版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、編號:勞動合同書甲方:乙方:簽訂日期:年月日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信 息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合 同書 時,凡需要 雙方協(xié)商約 定的內(nèi)容, 經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽 訂本勞動合同書時,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要 負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種 情形之 外,甲方 不得 與乙 方約定由乙方承擔(dān)違約金。五、甲乙雙方約定的 其他內(nèi)容,勞動合同的變更等 內(nèi)容在本合同 內(nèi)填寫不下時,可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽 字筆 填寫,字跡清楚 ,文字簡練、準(zhǔn)確 , 不得涂改。1
2、 / 8甲方名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話注冊地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號碼在甲方工作起始時 間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(村組)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則, 訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。3 / 8第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第項形式:(一)固定期限:自年月日起至年月_日止。其中,試用期自年月日至年_月_日。(二)無固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日至年月_日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限
3、:自年_月_日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工 作不超過40小時。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或 者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。第五條 甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙 雙方約 定,甲方按下列第項方式支付乙方工資:(一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按 執(zhí)行(二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支
4、付項目為,或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng) 濟(jì)效益上下浮動。具體的辦法為乙方在試用期的月工資為元。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周 期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、 獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工 資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三)按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條 甲乙雙方對
5、工資的其他約定第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中, 乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲 方為乙方提供以下福利待遇第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有 關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放 必要的勞動保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過 程中的事故,減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)
6、病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職 業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約 定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項:第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接 向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。1. 培訓(xùn)協(xié)議書2. 保密協(xié)議書3. 崗位協(xié)議書4. 第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖 的,按國家和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 圖像內(nèi)容篡改識別方法探索-洞察分析
- 新興材料對膠粘劑市場影響-洞察分析
- 委托單業(yè)務(wù)流程再造-洞察分析
- 天然氣能源安全法律保障-洞察分析
- 農(nóng)村公益性崗位解除勞動協(xié)議書(2篇)
- 2024年05月山東齊商銀行總行小企業(yè)金融服務(wù)中心及淄博地區(qū)支行招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年05月天津中國建設(shè)銀行天津市分行“建習(xí)生”暑期實習(xí)生暨萬名學(xué)子暑期下鄉(xiāng)實踐隊員招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024年滬教版八年級生物上冊階段測試試卷
- 2024年本溪市北臺鋼鐵集團(tuán)職工醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 2024年朝陽區(qū)勁松醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 健康指南知己知彼了解你的身體質(zhì)量指數(shù)BMI
- 主題二:擁軍優(yōu)屬心連心 課件 2023-2024學(xué)年廣州版初中勞動技術(shù)九年級下冊
- 海洋技術(shù)與海洋裝備發(fā)展
- 智慧火電廠整體解決方案
- 電廠鍋爐爐膛煙道內(nèi)部作業(yè)三措兩案
- 收費站(所)事故隱患排查清單
- 駕駛證學(xué)法減分(學(xué)法免分)題庫及答案(200題完整版)
- 高績效教練的讀書心得分享
- 論同性婚姻是否應(yīng)該合法化問題
- 軟管出廠檢測報告
- 公司業(yè)務(wù)流程與工作流程介紹
評論
0/150
提交評論