企業(yè)勞動合同標準版下載

1、企業(yè)勞動合同標準版下載【企業(yè)勞動合同標準版】 甲方： 貿(mào)易有限公司乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 第一條 1 、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。 （ 其 中 年 月 日至 年 月 日為試用期 ）3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動 合同。二、工作內(nèi)容 第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工 作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力 和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求 完成

2、交付的工作任務(wù)，履行職責。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工 作或私接業(yè)務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第三條 公司實行：( ) 標準工時制度( ) 不定時工時制度實行標準工時制度的員工，每日工作 8 小時，每周工作40 小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī) 定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員 工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的 規(guī)定。第四條 乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天 ; 春節(jié)三天 ; 勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。第五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬

3、第六條1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用 期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī) 定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制 度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能 力調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位 的薪資。五、保險福利待遇第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān) 規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、 住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī) 定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待 遇按國

4、家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 乙方享有政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假 及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ; 嚴格 遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ; 愛護甲方的財產(chǎn) ; 遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和 職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度， 甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

5、一致，本合同可以解除。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同， 并不需要提前通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求 ; 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄 用條件。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 ;3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利 益造成重大損害的 ;4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如 司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等 ;6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被 提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的 ;7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名

6、譽、 形象、業(yè)務(wù)上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后， 甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;2、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后， 仍不能勝任工作的 ;第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同 第二十條解除本合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定 委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力

7、的。第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式 通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù) 之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得 解除勞動合同：1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的 ;3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服 務(wù)期未滿的。如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或 在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索 乙方的賠償責任。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的 ;2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由 的手段強迫勞動的 ;3、甲方不能按照本

8、合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、 財務(wù)等有關(guān)的信息。2、甲方人力方面信息，如人力政策或計劃。3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或 本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期 間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代 理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 （ 如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、 圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 ） ，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、 帶出。第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在 受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問 或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng) 當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委 員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一 方違約，承擔違約責任。第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相 悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的