軍休所行風建設匯報材料 (2)

1、軍休所行風建設匯報材料 根據(jù)常民監(jiān)20051號關(guān)于開展評選表彰xx市民政系統(tǒng)行風建設先進（基層窗口）單位活動的通知文件精神，我所以黨的十六屆四中五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、糾建并舉的方針和實事求是、公開公正的原則，以切實解決群眾不滿意的行風問題為目的，進一步規(guī)范行業(yè)行為，改進工作作風，增強服務意識，樹立全心全意為老干部服務的思想，不斷密切工休人員之間的聯(lián)系，加強行風評議工作的組織領導，抓好整改措施的落實。目前，本所工休人員思想穩(wěn)定，工作積極，工休人員之間相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，各項工作有條不紊地進行，為單位事業(yè)的建設和發(fā)展提供了良好的政治環(huán)境，下面從

2、以下幾個方面作一匯報： 一、以行風建設為指針，加強組織領導。 我所根據(jù)局行風會議精神結(jié)合本所行風建設的目標、計劃，成立了行風建設領導小組，建立行風建設責任制，把行風建設納入軍休所總體目標進行管理，召開了領導碰頭會、職工會和工休人員大會進行行風建設動員，傳達關(guān)于行風建設的會議精神。通過動員教育，使工休人員明確了行風建設的重要性，激發(fā)了共同搞好行風建設的自覺性。結(jié)合本單位實際，調(diào)整了普法領導小組和黨風廉政建設領導小組，充分發(fā)揮領導小組行風建設的核心作用，加強組織領導，并組織全體黨員領導干部開展“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”主題教育活動和學習貫徹“兩個條例”活動。 二、以行風建設為重點，加強領導班子

3、建設。 我所根據(jù)局黨委關(guān)于2005年創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子活動的意見，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的創(chuàng)建好班子活動計劃、黨政領導黨風廉政建設責任書，班子成員做到互相尊重、互相信任、互相支持，使班子成為團結(jié)、協(xié)調(diào)、總攬全局的堅強核心。班子成員注重抓好政治理論和政策法律知識學習，發(fā)揮學習日作用，堅持實行集體領導下的分工負責制，領導之間保持小事有商量，大事有研究，事事有統(tǒng)一，不搞“一言堂”，特別是在涉及重大經(jīng)費開支問題及建設項目上，注意發(fā)揚民主，在廣泛征求群眾的意見基礎上再認真商量確定，達到統(tǒng)一意見，避免工作失誤，多次組織收看反腐倡廉警示片，增強法制觀念和領導成員學法守法，依

4、法辦事的自覺性。 三、堅持公平、公正、公開原則，推動行風評議工作。 在我所制定的關(guān)于落實黨風廉政建設的實施意見的基礎上，在購買重大經(jīng)費開支上，均實行多人多次選擇比較，并經(jīng)管委會講座研究，集體采購、購買福利品，自覺做到不貪污受賄、不以權(quán)謀私、不挪用公款，從源頭上、制度上，杜絕腐敗，保持領導干部清政廉潔。在工作中，特別是三產(chǎn)經(jīng)費開支中，堅持公開、公正、公平的原則，搞出三產(chǎn)經(jīng)費收支預算方案，召開支委管委會聯(lián)席公開討論，充分發(fā)揮管委會的民主監(jiān)督作用，做到政策公開，辦事制度公開，經(jīng)濟公開，定期公布三產(chǎn)收支帳目，增強了工作透明度，獲得了老干部的信任。在過年過節(jié)發(fā)放福利物品時，工休人員積極配合，商計所購物品

5、種類、價格、質(zhì)量，達成一致意見后并參與選購物品，大大提高了老干部對發(fā)放福利物品的滿意率。我們還設立了征求意見箱，及時了解工休人員對行風建設的意見和建議。 四、以創(chuàng)建學習型單位為契機，提高行風建設水平。 行風建設工作是由人來完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到行風建設工作的質(zhì)量。根據(jù)市委關(guān)于建設學習型城市的決定和xx市民政局建設學習型系統(tǒng)實施意見的精神，我所相應制訂了建設學習型單位規(guī)劃，以鄧小平理論和“三個代表”為指導，促進單位的全面發(fā)展為目標，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務為目的，通過整合單位內(nèi)人的學習觀念和學習行為，確立終身學習理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育

6、培訓體系和網(wǎng)絡，加強專業(yè)知識學習，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。目前，我所10名工作人員有3名在讀本科，3名在讀大專，老干部中有5名讀老年大學，多名參加各種培訓。按照建設學習型單位的要求，結(jié)合本單位的實際情況，樹立全員學習、終身學習的理念，組織干部職工制訂個人學習目標，制定建設學習型單位管理工作計劃、年度學習計劃、“學習日”學習計劃、黨員干部學習計劃、職工學習計劃，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過提高人的綜合素質(zhì)來提高行風建設的小平。 五、以道德建設綱要為目標，樹立全心全

7、意為老干部服務思想。 公民道德建設的過程，是教育和實踐相結(jié)合的過程，我們重視工作人員內(nèi)在素質(zhì)的提高，積極開展創(chuàng)建文明單位、文明職工活動，組織大家進行宗旨教育、人生觀、價值觀的專題討論，全面提高思想、道德、作風建設，立足崗位，倡導無私奉獻的精神，確定了“工作人員服務管理十不準”、“老干部十項聯(lián)系制度”、“分片包干服務計劃”，視老干部為父母兄長，任勞任怨，用我們的真心、愛心、孝心，全心全意為老干部服務。根據(jù)分片掛鉤服務方案，確定了聯(lián)系人責任制，及時與老干部溝通聯(lián)系，各負其職、分工明確。為落實老干部兩個待遇，我所每月組織老干部學習黨的方針、政策和有關(guān)文件精神，組織參加安置處組織的國際國內(nèi)形勢報告會，

8、組織觀看黨風廉政建設教育片，及時傳達上級有關(guān)文件和會議精神，切實落實老干部的政治待遇。在落實生活待遇上，除及時發(fā)放離退休費和各種生活補助外，夏季做到福利送上門，老干部生病和住院，上門看望和慰問，使其感受到干休所的溫暖。通過加強道德建設，提高了工休人員的思想道德素質(zhì)，逐步樹立了全心全意為老干部服務的思想。 六、以行風建設為要求，實施規(guī)范化、制度化、民主化管理。 為使行風建設工作在制度化、規(guī)范化有序有效中運行，不斷達到穩(wěn)定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的規(guī)章制度匯編規(guī)定，組織全體工作人員學習規(guī)章制度，明確各自職責，并專門編排制作年度工作目標計劃劃欄，將有關(guān)制度和崗位職責上墻，把規(guī)章公布于眾，按照嚴

9、格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等，一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化。堅持實施六項制度：即一是學習日制度。每周一下午為職工學習日，每月九日為黨員干部學習日；二是會議制度。第周召開一次工作例會，每月召開一次支委會、一次管委會，每季一次黨課（電化）教育或形勢教育，每半年一次民主生活會、一次工作總結(jié)會；三是衛(wèi)生制度。制定了衛(wèi)生責任包干明細表和示意圖，建立衛(wèi)生責任區(qū)專人負責制，分工明確、責任到人，保持了院內(nèi)衛(wèi)生整潔；四是考勤制度。每日由考勤員考勤登記，嚴格按照作息時間上下班；五是臺帳登記制度。按照行風建設的總體要求，建設了行風、黨風廉政建設系列臺帳；六是安保檢查制度。每年開展安全保衛(wèi)宣傳月活動，認真做好宣傳工作，制訂安全措施，組織安全檢查，排查事故隱患，確保安全無事故。通過規(guī)范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和自覺性，