電力為我我為電力善待企業(yè)

1、.WORD.格式.電力為我我為電力善待企業(yè)我認(rèn)為善待公司，就是善待自己。其實(shí)，對(duì)我們員工來(lái) 說(shuō)，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？我認(rèn)為一個(gè)人只要不甘于平庸，就可能在勇于進(jìn)取的奮 斗中奏響人生壯麗的樂(lè)章，在自己的崗位舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的 人生價(jià)值。立足本職工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)是一種承諾，是一 種義務(wù)，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能 愛(ài)崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏 進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。既然選擇了這個(gè) 崗位，我們就要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，無(wú)論什么崗位只是分工 的不同，都是為公司做貢獻(xiàn)，做好本職工作是對(duì)每位職工最 起碼的要求。要做到愛(ài)崗敬業(yè)，就

2、要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不 斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電 力生產(chǎn)的瓶頸制約作用有所緩解，電力作為商品已由賣方市 場(chǎng)逐漸轉(zhuǎn)向了買方市場(chǎng)，而電力企業(yè)原本的壟斷性在向市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)過(guò)渡中又明顯凸現(xiàn)了它的滯后性和不適應(yīng)性。而電力工 業(yè)作為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的先行官，是直接為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的原 動(dòng)力，電力生產(chǎn)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，確立市場(chǎng)意識(shí)， 積極轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，促進(jìn)電力營(yíng)銷，不僅是社會(huì) 經(jīng)濟(jì)發(fā)生根本變革的需要，更是電力企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，自我完善、自覺(jué)服務(wù)于社會(huì)，企業(yè)自我發(fā)展的唯一途徑。我們的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果我 們不能善待自己的工作，不能從工作中找

3、到樂(lè)趣，那么我們 三分之一的時(shí)間將在痛苦中度過(guò)。工作不是我們的全部，但 生活的精彩完全來(lái)自于工作。我們每個(gè)人都渴望成功，而我 們的成功就建立在公司成功的基礎(chǔ)上。在座的各位老師、兄弟、姐妹從四面八方，先先后后云 集XX電業(yè)，這實(shí)在是一種不可求的緣分。公司對(duì)我們來(lái)說(shuō)， 就像一條船，它滿載著我們每一個(gè)船員的成功和希望，要到 達(dá)彼岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)。作為企業(yè)的一員， 不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當(dāng)我們這條船上的每一位船員 都全心全意為船的航行盡自己的力量時(shí)，那么這條船將展現(xiàn) 無(wú)窮的力量，必定會(huì)乘風(fēng)破浪，順利到達(dá)勝利的彼岸！我們 決不能僅僅看到

4、個(gè)人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方， 那么我們與公司的關(guān)系，就僅僅是利益相關(guān)，我們?cè)趧澊?時(shí)候，就不會(huì)有足夠的信心，一旦出現(xiàn)異常情況，你也許會(huì) 第一個(gè)棄船而逃！我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態(tài)取決于對(duì) 待工作的態(tài)度。只有熱愛(ài)自己的工作，才能每天都快樂(lè)。我 們要將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)自發(fā)，全力以赴，對(duì) 工作充滿熱情，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，獲得充實(shí)感，體現(xiàn)價(jià)值觀。那么，怎么才能做到熱愛(ài)自己的工作呢？我認(rèn)為：一是立足崗位干好本職工作。關(guān)注你怎么做， 而不是做什么。我們大家都渴望做一份自己喜歡的工作，可 人生總有一些事情會(huì)超越我們的掌控范圍，我們不必對(duì)此苦 惱壓抑。我們不能選擇做什么，

5、去卩能選擇怎么做。即便是你 不得已做了自己不喜歡的工作，你也還是有選擇的。你可以 選擇無(wú)精打采拖拖沓沓地做一個(gè)混日子的員工，也可以選擇 做一個(gè)充滿激情，盡職盡責(zé)，每年都被評(píng)為優(yōu)秀的員工。別 人看你優(yōu)秀與否，不是看你做什么工作，而是看你在工作中 取得了什么成就。記得有人說(shuō)過(guò)這樣一句話只有奉獻(xiàn)，才能 衡量人生的價(jià)值.我以為不論是一個(gè)管理者，還是普通的職 員，首先要知道自己的本職工作，熱愛(ài)本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂(lè)趣，從而體現(xiàn)自己的生命價(jià)值。我們?nèi)?何一個(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己 的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無(wú)論你 從事何種職業(yè)；無(wú)論你是何等職位；

6、無(wú)論你的收入高低都是 如此。做到干一行愛(ài)一行，要熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)崗位。 才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績(jī)，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本 職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起 碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂(lè)于創(chuàng)新的工作意 識(shí)。敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的 工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從 自己做起；勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，二，要學(xué)會(huì)感恩，感恩企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。因 為公司負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象和強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿υ谖镔|(zhì)和精

7、神 方面給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的恩澤下， 我有幸調(diào)入了公司機(jī)關(guān) 營(yíng)銷部工作，將有更多的機(jī)會(huì)服務(wù)于公司電力客戶，實(shí)現(xiàn)自 我價(jià)值。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷及同事的幫助下努力學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)， 在工作、學(xué)習(xí)和思想上都有了進(jìn)步。我參加了公司組織的營(yíng) 銷工作創(chuàng)新培訓(xùn)和公司組織的營(yíng)銷技能培訓(xùn)。除了參加公司 組織的培訓(xùn)，我也虛心向同專業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教營(yíng)銷信息化、 自動(dòng)化知識(shí)，并工作需要，自主學(xué)習(xí)信息化、自動(dòng)化的專業(yè) 知識(shí)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持與幫助下，也學(xué)到 了不少營(yíng)銷管理知識(shí)，面對(duì)新的崗位，我將努力學(xué)習(xí)，學(xué)以 致用，勤奮工作，在工作中鍛煉和成長(zhǎng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)是我們幸福

8、生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn) 著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間 和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。我這里特別強(qiáng)調(diào)的是集體觀念。有 一個(gè)故事：一個(gè)旅行團(tuán)出去旅行，忽然間暴風(fēng)雨來(lái)了。他們 沒(méi)地方避風(fēng)躲雨，孩子們向前跑，一看前面有個(gè)草棚，大家“嘩”地沖了進(jìn)去，一沖進(jìn)去大雨就來(lái)了。 大家好高興，“哇， 今天運(yùn)氣不錯(cuò)喲，剛剛找了房子大雨就來(lái)了。太快樂(lè)了！”大家也不顧慮房子干不干凈，有沒(méi)有人住過(guò)，只要有避雨的 地方就很滿足了。但這個(gè)房子在風(fēng)雨中突然間要倒塌，人們 想盡辦法“扶住它，不能讓房子倒塌”。在這種狀況下，我很有感慨，你們說(shuō)是我們需要房子呢，還是房子需要我們 呢？我看是我們需要這座房子

9、。在固始營(yíng)銷部這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)谠鲩L(zhǎng)著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值；在這 個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因 此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我 們成長(zhǎng)，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之 情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)。在最普通的生活中，毫無(wú)自 私自利之心，滿腔博大深沉之愛(ài)，不僅圓滿地做好自己的分 內(nèi)工作和分外工作，還能自覺(jué)地把電力事業(yè)安全放在高于一 切的位置，身體力行，感召別人，帶動(dòng)集體。他們的光榮事 跡給我們上了感恩的生動(dòng)一課，在他們身上體現(xiàn)了感恩系列 教育活動(dòng)的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與 環(huán)境的感恩?！比朔疚恢髁x、樹

10、立全局意識(shí)。全局是由一個(gè)個(gè)的 局部組成的，局部不能離開全局而單獨(dú)存在。各級(jí)員工要有 整個(gè)“企業(yè)一盤棋”的意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到自己的角色是依托 于企業(yè)整體而存在的，離開了企業(yè)這個(gè)全局，那也就失去了 各自的意義。如果只站在個(gè)人的角度或者所在中心、部門的 角度，就會(huì)對(duì)其他中心或部門的工作漠不關(guān)心，沒(méi)有積極的 參與意識(shí)，就會(huì)造成工作相互推諉，相互埋怨，面對(duì)激烈的 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)力不從心，危害企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè) 文化是企業(yè)價(jià)值觀、制度、思想、方法、行為等綜合形成的 企業(yè)氛圍。員工也有個(gè)人的價(jià)值觀和個(gè)人愿景，我們必須加 強(qiáng)企業(yè)文化教育，使每位員工與企業(yè)價(jià)值和愿景達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng) 一，以企業(yè)的價(jià)值觀和愿景統(tǒng)領(lǐng)個(gè)

11、人的思想、意識(shí)和行為。 如果員工的個(gè)人價(jià)值觀和愿景與企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀、愿景背 道而馳，那就必然會(huì)產(chǎn)生本位主義，員工以各自的價(jià)值觀和 愿景去理解企業(yè)的政策、 精神，也就必然出現(xiàn)工作上的偏差， 導(dǎo)致難以形成團(tuán)隊(duì)合力。在現(xiàn)代企業(yè)，我們都提倡團(tuán)隊(duì)精神，以包容之心認(rèn) 同于企業(yè)的企業(yè)文化，并迅速融入團(tuán)隊(duì)，各個(gè)部門相互協(xié)作， 成員之澡互助互愛(ài)，團(tuán)隊(duì)也會(huì)因其成員的聰明才智和成績(jī)， 而發(fā)揮其更大的潛能?，F(xiàn)今是團(tuán)隊(duì)合作時(shí)代，我們面對(duì)的首要問(wèn)題，就是要消除本 位主義，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。一個(gè)富有理想與激情的企業(yè)，就必 須擁有憂患意識(shí)，擁有緊迫感和壓力感，才能充滿激情。消 極怠工、得過(guò)且過(guò)本位主義者不屬于企業(yè)，也必將被企業(yè)所 拋棄。天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng) 盡一日之勤。公司賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉， 我又有什么