勞保用品管理辦法

1、勞保用品管理辦法第一章 總則第一條目的為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合 國家相關(guān)標準的勞保用品，合理配備個人防護用品，規(guī)范勞保用品 管理，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標準并結(jié)合本公司實際情況，特制定本 辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各車間，職能部門辦公室及員工。第三條勞保用品管理原則勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便 更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴格標準，合理配用，厲行節(jié)約， 強化管理。第二章 管理標準第四條 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具，如 安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護面罩、過濾式面具、防護 眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套

2、、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳 塞等，以及其它如水杯、毛巾等，均屬于勞保用品，對上述用具必 須妥善保管，正確使用。第五條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用 本崗位規(guī)定的各類特種防護用品，不得無故不使用勞動防護用品。第六條 特種勞動防護用品每次使用前應(yīng)由使用者進行安全防 護性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護性能時，使用者 應(yīng)及時向安全監(jiān)督管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。第七條 對于接觸粉塵，噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病 危害，或者可能發(fā)生觸電，起重傷害，高空墜落，刺割傷，酸堿灼傷等 危險的作業(yè)場所，各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使 用監(jiān)督和管理，以保障員工的安

3、全和健康。第八條在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏 的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護具，以備 現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。第九條 勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標準依工種、工作任務(wù)的不同而定，“公司勞保用品清單” 見附件一第三章 管理職責第十條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護 用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標準， 公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞保用品后方能上崗。第十一條 勞保用品由用人部門根據(jù)月度“崗位配置勞保用品標 準”見附件二，為員工領(lǐng)發(fā)，簽字審批為部門最高負責人。第十二條 生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)

4、定的必備基本 勞保用品。第十三條需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工由更衣室統(tǒng)一配 備勞保用品，領(lǐng)用流程見第十二條。第十四條 各部門負責草擬本部門崗位勞保用品月度使用的建 議標準，交由人資行政部初審及匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理審核簽批執(zhí)行， 財務(wù)管理部及安全監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督。第四章勞保用品分類 第十五條 防護服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。第十六條 防護鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕 緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。第十七條 防護手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手 套、電焊手套、長橡膠帶線手套。第十八條 防護帽：安全帽、保安夏秋帽、風帽。第十九條 其他勞保用品：防塵口罩、防毒

5、口罩、電焊防護鏡、 平光鏡、毛巾、水杯、防護藥品。第五章 勞保用品采購第二十條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市 勞動部門批準的勞保用品定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營商 購買。購買時要驗明定點企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護用品質(zhì)量檢驗 合格證（以下簡稱“兩證”）。對于特種勞動防護用品，由需求部門 提出，經(jīng)公司審批通過后，采購供應(yīng)部征求部門意見后選型采購。第二十一條 由人資行政部負責擬定采購計劃、保管和發(fā)放；采 購供應(yīng)部負責按計劃采購，財務(wù)管理部、安全監(jiān)督管理部門負責監(jiān) 督檢查落實執(zhí)行情況。第六章勞保用品的驗收和發(fā)放第二十二條 勞保用品購入后要進行驗收。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率

6、不低于10%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。 涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。第二十三條 勞保用品原則上固定于每月20日定期辦理申請與購買作業(yè)1、各部門維持正常作業(yè)所需的勞保用品，應(yīng)填寫“勞保用品月 度申請單”見附件一，緊急需求備注欄注明“緊急需求” ，經(jīng)由部門 最高負責人同意后，送交人資行政部辦理匯整作業(yè)。2 、人資行政部收到各部門所提出的 “勞保用品月度申請單” 后， 應(yīng)將各部門需求資料匯整登錄于“勞保用品月度需求匯總表”見附 件二，同時根據(jù)崗位“配備勞保用品標準”審核并附帶各部門所提 出的申請單一同呈總經(jīng)理最終審批。3、經(jīng)總經(jīng)理審批購買

7、的勞保用品，由采購供應(yīng)部統(tǒng)一向指定的 供應(yīng)商采購。4、人資行政部對所購買的勞保用品進行驗收核對后，發(fā)放給各 部門使用，并請各部門負責人于原先提出的“勞保用品月度申請單” 上逐項簽名點收，發(fā)放時應(yīng)嚴格按照標準并做好發(fā)放記錄及臺賬。第二十四條 領(lǐng)用部門及個人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標準進行領(lǐng) 用驗收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時向 人資行政部或安全監(jiān)督管理部門報告。第二十五條 各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì) 量問題可及時提出退換。第二十六條 勞保用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助 措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。第二十七條 員工發(fā)放的勞動防

8、護用品不是福利待遇，是根據(jù)不 同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放， 工種未列入及超出標準規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司人資行政部確定后上報 公司批準。第二十八條 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多 領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。第二十九條 為更好的開展勞動保護，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病， 工作時間穿戴工作服及使用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定， 經(jīng)安全監(jiān)督管理部門、人資行政部檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定 的防護用品 ，按有關(guān)規(guī)定進行處罰。第三十條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況， 如某項勞動防護用品 80% 的使用 者不能達到規(guī)定的使用期限，可提請公司修改使用期限。第三十一條 因病、事、工傷

9、、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學、下崗一個月以 上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年 以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。第三十二條 肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標準統(tǒng)一時間發(fā)放，不 做個別支領(lǐng)。第三十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由外包 隊按防護安全要求標準規(guī)定自行配備，人資行政部、安全監(jiān)督管理 部門負責監(jiān)督和檢查。第三十四條 屬特殊情況，損壞防護用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償 費比例；由本部門向公司申請報告說明原因，公司批準后執(zhí)行，但 不得低于總價的 20% 。第三十五條 發(fā)放及管理 1、人資行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足 員工總數(shù) 10% 時，及時

10、申請補充。2、試用期內(nèi)員工，在入職當天，由部門主管負責領(lǐng)取工服，車 間作業(yè)工作服裝交由領(lǐng)用部門保管，工作鞋、工作帽由領(lǐng)用人保管， 離職統(tǒng)一退回領(lǐng)用部門經(jīng)清洗消毒后，交由人資行政部勞保用品倉 庫管理。4、若因個人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并 由個人承擔費用。5、員工離職時，對領(lǐng)用的勞保用品，未滿使用期限，造成丟失、 損壞，折舊收取制作費，同時物品歸屬本人，扣費標準如下：扣費計算公式：勞保用品價格 *（ 1-自領(lǐng)或換發(fā)起計工作月份 / 使用期限）；工作期不滿半個月按半月計、超過半個月不足一個月， 按一個月計。第七章 考核第三十六條對于所有違反勞保用品管制制度的行為部門及個 人，一律

11、按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。第三十七條 對于外來人員違反勞保用品管理制度的由責任部 門承擔連帶責任。第八章 附則第三十八條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬人資行政部。第三十九條 本制度自發(fā)文之日起實施。第四十條附件1、附件一“勞保用品月度申請單”2、附件一“勞保用品月度需求匯總表”3、附件一 “崗位配備勞保用品標準”4、附件一“公司勞保用品清單”勞保用品月度申請單申請部門部門總?cè)藬?shù)男：申請日期女：序號名稱規(guī)格數(shù)量備注1234567891011121314151617181920212223242526審批:審核:制表:勞保用品月度需求匯總表申請使用月份：年 月審批:審核:制表:日期:序號部門部門月度需求明細小計1總經(jīng)辦2人資行政部3財務(wù)管理部4米購供應(yīng)部5銷售部6倉儲物流部7質(zhì)檢部8裝備部9技術(shù)部10生產(chǎn)部（生區(qū)）11生產(chǎn)二部（熟區(qū)）12其它外來單位合計崗位配備勞保用品標準骨口. 序號部門崗位勞保用 品名稱月度使用量合計1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月123456789101112131415161718192021222324公司勞保用品清單序號勞保用