談班級(jí)小團(tuán)體的管理

1、談班級(jí)小團(tuán)體的管理班級(jí)屮存在著各種類(lèi)型的小團(tuán)體，他們的活動(dòng)無(wú)時(shí)不在影響著整個(gè) 班級(jí)的交往和人際關(guān)系，進(jìn)而影響到班級(jí)的道徳面貌、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和行為習(xí) 慣。班級(jí)小團(tuán)體一般由36人構(gòu)成，它是一種非正式群體。它的產(chǎn)生原 因主要冇空間因素、共同的興趣和愛(ài)好、班級(jí)屮心人物的吸引力等。此外, 班級(jí)小團(tuán)體的存在還接受參照?qǐng)F(tuán)體，學(xué)生同輩的次級(jí)文化以及團(tuán)體成員社 會(huì)化的背景等的影響，也正是這三個(gè)方面才使學(xué)生的團(tuán)體被社會(huì)所接納。次級(jí)文化就是學(xué)生的價(jià)值觀(guān)念及活動(dòng)。即處于相同年齡階級(jí)的學(xué)生所 共同具有的獨(dú)特的價(jià)值觀(guān)及活動(dòng)。這種文化有時(shí)對(duì)于班級(jí)小團(tuán)體的影響是 顯著的。冇時(shí)冇利于學(xué)牛的學(xué)業(yè)成就，有時(shí)則有害于學(xué)生的學(xué)業(yè)成就。教

2、師完全有可能通過(guò)影響并形成學(xué)生同輩的正確的次級(jí)文化來(lái)引導(dǎo)班級(jí)小 團(tuán)體。班級(jí)小團(tuán)體不同于正式的群體，它沒(méi)有嚴(yán)格的組織和規(guī)范，它只是在 學(xué)生彼此認(rèn)同的基礎(chǔ)上而結(jié)成的既親密又松散的結(jié)伴關(guān)系。如何發(fā)揮積極 小團(tuán)體的作用，加強(qiáng)對(duì)消極小團(tuán)體的引導(dǎo)是班風(fēng)建設(shè)不可忽視的重要方 面，也是班級(jí)工作的重要一環(huán)。發(fā)揮積極小團(tuán)體的作用，就是要重視它的地位和作用。積極小團(tuán)體的 作用首先在于它是團(tuán)體成員信息溝通的重要場(chǎng)所。在這里，學(xué)生的不足經(jīng) 驗(yàn)結(jié)構(gòu)可以得以一定程度上的彌補(bǔ)。團(tuán)體成員來(lái)自各種愛(ài)好，各個(gè)層次的 家庭。使得他們的內(nèi)、外信息在i才i體內(nèi)可以相互傳遞。積極小因體的作用 還在于團(tuán)體成員情感的依托。在班級(jí)小團(tuán)體屮地位需

3、求最大者，常常是在家庭中無(wú)法獲得適當(dāng)?shù)匚?者，因?yàn)樵趇才1體中的地位需求，具有一種特殊的情感補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)。正因?yàn)?如此，小團(tuán)體的成員往往傾向于交流真情實(shí)感，傾訴彼此z間的遭遇和困 難，理解并幫助其成員。由班級(jí)積極小團(tuán)體的作用我們可以看出，當(dāng)它被班級(jí)認(rèn)可，信任時(shí)， 其價(jià)值取向往往也同于班級(jí)的價(jià)值取向及共同目標(biāo)，從而對(duì)班級(jí)的工作冇 一呼百應(yīng)的效果，出現(xiàn)效率上的功能優(yōu)勢(shì)結(jié)果。同時(shí)，當(dāng)班級(jí)的工作計(jì)劃 在事先制訂缺乏伸縮性而面臨緊迫問(wèn)題時(shí)，小團(tuán)體常能在此時(shí)尋找非正式 途徑謀求有效的解決方法，自動(dòng)的彌補(bǔ)和修正班級(jí)工作計(jì)劃上的缺陷。因 此，強(qiáng)有力的班級(jí)小團(tuán)體并不一定是班級(jí)的損失，如果這些小團(tuán)體把班級(jí) 的組織目

4、標(biāo)的達(dá)成類(lèi)同于自己的目標(biāo)達(dá)成，它們可以成為一般達(dá)成組織目 標(biāo)的原動(dòng)力。但是，班級(jí)中還有一些非積極的小團(tuán)體。比如，有些小團(tuán)體的價(jià)值取 向和組織目標(biāo)有時(shí)同班級(jí)一致，有時(shí)和班級(jí)不一致。有時(shí)并沒(méi)有強(qiáng)烈的愿 望去為班級(jí)爭(zhēng)光，有時(shí)也可能心血來(lái)潮，在為班級(jí)爭(zhēng)光的過(guò)程中勇敢拼搏。 還冇i些班級(jí)小團(tuán)體則是成心要做班級(jí)自我管理機(jī)構(gòu)的敵對(duì)派，在班級(jí)工 作中，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷。干擾了班級(jí)工作的正常執(zhí)行，其結(jié)果是阻礙 班級(jí)的發(fā)展及學(xué)生個(gè)人的發(fā)展。因此，加強(qiáng)對(duì)這些消極小團(tuán)體的引導(dǎo)是每 個(gè)教師義不容辭的責(zé)任。首先，為小團(tuán)體提供具有積極意義的參照?qǐng)F(tuán)體。這是依據(jù)學(xué)生從眾心 理和模仿習(xí)慣而擬定的方法。這種具有積極意義的參照i才

5、i體可以是班級(jí)中 的積極小團(tuán)體也可以是校內(nèi)的英他團(tuán)體，諸如學(xué)術(shù)團(tuán)體，文藝團(tuán)體，還可 以是社會(huì)上的職業(yè)團(tuán)體。但是，絕對(duì)不能忘記與班級(jí)小團(tuán)體朝夕相處的團(tuán) 體一一班級(jí)及教師集體，班級(jí)和教師集體對(duì)班級(jí)小團(tuán)體的影響作用是很重 要的，是必須加以重視的。班級(jí)對(duì)班級(jí)小團(tuán)體的強(qiáng)大影響（有時(shí)是制約作用，因?yàn)橥惺裁礃?的班級(jí)，就會(huì)出現(xiàn)什么樣的班級(jí)小團(tuán)體）是不言而喻的。班級(jí)為小團(tuán)體的 出生，成長(zhǎng)，發(fā)展提供了土壤和養(yǎng)料，離了班級(jí)就談不上什么班級(jí)小團(tuán)體 了。事實(shí)上，無(wú)論某些班級(jí)小團(tuán)體是如何的消極，它總是班級(jí)發(fā)展的產(chǎn)物。 在教育實(shí)踐中，一個(gè)團(tuán)結(jié)一致的班集體中，出現(xiàn)消極的小團(tuán)體的情況是很 少見(jiàn)的。有鑒于此，建設(shè)好班級(jí)一方

6、面在鏟除消極小團(tuán)體產(chǎn)生的萌芽，另 一方面（此時(shí)消極小團(tuán)體已形成），也是在為這些消極的班級(jí)小團(tuán)體提供 具冇積極意義的參照?qǐng)F(tuán)體。教師集體作為班級(jí)小因體的參照i才i體，其作用也是不可低估的。教師 的任務(wù)在于加強(qiáng)自身的建設(shè)，充分發(fā)揮教師集體在班級(jí)以及班級(jí)小團(tuán)體巨 大的“身教”作用。如果教師集體自身不加強(qiáng)修養(yǎng)。那么，這樣的教師集 體在班級(jí)及學(xué)生中的教育效果是不堪設(shè)想的。其次，一些消極的班級(jí)小團(tuán)體的形成可能是受到某一些團(tuán)體或某一人 的單一影響。這時(shí)，為了避免小i才體“逆反心理”的產(chǎn)生，給小i才i體提供 比較性的價(jià)值觀(guān)念，使得小團(tuán)體有所選擇，以免受某一團(tuán)體或某一人物的 單一影響是很重要的。很明顯，運(yùn)用強(qiáng)制的方法強(qiáng)迫的方法使小團(tuán)休放棄 他們u經(jīng)深深接受的價(jià)值取向，在教育上來(lái)說(shuō)是很愚蠢的。當(dāng)學(xué)生及其小 ki體有所選擇時(shí)，輔之以規(guī)范的輔導(dǎo)，班級(jí)制度的約束，往往能