實(shí)用文檔之建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同范本

1、實(shí)用文檔之建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同范本有用文檔之"編號(hào)_"勞動(dòng)合同書適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工甲方_乙方_簽訂日期_年_月_日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局北京市建立委員會(huì)監(jiān)制勞動(dòng)合同簽約履行須知1用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支

2、付勞動(dòng)者的病假工資。不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。4用人單位依法支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150的工資酬勞；支配勞動(dòng)者在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200的工資酬勞；支配勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300的工資酬勞。5當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違背勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工參與工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。未參與工傷保險(xiǎn)的，由用人單位根據(jù)

3、國(guó)家和本市規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇工程和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷職工相關(guān)費(fèi)用。7雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方_法定代表人_施工工地地址_在京住宅地通訊地址_乙方_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方選擇適用1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。2、以完成肯定工作為期限的合同。本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時(shí)

4、間。二、工作內(nèi)容其次條甲方招用乙方在_工程名稱工程中，擔(dān)當(dāng)_崗位工種工作。乙方的工種上崗證號(hào)碼為_。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)展入場(chǎng)三級(jí)平安訓(xùn)練，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。第五條甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，

5、防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。第六條甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件必需到達(dá)平安、衛(wèi)生的要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必需符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、工資保險(xiǎn)待遇第七條甲乙雙方商定實(shí)行月日工資制的，乙方在試用期間的工資為每月日_元，試用期滿后月日工資為_元。甲乙雙方商定實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_元。雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方供應(yīng)食宿條件或等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定_。第八條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療

6、保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)回絕；對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出檢舉和控告。第十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；三嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；四不服從甲方正值工作支配的；五嚴(yán)峻違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的；六被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方解除本

7、合同，應(yīng)當(dāng)提早_日不超過(guò)30天以書面形式通知甲方，不得擅自離任。六、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或托付代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日用法說(shuō)明一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考用法。二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方商定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)