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1、勞務(wù)派遣合同(精編)編輯、八 刖口r刪除此頁特點:內(nèi)容簡潔輪廓清晰(花費了太多時間)收取一點點費用請不要介 意請?zhí)?勞 務(wù) 派 、蟲遣 合 同勞務(wù)派遣合同甲方: 天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司地址: 天津市河西區(qū)大沽南路 857號國華大廈 1102室電話: 5819.5608傳真: 5819.5609 郵編: 300200乙方:地址:電話: 傳真: 郵編: 經(jīng)過甲乙雙方的充分討論, 在遵守中華人民共和國勞動合同 法中華人民共和國勞動合同法實施條例及我市有關(guān)法律、法規(guī) 政策的基礎(chǔ)上,雙方以互惠互利、共同發(fā)展為原則,簽訂本勞務(wù)派 遣合同。第一章 勞 務(wù) 派 遣第一條 雙方商定采用勞務(wù)派遣的方式聘用有關(guān)
2、人員。甲方為 派遣單位, 乙方為用工單位。 乙方根據(jù)實際用工需要委托甲方組織派 遣勞務(wù)人員赴乙方工作。第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)第二條 提供國家和本市勞動和社會保障行政部門關(guān)于勞動法律 法規(guī)政策及勞務(wù)派遣的服務(wù)功能等咨詢服務(wù)。第三條 甲方負(fù)責(zé)以下具體工作一)根據(jù)乙方要求, 乙方所需勞務(wù)派遣人員實行委托甲方代理招聘方式,甲方須及時提供符合招聘條件的勞務(wù)派遣人員。(二)城鎮(zhèn)繳納 “五險、一金”人員的派遣:1、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理招工備案手續(xù)及其他錄用手續(xù)。2、與派遣人員簽訂勞動合同 ,辦理合同鑒證、備案手續(xù)。3、管理派遣人員的人事檔案(寄存檔案)和人事關(guān)系,出據(jù)相 關(guān)證明。4、代發(fā)派遣員工的工資、 代
3、扣代繳各項保險和個人收入所得稅。5、根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定, 負(fù)責(zé)派遣員工的社會統(tǒng)籌保險 及住房公積金的繳納、 管理和辦理相關(guān)手續(xù)。 所需用人單位承擔(dān)的費 用均由乙方承擔(dān)。6、工傷事故備案、認(rèn)定、申報、工傷醫(yī)療費報銷、傷殘等級 鑒定等一切相關(guān)手續(xù)。7、醫(yī)療費報銷審核,核算,上報及發(fā)放。8、勞動合同解除、終止時,辦理解除、終止等事宜。9、勞動合同解除終止后,辦理退工、退檔手續(xù),辦理保險關(guān) 系及住房公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)出,辦理失業(yè)保險的申報、領(lǐng)取等事宜。10、協(xié)調(diào)乙方與聘用員工的關(guān)系。解決勞動爭議、勞動糾紛及 仲裁案件。(三)繳納“二險”農(nóng)民工的派遣:11、根據(jù)天津市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)為農(nóng)民工
4、簽訂勞 動合同, 繳納工傷及醫(yī)療保險, 并辦理相關(guān)手續(xù)。 所需用人單位承擔(dān) 的費用均由乙方承擔(dān)。12、負(fù)責(zé)第(二)款 1、2、4、6、7、8、10 項服務(wù)。第四條 甲方有權(quán)利依據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 中華人 民共和國勞動合同法實施條例 及有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定,對乙方的 用工狀況進(jìn)行監(jiān)督。對違反勞動法或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提 出意見,進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)認(rèn)真對待甲方的整改意見進(jìn)行改進(jìn)。第五條 甲方定期進(jìn)行跟蹤回訪, 及時與乙方溝通, 聽取乙方和派 遣人員的合理化建議,不斷修改完善提高勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)水平。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條 按照中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞 動
5、合同法實施條例及我市有關(guān)法律、法規(guī)政策的規(guī)定,合法用工。第七條 有權(quán)在符合勞動合同法及我市有關(guān)法規(guī)政策的基礎(chǔ)上, 制 定本企業(yè)的規(guī)章制度,對派遣人員進(jìn)行全面的管理。第八條 按照本協(xié)議的約定,足額、準(zhǔn)時將甲方派遣人員工資、 社會保險、 公積金及甲方的派遣服務(wù)費匯至甲方指定銀行賬戶。 加班 工資,病事假工資按國家和本市相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九條 乙方可以根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)、出勤情況和本公司 的規(guī)章制度,在符合勞動合同法及我市有關(guān)法規(guī)政策的基礎(chǔ)上確定派 遣人員應(yīng)發(fā)工資總額及其他福利待遇。甲方不予干涉。第十條 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、 設(shè)施及環(huán)境的安全管理, 為派遣 人員提供必要的工作條件和勞動保護條件
6、,保證派遣人員勞動安全, 避免發(fā)生工傷事件。第十一條 派遣人員因工受傷的,其工傷保險待遇按天津市工傷 保險條例規(guī)定應(yīng)由企業(yè)及用人用工單位負(fù)擔(dān)的費用由乙方負(fù)責(zé)。 因派 遣人員非正常死亡發(fā)生糾紛的, 處置過程所發(fā)生費用按規(guī)定應(yīng)由企業(yè) 及用人用工單位負(fù)擔(dān)的,由乙方負(fù)責(zé)。第十二條 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國 勞動合同法實施條例 及我市有關(guān)法律、 法規(guī)政策的規(guī)定, 承擔(dān)用人、 用工單位的相應(yīng)責(zé)任。第四章 費用結(jié)算第十三條 乙方向甲方支付派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn):1、乙方支付甲方派遣人員工資、保險費、勞務(wù)管理費等相關(guān) 費用,甲方負(fù)責(zé)開具國家稅務(wù)機關(guān)的正式勞務(wù)費發(fā)票。乙 方繳納 0% 稅票票面稅。2
7、、勞務(wù)派遣人員派遣服務(wù)費 100 元/人/月。3、勞務(wù)派遣人員的每月人數(shù)以簽訂的勞動合同和發(fā)放工資 人數(shù)為準(zhǔn)。第十四條 按勞動合同法和本市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ,為各 類派遣人員辦理相應(yīng)社會保險及住房公積金, 均按照天津市規(guī)定的 稅費基數(shù)和比例繳納。 乙方于每月 15 日前按本協(xié)議第八條的約定, 足額劃轉(zhuǎn)派遣服務(wù)費及社會保險費、 住房公積金和派遣人員工資至 甲方指定銀行賬戶。第五章違約責(zé)任第十五條 乙方應(yīng)及時、足額將派遣人員工資、社會保險、住房 公積金及甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費劃轉(zhuǎn)至甲方指定的銀行賬戶。 由于遲 延劃轉(zhuǎn)或拖欠、克扣所引起的相關(guān)法律責(zé)任,由乙方承擔(dān)。第十六條甲方應(yīng)及時、足額將乙方劃轉(zhuǎn)過
8、來的派遣人員工資發(fā) 給派遣人員,將社會保險費、住房公積金足額繳納。如有違反引起的 切后果由甲方承擔(dān)。第十七條乙方確需對甲方派遣人員中止使用,或合同到期不再 續(xù)簽的,依據(jù)勞動合同法及本市相關(guān)規(guī)定,該由企業(yè)及用工單位進(jìn)行 賠償或補償?shù)?,由乙方?fù)擔(dān)。第十八條 乙方不得無故辭退派遣人員。如乙方無辜辭退派遣人 員,所引起的一切法律及賠償責(zé)任均由乙方負(fù)責(zé)。第十九條甲方派遣到乙方的工作人員未經(jīng)乙方書面同意不得調(diào)往其他單位工作。第二十條 如因乙方原因,發(fā)生勞動糾紛,經(jīng)仲裁裁決失敗,需由用人用工單位賠償?shù)模梢曳截?fù)擔(dān)。如仲裁裁決失敗,乙方要求上 訴時,乙方應(yīng)配合甲方盡上訴事宜。其它未盡事宜,依據(jù)勞動法及相 關(guān)規(guī)
9、定,乙方承擔(dān)用人用工單位的相應(yīng)責(zé)任。第二十一條 合同的變更、解除、續(xù)訂(一)建立勞務(wù)派遣關(guān)系前甲乙雙方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、 組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)材料及復(fù)印件。(二)簽訂本合同所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)及國家和本市有 關(guān)政策發(fā)生變化時,甲乙雙方應(yīng)及時變更本合同相應(yīng)內(nèi)容。(三)簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同 無法履行時,雙方按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)及政策變更本合同相 關(guān)內(nèi)容。(四)協(xié)議到期的前一個月,雙方均可提出續(xù)簽或終止的書面意 見。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,也可以解除本合同。(五)甲方未能按時發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資, 未為勞務(wù)派遣人 員繳納社會保險,乙方有權(quán)提出解除本合同,所造成的一切損失由甲 方承擔(dān)。(六)不符合法律、法規(guī)的其他事項,乙方有權(quán)解除本合同。(七)乙方不再使用甲方的派遣人員時,本合同自動終止。第二十二條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各
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