學(xué)?？记谝?guī)章制度

1、學(xué)?？记谝?guī)章制度學(xué)校考勤規(guī)章制度隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)?？记谝?guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。學(xué)?？记谝?guī)章制度1第一百四十八條為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。第一百四十九條學(xué)校員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，學(xué)校按規(guī)定的上班時間實行考勤登記。第一百五十條員工必須按時上班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學(xué)校、部門負(fù)責(zé)人同意。第一百五十一條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報告上級領(lǐng)導(dǎo)。第一百五

2、十二條嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。員工因私事請假2天以內(nèi)的（含2天），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；學(xué)校部門員工請假由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。第一百五十三條員工請假到國外（含港、澳、臺地區(qū)）旅游、探親、訪友等，一律需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條上班時間禁止對外出私事、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。第一百五十五條員工請假工資計算如下：請假:任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當(dāng)日補辦手

3、續(xù)（補辦手續(xù)時必須理由充分），否則以曠工計。1）請事假的，按100%的扣除請假天數(shù)的基本工資和獎金，并必須有部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和簽字，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；2）請病假的，按100%的扣除請假天數(shù)的獎金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)，凡連續(xù)請病假超出一個月，當(dāng)自動停職處理。3）請假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù)3個工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，學(xué)校除不給該員工支付本月基本工資、獎金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項的處理如下：1）遲到、早退按月累計，每次扣罰50元；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補休1日；加夜班的，3個夜班按1日工資

4、計算。2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時，不論天數(shù)時間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，累計曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎金、福利。第一百五十七條員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報上級部門及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。第一百五十八條員工的考勤情況，由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人進行登記和匯總。第一百五十九條考勤統(tǒng)計各種請假或相關(guān)單據(jù)應(yīng)于每月最后一天交至行政部,由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計。行政部應(yīng)統(tǒng)一按各種單據(jù)及考勤表匯總考勤，每月最后一天將員工出勤情況匯總后報財務(wù)扣罰工資、獎金，以及保存檔案記錄。學(xué)校考勤規(guī)章制度2考勤管理1 校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教

5、職工的考勤管理。2 半（整）天假（含機動假）：所有教職工請假（半天或以上）均實行事先請假制度，并附請假條（電話請假的則事后補辦手續(xù)）。3 公出：上班期間，行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單，教學(xué)活動出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明，后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明，特殊人員另行處理。4 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計并公布上一個月的出勤情況。5 學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對教職工考勤情況進行抽查。6 門衛(wèi)室記錄的教職工進出校門的時間，供校務(wù)辦月底核查。上班一） 正常上班：全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時間、崗位準(zhǔn)時上下班。上班時間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動（學(xué)校、工會組織的例外）。二） 加

6、班：指由于學(xué)校工作需要，在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，一般當(dāng)月結(jié)清加班費用。三） 曠工：未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不上班（指沒有辦理請假、公出等手續(xù)，半天或以上不到學(xué)校上班的）均屬曠工。假 期一） 機動假不影響正常教學(xué)情況下每月可以有半天機動假。二） 小時假教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動并如實在門衛(wèi)登記。在不影響教學(xué)工作的前提下，允許教師有一定時間用來處理個人事務(wù)，每次時間必須控制在2小時內(nèi)，每月使用機動時間不超過3小時，每次不超2小時，月遲到、早退、或中途外出合計不超過3次。注：機動假與小時假不能同時享有，已有機動假存在的情況下，再有小時假或其它病事假，那么機動假作為事假處理。三） 探親假1）工作一年以上的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望父母