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1、談高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)摘要:就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)存在著高校對其建 設(shè)的不重視、未設(shè)置相關(guān)專業(yè)及高校內(nèi)部管理機(jī)制不完善等 諸多問題。可以采取開設(shè)相關(guān)的專業(yè)、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師的 專業(yè)化建設(shè)和保證經(jīng)費(fèi)的投入等途徑建設(shè)就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì) 伍。關(guān)鍵詞:高校就業(yè)指導(dǎo)教師;專業(yè)化;建設(shè)中圖分類號:g451文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章編號:1002- 0845 (2012)07-0120-02作者簡介:鄒呈民(1980-),男,南昌人,高級職業(yè)指 導(dǎo)師,碩士,從事高校職業(yè)指導(dǎo)研究;朱志清(1988-),女, 江西吉安人,碩士研究生,從事公共管理學(xué)的學(xué)習(xí)和研究; 游京峰(1981-),男,南昌人,碩士,從事
2、高校職業(yè)指導(dǎo)研 究;付昌萍(1982-),女,南昌人,實(shí)驗(yàn)員,從事會計(jì)學(xué)研 究。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增長,每年的待業(yè) 人數(shù)也呈增長趨勢:2005年是79萬,2006年是91萬,2007 年是145萬,2008年是173萬,2009年是196萬,2010年 194萬。而2011年畢業(yè)人數(shù)達(dá)到了 660萬,待業(yè)人數(shù)也將會 達(dá)上百萬。面對這樣日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,高校畢業(yè)生的就 業(yè)壓力日益增加,也對各高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)化建 設(shè)提出了更高的要求。一、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)概述高校就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)涵非常豐富,可以從狹義和廣義兩方 面來理解。狹義上,它是指就業(yè)指導(dǎo)教師給高校學(xué)生傳遞就 業(yè)信息,做
3、高校學(xué)生和用人單位之間溝通的橋梁。廣義上, 高校就業(yè)指導(dǎo)則包括預(yù)測社會需求量、匯集并傳遞就業(yè)信 息、培養(yǎng)勞動(dòng)技能、做好就業(yè)政策導(dǎo)向、組織招聘、指導(dǎo)高 校生做職業(yè)生涯規(guī)劃等與就業(yè)相關(guān)的綜合性社會咨詢和服 務(wù)活動(dòng)。高校就業(yè)指導(dǎo)是根據(jù)畢業(yè)生的生理、心理特點(diǎn),從 社會需要出發(fā),幫助畢業(yè)生選擇最佳職業(yè)的過程。目前,我國高校就業(yè)指導(dǎo)教師對高校生的指導(dǎo),主要是 幫助他們解決謀生問題,簡單地實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色 轉(zhuǎn)換。因此,高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)就顯得十 分重要。二、高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的必要性1高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化的外在必要性第一,有利于國家就業(yè)政策的全面實(shí)施和人力資源的合 理
4、配置。就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)化可以使大學(xué)生接受更全 面的職業(yè)生涯教育,并逐步改變就業(yè)觀念,可以不斷完善就 業(yè)服務(wù)體系,以更好地適應(yīng)國家就業(yè)政策的變化及當(dāng)前社會 的發(fā)展。另外,專業(yè)化的教師既可幫助高校學(xué)生對其自身進(jìn) 行合理的職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行理性定位與選擇,又可以為用人 單位提供選擇人才的平臺,如組織大型招聘會等,從而做到 人盡其才,才盡其用,達(dá)到人力資源的合理配置。第二,高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的專業(yè)化可以激發(fā)高校學(xué) 生個(gè)人潛能、明確職業(yè)奮斗目標(biāo),從而更順利地就業(yè)。教師 的專業(yè)化指導(dǎo),是從低年級至高年級所進(jìn)行的專業(yè)化指導(dǎo), 這可以使高校生認(rèn)識自身特質(zhì)、能力與潛在優(yōu)勢,從而進(jìn)行 自我重新定位,確定明確
5、的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。如此,學(xué) 生可以全面提高自身就業(yè)知識、技能和素質(zhì)等,從而順利就 業(yè)并提高就業(yè)質(zhì)量。2就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化的內(nèi)在必要性第一,就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)化可以提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì) 量,進(jìn)而間接提高學(xué)校的聲望。教育部辦公廳印發(fā)的大學(xué) 生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求指出:“建設(shè)一支相 對穩(wěn)定、專兼結(jié)合、高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的師資隊(duì)伍, 是保證大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的關(guān)鍵”。第二,是為了滿足就業(yè)指導(dǎo)教師個(gè)體成長、發(fā)展的需要。 根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,人的最高層次需要是自我實(shí)現(xiàn) 的需要,而指導(dǎo)教師為了達(dá)到這一需要,會不斷提高自身的 素質(zhì),充分發(fā)揮自己的潛能,成為自己所期望的人
6、,即實(shí)現(xiàn) 自我。三、高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)存在的問題教育部曾明確規(guī)定:“專職就業(yè)指導(dǎo)教師和專職工作人 員與應(yīng)屆畢業(yè)生的比例要保證不低于1: 500o ”但實(shí)際上, 很多高校的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教師并不多,多由就業(yè)指導(dǎo)中心的 工作人員、學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的教師及輔導(dǎo)員組成,專業(yè)化程度 不高,存在諸多問題。1高校對就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的認(rèn)識不深、 重視不夠一是我國高校就業(yè)指導(dǎo)起步較晚,對其并未形成科學(xué)完 整的認(rèn)識。高校多注重的是學(xué)生的“入”而不是“出”,認(rèn) 為只要學(xué)生招得多,就代表效益多且有市場,而不必花大力 氣去考慮學(xué)生“出”的問題。二是高校對就業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)費(fèi)投入不足。吸引人才并 留住人才的
7、一個(gè)重要措施就是高報(bào)酬,而經(jīng)費(fèi)投入不足,就 很難做到這一點(diǎn);同時(shí),也使得就業(yè)指導(dǎo)中心不能有效地組 織專業(yè)培訓(xùn),如對職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師等的系統(tǒng)培訓(xùn)等, 導(dǎo)致指導(dǎo)教師不能對高校生進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)化指導(dǎo),這 就不利于高校生的順利就業(yè),從而形成惡性循環(huán)。2高校未設(shè)置專門培養(yǎng)就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍要專業(yè)化,就應(yīng)該專業(yè)對口。而我國 高校基本上未設(shè)置與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的專業(yè)。而設(shè)置的就業(yè)指 導(dǎo)課,也只是各專業(yè)的附帶課程和選修課,并無專業(yè)化的培 訓(xùn)。另外,沒有與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的專業(yè),就無法培養(yǎng)出專業(yè) 的指導(dǎo)人才,從而就無法建立一支專業(yè)化的指導(dǎo)教師隊(duì)伍, 進(jìn)而影響高校的就業(yè)指導(dǎo)工作。3高校的內(nèi)部管理
8、機(jī)制不規(guī)范、不完善高校的內(nèi)部管理機(jī)制不規(guī)范、不完善主要指就業(yè)指導(dǎo)教 師隊(duì)伍負(fù)責(zé)人的選拔、考評機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流合作機(jī)制 等,都存在著諸多問題。指導(dǎo)教師專業(yè)化水平不高,尤其是 就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的負(fù)責(zé)人,他們一般都是由行政任命的, 并沒有考慮其專業(yè)要求。另外,高校實(shí)行的是以個(gè)人科研績 效為基礎(chǔ)的考評制度,這使得指導(dǎo)教師的工作處于封閉、孤 立的狀態(tài),彼此互不相干、互相防范,即使工作中出現(xiàn)了問 題,也很少進(jìn)行合作交流,基本都是自己解決。這種考評制 度,是很難有效地激勵(lì)指導(dǎo)教師提高自身的專業(yè)素質(zhì)的。四、建設(shè)專業(yè)化的高校就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的途徑1高校必須開設(shè)與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的專業(yè)高等院校應(yīng)設(shè)置與就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的專業(yè)來培養(yǎng)專業(yè)人
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