聘用合同集合六篇

1、【推薦】聘用合同集合六篇隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的聘用合同6篇，歡迎大家分享。聘用合同 篇1甲方：米易縣殯葬服務(wù)所乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)勞動合同法的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。1、本協(xié)議期限：從米易縣殯葬服務(wù)所駕車到遺體接運地點運送遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點）之間的往返時間內(nèi)。2、乙方應(yīng)持有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上。3 、甲方安排乙方從事遺體接運工作;執(zhí)行不定時工作制，乙方必須保證安全行車、完成

2、甲方安排的任務(wù)。并做好自我保護(hù)，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責(zé)任，責(zé)任自負(fù)。4、根據(jù)乙方所從事的工作，確定乙方的勞動報酬為150元(人民幣)/次(大寫：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情況另行商議。5、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方：簽訂日期: 年 月 日聘用合同 篇2甲方：乙方：為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成下列協(xié)議：第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的教師，聘用期限為（年月日年月日）。第二條薪酬、福利待遇（一）乙方薪酬由以下幾項構(gòu)成：1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學(xué)生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付）；2、提成獎金，根據(jù)

3、所開發(fā)生源數(shù)，按100元/人計算；3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學(xué)任務(wù)）；4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見獎懲制度）。（二）病事假按月工資的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當(dāng)月工資按10元/次扣除。（三）甲方提供食宿。（四）甲方不承擔(dān)其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。第三條工作要求和職責(zé)（一）乙方根據(jù)甲方安排，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生語文、數(shù)學(xué)、英語等科目，力求達(dá)到提高成績的目的，并加強對學(xué)生的思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，禁止任何體罰和人格侮辱。（二）乙方應(yīng)管理好所帶班級學(xué)生的學(xué)習(xí)和

4、生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等）。（三）在教學(xué)過程中如遇難以應(yīng)對的意外情況，乙方應(yīng)及時向甲方反映。第四條獎懲制度（一）當(dāng)月輔導(dǎo)工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標(biāo)=所帶學(xué)生人數(shù)，超出一次罰款20元。（二）工作成績受家長、學(xué)校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。（三）學(xué)生考試（期中、期末）成績有進(jìn)步，按20元/人進(jìn)行獎勵。（四）提出合理建議被采納者，獎勵100元。（五）因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。第五條保密和競業(yè)限制（一）乙方工作期間應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學(xué)生個人信息。（二）乙方承諾不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，或者在

5、競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場所進(jìn)行輔導(dǎo)；不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權(quán)利。第六條合同的變更、終止和解除（一）本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的，應(yīng)及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執(zhí)行。（二）本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同

6、，但應(yīng)提供相關(guān)證明；3、其它個人原因。乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災(zāi)害等），應(yīng)提前3060天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金1000元。（三）本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權(quán)終止合同：1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，經(jīng)考核不合格的；2、不服從甲方工作安排的；3、因不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第八條本合同履行過程當(dāng)中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)充分友好協(xié)商。協(xié)商不成

7、則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：電話：電話：年月日年月日聘用合同 篇3聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經(jīng)為此簽訂了聘用合同，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方進(jìn)一步達(dá)成補充協(xié)議如下：一、社保費用：乙方表示：其已經(jīng)辦理社會保險，且不愿意轉(zhuǎn)入甲方統(tǒng)一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費用。為此，雙方確認(rèn)甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的社保費用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費用足額支付給乙方（注：已經(jīng)包含在聘用合同所確定的工資總額中）?！币曳綉?yīng)自覺足額購買各項社會保險，如出現(xiàn)保險責(zé)任，由乙方自行向相關(guān)部

8、門辦理保險賠付手續(xù)。因購買險種不齊或繳費不足引起的責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。如果出現(xiàn)相關(guān)部門要求甲方補交乙方社保費用的情況，甲方在繳納后，有權(quán)向乙方追償。二、保密約定1、乙方對于履行聘用合同所知悉的甲方的一切業(yè)務(wù)信息以及乙方完成的工作成果等相關(guān)信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關(guān)任何第三方披露此類信息資料。3、如因乙方泄露甲方有關(guān)業(yè)務(wù)信息及相關(guān)資料造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、其他公司因經(jīng)營發(fā)生危機及破產(chǎn)解散，將不對員工進(jìn)行額外補償。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。甲 方： 乙 方：代表人： 身份證號：簽約日

9、期： 年月 日聘用合同 篇4甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。第一條 合同期限1.1 本合同有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。1.2 任何一方只需提前_天，以書面形式提出，即可終止本合同。1.3 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。第二條 工作崗位2.1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任_工作。2.2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按

10、照被聘崗位的責(zé)任，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條 勞動報酬及福利3.1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_元整 。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）3.2 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。3.3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔(dān)乙方在甲方工作期間因工傷而造成的費用開支。（其他費用不予承擔(dān)）3.4 乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。第四條 工作時間及勞動條件4.1 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。4.2 因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支

11、付加班工資。4.3 乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。4.4 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第五條 勞動紀(jì)律和獎勵5.1 乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。5.2 依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。5.3 乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。5.4 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條 商業(yè)秘密6.1 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技

12、術(shù)與情報（不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系）。6.2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。6.3 乙方不論何種原因離開甲方后，不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報，或?qū)⒅峁┙o第三方從事同甲方業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。6.4 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直止依法追究責(zé)任。第七條 違約責(zé)任7.1 甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。聘用合同 篇5甲方：乙方：甲

13、乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下；第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)，起工資（包括工資及各項津貼） 元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。第二條：聘用時間（含試用時間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理），初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中

14、任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠實信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。第五條：乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)

15、的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇6甲方：_乙方：_身份證號：_根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，

16、立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、 聘用合同期限：(一)聘用合同有效期：1、自年月日至年月日共年。(其中年 月日至年月日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：1、