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29 績效面談記錄表精品資料績效面談記錄表部門:考核區(qū)間:年第季度面談時間: 年 月日受評人姓名:科室或拉別:崗位:一、受評人回答聞談人的問題:1、你在工作中表現(xiàn)出的長處是什么?2、在工作中有哪些需要改善的地方?你 希望如何更改自己的指標?為什么?3、你覺得你目前的知識和技能能夠應付 目前的工作嗎?你希望得到哪些培訓?4、你覺得公司給你提供機會了嗎?你覺得 有更適合你的崗位嗎?5、你覺得你受到上司的歧視了嗎?6、下一工作和績效改進的方向是什 么?從個人長遠發(fā)展來看,你希望自己朝 哪方向發(fā)展?你希望從公司或上司處得到 何種幫助?7、你對本次績效評價有什么意見?制度 合理嗎?請說出你不滿意的地方.如果以 100計滿分,你給本次績效考核打多少 分?(注意:是針對考核制度本身,非給本人 打分)二、面談人回答受評人的問題:1、我的下一步工作任務是什么?2、上級對我的期望是什么?3、上級和同事對我工作的評價如何?4、會有怎樣的工作報酬?5、下一步我將如何開展工作?6、我的工作需要改進的地方是什么?7、您能給我哪些支持?8、其他問題備注hr-r-019 v1.0僅供學習與交流,如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝2精品資料僅供學習與交流,
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