供職聘用合同書以及顧問合同范本兩篇

1、第 1 頁 共 11 頁 供職聘用合同書以及顧問合同范本兩篇 供職聘用合同書以及顧問合同范本兩篇 聘用單位： （簡稱甲方） 供職個人： （簡稱乙方） 因工作需要，甲方同意聘用乙方來公司工作，根據(jù)國家有 關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方磋商自愿訂立如下合同： 1、供職聘用內(nèi)容 11 供職聘用崗位（部門） ；職務(wù) （工種） 。 12 承擔(dān)工作任務(wù)（職責(zé)） 。 13 供職聘用期限為 年整，即從 年 月 日起至 年 月 日終止。 2、工作時間及薪金標(biāo)準(zhǔn) 21 乙方正常工作時間，原則上每日為八小時制，每月 法定休假二天，如遇加班、欠班，超休，則按公司規(guī)章的相應(yīng) 規(guī)定第 2 頁 共 11 頁 執(zhí)行。 2 2 雙方約

2、定乙方試用期滿合格，甲方給付乙方每月工 資額為：合計 元，其中（基本工資： 元；職務(wù)工資： 元；職稱津貼： 元）年終 獎金按 o 3、供職增資及保證金 31 乙方供職期滿一年可每年申請加薪一次（填表、分 別為元月 1 日或 7 月 1 日辦理），由人事部按季度對乙方平時 工作效率、勤惰品行、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、考勤獎懲等情況 進(jìn)行正面考核后，作出加薪等級的評比作為加薪的依據(jù)。 32 甲方依據(jù)當(dāng)年國家勞動增資的有關(guān)規(guī)定和本地區(qū)執(zhí) 行的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按照乙方加薪考核 等級從供職期滿一年的次年首月份開始， 以工資總額 10% 的比例給乙方增加工資。（未夠一年的不予辦理）。 3 3 乙方加薪必須符合增資的

3、基本條件 （ 1） 必須完成上 一年交辦的全年工作任務(wù)。（ 2）民主測評量化百分制達(dá) 70 分 以上。（ 3）部門考核、綜合評審全年達(dá)到兩個合格、兩個良 好等級以上。 34 加薪等級比率的劃定： <table Table" border="1" 第 3 頁 共 11 頁 cellspacing="0" style="margin- left:9px;margin-right:9px;border:1px solid #000"> 綜合評審等級

4、 一般 合格 良好 優(yōu)良 民主測評得分 70 以下 70 以上 80 以上 90 以上 增資評定 不加 可加 可加 可加 35 乙方實行供職保證金儲押制度。試用期滿后第一個 月起，由甲方從乙方工資總額中提取 20%的比例作為供職保證 第 4 頁 共 11 頁 金，專名專項帳戶儲存，如合同期滿，則一次性歸還給乙方。 4甲方責(zé)任 4 1 雙方約定執(zhí)行本地社會保障部門的規(guī)定，甲方依法 按最低工資 500 元的標(biāo)準(zhǔn)，每月按規(guī)定向社會保險機(jī)構(gòu)繳納比 例的保險基金，乙方按規(guī)定享受社會保險待遇。 42 甲方為乙方提供住宿、餐食、用水、用電、勞動保 護(hù)用品、辦公工作條件等。 43 乙方因上班引起的工傷醫(yī)療費用

5、（憑指定醫(yī)院證 明），甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予報銷。 4 4 甲方視工作需要，不定期對乙方進(jìn)行定向式專業(yè)培 訓(xùn)，培訓(xùn)期間的有關(guān)費用可全額核銷。 45 甲方每月在 15日前按期發(fā)放工資。 5、乙方責(zé)任 51 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律規(guī)定及本公司的各項規(guī)章 制度， 服從管理， 積極完成交辦的工作任務(wù)， 違反則接受相應(yīng) 處罰。 52 乙方在履行賦予的崗位職責(zé)時要正確行使自己的權(quán) 利，同時負(fù)有公共利益的義務(wù)， 對職業(yè)道德行為規(guī)范的執(zhí)行情 況必須無條件接受甲方的檢查、督促、考核和獎懲。 54 乙方按規(guī)定比例繳納應(yīng)承擔(dān)的社會保險金、勞務(wù)治 安費、非因工引起的人身安全事故的全部責(zé)任及費用。 第 5 頁 共 11

6、 頁 5 5 乙方承擔(dān)因工作失職給公司利益造成危害及損失的 經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任 5 6 未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得拿私人名義向甲方相關(guān)的 客戶及施工隊索要好處或吃請等。 6、違約處罰 61 合同期內(nèi)，乙方無任何理由中途提出辭職，如確有 情形需辭職必須提前二個月提出申請，經(jīng)人事部呈總經(jīng)理簽 準(zhǔn)，此前儲存的供職保證金甲方全部扣除。 62 如乙方在崗位半年以上不能勝任工作或身體其他原 因（憑醫(yī)院確診證明），甲方認(rèn)為要辭退的可單方終止合同， 此前的工資及供職保證金全額付給乙方。 63 乙方因貪污盜竊、打架斗毆、聚眾賭博、蓄意破 壞、組織參與罷工、擾亂社會秩序、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、故意 或?qū)掖芜`犯規(guī)章制度等均

7、屬違約，甲方查實隨時開除，此前的 供職保證金作為罰金全部扣押。 6. 4 乙方在供職期間，事前未經(jīng)過請假批準(zhǔn)而無故不上 崗或請假超假，如連續(xù)曠工三天或累計四天以上，按自動離職 論處，且不計發(fā)工資。 7、其他事項 71 雙方在履行本合同發(fā)生爭議時，先協(xié)商解決，如協(xié) 商第 6 頁 共 11 頁 無效，可申請當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁部門調(diào)解或裁決。 72 本合同期執(zhí)行屆滿，甲、乙雙方在此基準(zhǔn)上可續(xù)簽 延期合同。 73 本合同不盡事宜，甲、乙雙方可另行磋商并附簽補(bǔ) 充協(xié)議。 74 本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，自訂立簽 字之日起生效，具有同等效力，雙方共同遵守。 甲方簽章： 乙方簽章： （公 章）

8、年 月 日 顧問聘用合同范本 聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定 技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目 的的一種合同，下面就是。 一 甲方 : 乙方 : 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法之相關(guān)規(guī)定， 就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲 雙方共同信守。 一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司 的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和 改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。 二、 聘用時間。時間總計為期三年，自年月日開始起算至年月日 止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。 三、聘用報 酬。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年

9、的年薪萬元，支付方 式根據(jù)實際情況進(jìn)行安排，第 7 頁 共 11 頁 或由雙方另行商定。第二部分是技 術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標(biāo) 準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個月 后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎 勵金額支付。 乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分 成或獎勵。 四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和 研制： 等技術(shù)或配方。 乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者 主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng) 造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān) 的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充

10、分自由 的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商 業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn) 讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切 必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使 有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓 該技術(shù)。 五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間、驗收。 六、保密責(zé)任。 1、乙方任職期間的保密義務(wù) 乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)： (1) 乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文 的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé) ; (2) 未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)

11、得 商業(yè)秘密 ; 第 8 頁 共 11 頁 (3) 未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出 版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 ( 包括按照保 密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員 ) 知悉屬于甲方 或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘 密信息 ; (4) 乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不 在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事 業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類 似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議 ; 2、乙方離職之后的保密義務(wù) 雙方同意，乙方

12、離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知 悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù) 秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù) 和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離 職; 七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制 度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己 負(fù)擔(dān)，因公出差費用由公司負(fù)擔(dān)。 八、違約責(zé)任 甲乙 雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的， 應(yīng)該按照損 失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 九、爭議的解決 本合同 經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方 協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交第 9 頁 共 11 頁 武漢市仲裁委

13、員會，依該仲裁委 員會的仲裁規(guī)則仲裁。 十、本合同一式份 , 具有同等法律 效力 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： （簽章） （ 簽章） 二 甲方： _ 乙方： _ 誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)， 外部智力是企業(yè)進(jìn)步的 源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方 為特邀管理顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。 一 合作方式 特邀管理顧問采取兼職、不坐班的工作方式，公 司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，并正式頒發(fā)聘書，與特 邀管理顧問采取電話溝通和不定期組織聯(lián)誼沙龍活動的方式保 持相互之間的聯(lián)系。甲、乙雙方是松散與緊密結(jié)合的合作關(guān) 系。 二、合作內(nèi)容 1公司在日常業(yè)務(wù)中，根據(jù)業(yè)務(wù)

14、的具 體內(nèi)容和要求，結(jié)合特邀管理顧問的業(yè)務(wù)專長情況， 邀請適合 的特邀管理顧問參加公司業(yè)務(wù)的顧問工作或具體業(yè)務(wù)。 2乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進(jìn)行相 關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公 司也可配備相應(yīng)的助理人員協(xié)助完成工作。 3甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)專長，結(jié)合甲方的實際情況幫助 乙方優(yōu)勢項目的推介工作， 并可代為組織針對其專長由其本人 主持的研討會和培訓(xùn)班等工作，幫助乙方進(jìn)一步提升個人的社 會形第 10 頁 共 11 頁 象。 4乙方的個人著作撰文等，應(yīng)其個人要求，甲方可與個 人合作發(fā)行推介工作，并可在公司內(nèi)部刊物 _ 中刊 登。 5邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓(xùn) 班、聚會和業(yè)務(wù)沙龍等各種社會活動， 邀請乙方參加公司不定 期組織的聯(lián)誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平臺。 6甲方定期給乙方寄送 _ 刊物，乙方應(yīng)定期將 自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進(jìn)行交流，公司 在征得專家本人同意后，可在 _ 中刊登。乙方免費 享受甲方管理咨詢網(wǎng)絡(luò)個人會員的待遇。 三、合作費用 1甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系，甲方 不支付給乙方固定的薪金報酬，也