電力為我我為電力善待企業(yè)

1、.WORD.格式.電力為我我為電力善待企業(yè)我認為善待公司，就是善待自己。其實，對我們員工來 說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？我認為一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮 斗中奏響人生壯麗的樂章，在自己的崗位舞臺上實現(xiàn)自己的 人生價值。立足本職工作，做到愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一 種義務，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能 愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏 進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個 崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工 的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最 起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就

2、要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不 斷學習業(yè)務知識和管理知識。隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，電 力生產(chǎn)的瓶頸制約作用有所緩解，電力作為商品已由賣方市 場逐漸轉(zhuǎn)向了買方市場，而電力企業(yè)原本的壟斷性在向市場 經(jīng)濟過渡中又明顯凸現(xiàn)了它的滯后性和不適應性。而電力工 業(yè)作為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的先行官，是直接為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務的原 動力，電力生產(chǎn)適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，確立市場意識， 積極轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，促進電力營銷，不僅是社會 經(jīng)濟發(fā)生根本變革的需要，更是電力企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中，自我完善、自覺服務于社會，企業(yè)自我發(fā)展的唯一途徑。我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果我 們不能善待自己的工作，不能從工作中找

3、到樂趣，那么我們 三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但 生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我 們的成功就建立在公司成功的基礎上。在座的各位老師、兄弟、姐妹從四面八方，先先后后云 集XX電業(yè)，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說， 就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到 達彼岸，需要大家齊心協(xié)力，同舟共濟。作為企業(yè)的一員， 不論我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態(tài)度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員 都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現(xiàn) 無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利的彼岸！我們 決不能僅僅看到

4、個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方， 那么我們與公司的關系，就僅僅是利益相關，我們在劃船的 時候，就不會有足夠的信心，一旦出現(xiàn)異常情況，你也許會 第一個棄船而逃！我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態(tài)取決于對 待工作的態(tài)度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我 們要將工作當成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對 工作充滿熱情，在工作中實現(xiàn)自我，獲得充實感，體現(xiàn)價值觀。那么，怎么才能做到熱愛自己的工作呢？我認為：一是立足崗位干好本職工作。關注你怎么做， 而不是做什么。我們大家都渴望做一份自己喜歡的工作，可 人生總有一些事情會超越我們的掌控范圍，我們不必對此苦 惱壓抑。我們不能選擇做什么，

5、去卩能選擇怎么做。即便是你 不得已做了自己不喜歡的工作，你也還是有選擇的。你可以 選擇無精打采拖拖沓沓地做一個混日子的員工，也可以選擇 做一個充滿激情，盡職盡責，每年都被評為優(yōu)秀的員工。別 人看你優(yōu)秀與否，不是看你做什么工作，而是看你在工作中 取得了什么成就。記得有人說過這樣一句話只有奉獻，才能 衡量人生的價值.我以為不論是一個管理者，還是普通的職 員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。我們?nèi)?何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己 的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你 從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；

6、無論你的收入高低都是 如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。 才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本 職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起 碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意 識。敬業(yè)是基礎，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的 工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從 自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，二，要學會感恩，感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)。因 為公司負責任的企業(yè)形象和強大的發(fā)展?jié)摿υ谖镔|(zhì)和精

7、神 方面給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。2015年，在公司領導的恩澤下， 我有幸調(diào)入了公司機關 營銷部工作，將有更多的機會服務于公司電力客戶，實現(xiàn)自 我價值。在領導關懷及同事的幫助下努力學習，專業(yè)知識， 在工作、學習和思想上都有了進步。我參加了公司組織的營 銷工作創(chuàng)新培訓和公司組織的營銷技能培訓。除了參加公司 組織的培訓，我也虛心向同專業(yè)技術人員請教營銷信息化、 自動化知識，并工作需要，自主學習信息化、自動化的專業(yè) 知識。在部門領導的關懷和同事們的支持與幫助下，也學到 了不少營銷管理知識，面對新的崗位，我將努力學習，學以 致用，勤奮工作，在工作中鍛煉和成長，積累工作經(jīng)驗。企業(yè)是我們幸福

8、生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻 著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間 和實現(xiàn)自我價值的平臺。我這里特別強調(diào)的是集體觀念。有 一個故事：一個旅行團出去旅行，忽然間暴風雨來了。他們 沒地方避風躲雨，孩子們向前跑，一看前面有個草棚，大家“嘩”地沖了進去，一沖進去大雨就來了。 大家好高興，“哇， 今天運氣不錯喲，剛剛找了房子大雨就來了。太快樂了！”大家也不顧慮房子干不干凈，有沒有人住過，只要有避雨的 地方就很滿足了。但這個房子在風雨中突然間要倒塌，人們 想盡辦法“扶住它，不能讓房子倒塌”。在這種狀況下，我很有感慨，你們說是我們需要房子呢，還是房子需要我們 呢？我看是我們需要這座房子

9、。在固始營銷部這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值；在這 個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因 此，我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我 們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之 情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。在最普通的生活中，毫無自 私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分 內(nèi)工作和分外工作，還能自覺地把電力事業(yè)安全放在高于一 切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體。他們的光榮事 跡給我們上了感恩的生動一課，在他們身上體現(xiàn)了感恩系列 教育活動的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與 環(huán)境的感恩?！比朔疚恢髁x、樹

10、立全局意識。全局是由一個個的 局部組成的，局部不能離開全局而單獨存在。各級員工要有 整個“企業(yè)一盤棋”的意識，充分認識到自己的角色是依托 于企業(yè)整體而存在的，離開了企業(yè)這個全局，那也就失去了 各自的意義。如果只站在個人的角度或者所在中心、部門的 角度，就會對其他中心或部門的工作漠不關心，沒有積極的 參與意識，就會造成工作相互推諉，相互埋怨，面對激烈的 市場競爭就會力不從心，危害企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè) 文化是企業(yè)價值觀、制度、思想、方法、行為等綜合形成的 企業(yè)氛圍。員工也有個人的價值觀和個人愿景，我們必須加 強企業(yè)文化教育，使每位員工與企業(yè)價值和愿景達到協(xié)調(diào)統(tǒng) 一，以企業(yè)的價值觀和愿景統(tǒng)領個

11、人的思想、意識和行為。 如果員工的個人價值觀和愿景與企業(yè)倡導的價值觀、愿景背 道而馳，那就必然會產(chǎn)生本位主義，員工以各自的價值觀和 愿景去理解企業(yè)的政策、 精神，也就必然出現(xiàn)工作上的偏差， 導致難以形成團隊合力。在現(xiàn)代企業(yè)，我們都提倡團隊精神，以包容之心認 同于企業(yè)的企業(yè)文化，并迅速融入團隊，各個部門相互協(xié)作， 成員之澡互助互愛，團隊也會因其成員的聰明才智和成績， 而發(fā)揮其更大的潛能?，F(xiàn)今是團隊合作時代，我們面對的首要問題，就是要消除本 位主義，發(fā)揮團隊合力。一個富有理想與激情的企業(yè)，就必 須擁有憂患意識，擁有緊迫感和壓力感，才能充滿激情。消 極怠工、得過且過本位主義者不屬于企業(yè)，也必將被企業(yè)所 拋棄。天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當 盡一日之勤。公司賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉， 我又有什么