新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表

1、公司組織的新員工集中培訓(xùn)質(zhì)量管理體系管理溝通技巧5S管理非常不滿意非常不滿意非常不合理非常不接受案例分析（座談研討）演練操作商務(wù)禮儀與溝通技巧質(zhì)量管理 財務(wù)管理）其他入職基礎(chǔ)教育混凝土專業(yè)系列培訓(xùn)實踐操作演練其他多維度考察員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表部門/ 崗位 姓名 公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個段落， 現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)， 作一個培訓(xùn)效果問卷 調(diào)查。請各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實際效果，結(jié)合自身工作需求，對培訓(xùn)效 果的問卷認真、 如實地進行回答。綜合部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋， 合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容， 使培訓(xùn)內(nèi)容能與實際工作結(jié)合，改進公司的培訓(xùn)管理工作。您的建議，對我們很重要！1. 您

2、對新員工入職培訓(xùn)的總體滿意程度非常滿意比較滿意不太滿意2. 您對培訓(xùn)期間，綜合部后勤安排的滿意程度非常滿意比較滿意不太滿意3. 結(jié)合您的崗位，您認為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度非常合理比較合理不太合理4. 您能接受利用周末及業(yè)余時間參與培訓(xùn)嗎非常接受比較接受不太接受5. 您認為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請從大到小予以排列： 在崗培訓(xùn)集中授課觀摩學(xué)習(xí)培訓(xùn)游戲 引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報告） 其他方式6. 您認為自己最需要的培訓(xùn)課程是（可選 35 項） 公司基本管理制度與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識企業(yè)管理知識（生產(chǎn)管理 營銷管理 人力資源管理 職業(yè)生涯規(guī)劃公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）7. 您認為自己受益最大

3、的培訓(xùn)課程是（可選 24 項） 集團組織的新員工集中培訓(xùn) OA 操作 倉管、生產(chǎn)等系列培訓(xùn) 專業(yè)課題設(shè)計8. 您認為對自己學(xué)習(xí)觸動最大的培訓(xùn)考核方式是什么，請從大到小予以排列： 筆試 專業(yè)課題設(shè)計 實習(xí)報告 / 學(xué)習(xí)心得9. 您最喜愛的培訓(xùn)講師是（最多可選 5 個）麻秀星段保衛(wèi)劉延勛林添興 劉靜穎 張珠春 尹鍵麗方云輝郭鑫祺林祥毅黃衛(wèi)軍 王東升 張潘峰 許慧超 潘志峰彭超昌江君萍張海平 其他10. 您在日常學(xué)習(xí) / 工作中有碰到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)或討論來提出解決 方案 ?（請用文字說明）11. 請您就公司的現(xiàn)狀， 結(jié)合您的崗位， 認為培訓(xùn)中應(yīng)增加、 減少、加強哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容， 以便于讓公司發(fā)展得更好？（請用文