人事干部個人總結個人

1、人事干部個人總結個人工作總結 .最近發(fā)表了一篇名為人事干部個人總結的.，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，為了方便大家的閱讀。 篇一：人事干部2021年度工作總結 人事干部2021年度工作總結 2021年我在局領導、各位同事的關心、幫助、支持下，認真履行崗位職責，較好完成了各項工作任務。在此向各位領導、同事表示衷心感謝！現(xiàn)作個人工作總結。 一、認真學習，努力提高自身修養(yǎng) 一是積極參加各項政治學習。認真學習十七屆五中全會精神、人事干部四項監(jiān)督制度。二是學習體育業(yè)務知識。通過參與市運會、乒超聯(lián)賽服務等工作，學習到了許多體育業(yè)務知識。三是學習相關業(yè)務政策。 二、立足本崗，努力提高履職能力 一是在全局開展

2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨黨員作風建設年活動。對學習實踐活動中安排的37個整改項目，短期整改目標已全部實現(xiàn)，長期目標已按時限要求基本完成。在局黨委領導下，抓好制度建設工作，進一步健全完善了18項制度機制。二是人事勞資工作。1、全年完成機關和事業(yè)單位人員正常工資晉升、職務工資調(diào)整工作；2、招聘錄用馬斗斗等1名同志進入?yún)^(qū).體育思想?yún)R報專題管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元、王毅虹、景永生、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù)。3、協(xié)助辦理祁長海副局長調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。三是住房補貼工作。按照區(qū)住房補貼領導小組工作部署完成階段性工作。截止目前，全局共計103人住房補貼材料已上報待批，其中申請無房補貼19人，差

3、額補貼84人 四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署，嚴格按照組織程序，依照政策辦事，依法辦事，年內(nèi)選拔任用機關副科級領導干部2人、副主任科員3人，進一步優(yōu)化了中層干部年齡結構和層次。二是為來我局掛職副局長的中國人民大學體育部團工委書記郭錫山同志做好服務保障工作，并對其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。 五是職工教育工作。一是認真做好專業(yè)技術人員的教育管理工作，專業(yè)技術人員年內(nèi)全部達到了規(guī)定的72學時。二是加強機關公務員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓。組織學習了建設低碳城市，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等講座培訓，機關公務員全部達到了規(guī)定的96學時。除此之外，黨辦還督促、協(xié)助局領導完成了40個學時的干部網(wǎng)上在

4、線學習。 六是統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工會工作。一是落實區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，做好統(tǒng)戰(zhàn)對象的政策宣講、.寫作情感溝通工作。二是落實區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢1次、老干部讀書班1次，集中政治學習活動2次，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會，向老干部溝通情況、宣傳政策，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院，辦理相關手續(xù)。協(xié)助辦理了離退休老干部活動證。工會工作主要體現(xiàn)為職工辦實事，組織開展了紀念“三八節(jié)”.女職工趣味運動會。 七是黨風廉政建設。一是加強廉政學習，組織黨員領導干部學.和市、區(qū)委相關文件，認真學習了黨的十七屆 五中全會關于黨風廉政建設的會議精神，以及中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則。二是黨

5、委與各基層支部簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任。三堅持領導干部個人重大事項報告制度，按時上報處級領導干部收受禮品登記表，個人收入申報表，黨員領導干部個人事項報告書。三是堅持做好黨務公開，對處級領導年度工作任務進行公示。.TOP100四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片老百姓是天、沈浩同志先進事跡報告會。 八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局2021年度按比例安置殘疾人工作。共申報4名殘疾人就業(yè)，免交安置費8萬余元，并獲殘疾人崗位補貼3000元。 九是機要文件管理細致嚴謹。截止到11月，全年收到.及北京市文件31件，區(qū)內(nèi)文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。 十是

6、其他工作。開展對全局的困難黨員、老黨員進行送溫暖慰問活動，全局共計發(fā)放慰問金12021元，走訪慰問老黨員、困難黨員共計16人，參與慰問的干部達30多人次。一是陪同區(qū)委領導慰問北京市困難黨員幫扶對象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問了李端元等7名離退休老干部，送去慰問金3500元，慰問生活困難的黨員1名，送去慰問金1000元。三是各基 層單位的黨組織、行政班子極響應黨委號召，在元旦、春節(jié)來臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū).體育管理中心、區(qū)體育場館管理中心、宣武體育宮等4家單位在黨支部書記的帶領下分別對本單位的困難黨員、老

7、黨員共9人進行了上門走訪慰問，發(fā)放慰問金2500元和一些生活必需品。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動中，全局各部門、單位積極響應，全局共捐款3375元。最全面的.參考寫作網(wǎng)站五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅守崗位，認真履行崗位職責，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務任務。六是較好完成了黨員統(tǒng)計報表、工資報表、干部報表、公務員報表、職工教育報表、收入情況報表等類報表以及組織機構年審上報工作。七是加強黨費管理，認真進行黨費繳納核定，做到賬賬相符、賬實相符。 三、今后努力方向 2021年根據(jù).、市委的總體部署，宣武、西城實施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員，要

8、努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實踐者和推動者，加速推進思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹立“一盤棋”思想意識，在思想認識上一致，在行動工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻自己的力量。 篇二：人事干部個人年度工作總結 年度個人工作總結 一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協(xié)助領導和同志們做了大量輔助性工作。 主動學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。.積極參加各種教育培訓，努力學習各種知識，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高用理論指導實踐的功底和業(yè)務

9、技能。在業(yè)務理論學習上，立足本職認真學習干部選拔任用工作條例及其“四項監(jiān)督制度”等配套文件規(guī)定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協(xié)助領導完成了全年X批X名干部的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立了X卷X冊記實文書，使系統(tǒng)科級干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)。同時，積極學習計算機軟硬件知識，不斷提高對各類計算機辦公軟件的駕馭能力。進一步完善了全市系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)庫結構，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在年度統(tǒng)計、季報表及其他各類人事統(tǒng)計工作中很好地為上級、為機關、為基層服務。 努力工作，不斷干好本職業(yè)務。立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，本著更好地為基

10、層服務、為機關服務、為領導和同志們服務的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。本著讓領導放心 不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據(jù)，以政策規(guī)定為準繩，堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當好參謀助手。先后輔助領導完成了X名干部的調(diào)整交流和到齡免職、X名試用期滿干部考核、公務員登記與核銷、X批X名人員調(diào)動計劃、軍轉(zhuǎn)退役人員的接收安置、領導班子年度考核評優(yōu)評先及履行干部選拔任用工作職責民主評議以及有關文

11、件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機構編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領導和上級規(guī)定的時限協(xié)調(diào)各直屬單位完成諸多有關工作。 慎獨慎微，不斷增強自身修養(yǎng)。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規(guī)，模范遵守各項規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾，.服務的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同

12、志們學習，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質(zhì)。同時積極參加單位組織的各種教育培訓和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務繁重，業(yè)務量大，對此能正確認識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，不爭名不奪利。為保證按照保質(zhì)完成工作任 務，經(jīng)常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。 雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質(zhì)量；在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經(jīng)驗的同事相比還有很大差距，今后需要認

13、真總結經(jīng)驗，克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。 篇三：2021年度個人工作總結(行政人事崗位) 2021 年度個人工作總結伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 2021 年?；赝^ 去一年多的時間里，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的*和對新生活懵懂的情愫，我進入了 XX公司，成為了公司的一名員工。進入公司已快有 2 年的時間了，感受頗多，收獲也頗多。工作期間，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，同 時在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上也獲 得很多收獲和取得了一定的成果，雖工作上也經(jīng)歷了很多困難，和存在諸多的 不足，但對我來說每一次都

14、是很好的鍛煉，也是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就 2021 年度的一些工作情況向領導做個簡要的匯報： 一、工作任務與業(yè)績 （一）人事管理方面： 1人事檔案管理 2021 年公司在不斷的壯大和發(fā)展，相對本年度來說，新進的員工人數(shù)也 不斷增加，隨著公司的擴大，人才的引進。員工人事檔案的管理也成為了管理 中重要的一部分。期間負責公司全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個人檔 案袋，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級掌握 人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，為人力資源規(guī)劃工作提借準確 和及時的人事信息。2勞動合同人員管理 負責管理員工勞動合同；負責辦理勞動用工相關手續(xù)（

15、包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、人員調(diào)動）等人事審批工作。 本年度自 2021 年 1 月起進入公司新員工 52 人，已全部完成入職手續(xù) 及建立個人檔案，相繼完成了員工人事信息的錄入和資料的健全搜 集。 自成立 XX 有限責任公司起，已辦理完成全體員工勞動合同。公司人員 的管理也在逐步走上規(guī)范化的流程。3人才招聘工作 通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、參加人才招聘會、網(wǎng)上招 聘等各種辦法招攬、吸引高學歷、高職稱、高水平的人才，卓有成效。期間，協(xié)助完成了相關人才招聘工作，包括報刊發(fā)布招聘信息 1 次，參加現(xiàn)場招聘會 9 次，網(wǎng)站發(fā)布 4 家（免費的有 3 家）等。本年度各部門招聘崗位數(shù)共計 5

16、1 個，入職員工為 52 人，這一系列的工作都對公司人員隊伍的不斷壯大和進一 步擇優(yōu)錄用專業(yè)人才奠定著良好的基礎。4培育人才工作 負責公司每次培訓前的準備工作，完成本年度 63 次培訓及培訓申請、培 訓記錄信息的填寫和歸檔，搜集整理培訓資料和影像資料,制定培訓實施結果 統(tǒng)計表和草擬出 2021 年度培訓計劃，負責安排每次培訓的實施與跟蹤情況，努力做好公司人才培訓工作。本年度培訓分類簡要統(tǒng)計表：培訓 總次數(shù) 新員工 入職培訓 其他管 理培訓 采購 方面培訓 技術與專業(yè) 技能培訓 生產(chǎn)工藝/裝 配方面培訓 代(來自: .:人事干部個人總結)理商 培訓63 次11 次21 次3次17 次8次3次5.

17、（員工績效、部門滿意度調(diào)查、人員異動）（社保、員工福利、勞保管理） 期間,協(xié)助部門領導完成員工績效考評表單搜集與每月部門滿意度調(diào)查的 所有整理工作及每月員工異動表的制定;負責員工的.保險、意外險的購買工作及相關期間發(fā)生的醫(yī)療賠付事宜 等。辦理員工節(jié)日福利員工勞保的管理及相關人事費用統(tǒng)計等 當然這一切的工作成果都與部門的領導和每位同事地積極配合是分不開 的。 6員工日志、考勤管理 負責公司員工日志及考勤的管理，規(guī)范員工日志和考勤管理制度，嚴格落 實相關責任。另外協(xié)助部門領導加強了對請假制度的管理，對不履行請假手續(xù) 擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。按時完成了每月員工考勤的搜集和統(tǒng) 計。以上工作

18、的開展，既規(guī)范了公司的規(guī)章制度，又激勵了員工的工作積極 性，從很大程度上改善了公司員工的工作作風和精神面貌。（二）、行政工作方面 1.公文收發(fā)會議紀要管理 期間，負責公文收發(fā)會議紀要的管理，做好公文紀要的收發(fā)登記，并確 保文件下發(fā)時的校對工作，確保公文會議紀要的順利下發(fā)和正確率的保障。與此同時，保管好每份文件的歸檔、保密和無任何文件丟失是做為行政管理人 員應盡到的責任和義務。本年度共計收文 169 份文件，自本人接管后辦理收文 40 筆。2021 年度辦 理發(fā)文共計 12 筆。本年度辦理會議紀要下發(fā)共計 24 筆。2.辦公用品器材耗材管理 期間負責公司辦公用品器材耗材的采購與領用管理、包括用品

19、的登記、出入庫驗收與存放等事宜，本年度完成辦公用品耗材的采購、驗收共計 30 次，同時對辦公器材（數(shù)碼相機、上網(wǎng)本、讀卡器等）的管理，一直以來都是 嚴格執(zhí)行登記管理，切實做好公司財物的保管工作。3接待工作 參與公司上下會務的接待事宜。經(jīng)過這 1 年多時間的努力和學習，讓我在 外事接待、與人溝通的能力上有了更進一步的提升，這也是我進入公司后受益 最大的，值得可喜的一件事。4固定資產(chǎn)管理 負責公司固定資產(chǎn)的管理，本年度已完成公司固定資產(chǎn)的盤點與臺帳的核 查清理事宜。同時完成了綜合部備查低值易耗品的全部清理和電子臺帳核實。期間辦理 固定資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)移 42 人，辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)共計 6 筆。自規(guī)范與完

20、善管理后，有效的提高了公司內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理和年度資產(chǎn)的順利盤點。5其它行政工作 行政工作是繁瑣的，包含著打印復印、掃描傳真、訂餐訂房訂票、租花租 房、發(fā)快件、來訪人員登記管理、訂閱報刊雜志、通訊錄更新、企業(yè)郵箱管理、電話故障解決、假前安全檢查、打印機維修管理、門禁系統(tǒng)管理、辦理員工各 項費用的報銷、標識制作、年度費用結算等工作每一項工作的完成都是對 責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的 成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政 工作人員也同時適用。期間，本人抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨 地完成著每項工作和上級交派的任務；同時也不斷提高自己、抓住每一次讓自 己學習和成長的機會，努力提高著業(yè)務水平，希望在今后的工作中，能做得更 好，更完善。（三）、企業(yè)文化宣傳方面 參與公司文化活動的宣傳工作（2021 年度協(xié)助部門同事完成新畫冊文字 的修改與校對、畫冊制作期間的相關事宜等）；負責聯(lián)系各廣告公司，制定公司新更換的 VI 標識方案與各廣告商家的報 價對比，并在部門領導的指導下完成了新 VI 標識的全部制作；搜集企業(yè)文化宣傳照片，及協(xié)助同事完成公司網(wǎng)