工信委集中整治工作自查報(bào)告

1、工信委集中整治工作自查報(bào)告一、開展情況我委將整治機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。一健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了集中整治影響開展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、主任任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)活動(dòng)日常工作。二明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。我委整治干部作風(fēng)工作在委領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全委

2、上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。三加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實(shí)效。四加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開展整治干部作風(fēng)與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與積極效勞企業(yè)促進(jìn)工業(yè)崛起工作相結(jié)合。認(rèn)真做好工業(yè)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)；狠抓戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，技術(shù)改造及重大工程建設(shè)；幫助企業(yè)融資，緩解中小企業(yè)融資難問題。把整治活動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)

3、型黨組織活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。三是與加強(qiáng)黨建工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長(zhǎng)才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。四是與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。五是與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確保治理工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤。五加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氣氛。我委堅(jiān)持面向群眾，開門治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否快樂作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化企業(yè)開展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、效勞基層群眾方面表現(xiàn)突出的

4、先進(jìn)典型。六采取多種形式，廣泛征求意見。在發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部圍繞干部作風(fēng)23種突出問題進(jìn)行自查的根底上，我委又通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，征求對(duì)本單位及個(gè)人工作作風(fēng)方面的意見和建議。二、存在的問題我委對(duì)照市黨代會(huì)提出的黨員干部“十項(xiàng)要求、縣十三次黨代會(huì)指出的“五不現(xiàn)象和省紀(jì)委書記尚勇指出的“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪等九個(gè)方面的問題，聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞干部作風(fēng)整頓工作要求，通過組織機(jī)關(guān)工作人員在開展認(rèn)真自查的根底上，采取多種方式廣泛征求群眾意見、深入查找學(xué)習(xí)、思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，做到了面對(duì)問題不回避，查擺問題不護(hù)短，剖析根源求深刻。共查擺出

5、五個(gè)方面的問題：一是學(xué)風(fēng)方面，存在學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)，缺乏對(duì)問題的深入研究和探索，個(gè)別股室學(xué)習(xí)的針對(duì)性、時(shí)效性和有效性不強(qiáng)，個(gè)別干部職工聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用不夠；二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，存在忙于機(jī)關(guān)日常事務(wù)多，深入基層企業(yè)調(diào)研少，對(duì)基層企業(yè)工作指導(dǎo)不夠等問題；三是思想作風(fēng)方面主要是不注重學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)精神吃不透、抓不準(zhǔn)，想問題、辦事情仍習(xí)慣于沿用老方式、老方法，懶于動(dòng)腦，安常處順，不能創(chuàng)造性地開展工作；四是工作作風(fēng)方面，主要是抓落實(shí)不力，工作不主動(dòng)，作風(fēng)漂浮，得過且過，不推不動(dòng)，不督不辦，工作敷衍塞責(zé)，效率低，質(zhì)量差；整天忙忙碌碌，忙什么，為誰(shuí)忙，不思考，不動(dòng)筆，工作重點(diǎn)不突出，干不到點(diǎn)子上，抓不到關(guān)鍵

6、處，勞而無(wú)功、疲而無(wú)效，不善抓落實(shí)；五是生活作風(fēng)方面，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，個(gè)別干部職工存在貪圖安逸享受、不思進(jìn)取，工作目標(biāo)定位低、要求標(biāo)準(zhǔn)低、花錢大手大腳、不精打細(xì)算等問題。三、主要措施一進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越開展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民效勞教育，引導(dǎo)干

7、部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是效勞、領(lǐng)導(dǎo)就是效勞、公務(wù)員就是效勞員的意識(shí)，把主動(dòng)效勞、創(chuàng)新效勞、盡責(zé)效勞、高效效勞和廉潔效勞轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。牽頭單位：行政辦公室二進(jìn)一步強(qiáng)化效勞能力建設(shè)。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)和發(fā)奮有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氣氛，與當(dāng)前正在開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。圍繞全委重點(diǎn)工作，努力在四個(gè)方面取得成效：一是強(qiáng)化效勞意識(shí)，著力于為企業(yè)效勞

8、、為經(jīng)濟(jì)開展效勞，為全縣工業(yè)企業(yè)的科學(xué)開展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。努力為企業(yè)和效勞對(duì)象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的效勞。二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決“吃、拿、卡、要、加強(qiáng)工業(yè)運(yùn)行調(diào)度和信息平安管理、加快淘汰落后產(chǎn)能和建立清潔生產(chǎn)機(jī)制、加大墻革專項(xiàng)基金和散裝水泥專項(xiàng)資金的征收力度、嚴(yán)把工程入口關(guān)和行業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，提升依法行政、效勞開展水平。三是關(guān)注民生，提高為群眾辦實(shí)事、解難題的能力。加大對(duì)改制企業(yè)遺留問題的處置力度，不斷提高群眾的滿意度。四是強(qiáng)化監(jiān)督，標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行。采取專題檢查、重點(diǎn)抽查、信訪舉報(bào)、問卷調(diào)查等方法，加強(qiáng)對(duì)行使公權(quán)的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題

9、，通過明察暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷、舉辦座談會(huì)、設(shè)置意見箱、開展網(wǎng)上留言和在線投訴等形式，廣泛征求廣闊群眾的意見建議，認(rèn)真查找自身存在的問題，有針對(duì)性地制定整改措施。通過標(biāo)準(zhǔn)效勞程序、創(chuàng)立示范崗等形式，把“文明執(zhí)法、微笑效勞的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠(chéng)信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的效勞。三進(jìn)一步建立完善制度體系。1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰清楚的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清

10、、事權(quán)別離、多頭管理等問題。2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)方法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。3.建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個(gè)人嚴(yán)肅處理；4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、過失管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的

11、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。5.建立健全密切聯(lián)系群眾、效勞基層制度。建立健全效勞承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、效勞群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。四進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開效能投訴 、信箱和網(wǎng)站，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸懶散問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)效勞態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。四、下步工作打算一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。我委將高度重視治理庸懶散問題的重

12、要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一責(zé)任人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保我委治理“庸懶散問題工作落到實(shí)處。二加強(qiáng)催促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。委整治庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)“庸懶散等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對(duì)通過自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對(duì)存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正，做好庸懶散人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對(duì)問題認(rèn)識(shí)不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等處理，及時(shí)引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，到達(dá)廉潔，提升形象，效勞經(jīng)濟(jì)，作出更大奉獻(xiàn)。我委在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理慵懶散問題的工作中，雖然取得