2021年賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年賓館服務(wù)員勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本 勞動(dòng)合同范本是指為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。以下是我整理的賓館效勞員勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 賓館效勞員勞動(dòng)合同范文一 甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、

2、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行 工時(shí)制。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的

3、條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)

4、。 四、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。 第十一條 甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資 %的工資酬勞，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。 第十二條 甲方支配乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。 第十八條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安

5、衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 其次十一條 乙方有權(quán)回絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 其次十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。 其次十三條 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，可賜予經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 其次十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

6、或解除本合同。 其次十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為： 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 其次十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 其次十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂 的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不全都時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 八、

7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條 甲方違背方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同其次十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條 乙方違背規(guī)定或本合同的商定解除本

8、合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi); 2、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; 4、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。 九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十三條 當(dāng)事人一方違背本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 十、雙方商定的其他事項(xiàng) 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方：(蓋章

9、) 法定代表人或 (托付代理人)：(簽名) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日 年 月 日 賓館效勞員勞動(dòng)合同范文二 甲方(用人單位)名稱： 法 定 代 表 人 ： 乙 方(受聘人)： 性 別： 民 族： 出 生 日 期： 文 化 程 度： 郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式： 居民身份證號(hào)： 家庭具體住址： 依據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一.合同期限 本合同為固定期限的聘用合同。 合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其中試用期/培訓(xùn)期自_年_月_日起，至_年_月_日止(15日內(nèi))。 二.工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該

10、崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三.勞動(dòng)酬勞 甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么。 乙方在聘用期間的根本工資為月_元，其中試用期間工資為_(kāi)元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險(xiǎn)及公積金。 四.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2.甲方支付乙方的實(shí)際工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3.乙方違背本合同

11、商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任; 4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 五.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 六.甲方的權(quán)利和義務(wù) 1.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定操作規(guī)程.工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn); 2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，組織支配乙方進(jìn)展安康檢查; 3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想

12、、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn); 4.按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán); 5.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位; 6.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任; 7.乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同; 8.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，敬重職工的主人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和制造性的工作環(huán)境; 9.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。 七.乙方的權(quán)利和義務(wù) 1.2.必需按時(shí)、按

13、質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并承受甲方的考核; 3.自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn); 4.必需以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理; 5.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn); 6.遵守職業(yè)道德，主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能; 7.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。 八.乙方的保密義務(wù) (一)保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容： 1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)

14、計(jì)、制造方法、計(jì)算機(jī) 軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等; 2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)方案、選購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi) 的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等; 3. 甲方按照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定，對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng); 4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。 (二)保密義務(wù) 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)隱秘; 2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)隱秘; 3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、用法或方案用法甲方商業(yè)隱秘信息，

15、即除了得到甲 方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)展保密內(nèi)容溝通外，不得挺直或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息; 4. 為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、方案組織以及參與任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活 動(dòng);在合同終止后，不得挺直或間接地勸誘、關(guān)心別人勸誘甲方內(nèi)把握商業(yè)隱秘的員工分開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位; 5. 不得允許(出借、贈(zèng)予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于"允許')或幫助任何第三 方用法甲方商業(yè)隱秘信息; 6. 不得為自己

16、利益用法或方案用法; 7. 不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)隱秘內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等; 8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥當(dāng)保管，未經(jīng)答應(yīng)不得超出工作范圍用法，如發(fā)覺(jué)商業(yè)隱秘被 泄露或因自己過(guò)失泄露的，需實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告; 9. 乙方同意：因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)隱秘或經(jīng)營(yíng)隱秘，將向甲方準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告， 該職務(wù)成果歸屬甲方; 10. 在商業(yè)隱秘的個(gè)別局部或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱秘的其他局部或整體成為公知學(xué)問(wèn)，以 致商業(yè)隱秘沒(méi)有丟失價(jià)值的狀況下，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)仍屬隱秘信息局部的保密義務(wù)，不得用法該局部信息或誘導(dǎo)第

17、三方通過(guò)搜集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)隱秘; (三)保密期限 無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者隱秘信息事實(shí)上已經(jīng)公開(kāi)。 (四)違約責(zé)任 甲乙雙方商定，如乙方違背上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，根據(jù)以下方法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： 假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。 (五)爭(zhēng)議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同托付雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。 九.合同變更、解除及違約責(zé)任 1.訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容; 2.訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致

18、使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容; 月根本工資)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償; 4.因不行抗力造本錢(qián)合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任; 3 5.如一方想解除勞動(dòng)合同，需提早三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方; 具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成

19、協(xié)議的; (4)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。 具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方嚴(yán)峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; (3)乙方嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的; (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (5)乙方連續(xù)三個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其他職位的。 具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制

20、人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 十.解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的 1.提早三十天上交書(shū)面申請(qǐng); 2.填寫(xiě)員工離任通知書(shū)或辭職申請(qǐng)，由店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)簽字同意; 3.交接工作; 4.到運(yùn)營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開(kāi)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償; 5.乙方親自到財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算當(dāng)月工資，支付培訓(xùn)金，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金; 6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。假設(shè)由于乙方的緣由未能準(zhǔn)

21、時(shí)按程序辦妥手續(xù)，那么乙方應(yīng)賠償甲方損失;但假如這種延誤是甲方緣由，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 假設(shè)本合同今后與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽 訂 日 期： 簽 訂 日 期： 賓館效勞員勞動(dòng)合同范文三 甲 方： 乙 方： 簽訂日 期： 年 月 日 簽 約 須 知 一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，依法訂立本勞動(dòng)合同。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、甲乙雙方需要協(xié)商商定的其他事項(xiàng)

22、，在本合同書(shū)第九項(xiàng)中寫(xiě)明。 四、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。 五、本合同應(yīng)用法鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，表述精確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)絡(luò)電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都,共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限(選擇以下其中一項(xiàng)) 本合同為固定

23、期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事 工作。 2.乙方的工作地點(diǎn)為： 三、工作時(shí)間和休息休假 1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門(mén)排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。 2. 甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于效勞行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間支配難與國(guó)家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計(jì)算。 四、勞動(dòng)酬勞 1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月根本工資為 元。 2.乙方在試用期期間的月工資為 元。 3.甲乙雙方對(duì)工資的其他商定： 合同

24、期內(nèi)，如甲方為乙方增加根本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為便利甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以"加班工資(1)'的形式固定支付給乙方加工資，以浮動(dòng)形式的"加班工資(2)、(3)'做為增補(bǔ)，詳見(jiàn)薪酬管理制度，乙方簽約即視為確認(rèn)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利 1.甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法