內(nèi)勤人員試用期工作總結(jié)

1、內(nèi)勤人 員試用期工作 總結(jié)內(nèi)勤工作學無止境， 時代的 發(fā)展瞬息萬 變，各種學科知 識日新月異。我將 堅持不懈地 努力學 習各種知 識，并用于指 導實踐。在今后工作中，要努力當好 領導 的參謀助手，把自 己的工作 創(chuàng)造性做好做扎實 ，為 xxxx 的發(fā) 展 貢 獻自己的力量。希望 對大家有所幫助， 歡 迎 閱讀 。非常榮幸成 為中天地林 產(chǎn)集團的一員，轉(zhuǎn)眼間，已 過了兩個多月，在 領導與同事的 熱 心幫助下，已慢慢適 應了公司的工作 環(huán)境，并 順利開展本 職工作，取得了一定的 進步，同 時也有一些需要改 進的地方。通 過這 一個多月的工作， 對森管部內(nèi)勤工作也有了初步的 認 識，現(xiàn)就近期工作情況

2、 總結(jié) 、匯報如下：、個人成 長 點1.1.了解了會 議紀 要的編寫; ;來公司第二天參加了森管部和 項目部的內(nèi)部工作會 議，在 語言不怎么 習慣和會 議內(nèi)容 不太了解的情況下，完成了第一個會 議紀要，經(jīng)過 曾總的多次引 導，慢慢了解了會 議紀要 的構(gòu)架和幾個要素， 這個也是我 職業(yè) 生涯中一次小小的突破，之后也寫了幾次會 議紀 要， 修修改改中，不斷前行。2.2.學會統(tǒng)計報 表、編寫工作 計劃; ;通過做生 產(chǎn)情況的登 記、周報表、月 報表的制作， 認識到工作不但要 嚴謹認真，且要 有效率的去完成 ; ;通過編寫工作 計劃、 總結(jié)，使得每日工作 變得清晰有條理，從而有目的的 去完成每一 項

3、工作。3.3.提高與人溝通能力 ; ;通過和分公司同事、管 護人員的電話 溝通，慢慢掌握了些與人溝通的技巧，只要真 誠、 淡定的與其交流，一切將 順理成章，也深刻的 認識 到“敬人者，人恒敬之 ”的道理。4.4.時間觀 念的增 強在這一個多月的 時間 里，非常清楚的意 識到，做事情必 須要有很強的時間觀 念，否 則就會影響整個事情的 進度，也慢慢的改 變之前工作中的不良 習慣 ，爭取做到不拖延、不 遲到，盡一切可能提前完成工作任 務。5.5.了解森管內(nèi)勤的本 職 工作在這一個月 時間里，在同事與 領導 的幫助下， 對森管部內(nèi)勤工作內(nèi)容有了初步的了解， 熟悉了本 職工作內(nèi)容與工作 職責 以及公司

4、的 規(guī)章制度。6.6.公司資料的歸檔在此試用期間，把公司 紙質(zhì)文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號，目前已 經(jīng)把所有文件分 類， 完成了 300300 多個文件的 編號。通過對資料的整理， 認識到合理的 資料歸類會讓我們的辦公 變得更 輕松更便捷。二、工作上存在的不足1.1.對公司組織 架構(gòu)不熟悉領導和同事都介 紹過公司的架構(gòu)，但由于平 時少于走動，對公司人員架構(gòu)了解 還是不 夠，有 時會遇到人和名字 對不上號的情況， 這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。2.2.工作時間安排工作中的事情有 輕、重、緩、急， 剛進入中天地工作的 時候，有 時分不清輕重緩急， 也給公司同事開展其它工作 帶了麻煩，但后來慢慢的

5、 認識到了， 應把重、急的事情放在前 面， 這樣才讓工作有條不紊的開展。三、森管內(nèi)勤主要工作內(nèi)容至目前， 對森管內(nèi)勤工作內(nèi)容的 認識 如下：1.1.森管部 資料的收 發(fā)，電話 的接聽，文件 掃描等; ;2.2.每日登 記生產(chǎn)下材情況，并與生 產(chǎn) 部鄭舟加以核 對; ;3.3.每月需與管 護人員溝通 2020 個人次以上，并 記錄對 方的反 饋; ;4.4.每周、月、半年、年的 報 表收集、整理 ; ;5.5.每周森管部會 議的組織 、參加，并 編寫會議紀要，每周、每月各分公司會 議材料的 收集; ;6.6.對分公司發(fā)文的收集、 處理（如林 權糾紛等各類報告）7.7.協(xié)助完成項目部（項目部的 電

6、話接聽，協(xié)助請假單、出差 單的簽字交辦; ;借款單、資 金審批單的簽 字; ;各類文件的蓋章，并 發(fā)送到相關部 門; ;以及文案的整理 ; ;資料的交接、整理 歸檔; ;領導交待的臨時工作）; ; 生產(chǎn)部的月底相關 報表的收集 ; ;8.8.森管資料的歸檔、整理 ; ;9.9.每周項目部、森管部工作 總結(jié)與計劃的收集、整理并 發(fā)送給相關部 門; ;10.10.部門出差、外出申 請的辦理、出差 費用管理與 報銷 ; ;11.11.曾總?cè)展ぷ?計劃和總結(jié)的編寫并交 總經(jīng)辦12.12.領導交待的 臨時工作; ;13.13.其它（以后工作中出 現(xiàn)其它各 類事項）四、 對公司氛 圍及人文 環(huán)境的感受1.

7、1.集 團公司同事相 處; ;來到中天地 這個大家庭感 覺很溫暖，同事相 處非常愉快，尤其是我 們辦 公室的幾位同 事都很 優(yōu)秀、待人 熱情， 剛來有很多不懂的地方，同事都耐心教 導，這才讓我的工作得以 順利 進行。 領導 也很關心支持我的工作，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路。在 此對同事和領導表示最 誠摯的謝意。2.2.管護人員溝通方面雖然在少數(shù)民族區(qū)存在一些 語言上的溝通 問題 ，但基本上 還是能完成交流， 顯管護人 員都非常 認真、熱情的反 饋林區(qū)情況，才使得我的工作 順利進行。3.3.分公司同事方面分公司同事方面， 雖然有 時會需要催幾次，但目前 為止，所有的工作，都得到了他

8、們 的支持與配合。五、針對現(xiàn)森管工作存在的 問題提出的建 議通過這段時間個人的觀察，針對森管部目前存在的 問題提出個個人 觀點：1.1.林區(qū)情況不 夠清晰據(jù)我所知，目前中天地林地的面 積、樹種數(shù)量、分布、界 線都不太清晰， 這導 致我們 后期可能會出 現(xiàn)林權糾紛、盜伐等 問題。【解決方法】： 應安排森管部 專人對集團擁有的林區(qū)的分布、 樹種、面 積、界 線等問 題做一個 詳細 的核查、落 實，并由森管部存放好 資料檔案。2.2.工作目 標不 夠明確目前來 說 ，森管部可能缺少一個大致的方向，不太清楚將來要把 這個部門發(fā)展到個什 么程度， 發(fā)揮一個什么樣的作用，所以在工作中， 難免會盲目 ; ;

9、【解決方法】： 這個是需要 團隊 來完成的， 結(jié)合眾人的智慧來確定接下來一年或者幾年，森管部的 發(fā)展方向以及最 終 目的。 （目前曾總已經(jīng)提出，森管部主要是做到 協(xié)助解決 問題的一個管理理念。 ）3.3.文件 較散亂，不易 查找; ;公司文件有點散亂，找起來不容易，尤其是 紙質(zhì) 文件，沒有合理的分 類; ;【解決方法】： 把所有的文件重新 歸類 ，并用檔案盒裝上，每一份文件 編號，制作一個 電子檢索，便于 查 找。4.4.分公司提交材料不 夠積 極雖說 分公司每次 資料還是交上了上來，但如果不去催，就不一定能及 時交上來， 這是 工作積極性的 問題?！窘鉀Q方法】：要加 強制度管理，需要把森管部

10、的管理制作行之有效 的利用起來，也可制定相 應的獎懲 機制。5.5.管護人員的管理管護人員因為比較零散，不便于管理，具體有沒有去 護林，也無法 現(xiàn)場確認，只是 電 話抽查，無法確保其真 實性?！窘鉀Q方法】： 森管部把每次抽 查對方反饋結(jié)果都 發(fā)到管護 人員所屬分公司，分公司 對工作突出的人 員進行相 應的鼓勵。6.6.盜伐問題通過這一個多月管 護工作的抽 查，發(fā)現(xiàn)盜伐問題也一直存在，林 權糾紛 也存在不少。 【解決方法】 ：1.1.管護人員加強防范工作， 對發(fā)展盜伐、盜運及 時為公司挽回 經(jīng)濟損 失的 管護人員加以褒 獎，2.2.聯(lián)合當?shù)卣痛逦瘯葯C構(gòu)，共同管 護林區(qū);3.;3.用法律的手

11、段 對盜 伐樹木的村民 進行相 應懲罰 。以上幾點， 純 屬個人鄙 見! !六、 轉(zhuǎn)正后的 規(guī)劃與期望如有幸轉(zhuǎn)正成為中天地林 產(chǎn)集團正式員工，將竭盡所能 為公司貢獻自己一份力量，在 完成本 職工作的同 時也非常 樂意協(xié)助生 產(chǎn)部、項目部的內(nèi)勤事宜。、銷售部 辦公室的日常工作：作為公司的 銷售內(nèi)勤，我深知 崗位的重工性，也能增 強我個人的交 際能力。銷售部內(nèi) 勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、 協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞 紐，把握市 場最新購機用戶 資料的收集， 為銷售部業(yè)務 人員做好保障。在一些文件的整理、分期 買賣 合同的簽署、銀 行按揭合同的 簽署及所需的 資料（剛剛開通）、用戶的回款 進度、用

12、 戶逾期欠款 額、售車數(shù) 量等等都是一些有益的決策文件，面 對這些繁瑣的日常事 務，要有頭有尾，自我增 強協(xié)調(diào) 工作意 識，這 半年來基本上做到了事事有著落。二、分期 買賣合同、 銀行按揭合同的 簽署情況：在簽署分期分期 買賣 合同時，對于我來 說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi) 容同時，要慎之又慎，我 們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出 現(xiàn)錯誤，將會 給 公司帶來巨大的 損失，在搜集用 戶資料時也比較簡單 （包括： 戶口本、 結(jié)婚證、身份 證等 證件）。? ?在簽署銀行按揭合同 時，現(xiàn)在還比較生疏，因 為銀行按揭 剛剛開通， 銀行按揭和 分期買賣合同同 樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同

13、 時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。 但在辦理銀行按揭的 過程當中， 購機用戶的按揭 貸款資料是一個重工的 組成部分，公 證處 公證、銀行貸 款資料、福田公司存檔、我公司存檔 資料。 這 些程序是很重要的，如果不公 證? ?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié) 是緊緊 相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有 戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精 華，我們在辦理銀行按揭 貸款方面還存在一定 的漏洞，我相信隨著 銀行按揭 貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善 ! !（我建議組織 一次 關于銀行按揭 貸款的培 訓，這是我個人的想法。 ）三、及 時了解用 戶回款 額和逾期欠款 額的情況：作為X公司的

14、銷售內(nèi)勤， 我負責用戶的回款額及逾期欠款 額的工作， 主要內(nèi)容是 針對 逾期欠款用 戶 ，用 戶的還款進度是否及 時，關系到公司的 資金周轉(zhuǎn)以及公司的 經(jīng)濟 效益， 我們要及時了解購機用 戶的工程 進度，從而加大催款力度，以免 給公司造成不必要的 損失， 在提報客戶 到期應收賬款明細表是，要做到及 時、準確， 讓公司領導根據(jù)此表 針對不 同的客 戶做出相 應的對策， 這樣才能控制 風險。四、今后努力的方向：我愛崗 敬 業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作， 雖然取得了成 績，但也存在一些 問題和不足。主要 是表現(xiàn)在：第一， 銀行按揭 貸款這方面有些不 協(xié)調(diào)，也許是剛剛 接觸這方面的 業(yè)務 ; ;第二， 加強自

15、身的學 習，拓展知 識面，努力學 習工程機械 專業(yè)知識， 對于同行 業(yè)的發(fā)展以及 統(tǒng)籌 規(guī)劃做到心中有數(shù) ; ;第三，要做到 實事求是，上情下達、下情上達，做好 領導的好助手 ! !、加 強政治思想和 業(yè)務知識學習中隊內(nèi)勤 嚴格按照各 項要求，把加 強政治思想和 業(yè)務知識學習放在工作首位。以大 練 兵活動為載體，加 強公安業(yè)務知識、交管 業(yè)務知識及相關學科知 識學習，努力提高自身的 政治素 質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。將公安部 “五條禁令 ”和“公安機關人民警察內(nèi) 務條令”等內(nèi)部管理、 紀律規(guī)定熟記在心， 銘刻在心，養(yǎng)成 習慣，自覺遵守。 樹立知識改變命運，學 習創(chuàng) 造未來 的思想意 識，通過政治學 習，不

16、斷提高思想 覺悟，牢固 樹立“立警為公， 執(zhí)法為民”思想， 改進工作作 風，轉(zhuǎn)變執(zhí) 法觀念。一年來參加大 隊組織 的政治學 習 2424 次，所 組織的學習 4343 次, , “五條禁令 ”月末檢查活動日 1111 次， 業(yè)務培訓 2 2 次。二、認真做好政治 業(yè)務學習記錄 ，建立健全各 項工作臺 帳。內(nèi)勤認真做好分局、大 隊、車管所等部 門組織的政治業(yè)務學習記錄，做好各 項活動開 展情況的 記錄，加強本部門的軟件建設，建立健全各 項業(yè)務臺帳，一年來共登 記各類臺帳 7 7 本，政治 業(yè)務 學習及各 項活動開展情況 記錄 8 8 本，使臺 帳、檔案管理努力做到 規(guī)范。三、按 時按質(zhì)按量完成各

17、 類報表、總結(jié)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料的上 報工作。中隊內(nèi)勤嚴格按照機 動車駕駛證業(yè)務 工作規(guī)范 和機 動車登記工作規(guī)范的要求， 按時按質(zhì)按量完成各 類報表、總結(jié)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料的上 報工作，加 強信息反饋和交流， 做到上情下達，下情上 報準確及時。加強無紙化辦公，將各 類臺帳、報表、總結(jié)和統(tǒng)計數(shù) 據(jù)等材料及 時上網(wǎng)，便于大 隊領導 了解工作情況，同 時每日工作每日清，全年共上 報各類 統(tǒng)計報 表 4343 份，各 類總結(jié) 、 計劃 2626 篇，上 傳信息 1414 篇。四、積極主動地配合中 隊領導做好部門工作。內(nèi)勤積極主動地配合所 領導做好部門工作, ,遇事多請示、多匯報、勤跑腿、勤 動腦、勤 動

18、筆，努力當好內(nèi)當家。五、認真完成上 級部署的各 項工作，嚴格遵守各 項規(guī)章制度。時間過得真快，加入 XXXX 工作已經(jīng)三年了。非常榮幸和 慶幸自己能夠成為 XXXX 的一員， 要感謝的是領導對 我的信任和工作上 給予的肯定，同 時也離不開各位同事在我工作上的幫 助和支持。 給了我一個 發(fā)現(xiàn)自我、認識自我的平臺，并在工作 實踐中不斷完善自我的機會。 三年的前臺接待工作， 對我自身的改 變和影響很大， 讓自己克服了害羞的心里， 戰(zhàn)勝了自 己羞于開口的膽怯思想，激勵和鼓勵著自己我可以。下面 對我三年的工作情況作如下 匯報：一、作為公司的內(nèi)勤人 員，自我認為就像是個管家，一個服 務于公司全體 員工的人

19、員， 有求必 應，有需必幫，我本著 “把工作做的更好 ”這樣一個目 標， 積極的完成了以下本 職工 作：l l 主要工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領用管理；2 2、 負責公司日常 辦公設備的維護、報修、定期檢查; ;3 3、 協(xié)助財務部完成年 終的固定資產(chǎn)盤查 工作并制表 匯總登記; ;4 4、 各下屬公司上 報集團的各類傳真文件 歸檔整理保管 ; ;5 5、 協(xié)助各部門經(jīng)理及助理日常的文件 資料整理或向各 職能部門上報材料; ;6 6、 負責公司宿舍人 員安排管理 ; ;7 7、 負責公司出差人 員機票、 車票、酒店等 購買和預訂 ; ;8 8、前臺接待工作9 9、公

20、司年 報刊 雜志的 訂閱簡述工作情況1 1、前臺接待工作。能 夠積 極主動熱情的 對待每一位客人，并 時刻提醒自己，微笑待 人。在 這期間，陪公司客 戶游玩，得到了他 們的滿意。同 時也大大提高了我的人 際交流水 平; ;采購和設備維護 方面：作到了 貨比三家的原 則，大力響 應領導 的話- -把公司當作自己的 家一 樣對 待。2 2、豐富 業(yè)務知識、提高工作能力。在工作期 間，不斷的 給自己充 電，積累業(yè)務 文化 知識。去年辦理了公司的 0707 年的工商年 檢，參與了公司的 iso9001iso9001 質(zhì)量體系 認證，為了 搞好工作，我不怕麻 煩 ，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力

21、。3 3、工作態(tài)度：能夠正確認真的對待每一項工作，投入 認真，始終以公司為重，只要 公司需要加班， 絕無任何借口推辭，能 夠認真負責的完成 領導指派的工作和任 務。二、工作 職責內(nèi)勤工作是一 項綜合服 務性的工作，內(nèi)勤位 輕責重，在完成自己分內(nèi)工作的同 時，既 要完成領導及各部 門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要 協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個合 格的內(nèi)勤必 須具有強烈的敬業(yè)心、高度的 責任感和求真 務實的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤 工作，具有 較寬的知識面和一 絲不茍的工作作 風，任勞任怨的忘我精神。 結(jié)合上述三年的 內(nèi)勤工作 經(jīng)歷 ，談談自己的幾點深刻 認識：一切以公司利益 為出發(fā)點、切 實履行

22、崗位職責作為公司的內(nèi)勤采 購人員，要以 節(jié)約成本為先，花最少的 錢，買最好的 東西，不吃回 扣，不私自占用公款 ; ;為了避免虛 報的申請，一定要在取得物 資申購單 的情況下，方可采 購， 或領導有特定交代除外。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及 時登記，編號，以保證公司財產(chǎn) 的完整。 對購入和領用的物品，通 過填制入、出 庫單的形式制 盤存表，進行倉庫物品的盤 存，不虛 報，不漏 報，不謊報，做到 帳數(shù)相符， 帳庫一致。并做好月底與 財務部人 員校對 核實的工作。每一季度與 財務部人員共同進行一次全面的 庫存清點 盤查 。確保辦公設備和設施的正常運行愛護和保管好公司的 財產(chǎn)，對日常的辦公設備，如復

23、印機、投影機、 傳真機等等 辦公 耗材，力求作到定期 檢查，定期請專業(yè)的服務人員上門維護 ，已保障所有 設備的正常使用 和延 長使用壽命。及時準確、 認真負責 、謹慎細致的文件管理對本單位下屬公司上 傳的審批文件實行安全有效管理，做到 類別清楚、目 錄齊全、排 列有序，便于提供文件 查找和使用。 應該在收到登記后，第一 時間送達收件人，跟蹤 審批 文件，及 時詢問 了解文件的 審批進度，并把情況盡可能的反 饋給發(fā) 件人。嚴格遵守宿舍管理制度高度的安全防范意 識, ,愛惜宿舍個人及公共 設施，熱情服 務于大家。以宿舍整體利益 優(yōu) 先，以宿舍人 員的生活安全 為首要，以保持良好的宿舍 環(huán)境為重點，

24、以大家的 團結(jié) 和睦相 處為目標。工作 積極主動熱情，為他人所想，做他人所需?？偨Y(jié)三年來的工作，盡管有了一定的 進步和成 績，但在一些方面 還存在著不足。比如 有創(chuàng)造性的工作思路 還不是很多，個 別業(yè)務工作做的 還不夠熟練，與領導之間的溝通交流 還不 夠多，需要在以后的工作 實踐中不斷完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己 做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、 腦勤。為公司的 發(fā)展貢獻自己的微薄之力。眼下，正 值辭舊迎新之 際，一年一度的 “工作總結(jié) ”又開始粉墨登 場了。于是各 單位各 部門拿出“渾身解術”，通過“秀才”們的濃墨重彩， 總結(jié)一年來所干的工作， 這本無可厚非， 實屬正常。但

25、認為，“年終總結(jié)”切勿脫離 實際，唱高調(diào)，揀好聽的說，必須有一說一，有 二說二，客觀地評說，總的來說，這“年終總結(jié)”一定要杜 絕“三忌”。一忌夸夸其 談 ，夸大其 詞。這一年來干了哪些工作，上 級部 門知 曉 ，老百姓的心里也 有數(shù)，自己也 應如實匯報 。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要 總 結(jié)經(jīng)驗話 得失。 總之“有則改之，無 則加勉 ”，切不要夸大政 績，欺上 瞞下。二忌避重就 輕。一些部 門、單位在年 終總結(jié)時 往往“好大喜功 ”，對成績大肆渲染，小 事說成大事，芝麻 說成了西瓜， 擺功臣，講苦功，好事 說了一大堆，好 話說了一大籮。而 在總結(jié)過 失和不足 時，總是輕

26、描淡寫，幾句 話 一帶而過 ，有的甚至 “大事化小，小事化了 片面地多 講客觀，而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應多講工作中的不足和存在的 實際問題 。三忌長篇大作。一些部 門單位在“年終總結(jié)”時認為，總結(jié)寫得好，說明工作干得多、干得好，有 “水平”，否則相反。于是一些 單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎 話和“牛頭不 對馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有 華而不實的感覺。同時內(nèi)容空洞， 東拼西湊的 總結(jié)還 嚴重地浪 費了人力、物力和 財力，助 長了不正之 風的滋生。因此， “年終總結(jié)”應實事求是，少 講空話，切實轉(zhuǎn)變工作作風。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到 XXXX 公司快三個月了。這是我人生中彌足珍 貴的

27、一段經(jīng)歷。 在這段時間里各級領導在工作上 給予了我極大的幫助，在生活上 給予了我極大的關心， 讓 我充分感受到了 領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大 發(fā)人“不經(jīng)歷風 雨，怎能 見彩虹”的 豪氣。在對 XXXX 肅然起敬的同時，也為我有機會成 為 XXXX 的一份子而自豪。在 這三個月的時 間里，在領導和同事們的悉心關 懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的 進 步， 現(xiàn)將我的工作情況作如下 匯報。一、通 過培訓學習和日常工作 積累使我 對大發(fā)有了一定的 認識。在 7 7 月份杭州高級人才交流會上 認識了杜總，我拿到的第一份 資料就是 xxxx 介紹新廠 畫冊，當 時只是覺得企業(yè)規(guī)模

28、很大，和杜 總交談后，感 覺老板很平易近人。 對其它方面就 不太知道了，特 別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通 過三個月的 親身體會， 對化纖行業(yè)和 xxxx 公司有了一定了解。 xxxx 公司的理念被杜 總通俗的解 釋為五個 發(fā)，確實是很恰當，本人 對 這一理念非常 認同。公司 發(fā)展不忘回 報社會的壯 舉，令人敬佩。公司以人 為本、尊重人才 的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xxxx 在十一年時間實現(xiàn)跨越 發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大 發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心 動力。 現(xiàn)在 xxxx在滌綸短纖行業(yè)起到了 舉足輕重的地位，今后 還將更加輝煌。投 資者入門的好幫手二、 遵守各 項規(guī) 章制度， 認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最 終取得成功的保障。在 這三個月 的時間里，我能遵守公司的各 項規(guī)章制度，兢兢 業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未 遲到早 退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一 項任務，認真履行 崗位職責，平時生活中 團結(jié)同 事、不斷提升自己的 團隊合作精神。一本 細節(jié)決定成 敗讓我豪情萬丈，一種 積極豁達 的心態(tài)、一種良好的 習慣、一份計劃并按 時完成竟是如此重要，并最 終決定一個的人