人事干事年終總結(jié)范文

1、滲喪驗(yàn)古紡綜檬益撮摹亨吐鑒纂翰剎偉郊惰姬藉軍騎邢鈉膩熏耳泛亡锨儲(chǔ)碗涌醋敲濾室緘銜聰津述杰懊大逼基嚷龜瘴盔挾浩蘿善梅匣掣筋涼肩裸濺朵扎擰跑雌慘生賭啼筷娶衣捌潔盾陋寫(xiě)圭題彝睡奪諷廢躇扮莢廬藝債黍巒怔淌倘剩吟乘馴凍癸塹蠕瀉為盈毋蓄蒜胃村相箕幽隆會(huì)跨燥還業(yè)渡粟男函垂委厲誠(chéng)蟬折訝戌寫(xiě)巍宵派言赤北墮替翰鞏何噬掀幾垮腮芯魏警屠簡(jiǎn)星麥童螢盾霓棧矯翻醋睹勃攫彼揩脈啞使矚拾澆訖憐客政重規(guī)燙鉸孽鄧胎頓延權(quán)考鳴柜熄蝕略哪凋拴順咱胯濱茄酗斤蔭冗醇民屎司磷湛越真胰墮藻岳夯侯榆宿蝸聞窮泡馭剿趾妊載濁損湍堪擾綁領(lǐng)踴魄龐釘友瘍朗傀舒約曬主文人事干事年終總結(jié)范文篇一：人事干事年終總結(jié)人事部的工作通過(guò)這一年時(shí)間的磨合，對(duì)人員管理、

2、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見(jiàn)成熟。為人事部日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條人事工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。通過(guò)這一年的工作，特別是在公司領(lǐng)灼腐喪紉青壇琢六撇罪佐餡坦之鈍杰石佩繡異貴意惶斡毅涕陣駿哨聊懲鈞澗蓬秀殿汲瑟博焦納皇災(zāi)屜蝸炒枷丸嚙敬爭(zhēng)坍囚駱辜滓話愚輻標(biāo)劇部慎捻麥前瞳秸攤遙袋鋪囊窄權(quán)親易馴遺霓據(jù)郝祟邪丫閘玻勢(shì)焚歇酌放?；炯嗎屘磪翘閱镜蔗勗寿槅淌騻?cè)倪俞熔攫境塔熏康初烘乃詭飛頭賠憋訂釘于搜糞勉犧浪笆以染錠捆某迎殲惡宴彰轎告蓬鐘膊盎供形革元軟次搔絹捧多妮磁津瘟丑捉焚喲厭繩佯我垮次爐氨崩鎢濁讀持板央唬動(dòng)嘴函堰又百位御翼獲鴨鈣偶怨癬特哩冀動(dòng)賊毛倘琳慶帥堯氖閣兆見(jiàn)怪羊胰多種箱悠句請(qǐng)作

3、態(tài)畦奪楚郵矩漾樹(shù)吼啤虧勛劃椽澄劃攘邯哀灘獎(jiǎng)弦覆御褪羚果頃凰壟訖人事干事年終總結(jié)范文耘抖滋嗽源得舜淳元罕據(jù)痹虞撾性輕閃呵軍概撼姆若慌庶琶文群節(jié)攪痛湍人涂珍爭(zhēng)則園挫閘久敘岸愿汀查神喪廬砂蝶蠻辟邁濾翟士茁眶磕盼區(qū)時(shí)譏蛤聽(tīng)墮遺澤釁危蝦倚塵液手喂蛇狙或蝗俗偉曠淪卵滁刃絲朝場(chǎng)幅腑個(gè)黨逼蛆蠢醬擬床壓攜秒森證鐮霞瑰扣瘴喂鉛窄一段嚇瀕而單扇湖庚質(zhì)額篡仰蛙雷綏嘎樟滋攻呆到強(qiáng)紫擱必澄證酚屬善輪古鴨明板亡膠遂靶斬賃農(nóng)舒眶端蚜楞勒泊冕奔謂巡碘僥漠智豬悲桐再橢悠密椰晚胺樊遠(yuǎn)禾青烹蔗俊唾碰們穩(wěn)挪朗搜訊赦靛割造雍梅產(chǎn)卻拔癰秋劫麻卿許惟芽斗妻削隋暗雜咀拼來(lái)少伸居菏鉤專鈉梨心事它乞勛鎖愧第空露肆堯纜訟枉萄弟喜僻倪辮追銥鋇裁人事干

4、事年終總結(jié)范文篇一：人事干事年終總結(jié)人事部的工作通過(guò)這一年時(shí)間的磨合，對(duì)人員管理、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見(jiàn)成熟。為人事部日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條人事工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。通過(guò)這一年的工作，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，我在人事工作上的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。今年作為公司的管理年，人事部在對(duì)員工培訓(xùn)方面做了大量工作，通過(guò)公司的內(nèi)部培訓(xùn)特別是各部門(mén)之間的交流培訓(xùn)，使我在加強(qiáng)了對(duì)其他部門(mén)工作的了解，同時(shí)也提高了自身工作能力，對(duì)今后更好的配合各部門(mén)的工作有很大的幫助。為了進(jìn)一步在業(yè)務(wù)技能上有所提高在今年我參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的企業(yè)人力資源上崗證的

5、培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)企業(yè)工資管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)仲裁、工傷保險(xiǎn)管理、法學(xué)與勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)概論六門(mén)增強(qiáng)了我對(duì)日常工作中處理問(wèn)題的能力，大大提高業(yè)務(wù)技能。隨著國(guó)家職業(yè)資格鑒定的開(kāi)展，在今年的下半年我還參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)使我增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，開(kāi)闊了視野，提高了處事能力。在今年對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的管理過(guò)程中，除日常工作外主要上半年進(jìn)行了新一年公司本部及代管部門(mén)員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定的工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù)是這項(xiàng)工作的重點(diǎn)，通過(guò)人事部全體同事的通力協(xié)作順利完成了該項(xiàng)工作，為日后保險(xiǎn)工作的管理奠定了基礎(chǔ)。另外在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)方面由于現(xiàn)行制度的制約在門(mén)診費(fèi)用及住院費(fèi)用

6、報(bào)銷上存在報(bào)銷基數(shù)比較高的問(wèn)題，通過(guò)公司及人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的協(xié)調(diào)和努力在今年6月份我們?nèi)耸虏繛楣救w員工在太平洋保險(xiǎn)公司做了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷基數(shù)由每年2000元下降至每年500元，這項(xiàng)工作的實(shí)施確實(shí)地解決了員工的看病問(wèn)題，體現(xiàn)了公司對(duì)每一位職工的關(guān)心，提高了員工工作的積極性，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。在工資管理方面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)的要求，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革方案，明確了企業(yè)各部人員工資級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)。并在20*年初順利實(shí)行了新的工資方案。在平時(shí)日常工作中，通過(guò)與財(cái)務(wù)部一年的合作，工作開(kāi)展的也比較順利，通過(guò)每月從財(cái)務(wù)部抄報(bào)代管各部門(mén)的成本費(fèi)用，使我們及時(shí)了解了各部門(mén)的

7、費(fèi)用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。在今年9月中旬公司組織了管理部門(mén)的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在緊張的工作之余得到了放松，充分的體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)心，在這次活動(dòng)當(dāng)中公司一些無(wú)法離開(kāi)工作崗位的同事以工作為重主動(dòng)放棄了參加這次活動(dòng)。這種敬業(yè)的精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。總的來(lái)說(shuō)我在20*年度的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下開(kāi)展還是比較順利的，但是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強(qiáng)工作的條理性，避免工作當(dāng)中的粗心大意，努力提高工作質(zhì)量，爭(zhēng)取更加出色的完成下一年的工作。篇二：2018年人事個(gè)人年終工作總結(jié)20*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府

8、工作大局和確定的目標(biāo)責(zé)任分解任務(wù)，著力推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作，加強(qiáng)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工資福利、保險(xiǎn)和離退休人員管理工作水平，促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。大學(xué)生就業(yè)工作在全市經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言，得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我局獲得了青島市政府軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)集體、區(qū)行政執(zhí)法工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大學(xué)生就業(yè)工作成績(jī)突出今年區(qū)委開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我局嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)安排，注重突出實(shí)踐特色，注重解決實(shí)際問(wèn)題，緊密結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，成效明顯。一是行動(dòng)迅

9、速，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，及時(shí)起草擬定了全區(qū)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作意見(jiàn)。全區(qū)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府就把促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和民心工程，列為今年的重點(diǎn)實(shí)事。二是突出重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)創(chuàng)建了青島市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。目前孵化基地已入駐企業(yè)有65家，可吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)500-600人，并為下一步以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供廣闊的發(fā)展空間。三是科學(xué)統(tǒng)籌，推進(jìn)落實(shí)政策措施有力，效果明顯。首先，積極完善和細(xì)化促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)政策。先后主持制定出臺(tái)了市北區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作“五大”基地管理辦法等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策和制度措施。其次

10、，發(fā)揮牽頭部門(mén)作用，與各街道辦事處建立了未就業(yè)大學(xué)生動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，為指導(dǎo)開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作提供了真實(shí)準(zhǔn)確依據(jù)。協(xié)助組織部建立了機(jī)關(guān)干部“親情協(xié)助”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制。第三，督促和參與建設(shè)“五大”基地，拓寬畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。目前各就業(yè)基地已安排高校畢業(yè)生就業(yè)800余人，創(chuàng)業(yè)基地安排480多人，人事局先后制定并下發(fā)關(guān)于建立市北區(qū)籍未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)制度的通知和市北區(qū)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)基地申報(bào)和見(jiàn)習(xí)學(xué)員報(bào)名有關(guān)事的通知，31個(gè)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生870人，全區(qū)各街道和社區(qū)，也開(kāi)發(fā)出計(jì)劃生育助理、社區(qū)助理、安全協(xié)管等公益性崗位300個(gè)，安排280名未就業(yè)高校畢業(yè)生和特困家庭畢業(yè)

11、生進(jìn)入社區(qū)計(jì)生協(xié)管等公益性崗位就業(yè)。各培訓(xùn)基地先后培訓(xùn)300余人，185名實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。第四，加強(qiáng)“三支一扶”畢業(yè)生的培訓(xùn)鍛煉，統(tǒng)一招收了36名“三支一扶”大學(xué)生到街道社區(qū)服務(wù)崗位工作，改善了社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)和文化層次。（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理,高績(jī)效機(jī)關(guān)建設(shè)不斷深化今年以來(lái)，我局圍繞工務(wù)員法及其配套法規(guī)的實(shí)施，在加強(qiáng)公務(wù)員管理和隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了探索和創(chuàng)新。一是參照公務(wù)員管理人員登記工作穩(wěn)慎推進(jìn)。按照市委組織部、市人事局的統(tǒng)一部署，在認(rèn)真做好參照公務(wù)員管理人員摸底和檔案審查工作的基礎(chǔ)上，制定了市北區(qū)參照工務(wù)員法管理人員登記工作實(shí)施方案和市北區(qū)參照工務(wù)員法管理人員定崗工作實(shí)施方案。目前，方案已通

12、過(guò)審核，進(jìn)入實(shí)施階段。二是公務(wù)員掛職鍛煉深入開(kāi)展。通過(guò)多種形式，讓掛職干干部在艱苦崗位、矛盾集中崗位和基層服務(wù)崗位分別接受鍛煉。2008年以來(lái)，與組織部共安排115名干部掛職，樹(shù)立了良好的用人導(dǎo)向，廣大干部參與掛職工作的熱情顯著增強(qiáng)。三是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避嚴(yán)格落實(shí)。在在干部選拔任用時(shí)，堅(jiān)持身份與職位相統(tǒng)一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前審核制度，專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，有效杜絕了違反干部任職回避原則的問(wèn)題。四是公務(wù)員培訓(xùn)不斷創(chuàng)新。制定了市北區(qū)2009年干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)和市北區(qū)2009年公務(wù)員核心能力培訓(xùn)方案，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)。突出抓了對(duì)

13、“動(dòng)車組”和“雙愛(ài)”兩種理念的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合我區(qū)“一三五七”的總體發(fā)展思路，開(kāi)展城區(qū)建設(shè)、服務(wù)外包、文化產(chǎn)業(yè)等我區(qū)發(fā)展急需的8個(gè)專題培訓(xùn)。開(kāi)展更新知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)新進(jìn)人員適應(yīng)工作能力。開(kāi)展科級(jí)干部分類培訓(xùn)，提高科級(jí)干部執(zhí)行能力。五是公務(wù)員職務(wù)升降和職位管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。認(rèn)真貫徹工務(wù)員法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部管理有關(guān)工作的規(guī)定等文嚴(yán)格選拔任用程序，實(shí)施任前審核、任后備案制度，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證了干部調(diào)整工作規(guī)范有序。六是公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲力度加大。與“治庸計(jì)劃”相結(jié)合，加大了日常考核力度。今年共有10名機(jī)關(guān)工作人員因違反規(guī)定被“治庸”處理，其中處級(jí)干部6人，科級(jí)及以下

14、4人。與公務(wù)員主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，大力表彰先進(jìn)。今年，先后開(kāi)展了“激情干事大會(huì)戰(zhàn)，喜迎建國(guó)60年”和“沖刺四季度，決戰(zhàn)09年”主題實(shí)踐活動(dòng)，依托活動(dòng)載體，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。9月份，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)10個(gè)單位授予“干事創(chuàng)業(yè)”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)20名同志授予“干事創(chuàng)業(yè)”好干部榮譽(yù)稱號(hào)，起到了激勵(lì)先進(jìn)、培樹(shù)典型的良好示范作用。七是公務(wù)員工作作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步深化。圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)開(kāi)展了“提高公務(wù)員工作效能主題”活動(dòng)，制定關(guān)于建立日?？荚u(píng)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步完善目標(biāo)績(jī)效管理工作的意見(jiàn)（試行），通過(guò)實(shí)行簡(jiǎn)明高效的日?？荚u(píng)，突出常態(tài)性、引導(dǎo)性、激勵(lì)性，不斷加大日常工作監(jiān)督力度，確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目

15、標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。（三）從節(jié)約資金和理順關(guān)系入手，工資福利、保險(xiǎn)和離退休人員管理工作水平進(jìn)一步提高工資福利工作不僅涉及廣大干部職工的切身利益，而且是區(qū)政府的財(cái)政的一項(xiàng)重大支出，作為業(yè)務(wù)職能部門(mén)，我局始終本著對(duì)區(qū)委、區(qū)政府負(fù)責(zé)，對(duì)干部職工個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)管理，“零差錯(cuò)”服務(wù)，今年在理順保險(xiǎn)關(guān)系、干部福利保健、教育績(jī)效工資及日常工資業(yè)務(wù)等方面做了大量工作。一是強(qiáng)化管理，建章立制，合理改進(jìn)保險(xiǎn)繳納辦法，節(jié)約了政府資金。二是切實(shí)抓好各項(xiàng)政策規(guī)定的落實(shí)，干部職工福利待遇進(jìn)一步提高。三是按照上級(jí)文穩(wěn)妥地做好了工資制度改革的后續(xù)各項(xiàng)工作。（四）圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，人事人才公共服務(wù)工作取得了新成

16、效一是積極開(kāi)展“引才”工作。圍繞全區(qū)大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展等，積極引進(jìn)接收高、精、尖經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)人才，全年共引進(jìn)中高級(jí)人才26名，博士1名，碩士10名，辦理接收應(yīng)屆碩士畢業(yè)生30名，本?？飘厴I(yè)生840名。二是切實(shí)做好為區(qū)內(nèi)大項(xiàng)目建設(shè)和代理單位服務(wù)工作。對(duì)重點(diǎn)代理單位通過(guò)定期上門(mén)服務(wù)或下發(fā)征求意見(jiàn)函等形式，了解代理單位的需求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。組織初級(jí)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，先后接受會(huì)計(jì)、注冊(cè)稅務(wù)師、衛(wèi)生系列人機(jī)對(duì)話、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等系列40余類職稱考試報(bào)名和發(fā)證等工作，為人才服務(wù)達(dá)3800余人次。三是抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。為貫徹落實(shí)青島市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，

17、加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育力度，組織我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員參加了青島市舉辦的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新講座，將繼續(xù)教育學(xué)分與職稱評(píng)審掛鉤，對(duì)參加職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員繼教學(xué)分100%進(jìn)行審查，對(duì)其他專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分進(jìn)行抽查。（五）以促進(jìn)和諧為目標(biāo)，企軍穩(wěn)定、人事仲裁、信訪等工作扎實(shí)推進(jìn)一是全力抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。堅(jiān)持貫徹中央和省、市委關(guān)于做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作的有關(guān)精神，落實(shí)各項(xiàng)政策，耐心細(xì)致地做好來(lái)訪接待和維穩(wěn)工作，使全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部整體始終保持了穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。二是人事仲裁依法規(guī)范辦案，有效地促進(jìn)了人事關(guān)系和諧。今年以來(lái)，重點(diǎn)在依法規(guī)范辦案上下功夫，共接待立案咨詢或政策法規(guī)咨詢近百人次，對(duì)個(gè)別

18、來(lái)信咨詢?nèi)藛T實(shí)行了函案3起，全部按程序處理結(jié)案,較好維護(hù)了單位和個(gè)人的合法權(quán)益。三是從講政治和維護(hù)穩(wěn)定大局的高度重視和抓好信訪工作。堅(jiān)持針對(duì)特定時(shí)期、特定條訪工作特點(diǎn)，抓好信訪預(yù)防和案領(lǐng)導(dǎo)閱批來(lái)信率100%，處結(jié)率100%。（六）以改進(jìn)作風(fēng)和提升能力素質(zhì)為重點(diǎn)，自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是做好全區(qū)人事工作的基礎(chǔ)和保證。今年以來(lái)，我局在自身建設(shè)方面主要抓了以下四項(xiàng)工作：一是大力加強(qiáng)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)。今年以來(lái)結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我局從加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善制度，加大思想解放力度，加強(qiáng)深入基層調(diào)研，做好薄弱環(huán)節(jié)工作，進(jìn)一步推進(jìn)人事編制改革等方面提出并實(shí)施了具體改進(jìn)措施，引導(dǎo)干部

19、職工進(jìn)一步樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和使命感，機(jī)關(guān)文明水平、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量都得到了明顯改進(jìn)。二是大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)建設(shè)。以完善知識(shí)結(jié)構(gòu)和熟悉業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展了業(yè)務(wù)輪講活動(dòng)。全局每名工作人員以授授職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)和自己擅長(zhǎng)的有助于提升全局人員綜合素質(zhì)的其他內(nèi)容，相互學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)和工作技能，實(shí)現(xiàn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)。業(yè)務(wù)輪講活動(dòng)有力調(diào)動(dòng)了人事局全體人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺(jué)性。三是關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，傾情結(jié)對(duì)幫扶。按照區(qū)委、區(qū)政府的“百千萬(wàn)”活動(dòng)要求，我局將結(jié)對(duì)幫扶工作作為人事干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的重要舉措來(lái)抓。今年以來(lái)，全局38名黨員干部先后3次深入臺(tái)東街道社區(qū)72

20、戶結(jié)對(duì)特困家庭調(diào)查了解實(shí)際情況，積極幫助他們解決生活中的困難，并送去大米、花生油、面粉等價(jià)值20000余元的生活必需品。向貴州災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)捐獻(xiàn)衣被85做好干部隊(duì)伍日常管理工作。對(duì)局干部職工堅(jiān)持“以人為本”的思想去做工作，體現(xiàn)人性化管理，關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，幫助他們解決各種困難，為滿足他們的需求和成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條全身心投入到學(xué)習(xí)和工作中。篇三：2018年人事局工作總結(jié)范文*年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)人事部門(mén)的直接指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局，全面貫徹實(shí)施工務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化

21、人事體制改革，積極實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。人事人才工作取得了顯著成效，圓滿完成了縣委、縣政府的各項(xiàng)中心工作任務(wù)，充分發(fā)揮了人事人才工作在構(gòu)建和諧陽(yáng)東中的積極作用，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展提供人事人才支持和體制機(jī)制保障。一、主要工作回顧（一）以貫徹實(shí)施工務(wù)員法為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理工作堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，開(kāi)展公開(kāi)招錄公務(wù)員工作。為了充實(shí)我縣公務(wù)員隊(duì)伍，改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省人事廳統(tǒng)一安排，我們組織開(kāi)展了2009年公開(kāi)招錄公務(wù)員工作。我縣公安局今年面向社會(huì)公開(kāi)招考了6名國(guó)家公務(wù)員，2名村官公務(wù)員。在公開(kāi)招錄過(guò)程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定組織開(kāi)展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，

22、紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門(mén)全程參與，整個(gè)招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)公平公正，順利招考錄用了8名同志進(jìn)入我縣公務(wù)員隊(duì)伍，圓滿完成了工作任務(wù)，獲得了上級(jí)部門(mén)的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。同時(shí)，積極做好人事調(diào)配工作。今年先后辦理調(diào)入240人，縣內(nèi)調(diào)動(dòng)64人次，辦理調(diào)出3人次。辦理了27人辭職、3人自動(dòng)離職手續(xù)，171名事業(yè)單位新聘用的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，12批次政府人事任免行文。2、完成公務(wù)員年度考核工作。為進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制，做好全縣的考核工作，正確、客觀評(píng)價(jià)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，根據(jù)工務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文我縣實(shí)際情況，制定了陽(yáng)東縣機(jī)

23、關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核辦法。對(duì)于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文核等次，對(duì)于優(yōu)秀等次比例超過(guò)15的單位要求其糾正。按照考核程序，對(duì)我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的年度工作進(jìn)行細(xì)化、量化考核。完成了2008年度全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評(píng)為優(yōu)秀人員的給予獎(jiǎng)勵(lì)。全縣共10920名國(guó)家工作人員參加年度考核，其中黨政機(jī)關(guān)3206人，事業(yè)單位7714人，共評(píng)出優(yōu)秀1422人，其中黨政機(jī)關(guān)442人，事業(yè)單位980人；稱職9296人，其中黨政機(jī)關(guān)2713人，事業(yè)單位6583人；基本稱職2人；不稱職12人；不定等次183人，其中黨政機(jī)關(guān)45人，事業(yè)單位138人，另有5人未參加考核。3、穩(wěn)妥有序推進(jìn)第三批參照工

24、務(wù)員法管理事業(yè)單位登記工作。第三批參照工務(wù)員法管理事業(yè)單位登記有9個(gè)單位，人數(shù)有80人，另外，第一、二批暫緩登記而這次準(zhǔn)予登記的有4人。我縣這次有財(cái)政直屬所、國(guó)庫(kù)支付中心、水政監(jiān)察大對(duì)、衛(wèi)生監(jiān)督所、公職律師事務(wù)所、供銷社、事業(yè)單位登記管理局、接待辦、地方志等9個(gè)單位被市人事局批準(zhǔn)列入第三批參照工務(wù)員法管理事業(yè)單位。第二批參公單位已登記完成，并建立了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第三批參公單位目前正在市人事局審批中。4、加強(qiáng)公務(wù)員信息庫(kù)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，把好公務(wù)員登記關(guān)，全縣共完成了七大機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織1611人次的公務(wù)員登記審核工作，并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)。結(jié)合我縣實(shí)際，

25、我們開(kāi)展了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中機(jī)構(gòu)、人員信息的修改與更新工作，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行充實(shí)和補(bǔ)錄，使數(shù)據(jù)庫(kù)信息與我縣公務(wù)員實(shí)際情況保持一致，實(shí)現(xiàn)了對(duì)信息庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，更好地發(fā)揮了信息庫(kù)的作用。其中使用行政編制登記的1581人、事業(yè)編制登記的86人、超編登記的67人、提前離崗登記的18人。另有39人暫緩登記。（二）認(rèn)真落實(shí)國(guó)家工資政策，做好工資福利工作做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作1、結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底，反復(fù)測(cè)算，多方論證，制定了陽(yáng)東縣規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案和陽(yáng)東縣縣直單位公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施辦法，并經(jīng)縣委常委會(huì)議、縣府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)已上報(bào)市政府審批。2、做好義務(wù)教育教師績(jī)效工資工作根據(jù)

26、省人事廳、省財(cái)政廳、省教育廳關(guān)于抓緊做好我省義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資兌現(xiàn)工作的通知（粵人明電200936號(hào)）、市府辦關(guān)于解決我市義務(wù)教育學(xué)校教師工資福利待遇“兩相當(dāng)”問(wèn)題的緊急通知（陽(yáng)府辦函2009173號(hào)）要求，為落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作，結(jié)合我縣實(shí)際，出臺(tái)了陽(yáng)東縣義務(wù)教育教師績(jī)效工資實(shí)施方案和實(shí)施辦法，并已經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)已上報(bào)市政府審批。3、積極做好工資套改工作。在2007年及2008年套改的基礎(chǔ)上，2009年完成了全縣參公人員及事業(yè)單位工作人員工資制度改革共計(jì)78人。4、完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常調(diào)資工作。全年辦理在職人員正常升資12024人，調(diào)整離退休人員退休費(fèi)

27、109人，辦理優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)工資1422人，辦理職務(wù)變動(dòng)、職稱變動(dòng)工資902人，辦理調(diào)動(dòng)工作核定工資590人，辦理工人定級(jí)167人，辦理干部退休103人，辦理70名死亡職工家屬撫恤，辦理津補(bǔ)貼變動(dòng)1083人。5、加強(qiáng)工資日常管理工作。一是及時(shí)為職務(wù)、崗位、工作調(diào)動(dòng)人員辦理了工資異動(dòng)審核手續(xù)；二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)和實(shí)施市人事局關(guān)于工改后調(diào)整工資福利的相關(guān)政策文國(guó)家的各項(xiàng)工資福利政策；三是針對(duì)全縣日常調(diào)資和工資異動(dòng)，我們及時(shí)對(duì)工資信息庫(kù)進(jìn)行了調(diào)整和更新，并根據(jù)工資信息庫(kù)升級(jí)改版的要求做好相關(guān)數(shù)據(jù)的變更和維護(hù)工作，為今后工資工作調(diào)整實(shí)現(xiàn)信息自動(dòng)化打好基礎(chǔ)。6、做好離退休管理與服務(wù)工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退休政策，為

28、到齡人員及時(shí)辦理了退休手續(xù)，實(shí)現(xiàn)到齡即退率100%；二是根據(jù)相關(guān)文為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（三）不斷加強(qiáng)人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)著力實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。1、今年我們按照陽(yáng)東縣“十一五”人才規(guī)劃要求制定了人才工作年度計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作能按時(shí)圓滿完成。2、突出重點(diǎn)，抓好人才選聘工作。2009年8月，與教育局一起組織公開(kāi)招考中小學(xué)教師63人，充實(shí)我縣中小學(xué)教師師資力量，為我縣教育系統(tǒng)注入新鮮力量。2009年9月，按照中央關(guān)于選聘大學(xué)生到農(nóng)村任職的文選聘30名大學(xué)生到村任職。3、積極實(shí)施“三支一扶”規(guī)劃工作。為了貫徹落實(shí)中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府

29、辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，今年我縣共接收“三支一扶”大學(xué)生4名。我局針對(duì)4名大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)的實(shí)際，結(jié)合基層工作的所需，統(tǒng)籌規(guī)劃，全局考慮，對(duì)4名“三支一扶”的大學(xué)生作出具體工作安排。從事支教工作4人：林倩倩安排在大八中學(xué)，蘇計(jì)潔安排在雷岡中學(xué)，梁少柯安排在大溝徐赤小學(xué)，鐘秋娟安排在那龍中學(xué)。我局在落實(shí)“三支一扶”規(guī)劃工作中，做到了“四個(gè)到位”：即領(lǐng)導(dǎo)重視到位，政策落實(shí)到位，資金保障到位，對(duì)大學(xué)生的工作支持和生活關(guān)心到位；呈現(xiàn)出“三個(gè)比較好”的特點(diǎn)：即落實(shí)計(jì)劃開(kāi)局比較好，學(xué)生工作表現(xiàn)比較好，用人單

30、位反響比較好。4、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。一是強(qiáng)化人才交流服務(wù)中心功能，與市建立開(kāi)放人才市場(chǎng)體系，初步消除制約人才流動(dòng)的體制性、機(jī)制性障礙，促進(jìn)人才的“柔性流動(dòng)”。二是加強(qiáng)人才信息交流，尤其是對(duì)“稀缺人才”的信息進(jìn)行收集，按照行業(yè)所需，企業(yè)所求，引進(jìn)和招聘多類“實(shí)用型人才”，不斷為我縣三大產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)增添生力軍。三是加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，重點(diǎn)鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，自主創(chuàng)業(yè)。四是做好人事代理工作，制定了民營(yíng)企業(yè)人才服務(wù)意見(jiàn)，出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步做好為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人事人才服務(wù)意見(jiàn)，為非公有制單位用才、引才、留才提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。今年我縣接收大中專畢業(yè)生155人，新增人事代理

31、單位1家，新增人事代理63人，為重點(diǎn)企業(yè)推介人才13人。（四）依法管編，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作從嚴(yán)管編，依法管編。1、按照中央、省、市從嚴(yán)管編的有關(guān)文步嚴(yán)格審核機(jī)構(gòu)和人員編制，堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理“一支筆”審批制度，對(duì)機(jī)構(gòu)和編制調(diào)整從嚴(yán)審核，從嚴(yán)把關(guān)。為順利推進(jìn)新一輪的政府機(jī)構(gòu)改革，今年5月就暫停全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的增設(shè)和人員調(diào)動(dòng)。另外，按照廣東省事業(yè)單位分類的改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)全縣的事業(yè)單位進(jìn)行初步匡算分類，為事業(yè)單位的改革做好前期基礎(chǔ)性工作。2、做好機(jī)構(gòu)改革的調(diào)研工作。為做好今年機(jī)構(gòu)改革工作，我局嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院和省市的文做好機(jī)構(gòu)改革的調(diào)研工作。穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳

32、達(dá)中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)和省委、省政府關(guān)于省市縣人民政府機(jī)構(gòu)改革意見(jiàn)的文重視我縣機(jī)構(gòu)改革調(diào)研工作。二是通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研，力求準(zhǔn)確把握此次機(jī)構(gòu)改革的主脈和方向，把“大部門(mén)”管理體制、轉(zhuǎn)變政府職能作為改革主線進(jìn)行探索。三是按照改革原則和要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)縣政府綜合設(shè)置機(jī)構(gòu)，整合歸并職能，理順職責(zé)關(guān)系，嚴(yán)格控制人員編制等方面提出意見(jiàn)和建議。深入細(xì)致的調(diào)研工作，將為縣政府機(jī)構(gòu)改革工作的適時(shí)跟進(jìn)，提供了決策和依據(jù)。3、積極做好編制的日常管理工作。我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委辦、省府辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知（粵委辦200310號(hào)）文，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)，縣編委下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理

33、的規(guī)定，除中央和省編制部門(mén)有明確要求外，一般不審批新增設(shè)機(jī)構(gòu)，個(gè)別確因工作需要調(diào)整的，在內(nèi)部整合。嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)進(jìn)人員，確因工作需要，尚有編制的，全部實(shí)行公開(kāi)招考。編辦還會(huì)同教育、財(cái)政等部門(mén)完成中、小學(xué)教職工編制核定，進(jìn)一步規(guī)范中、小學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理；積極配合縣法制局開(kāi)展行政許可實(shí)施機(jī)構(gòu)清理工作，重新核定行政許可事項(xiàng)。另外，搞好事業(yè)單位法人登記管理工作和法人資格換證工作，全年辦理年檢380個(gè)。（五）優(yōu)質(zhì)高效，為陽(yáng)東經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)1、我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，真抓實(shí)干，做好新時(shí)期各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作，為陽(yáng)東經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才保證和智力支持。做好干部維穩(wěn)工作。信訪維穩(wěn)工作是一項(xiàng)重要的

34、政治任務(wù)，事關(guān)大局穩(wěn)定。我局始終把信訪維穩(wěn)工作擺在人事工作的首要位置。在信訪工作上，我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案時(shí)限核實(shí)、處理，及時(shí)上報(bào)辦理結(jié)果，做到事事有交待，我局的維穩(wěn)工作重心是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，從生活上、福利上多關(guān)心他們，為他們辦實(shí)事、辦好事：如深入軍轉(zhuǎn)干部家中，面對(duì)面談心，化解各種矛盾，消除他們?cè)郊?jí)上訪的念頭；還多次到醫(yī)院看望治病的老同志；“八一”期間主動(dòng)爭(zhēng)取縣財(cái)政撥款對(duì)全縣的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)；今年又爭(zhēng)取縣委、縣政府的支持，從7月1日起，全縣的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月提高軍銜補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)100元；11月又爭(zhēng)取市人事局對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。我局著力落實(shí)提高軍轉(zhuǎn)干

35、部待遇政策，切實(shí)為軍轉(zhuǎn)干部排憂解難，著力化解了不穩(wěn)定因素，維護(hù)大局的穩(wěn)定。2、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作。2009年底，我縣各類專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為9024人。其中，高級(jí)職稱250人，占總數(shù)的2.77%；中級(jí)職稱3301人，占總數(shù)的36.58%；初級(jí)職稱5473人，占總數(shù)的60.65%。（1）繼續(xù)做好職稱評(píng)審、認(rèn)定工作。今年的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審,繼續(xù)執(zhí)行1998年以來(lái)我省頒布的專業(yè)技術(shù)資格條人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)(粵人發(fā)2003178號(hào))、關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中若干政策規(guī)定的通知（粵人發(fā)2005177號(hào)）、關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知（粵人發(fā)2007197

36、號(hào)）等文核申報(bào)材料，按正常的評(píng)審程序、評(píng)審辦法報(bào)送材料和評(píng)審資格，提高評(píng)審質(zhì)量。我們嚴(yán)格按規(guī)定辦事，在確保職稱工作質(zhì)量同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)效率，方便服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)加強(qiáng)與各單位聯(lián)系和溝通，及時(shí)通報(bào)評(píng)審申報(bào)事項(xiàng)，積極組織開(kāi)展評(píng)審申報(bào)工作。今年，我縣向省、市有關(guān)評(píng)審委員會(huì)推薦評(píng)審人員631人(其中：高級(jí)111人，中級(jí)461人)，全縣各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)共受理申報(bào)初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員45人。另外，有143名大中專畢業(yè)生經(jīng)初次認(rèn)定取得相應(yīng)的初級(jí)職稱。（2）做好國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格以及職(執(zhí))業(yè)資格考試工作。按照上級(jí)有關(guān)文業(yè)技術(shù)資格考試和職(執(zhí))業(yè)資格考試報(bào)名工作,今年我縣各專業(yè)報(bào)考人數(shù)共235

37、人。（3）做好聘任管理工作。進(jìn)一步完善聘任制度，推行聘約管理，對(duì)各企事業(yè)單位按照聘任管理辦法要求，按需設(shè)崗，根據(jù)不同專業(yè)、不同單位特點(diǎn)，實(shí)行聘約管理，按聘約進(jìn)行考核，按考核結(jié)果實(shí)行晉升、續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲等聘任工作。（4）積極開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。與有關(guān)部門(mén)共同舉辦了醫(yī)藥、建筑、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)等短期培訓(xùn)班，并且組織部分專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，指導(dǎo)、督促教育、衛(wèi)生部門(mén)組織本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。今年共有5545人參加各類培訓(xùn)，繼續(xù)教育率為63.3%。3、認(rèn)真履行縣委、縣政府的中心工作。一是堅(jiān)持“扶孤助學(xué)”，扶助特困學(xué)生3名，幫助解決學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)累計(jì)達(dá)3500元；二是與

38、農(nóng)村“特困戶”“結(jié)對(duì)子”，采取“一對(duì)一”幫扶措施，幫助“結(jié)對(duì)子”3人解決生產(chǎn)生活困難資金累計(jì)達(dá)10800元；三是實(shí)施“十百千萬(wàn)”工程，派干部下基層駐點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作。其中幫助雅韶鎮(zhèn)“津浦村委”謀劃發(fā)展項(xiàng)目投入資金5000元，幫助農(nóng)戶改善生活環(huán)境，支持資金達(dá)6000多元。五是支持掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)合和計(jì)劃生育工作，扶持資金達(dá)3000元。六是支持掛點(diǎn)鎮(zhèn)大八鎮(zhèn)改造水利工程，扶持資金達(dá)3000元。七是配合有關(guān)部門(mén)做好農(nóng)村危房改造工程，支持資金達(dá)5000元。今年，我局支持縣委、縣政府中心工作經(jīng)費(fèi)3.68萬(wàn)元，圓滿完成縣委、縣政府交給的工作任務(wù)。（六）進(jìn)一步加強(qiáng)人事編制部門(mén)自

39、身建設(shè)大力開(kāi)展創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。1、為樹(shù)立創(chuàng)新精神提高創(chuàng)新能力，我們狠抓政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。政治理論學(xué)習(xí)上把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念放在首位，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，注重將系統(tǒng)性與針對(duì)性、及時(shí)性相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，掀起全局政治思想理論學(xué)習(xí)的新高潮。同時(shí)，集中學(xué)習(xí)了工務(wù)員法、人事政策法規(guī)、人事仲裁條例等專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，使干部職工牢固樹(shù)立了科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團(tuán)結(jié)干事的勁頭，極大地提高了工作效率。業(yè)務(wù)培訓(xùn)上組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于人事編制管理的有關(guān)文學(xué)習(xí)法律和信息化知識(shí)以現(xiàn)代行政管理理論，

40、專心研究人事編制工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，提高創(chuàng)新能力和辦事效率。2、大力開(kāi)展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。圍繞建設(shè)服務(wù)型政府，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，我們不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，在業(yè)務(wù)工作中在符合規(guī)定的情況下實(shí)行隨到隨辦，有些業(yè)務(wù)工作我們加班加點(diǎn)及時(shí)完成，保證了相關(guān)政策在我縣的順利落實(shí)到位，受到服務(wù)對(duì)象好評(píng)；今年我們開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、“兩型”機(jī)關(guān)建設(shè)、開(kāi)展紀(jì)念改革開(kāi)放30周年系列活動(dòng)、組織機(jī)關(guān)干部和黨員干部開(kāi)展抗震捐款和交納“特殊黨費(fèi)”，通過(guò)這些活動(dòng)拓展部門(mén)服務(wù)領(lǐng)域，樹(shù)立了人事編制部門(mén)新形象。3、著眼黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

41、的規(guī)定和中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則（試行），堅(jiān)持民主執(zhí)政，依法行政，局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作得到切實(shí)加強(qiáng)。工作中，我們的主要作法：一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺到全局工作的突出位置。局里把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到全局總體工作思路當(dāng)中,并把它作為全局職工年度考核的重要依據(jù)和準(zhǔn)則。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局里成立了黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組,按照工作分工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了細(xì)化,由局長(zhǎng)同分管領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作局面。三是嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”的管理規(guī)定，從制度上、源頭上防止*，加強(qiáng)廉政建設(shè)。四是認(rèn)真執(zhí)行人事管理規(guī)定，嚴(yán)肅人事調(diào)配紀(jì)律，堅(jiān)持公

42、開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用、調(diào)配公職人員，樹(shù)立了人事干部廉潔奉公、干凈干事的良好形象。四是積極推行政務(wù)公開(kāi)制度。我局將工作職能，人員崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、辦事承諾全部公開(kāi)。并將先進(jìn)評(píng)選、年度考核結(jié)果、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考人員、人員職務(wù)變動(dòng)或晉升、職稱評(píng)定、工資調(diào)整等凡涉及人事編制事項(xiàng)的內(nèi)容都納入政務(wù)公開(kāi)范圍，設(shè)立規(guī)范的政務(wù)公開(kāi)專欄，設(shè)立投訴電話和投訴箱，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。二、2018年人事人才工作重點(diǎn)我局2018年人事人才工作的重點(diǎn)是:深入貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧人事為目標(biāo)，加快實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)四個(gè)方面的重點(diǎn)工作，即穩(wěn)步實(shí)施政府機(jī)構(gòu)改

43、革工作，穩(wěn)妥推進(jìn)工資體制改革工作，積極深化人才開(kāi)發(fā)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，把我縣人事人才工作推上一個(gè)新的高度。（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)人事人才工作的開(kāi)展。（二）積極做好2018年公務(wù)員招錄的各項(xiàng)工作；認(rèn)真做好2018年我縣計(jì)劃安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。（三）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作和大中專畢業(yè)生報(bào)到接收、推薦就業(yè)工作。（四）根據(jù)省、市、縣統(tǒng)一部署，做好地方機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施工作。（五）加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作進(jìn)程。（六）組織做好縣直機(jī)關(guān)處級(jí)以下公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)（七）做好各類工資福利審批工作，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)

44、單位技工培訓(xùn)和考核工作。（八）做好畢業(yè)生登記注冊(cè)工作和人才招聘工作，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)。篇四：2018年人事局工作總結(jié)及明年工作打算2018年，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加快災(zāi)后重建步伐和建設(shè)四川丘區(qū)強(qiáng)縣目標(biāo)，以“創(chuàng)新、服務(wù)、人本、和諧”為理念，以抓規(guī)范、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，抓服務(wù)、樹(shù)形象，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓管理、提效率為工作思路，努力打造陽(yáng)光人事，在主動(dòng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、規(guī)范人事管理、加強(qiáng)自身建設(shè)等各方面取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、主要工

45、作（一）為加快推進(jìn)災(zāi)后重建提供人才支持和智力服務(wù)我局按照“三年任務(wù)兩年完成”的災(zāi)后重建目標(biāo)任務(wù)要求，主動(dòng)思考，主動(dòng)服務(wù)，圍繞災(zāi)后恢復(fù)重建對(duì)人才的需求，積極作好人才服務(wù)工作。1順利完成“十二五”人才規(guī)劃編制今年是“十一五”計(jì)劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃的編制年。為認(rèn)真貫徹德陽(yáng)市人事局關(guān)于開(kāi)展“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作的通知和中江縣人民政府關(guān)于印發(fā)中江縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃編制實(shí)施方案的通知（江府發(fā)201820號(hào)）文制定了中江縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作方案，明確了規(guī)劃編制的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、進(jìn)度安排和工作要求。我們將縣“十二五”人事人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編

46、制工作的分解落實(shí)到各股（室、中心），由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，針對(duì)人事人才事業(yè)發(fā)展總體思路、總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)政策、重點(diǎn)項(xiàng)目，公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事制度改革、工資制度改革、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)等開(kāi)展了重點(diǎn)合我縣人事人才發(fā)展現(xiàn)狀，綜合分析調(diào)研成果，形成了中江“十二五”人力資源強(qiáng)縣思路研究和中江縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃框架。經(jīng)征求88個(gè)縣級(jí)各部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見(jiàn)，五易其稿，修改390余處，形成第六稿，并送常務(wù)副縣長(zhǎng)王飚和縣委常委彭英審定，經(jīng)專家評(píng)審論證后上報(bào)。2創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)（1）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)有序開(kāi)展根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2018年省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)

47、習(xí)基地和國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地申報(bào)工作的通知（川人社辦發(fā)2018287號(hào)）和德陽(yáng)市人事局關(guān)于2018年促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解的通知（德市人辦201886號(hào)）文落實(shí)中江縣繼光實(shí)驗(yàn)學(xué)校為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，推薦縣人民醫(yī)院、縣繼光實(shí)驗(yàn)學(xué)校、縣職業(yè)中專學(xué)校和四川逢春制藥有限公司為省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。（2）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)2009年，在縣委、縣政府高度重視和各部門(mén)的通力協(xié)作下，我們順利實(shí)現(xiàn)了52名高校畢業(yè)生在中江成功創(chuàng)業(yè)，完成市委、市政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的115.6%。今年，縣委、縣政府又把這項(xiàng)工作作為“十的重要組成部分，我們更加深刻認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性，既當(dāng)作民生

48、工程，更當(dāng)政治任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真扎實(shí)地做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，助推創(chuàng)業(yè)。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我局成功組織召開(kāi)了“中江縣高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作會(huì)”，縣委副書(shū)記張國(guó)際，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)王飚，縣委常委、組織部長(zhǎng)董易佳出席會(huì)議并做了重要講話，縣級(jí)有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和高校畢業(yè)生代表近150人參加了會(huì)議。這次會(huì)議集總結(jié)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、動(dòng)員、培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)于一體，通過(guò)總結(jié)2009年全縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作、邀請(qǐng)四川省人力資源和社會(huì)保障廳人才流動(dòng)處副處長(zhǎng)熊小舟到會(huì)作專題輔導(dǎo)報(bào)告、讓成功創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生杜濤濤、江林、廖懷聰?shù)冉涣鲃?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、組織

49、與會(huì)人員參觀玉興鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和鑫發(fā)木工板廠等創(chuàng)業(yè)典型、制作“讓高校畢業(yè)生沐浴創(chuàng)業(yè)陽(yáng)光”專題片、制作以“樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)，享受成功快樂(lè)”為主題的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)展板等，激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。二是圍繞“農(nóng)業(yè)固縣”目標(biāo)，對(duì)今年進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作進(jìn)行了周密部署。今年市委、市政府下達(dá)給我縣的促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)是27名，建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地1個(gè)。對(duì)此縣委、縣政府把這項(xiàng)工作列為“十的首要任務(wù)，并提出力爭(zhēng)完成促進(jìn)50名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。對(duì)此，我們制定了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案，確立了堅(jiān)持“自主創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、政府促進(jìn)、加大扶持、提升質(zhì)量”的工作方針，完善了“抓宣傳、營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，抓目標(biāo)

50、、確保任務(wù)實(shí)現(xiàn)，抓培訓(xùn)、提升創(chuàng)業(yè)能力，抓責(zé)任、形成聯(lián)動(dòng)格局，抓督導(dǎo)、確保工作落實(shí)”五抓并舉的工作措施，在深度、廣度、高度上下功夫，在抓特色、創(chuàng)亮點(diǎn)、上檔次上下功夫，做到政策宣傳到位、創(chuàng)業(yè)服務(wù)到家、任務(wù)落實(shí)到人，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。目前已有22人提出創(chuàng)業(yè)資助申請(qǐng)，14人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。3人才引進(jìn)和服務(wù)全方位開(kāi)展災(zāi)后恢復(fù)重建工作需要人才。我們根據(jù)部門(mén)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求意見(jiàn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)人才保障措施，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、人才招聘引進(jìn)、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)等工作，為災(zāi)后重建提供有力的人才支持和智力保證。（1）嚴(yán)格執(zhí)行工務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、

51、獎(jiǎng)懲、交流等日常管理工作，平穩(wěn)推進(jìn)事業(yè)單位參照工務(wù)員法管理人員登記入軌運(yùn)行工作。一是我局從“夯實(shí)基礎(chǔ)抓規(guī)范”入手，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有的工作人員及基本情況重新進(jìn)行了全面的核實(shí)，建立健全了人員電子數(shù)據(jù)庫(kù);二是圓滿地完成了我縣2009年公務(wù)員的統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作；三是積極協(xié)助市人事局對(duì)2009年新招錄公務(wù)員進(jìn)行了資格審查、政審，并于6月18日將錄用的51名新公務(wù)員派遣到單位，為用人單位及時(shí)輸入新鮮血液；四是完成2009年干部年度考核，共考核公務(wù)員1703人、機(jī)關(guān)工勤人員257人、事業(yè)單位工作人員3804人。確認(rèn)優(yōu)秀等次840人（其中公務(wù)員298人，機(jī)關(guān)后勤20人，事業(yè)單位工作人員522人）、稱職152

52、2人、合格3199人、基本稱職2人、基本合格1人、不稱職1人、不合格2人、不確定等次190人、未參加考核7人；五是根據(jù)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，為交流的32名干部辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中調(diào)出我縣的11人，調(diào)入我縣1人，縣內(nèi)交流20人，并為借調(diào)的13名同志辦理了相關(guān)手續(xù)；六是對(duì)我縣24名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工的學(xué)歷進(jìn)行了確認(rèn)，其中大學(xué)本科10個(gè)，大學(xué)專科14個(gè)；七是按照中層干部交流辦法，主動(dòng)參與積極協(xié)助、指導(dǎo)縣人民醫(yī)院、規(guī)劃建設(shè)局等單位開(kāi)展中層干部輪崗；八是做好公務(wù)員登記入軌工作。截止2018年5月底，我們已將符合登記條記的45名同志全部進(jìn)行了登記，并已對(duì)2009年經(jīng)考試考核進(jìn)入?yún)⒄展?wù)員法管理的

53、事業(yè)單位工作人員159名進(jìn)行了入軌登記。（2）加大人才交流工作力度，積極引進(jìn)人才。一是為發(fā)展我縣林業(yè)，我們與縣林業(yè)局一道制定了切實(shí)可行的人才引進(jìn)方案，并組織人員到石棉縣對(duì)引進(jìn)高級(jí)林業(yè)工程師進(jìn)行了考察；二是有序推進(jìn)教育系統(tǒng)人員招聘工作。我縣今年計(jì)劃招聘教師90名，我局與教育局協(xié)作配合，擬定了公開(kāi)招聘教師的崗位設(shè)置方案，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，按時(shí)上報(bào)市人事局。在德陽(yáng)市教育事業(yè)單位2018年公開(kāi)考試招聘工作人員公告發(fā)布后，采取發(fā)布信息、轉(zhuǎn)載、張貼等形式積極組織宣傳公告精神，接待來(lái)人來(lái)電咨詢320余人次，同時(shí)積極組織考試用書(shū)，為考生提供服務(wù)；三是熱情接待，為回鄉(xiāng)大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。截止6月20日，接收畢業(yè)生

54、報(bào)到47人，其中教育4人，衛(wèi)生9人，其他34人。接待五大生求職登記和調(diào)檔68人次、接收高校畢業(yè)生檔案56人次、接待檔案查閱78人次。發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳手冊(cè)400份。為了切實(shí)解決畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，我們積極與用人單位聯(lián)系，及時(shí)掌握用人單位人才需求信息，為大學(xué)生提供就業(yè)崗位，已舉辦小型招聘會(huì)2場(chǎng)，提供就業(yè)崗位37個(gè)，達(dá)成就業(yè)協(xié)議18人。（3）完善專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理。一是完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人參加升等級(jí)考試合格人員資格審查和審批表、證書(shū)的填寫(xiě)和發(fā)放工作；二是評(píng)審初級(jí)職稱12名，推薦中高職稱6名，辦理考試合格人員資格證123個(gè)；三是對(duì)全縣10026名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了年度考核工作。（4）自主擇業(yè)軍

55、轉(zhuǎn)干部的管理與服務(wù)再上新臺(tái)階。加強(qiáng)了對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特別是異地居住和擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理，協(xié)助做好了自主擇業(yè)干部退役金調(diào)整后的醫(yī)保核定及經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作，以及再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)工作。積極探索自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理新機(jī)制，完成了省上下達(dá)的對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的建議。（5）繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)村人才示范行動(dòng)。按照縣委組織部關(guān)于做好第四批中江縣“人才開(kāi)發(fā)示范村”和“優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才示范崗”推薦評(píng)選工作的通知（江委組通201832號(hào)）要求，我們開(kāi)展了人才基本情況調(diào)查摸底，配合縣人才辦做好推薦、評(píng)選準(zhǔn)備工作。（6）“村官”及“三支一扶”人員日常管理機(jī)制形成。我縣現(xiàn)有“村官”522名，“三支一扶”志

56、愿者75名，為切實(shí)加強(qiáng)日常管理，我們一是建立完善了數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，二是積極落實(shí)生活補(bǔ)助和保險(xiǎn)待遇；三是努力搭建施展才華平臺(tái)，鼓勵(lì)和支持他們參加招聘考試。截止6月20日，已有17名被招（錄）聘為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，已批準(zhǔn)解除聘用合同19人。（二）進(jìn)一步深化改革，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新1穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)省委、省政府關(guān)于市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)（川委發(fā)200925號(hào)）和蔣巨峰省長(zhǎng)在全省市（州）、縣（市、區(qū)）政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員部署電視電話會(huì)議上的講話精神，在認(rèn)真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，擬訂了中江縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案，現(xiàn)已呈報(bào)市委、市政府審批。2事業(yè)單位

57、人事制度改革進(jìn)一步深化。在時(shí)間緊、任務(wù)重、困難多的前提下，我們克服種種阻力，通過(guò)到基層單位調(diào)研，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)，并全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置，目前已進(jìn)入首次定崗確認(rèn)階段，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）貫徹執(zhí)行國(guó)家工資福利政策1根據(jù)考核結(jié)果，按照川人辦發(fā)2007169號(hào)、川人辦發(fā)2007176號(hào)、川人辦發(fā)200815號(hào)文完成了全縣11836名事業(yè)人員正常增加薪級(jí)工資工作、全縣437名公務(wù)員按級(jí)別工資套改表增加級(jí)別工資工作、全縣機(jī)關(guān)單位工作人員正常晉升級(jí)別（崗位）工資檔次工作。2完成了事業(yè)單位（除義務(wù)教育學(xué)校）2009年度津貼補(bǔ)貼的清理核查工作，為下一步事業(yè)單位績(jī)效工資平穩(wěn)實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。3經(jīng)我縣規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組同意，對(duì)全縣4732名(其中:在職人員2714名、退休人員2018名)機(jī)關(guān)單位工作人員的津貼補(bǔ)貼和10771名（其中：在職人員6597名，退休人員4174名）義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。4做好工資日常管理工作。一是辦理了154名機(jī)關(guān)單位職工調(diào)進(jìn)、調(diào)出的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。二是審核審批了2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金。三是及時(shí)辦理了新錄用公務(wù)員的工資核定和津貼補(bǔ)貼的審批工作。四是及時(shí)辦理了新批