員工代表在慶祝公司成立周年會議上的發(fā)言稿

1、員工代表在 慶祝公司成立周年會 議上的 發(fā)言稿 篇一：公司周年 慶 老員 工 發(fā) 言稿公司 *周年 慶發(fā)言稿尊敬的各位 領(lǐng)導(dǎo) ，各位來 賓 ，各位同事，大家好！很高 興今天能和大家 歡聚一堂，共同 為我們*16 周 歲的生日 歡慶，作為公司的 一名 員工我感到無比的高 興與自豪，在此，我代表公司的老 員工衷心的祝福我 們 * 越來越好。 回憶我加入 * 的那段珍 貴的歲月，我不禁感慨萬千， 親身體會到公司的蓬勃 發(fā)展， 親眼目睹在座的老同事，也是我的前 輩，更是我的老 師，為 了公司的 項(xiàng)目，他 們不分晝夜， 輪流加班，給剛 踏入公司的我， 上了深刻的一 課， 也讓我 在今后的工作當(dāng)中受益匪淺

2、。如今， 我 覺得把 *稱作是我 們的大家庭更加合適， 一個(gè)有 領(lǐng)導(dǎo)、員工組成的大家庭，我 們作為大家庭的一 員應(yīng)該 充分發(fā)揮 主人翁精神，用心 呵護(hù)這 個(gè)大家庭，工作中大家 嚴(yán)格按照公司的各 項(xiàng)規(guī) 章制度來工作， 嚴(yán)于律己，一心一意 為公司 謀發(fā)展；生活中大家 親如兄弟姐妹，互幫互助 讓每個(gè)人都感受到 親人的溫暖，家的 溫馨。我很榮幸加入了 * ，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同 時(shí)，自己的各方面都會有所提高。我 堅(jiān)信： * 的發(fā) 展是無限的；前途是光明的， 員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根， 為我們共同的家 貢獻(xiàn)自己全部所能與 愛心，愿我 們大家共同攜手， 為更加美好的

3、未來撐起一片 藍(lán) 天！在這里，我要感 謝在座的前 輩，我的老 師，在的這段歲月里，對我工作的指 導(dǎo)與幫助。 還 有在場的我的同事 們，以及此刻在各地 現(xiàn)場查勘而無法到 場的同仁，感 謝你們一直以來 對 我工作的支持與理解！ 此刻，相信在 場的同仁 們 ，都有著同我一 樣激動的心情，感激之情 無以言表，就 讓我們在以后的工作中，以更加 飽滿的熱情，和更出色的表 現(xiàn)，來回 報(bào)。最后，祝愿明天的 * 更加 輝煌。我的 發(fā)言完畢！再一次感 謝大家。謝謝！篇二：公司成立一周年 慶 祝會上的 講話尊敬的王 總、各位同事 們 ：今天，我 們歡聚一團(tuán)，共同 慶祝公司成立一周年 這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表

4、老板 王總、代表公司管理 層，并以我個(gè)人的名 義對大家致以 誠摯的問候及節(jié)日的祝福 !對大家 長期以來 對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感 謝！對先前參與 xx 公司建 設(shè)和 發(fā)展做出努力和 貢獻(xiàn)的離 職員工們表示崇高的敬意。時(shí)光如箭， xx 的發(fā)展度過了不平凡的 歲月。一個(gè)公司的 發(fā)展永遠(yuǎn)都不能忘 記老員工，一 年前的今天，第一批 xx 人在這里奠基安梁，使公司得以 順利成立，開啟了 xx 發(fā)展的新篇 章，不管在哪個(gè)公司，萬事開 頭都很 難，基礎(chǔ)都很薄弱，各 項(xiàng)工作都得白手起家，所以 說， 第一批員工都是能吃苦、有干 勁的，在這個(gè)周年到來之 際，歷史不會忘 記他們，他們的功 勞永遠(yuǎn)都

5、將載入 XX 的發(fā)展史冊，他 們的能吃苦的奮斗精神永遠(yuǎn)都值得后來員工學(xué)習(xí)。今年三月份以來，在老板王 總的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，制定了正確的 發(fā)展路線，各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn) 步推進(jìn)， 企業(yè)增長速度突 飛猛進(jìn)，特別是沐足部， 變化較快， 發(fā)展速度之快，散 發(fā)著激情。從三月份開始，我 們對沐足的技 師進(jìn) 行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引 導(dǎo)技師遵守職業(yè)的精神，用制度加 強(qiáng)對技師紀(jì)律的監(jiān)督，用制度保障技 師的工作權(quán)益，用 制度調(diào)節(jié)技師的積極性，深入開展 對制度的學(xué) 習(xí)，逐步使每一個(gè)技 師自覺遵守， 這一措施 改變了我們以往的 隊(duì)伍作風(fēng)問題 ，防范了不良心 態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各 類矛盾， 使技 術(shù)

6、部逐步朝著正 規(guī)化、程序化的方向 邁進(jìn)， 這種體制的 產(chǎn)生，使工作得以按制度 辦事， 工作跟著程序走，技 術(shù)部從此 進(jìn)入了一個(gè)依制度 辦事、處事、行事的 時(shí)代。其次，我 們對 技師進(jìn)行了大 規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)工作， 對新入職的技師進(jìn)行崗前培訓(xùn)， 統(tǒng)一按摩手法， 統(tǒng)一 禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加 強(qiáng)到一定水平才能上 崗，對遭到技 術(shù)投訴的技師一律 強(qiáng)制培訓(xùn)，對顧客進(jìn)行了技術(shù)回訪，我們還從單一的普通沐足技 術(shù)水平逐步 發(fā)展到今天的 多項(xiàng)目操作，使每個(gè)技 師向全能中等技 術(shù)以上水平 邁進(jìn)，技術(shù)的嚴(yán)格管理，使我 們隊(duì)伍的 點(diǎn)鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高， 顧客回頭率逐步升溫， 這為我們企業(yè)的品牌 影響奠定了

7、 較好的基礎(chǔ)，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我 們對技師 進(jìn)行了多方面、全方位的思想教育 及職業(yè) 道德教育，思想教育主要涵蓋技 師對本職工作的 認(rèn)識 、怎樣在技 師職業(yè)中謀求人生 的發(fā)展、怎樣享受工作的快 樂、怎樣自我調(diào)節(jié)面對社會、生活及工作 帶來的壓力等等，通 過這 些教育，使技 師愛崗 敬業(yè)，使技 師有一種想 賺錢、想謀求自己 發(fā)展的欲望，使技 師有 一種想學(xué) 習(xí)、積極進(jìn)取、提高自我價(jià) 值的欲望； 職業(yè)道德教育主要是指： 給技師培養(yǎng)他們 的職業(yè)奉獻(xiàn)精神，通 過對思想品質(zhì)、道德品 質(zhì)的灌注，使他 們對工作負(fù)責(zé)、對客人負(fù)責(zé)、 對技師這一職業(yè)的性質(zhì)負(fù)責(zé)。這些教育使技 師逐步的把受

8、人 約束的打工思想逐步的 轉(zhuǎn)換成 為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技 師的思想獨(dú)立性，使他 們直接有了 對自我負(fù)責(zé)的態(tài)度， 這些 教育大大的降低了與管理人 員之間的矛盾，也刺激了技 師的創(chuàng)業(yè)積極性， 為公司也 為員工 帶來了雙重效益。最后，我 們對沐足部提出了 “顧客至上、用心服 務(wù)、快 樂服務(wù) 、讓顧客 把健康與快 樂帶回家”的服務(wù)理念， 圍繞這一理念，我 們對整個(gè)沐足部成 員開展了大范 圍 的理念灌 輸，把對客存在的矛盾當(dāng)做最大的工作 進(jìn)行布置、狠抓。 實(shí)踐也證明，做好 這一 工作是我 們走向成功的重要一步。 今天，我們對沐足的技 術(shù)部提出了技 術(shù)與個(gè)人文化水平 及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標(biāo)，使技術(shù)部

9、從單一的技術(shù)型向知識型、個(gè)人品 質(zhì)優(yōu)良型邁進(jìn)，只有這樣，我們的隊(duì)伍才有 競爭力，才有魅力。沐足部從三月份以來 連續(xù)三個(gè)月保持了 較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增 長了 52% ，四月份比三月份增 長了 33% ，五月份比四月份增 長了 6.5%。這三個(gè)月平均增 長了 30.5% 。四月份的日最高客流量及日最高 營業(yè)額 打破了 歷史最好 記錄 ，五月份的 總營 業(yè)額達(dá)到了歷史最好水平，技 師隊(duì)伍規(guī)模在本月上旬達(dá)到了年度 規(guī)模最大， 這一組組數(shù)據(jù) 來之不易，是在坐各位用勤 勞、汗水、智慧共同努力的 結(jié)果，是體制 帶 來的直接效益。我 們這一代能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展添加精彩的一筆， 應(yīng)該為自己

10、感到高 興，也為公司提供 這么好 的一個(gè) 創(chuàng)業(yè) 機(jī)會 讓 我們獲得如此榮譽(yù)而深感自豪。實(shí)踐也 證明，只有我 們不斷的完善內(nèi)部管理機(jī)制，充分 發(fā)揮 每一個(gè) 員工的作用，尊重每一 個(gè)員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服 務(wù)質(zhì)量、狠抓隊(duì)伍風(fēng)氣、做好內(nèi)部 團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作、始 終把 顧客的感受放在第一位，我 們的企業(yè)才有所 發(fā)展，有所成就。同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成 績，但是我 們還存在很多不足， 還有大量的 工作等著我 們?nèi)ネ瓿桑?艱巨的任務(wù)等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。今天，我 們的營業(yè)水平還比較低 下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出， 為企業(yè)的發(fā)展設(shè)置了障礙， 這主要有以 下幾個(gè)方面：一、 隊(duì)伍人

11、數(shù)不足，各 崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當(dāng)前招工 難的情況下， 這一問題 還將長期存在，作 為靠人來工作的服 務(wù)行業(yè)，員工是真正的 賺錢資 本得到充分肯定，所以 我們必須依靠內(nèi)部的力量相互介 紹，逐步的 擴(kuò)大我們的隊(duì)伍規(guī)模，充分的 發(fā)揮員 工的 積極 性，提高每一個(gè) 員工的貢獻(xiàn)值，才能 緩解這一矛盾。二、我們的服務(wù)質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務(wù)尚有差距，作 為服務(wù)行業(yè)的沐足行 業(yè)，技術(shù)是根本，我 們 的技術(shù)水平與同行有 實(shí)力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距， 這還需要我們進(jìn)行提高， 還需 要我 們技師進(jìn) 一步發(fā)揚(yáng)能吃苦、能奉獻(xiàn)的精神及善于學(xué) 習(xí)、善于提高自我的良好心 態(tài)。樓 面接待水平 還需要較大改進(jìn)，樓面與技

12、 師的配合、操作之 間的流程及 較好方式方法的 銜接 還存在較大差距，樓面離主 動服務(wù)顧客的思想及服 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化 還相隔遙 遠(yuǎn)，但是， 我們 只要有信心，有恒心，不斷的接受培 訓(xùn)的時(shí)候提高自我，在 實(shí)踐工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在極短的 時(shí)間之內(nèi)都可以扭 轉(zhuǎn)局面，但是，要做的更好就需要你心 態(tài)的轉(zhuǎn)變 ，服務(wù) 意識的轉(zhuǎn)變 ， 這一點(diǎn)，需要你 們的支持。三、體制的不 協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營的前進(jìn)，我們還要繼續(xù)深化企 業(yè)制度改革，健全各部 門規(guī)章制度及工作流程，不斷的 創(chuàng)新和改良工作方法，在 發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ，尋求一種符合 實(shí)際 的發(fā)展 道路，只有 這樣，我們才能統(tǒng)一思想， 統(tǒng)一工作程序、 統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，讓員工

13、朝著一個(gè)有 方向的道路前 進(jìn)。同事 們，我們要提高 憂患意 識，在這個(gè)競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只 要我們繼續(xù)努力， 發(fā)揚(yáng)吃苦能干的精神，困 難并不可怕，任何障礙都阻 擋不住我們向前沖 鋒的腳步，只有 奪取制高點(diǎn)，我 們才能贏得最后的 勝利。一周 歲還只是一個(gè)幼兒，一個(gè)成熟的企 業(yè)還需要 經(jīng)歷漫長的路程才能 夠逐步走向健全，我 們還處 在企業(yè)發(fā)展的初 級階段，在這個(gè)階段，企 業(yè)的各項(xiàng)體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也 不可能復(fù)制后立 馬見效，所以，我 們必須自己在前 進(jìn)的過程中探索符合自身水平的 發(fā)展道 路，在這一過程中，難免會給大家的適 應(yīng)性帶來一些心理影響，但是，公司的 發(fā)展建設(shè)

14、更 需要每一個(gè) 員工的積極參與，每一個(gè)員工的包容和理解，只有 這樣，我們才會在前 進(jìn)的道 路上不折 騰，我 們才能加快步伐 贏取新的未來。公司始終堅(jiān)持“以人為本，互利共 贏”作為管理理念，始 終在取得成 績時(shí)不會忘 記員工的付 出，近幾個(gè)月以來，我 們通過舉辦各種活 動來豐富員工的業(yè)余生活，來答 謝員工的付出， 通過提高員工的待遇來改善 員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實(shí)際行動來證明，公司在 發(fā)展中取得 成績 之時(shí)，不會忘 記你們的功 勞，公司在取得效益之 時(shí)，希望把成就與 員工共同分享。但 實(shí)踐也 證明，只要我 們不懈的努力，使我 們的企 業(yè)獲得效益，我 們的待遇才會提高，我 們 所付出的 勞動才更具

15、價(jià)值，所以，企 業(yè)的命運(yùn)與 員工的命運(yùn)息息相關(guān)，你 們的所作所 為決 定了企 業(yè) 的未來。同事們，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，高 舉“高效、 優(yōu)質(zhì)”服務(wù)旗幟，迎難而上， 繼續(xù)發(fā)揚(yáng) 敢于 挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進(jìn)取的精神， 繼續(xù)發(fā)揮聰 明多志的自我、 繼續(xù)為顧 客提供善始善 終 的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我想， xx 公司一定會因你而 驕傲，一定會因你而不斷的改寫 歷史，一定會 隨著你的 進(jìn)步而和你一起共同走向 輝 煌。篇三：新 員工公司十周年 慶演講稿新職 工祝公司十周年 慶首先我想大喊一聲，XXX,十周年生印快 樂！祝你的明天更加 燦爛輝煌！時(shí)光荏苒， 轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去了十年。在 這十年里， 為此努力拼搏的所有同事

16、領(lǐng)導(dǎo)們，你們是 多么偉大的存在！ 遠(yuǎn)力健每一個(gè)成就都 飽含了你們務(wù)實(shí)的汗水和崇高的智慧,從而 創(chuàng)造了 中國一流的健康企 業(yè)。對于已經(jīng)畢業(yè)兩年的我, 奮斗過,失敗過,也彷徨過。在迷茫之 際,我沒有迷失方向,我 清楚自己想要什么,慢慢根據(jù)自己 對社會的理解和 領(lǐng)悟自己的不足,制定了一個(gè) 職業(yè)發(fā) 展 規(guī)劃，因此我來到了 XXX。經(jīng)過了四個(gè)月的工作學(xué) 習(xí)，讓我明白了，人只要思路 對了，用 客觀事實(shí)去理解這個(gè)行業(yè)、這個(gè)公司、這個(gè)職位,慢慢的之前的困惑都會迎刃而解。公司好像一本 書,而我就是一位 讀者,被她 優(yōu)美文雅的扉 頁 深深地吸引 進(jìn)去。在我 邁進(jìn) XXX 的那一天開始,每 讀一頁就對她了解地更深一

17、些,而 這些東西卻又能吸引著我不停地 讀下去。很榮幸我能 夠加入到 XXX 這個(gè)大家庭。我非常感 謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們給了我一 個(gè)發(fā)展的機(jī)會；感 謝各位同事的熱心幫助、 細(xì)心指 導(dǎo)，這也使我更快的適 應(yīng)了新環(huán)境，并 且融入到了 這團(tuán)隊(duì) 里面。于是，從平凡的工作 崗位開始，腳踏 實(shí) 地、勤勤 懇懇，一切都是 那么的安靜，平 穩(wěn)，匆忙。 如今的我主要從事 藥物制 劑 的研究工作，并 協(xié)助同事完成一 些試驗(yàn)。現(xiàn)在也有了些體會，像 這樣的工作崗位看似艱難卻也簡單，只需要你盡心盡 職， 和同事并肩 協(xié)作，把那恒久的 責(zé)任心體 現(xiàn)在自己的日常生活和事 務(wù)之中，秉承著 為醫(yī)藥行 業(yè)的將來獻(xiàn)出一份力的理念， 這就能把 XXX 的企 業(yè)精神“責(zé)任、激情、 團(tuán)結(jié)、服務(wù)”完美的 展現(xiàn) 出來。正如一滴水，只有融入大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈， 才會有穿空裂云的宏 偉 。一個(gè)人只有把自