聘用合同模板專業(yè)版

1、聘用合同模板專業(yè)版 聘用合同模板專業(yè)版 編號：_ 簽訂日期：_年_月_日 甲方(聘用單位)乙方(受聘人) 名稱：_姓名：_ 性別：_ 學校性質(zhì)：_籍貫：_年齡：_ 法定代表人：_學歷：_ 職稱：_ 單位地址：_身份證號：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián) 系 人：_原工作單位：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 第一條 合同期限 (一)試用期(最長不超過六個月)：自_年_月_日至_年_月_日。 (二)正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。 (三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。 第二條 工作崗位

2、 (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為_，乙方的工作崗位為_。 (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。 第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1.按時獲得勞動報酬; 2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理; 3.參加進修或者其他方式的培訓(xùn); 4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗; 5.從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見; 6.指導(dǎo)學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

3、 (二)乙方的義務(wù)： 1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表; 2.嚴格遵守國家計劃生育政策; 3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作; 4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動; 5.關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展; 6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象; 7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平; 8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培

4、訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。 第四條 工作報酬、福利及社會保險 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_元/月;正式聘用期工資為_元/月。每月_日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。 (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。 (三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 (四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。 (五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保

5、護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 工作紀律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 (三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 (四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條 合同的解除和違約責任 (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： 1.有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的; 2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; 3.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的; 4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事

6、項的; 5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學校(幼兒園)工作造成損失的; 6.體罰學生，經(jīng)教育不改的; 7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的; 2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的; 3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘： 1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)

7、療期內(nèi)的; 2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的; 3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。 第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的; 3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 (五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金： 1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的; 2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。 經(jīng)濟補

8、償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。 (六)為保證用人單位正常的教育教學秩序： 1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。 2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。 第七條 合同爭議的處理 甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲

9、裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八條 其他事項 (一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。 (二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。 (三)甲乙雙方商定的其它條款： 1._ 2._ 3._ 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 附件1：聘用合同見證 見證字第_號 見證部門(蓋章)見證日期_年_月_日 附件2：續(xù)簽聘用合同