最新29績效面談記錄表匯總_第1頁
最新29績效面談記錄表匯總_第2頁
最新29績效面談記錄表匯總_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

29 績效面談記錄表精品資料績效面談記錄表部門：考核區(qū)間：年第季度面談時間： 年 月日受評人姓名：科室或拉別：崗位：一、受評人回答聞?wù)勅说膯栴}：1、你在工作中表現(xiàn)出的長處是什么？2、在工作中有哪些需要改善的地方？你 希望如何更改自己的指標(biāo)？為什么？3、你覺得你目前的知識和技能能夠應(yīng)付 目前的工作嗎？你希望得到哪些培訓(xùn)？4、你覺得公司給你提供機(jī)會了嗎？你覺得 有更適合你的崗位嗎？5、你覺得你受到上司的歧視了嗎？6、下一工作和績效改進(jìn)的方向是什 么？從個人長遠(yuǎn)發(fā)展來看，你希望自己朝 哪方向發(fā)展？你希望從公司或上司處得到 何種幫助？7、你對本次績效評價有什么意見？制度 合理嗎？請說出你不滿意的地方.如果以 100計滿分，你給本次績效考核打多少 分？（注意：是針對考核制度本身，非給本人 打分）二、面談人回答受評人的問題：1、我的下一步工作任務(wù)是什么？2、上級對我的期望是什么？3、上級和同事對我工作的評價如何？4、會有怎樣的工作報酬？5、下一步我將如何開展工作？6、我的工作需要改進(jìn)的地方是什么？7、您能給我哪些支持？8、其他問題備注hr-r-019 v1.0僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝2精品資料僅供學(xué)習(xí)與交流，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論