保姆勞動規(guī)定合同例范本4篇

1、保姆勞動合同范本 4 篇隨著保姆行業(yè)的迅速發(fā)展 ,保姆權益遭受侵害的案件也日益增多。 目前, 我國勞動 合同法和勞動法均未將保姆權益保護納入其調(diào)整范圍, 這對于同樣作為勞動者的保姆來講是極其不公平的 , 法律規(guī)范缺失也給保姆合法權益的保護帶來了損害。政府必 須加強對保姆行業(yè)的監(jiān)管力度 ,運用國家宏觀調(diào)控手段 ,規(guī)范保姆市場 , 保障保姆的勞動 報酬權和休息休假權 , 將保姆納入社會保險范疇 , 在司法救濟上給予保姆便利。 以下是小 編為大家精心準備的： 4 篇保姆勞動合同范本。歡迎閱讀和參考 !保姆勞動合同范本一甲方： 身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方

2、友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1. 乙方的服務內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元（一個月 ） ，第二個月工資 元/月。甲方不得 苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方 工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。 （ 特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資， 至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。 ）3. 甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人 格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務 對象。4. 為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身

3、份證自愿交由甲方保管， 乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中 參觀、住宿。5. 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務， 遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6. 乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允 許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。7. 乙方需安心做好家政服務工作 ;如遇特殊情況 （親屬患病、家有急事等 ） ，需回家 處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。 不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。8. 乙方要全心全意負責好小孩的

4、安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡 可能有耐心。乙方不得與其他人員 （如小區(qū)其他保姆、 保安等 ）隨意談論甲方的家庭情況9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的 工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費 用應由乙方負責。10. 如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責任 應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否則將負違約責任 （ 將扣除當月工資 ）; 如其中 一方確有理由要中止協(xié)議，則應提前 10 天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。11. 如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應

5、本著積極解決、友好 協(xié)商的態(tài)度解決問題。12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效本協(xié)議為 20xx 年 月 日起到 20xx 年 月 日止，有效期為一年， 如有必要可以續(xù)約甲方簽名： 乙方簽名：日期： 日期：保姆勞動合同范本二本協(xié)議書由 （雇主姓名，身份證號 ） ， （家政雇工姓名，身份證號 ） 和（家政公司 ） 訂立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務安排及其他要求雇主責任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇 工

6、休息的，雙方應按協(xié)議中 " 工作時間 " 條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每 月實際休息日不少于 2 天。2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資3、履行附錄 " 住宿、家務安排及其他要求 "中確認的內(nèi)容。4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、 攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、 煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善 保管貴重財物。7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的

7、工作如救治嬰幼兒、成人急癥， 家政人員不承擔責任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務家政雇工責任：1、上崗前須接受過不少于 5 天的家政服務培訓2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。4、履行附錄 " 住宿、家務安排及其他要求 "中確認的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2 天以上應該盡量提前告知。家政公司責任：1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實性負責2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5

8、天的家政服務培訓4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家 政公司還應：a在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇b每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日C、如應該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延工作時間、薪酬、假期及其它費用：1、家政雇工為雇主提供家政服務自 至止。其中試用期 天，試用期間薪酬為 。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣 元工資。每月 日固定為支付日，支 付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利，如因雇主原因不能 安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪

9、。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié) 商確定假期長短及雇主補償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權利。雇 工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續(xù)工作。5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署家政中介登記表之日 支付家政公司中介費人民幣 _元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15 天的書面通知或支付相等于 15 天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄 " 住宿、家務安排及其他要求 " 中確認的內(nèi)容， 一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽

10、字，累計 3 次以上便可立即解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假 ; 拖欠工資超過 2個月，或者 2 次以 上未按固定日期發(fā)放工資的 ;長期給予家政雇工超負荷的工作量 ; 明顯傷害家政雇工人 身安全、健康、個人隱私及人格。5、雇主與家政雇工 "私下結盟 " ，惡意傷害家政公司利益。誠信保證金：如果家政公司愿意負責中介服務之外的 " 誠信保證金 "監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納 500元/ 年，家庭雇工繳納 200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家 政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書 "

11、解除協(xié)議 "條款中的 2、3、4、5 這四條的情況，則 對應扣除當事人的 " 誠信保證金 "，以示懲戒。特別約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定， 三方同意均不追究責任。 雇主姓名、 日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附錄：住宿、家務安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分， 第一是雇主向家政雇員提供的住宿、 生活環(huán)境， 第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主， 使雇主有足夠時間明確其提供的工 作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的

12、 能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認。、提供給家政雇工的工作及生活條件與設備1、住宿條件： （房間大小 / 是否與人同住，同住人的性別、年齡 ）（雇主應給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青 少年同住一室 ）2、提供（或不提供）的設施： 3、就餐習慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。4、雇主與雇工系合同關系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱 性語言和行為均禁止。二、雇主對家政服務的要求內(nèi)容： （ 以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情 擬定 ）保姆勞動合同范本三在遵守國家法律、法規(guī)和市家政服務業(yè)行業(yè)公約的前提下，為保護各自

13、的合法 權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：、服務內(nèi)容請在下面各項中選擇所需要服務的內(nèi)容，或其它新的服務項目一并填在括號內(nèi) （）1、家務;2 、看護嬰兒 ;3 、照看孩子 ;4 、照顧老人（男、女）;5 、照顧老人 （不能自理： 男、女）;6 、看護病人（男、女）;7 、看護病人 （半自理：男、女 ）;8 、看護病人（不能自理： 男、女 ）;9 、醫(yī)院陪住 ;10 、接送學生。、丙方的權利和責任1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務員來源明白、 身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共200元整。2、丙方收取甲方押金 300 元整

14、。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全 送回丙方， 并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù) 把押金送還給甲方。3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負 責追回。每月收取家政服務務管理費 元。4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進 行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。三、甲方的權利和責任1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資 元整 （具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定 ） 。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假 日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭

15、服務員的工資。2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員 的機會。3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到 平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。有義務對家庭 服務員的家政服務工作進行指導。4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市， 不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。6、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理暫住證 、婚育證等。7、有權要求和安排家庭服務員重

16、新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務 員承擔，反之，由甲方承擔。8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長 途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失， 應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。 不得侵犯家庭服務員的人員權、人益。10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除 合同。四、乙方的權利和責任1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱 誠服務。2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有 權同甲方協(xié)商，增加工資。3、有

17、權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。4、安心做好家政服務工作 ; 如遇特殊情況 （ 親屬患病、家有急事等 ） ，需回家處理時， 應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊 等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作 如擅自離去，一切后果自負。五、其它1、簽定合同時，

18、甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼 續(xù)聘用原家庭服務員， 請在 7 天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務 協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前 3 天通知對方，無故要求解除合同的， 應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋 求法律幫助。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力聘方： 雇員： 年_月_日 _ 年_月_日保姆勞動合同范本四甲方（雇主） ：乙方（雇員） ： 身份證號：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議