《致公司員工一封信 》

1、致公司員工一封信篇一：寫給公司新員工的一封信 寫給公司新員工的一封信 親愛的新員工們： 大家好！ 你們揣著心中的夢想步入職場，為正在高速開展中的公司注入了新的血液、增添新的動力。職業(yè)生涯的開場，對每一個你來講都很重要，也許最初幾年的磨練和成長會影響到你一生的開展。那么，如何在職業(yè)生涯的白紙上畫出漂亮的第一筆，也就是如何讓自己更好、更快地融入企業(yè)文化？如何更好、更快地進入工作角色？這可能是你如今迫切需要面對的問題。對此有人或許會迷茫，有人或許會遲疑。為此，我結(jié)合自身短暫的工作經(jīng)歷，選編了十點在職場開展的方法，供你們借鑒。 一、保持大方得體的儀態(tài) 在職場，要始終保持一個大方得體的儀態(tài)。雖然外表并不

2、是最重要的，似乎才能更能說得上話，但是大方得體的儀態(tài)就如一張名片，是留給人的第一印象，馬虎不得。在工作的時候，你的形象不僅與自己有關(guān)，更是代表著企業(yè)的形象。得體的裝扮既是對自己的尊重，也是對別人的尊重。 二、以上司的事業(yè)為己任 在職場，能否開展順利，你的主管和上司往往是重要的決定因素。所以你要明白，你的主管和上司開展順利，你也跟著開展順利；假如他們失敗，你的前途同樣一片黯然。所以說，上司分配的任務(wù)要盡心盡力去完成，上司的時間比你的時間值錢，上司的事情就是你的事情。此外，還要多站在上司的立場考慮問題，你要明白幫上司，就是幫你自己。 三、少一份優(yōu)越感，多一份責(zé)任感 初入職場的你，想必定是學(xué)校的佼佼

3、者，此時的你，是不是充滿著 優(yōu)越感呢？那你就要調(diào)節(jié)一下自己的心態(tài)了，你的優(yōu)秀只能代表你的過去，而將來你能否做到一如既往的優(yōu)秀，那就要看你自己今后的努力了。 對于每一個你來講，無論如今的工作內(nèi)容是什么，都要多一份認真，多一份主動，多一份責(zé)任。一般公司在提拔人才時，做事富有責(zé)任感的員工總是最獲青睞的，那些做事喜歡拖拖拉拉，愛發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難招別人喜歡的。 四、洞察先機，未雨綢繆 千萬不要認為你所有制定的方案都能順順利利地完成，事先想好后備方案是發(fā)生意外的挽救。比方在籌劃一個大型的室外活動時，你就要考慮好各種突發(fā)情況的補救措施。如天氣突變，你該怎么辦？嘉賓未能準時到場你又如何應(yīng)付？音像設(shè)

4、備出現(xiàn)問題要如何解決等。如此一來，不僅能保證活動順利進展，還能大加你的印象分。 五、不怕吃虧，擅長溝通 在將來領(lǐng)袖的字典里，是沒有“對不起，我沒空這樣的詞句，它是附屬關(guān)系中的大忌。想要收獲，就必須付出代價。但凡不愿意多承擔(dān)責(zé)任的員工一般在職場上都不會有多大的開展。不過，對額外的工作來者不拒者，還是要先權(quán)衡一下額外與本分的界限，假如你覺得實在負荷不了，而且過渡的工作已經(jīng)明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推辭上司交付的任務(wù)，不妨試著和上司溝通，妥善 解決工作的優(yōu)先順序。 六、出現(xiàn)錯誤，勇于承擔(dān) 新員工剛剛接手工作，在工作中犯一些錯誤在所難免。但是，一旦在工作中犯了較嚴重的錯 誤，與其逃避責(zé)任

5、，不如試著冷靜下來，評估 事態(tài)的嚴重性，并研究可行的補救措施，然后視情況向上級反響，萬萬不可在情況未明之時告訴上司，而又不知如何解決；更不可裝作什么都沒有發(fā)生，企圖遮掩過失。 七、站在最高點想事情 考慮問題的角度是影響一個人思想高度的因素之一。完畢學(xué)生時代，進入了一個新的環(huán)境，角色變了，考慮問題的角度也要重新調(diào)整。站在最高點想事情，把自己當(dāng)指導(dǎo)，是做出好的籌劃、提出好的建議的好方法。中國臺灣地區(qū)的大企業(yè)家杜書伍說，他能從神通集團的工程師做到如今年營業(yè)額超一千億元的大公司，“把自己當(dāng)老板是他的哲學(xué)。“在處理很多小事時也用老板的角度想，漸漸積累做事的格局。當(dāng)你處在一樓時，就要可以想四十樓的人在想什

6、么。 八、把目光放長遠 剛剛進入職場的你要注意了，職業(yè)生涯的開展不是光用金錢可以衡量的。能學(xué)到東西、得到鍛煉比起眼前的高薪來說應(yīng)該更加有價值。有一句話：最好的老師有時勝過優(yōu)厚的薪水。成就大事的人都會明白一山還有一山高，絕不會自滿于小山丘的境界。 九、始終保持燦爛的笑臉 沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的人在一起工作，原因很簡單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。而你想獲得周圍人的喜歡，保持笑臉是不二法那么。無論每天你有多么不開心，都要找到快樂的根源，保持燦爛的笑臉！面對別人的微笑，信任的大門會向你敞開；面對自己的 微笑，自信的大門會向你敞開；面對生活微笑，成功的大門會向你敞開

7、。笑臉迎人不但讓共 事的氣氛更加歡愉，對于工作也有事半功倍之效。 十、比別人多一份努力和堅持 在工作中，經(jīng)常會聽到一些人抱怨自己生不逢時或英雄無用武之地，其實時機并不會在你面前等著你。時機是什么？時機就是比別人多一份努力；時機是把普通的事情比別人做得更好；時機就是遇到挫折時比別人多一份堅持年輕人千萬不能怕吃虧，要舍得付出，要勇于堅持，相信時機就會來敲你的門。 年輕的你，嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待著你們畫上屬于自己的精彩。但是職場道路并不平坦，這里沒有學(xué)生時代的無憂無慮和天真爛漫；不過，職場也很簡單，只要你滿懷激情、用心投入，這里就會有你的一片新天地。 最后，祝所有的新員工，在我們的大家庭中快樂地

8、工作，幸福地生活！ 篇二：致公司員工的一封信 致公司員工的一封信 大家好！ 提筆寫這封信的時候，其實感悟良多，特別是進團隊到如今，看團隊人來人走。像沿路的風(fēng)景一樣一晃而過，假設(shè)是把品創(chuàng)者這個公司看作是一個參照物，我很慶幸我沒有成為沿線的風(fēng)景。其實，我和團隊如今的好多人一樣，都是半路上車的，但是我可以在這個車上一直坐著，從最后一排漸漸的做到前排。希望你們也可以在這車上坐到將來，將來是看不到終點的，我們也不知道下一段路是否會顛簸，但是別再這車上暈車，作為品創(chuàng)者的一份子，要努力要求自己保持清醒的狀態(tài)，可以偶爾小睡一下，但千萬別暈過去，我們要一同為這個車的前進方向指路。這不是這輛車上某一個人的事。 在

9、團隊呆了整整兩個多月了，就我個人的收獲是很多的。畢竟看人來人往，我自己也在成長。 前段時間我一直在考慮，自己的將來該是怎么樣的。是歷練自己，然后找一個工作，過完這一輩子，還是照家里的安排和規(guī)劃，不去為工作擔(dān)憂，而只需要學(xué)好東西就行了。我內(nèi)心的聲音告訴自己的是，我需要自己闖出一片天地，哪怕是頭破血流，人在這一生的規(guī)劃上只可以任性一回。我之所以和陳紫星可以一見鐘情，確實是我們內(nèi)心有一顆不甘寂寞的心在躁動，我們都想做一件偉大的事，而他的想法深深地吸引了我，我相信我們這個偉大的目的可以實現(xiàn)。 我考慮過很多，在我創(chuàng)業(yè)之前，盡管之前失敗過兩次，也迷茫了 兩次。但是這一次我特別清楚我想要的是什么。 我個人的

10、一些經(jīng)歷和感悟僅僅只是一個鋪墊和說明。我覺得大家應(yīng)該考慮一下，你自己想過什么樣的生活。我相信每個人心中都有一滴熱血，都希望自己可以成功的打造一個商業(yè)帝國，或者是創(chuàng)造一個為人所知的事業(yè)。但是有的人怕累、有的人怕苦，因為種種原因覺得自己不適宜就放棄了。其實你可以來這個公司，我相信你都是不甘寂寞的，都是想學(xué)到很多本領(lǐng)，可以做一份事業(yè)的人，至少我相信你有這一顆心。假設(shè)是你僅僅只是想掙錢，找一份工作，你的選擇會很多的，比我們品創(chuàng)者好得多的公司多啦去了，但是你都選擇了品創(chuàng)者。既然來了，就希望你認真的對待這份事業(yè)、這份工作，拿出你該有的態(tài)度。我知道其實每一個人都不愿意自己是懶惰的，只是有很多外在因素身體因素

11、、私事比較多、別人沒配合好你無法去做、我們公司硬件設(shè)施不夠等等影響了你。 呵呵，其實這是借口，你在為自己的不負責(zé)，對這個團隊、為自己不負責(zé)任。接下來我說的話不知道會不會刺耳，但是值得我們所有人反思。真正可以做事的人，哪怕條件缺乏，也可以去創(chuàng)造條件，其實你的潛力是無限的，只是你自己沒去激發(fā)。管理上有個說法：三分才能的人，其實你安排五分的事，他一樣可以做到。我沒去驗證，但是我知道的是假設(shè)是我逼自己，不會的東西我也可以會。而不是坐以待斃，像個僵尸一樣坐著，別人推你一下，你就動一下，別人不推你，就坐著不動。 學(xué)習(xí)這東西是靠自覺的，我們都缺一個嚴師來逼我們學(xué)習(xí)，但是我們有團隊，有方向指引著我們前進。首先

12、我們都相信我們的方向是 對的，可以預(yù)見美妙的明天的。其實我不知道你們來公司的目的，我也不想知道，但是我想告訴大家的是，公司如今的狀態(tài)真不可以給你們什么東西，但是至少目前還是可以滿足你們根本的生活需求的，可以讓你們吃得上飯，沒有餓肚子。我還記得我第一次創(chuàng)業(yè)，躲在辦公室里面肯饅頭啃了一個星期。但是品創(chuàng)者沒有讓大家這樣，都是先滿足了大家的根本需求。我們要不要談理想，談將來，要談，但是我們也是建立在滿足大家的根本需求上的。我們團隊可以給大家的僅僅只是一個平臺，讓大家快速成長的平臺，一個讓你可以肆意展示你才能風(fēng)采的平臺，創(chuàng)業(yè)團隊很多東西都是需要去學(xué)習(xí)的，一個人當(dāng)兩個人用，所以每個人需要學(xué)習(xí)的很多，我想這

13、里，大家都深有感悟，而且我們這個團隊其實變化是很快的，一天不在，很多東西就又是新的一個狀態(tài)。你假設(shè)是不學(xué)習(xí)，我不敢保證你在這個團隊高速成長的狀態(tài)下還可以不落伍。我們是推著事情走的，說實話，假設(shè)是沒有這樣的一個平臺，沒有這些事，你還可以逼自己這樣去學(xué)習(xí)，這樣去成長嗎？一個長者說的，你要感謝你生命中跟你安排一些你不愿意做的事的人，因為正是因為他們這樣的行為才讓你快速成長了。說白一點，你不成長，就你如今這個狀態(tài)，去其它的公司，我不敢說能不能過得滋潤，但是絕對是痛苦的。你們在公司的時候還可以正常的跟朋友聊聊天、打打 ，我想等你們?nèi)テ渌蟮墓?，你們整天拿著個 ，你覺得你自己可以呆多久而不被公司的主管所

14、辭退？有的人進公司的時候就在說自己一定要好好的學(xué)點東西，但是一進來過后，似乎是被這樣的氣氛所感染。這時候，你內(nèi)心的責(zé)任去哪兒了？我相信，我們這個小集體中的每一個人都有的吧！ 其實大家說得很對，我們公司卻少交流，缺愛。但是我們每一個人都是沒有愛的人嗎？并不是吧，我們都可以跟身邊的朋友可以玩得很好，那為什么不可以跟同事們玩得很好呢？同事也是人，也有心，工作歸工作，但是他們也有正常社交，大家都希望可以玩到一塊，氣氛好一點，但為什么自己不帶頭呢？在辦公室硬是要把耳機帶上，把別人拒之門外，雖然我不否認這是公司風(fēng)氣不太好，有人沒帶好頭，但是我覺得每個人都應(yīng)該站出來去活潑這個氣氛，這樣我想肯定不會出現(xiàn)冷場沒

15、有交流的狀態(tài)了。希望大家從下周開場，可以主動一點，談戀愛也需要主動啊，只要主動了，在冰冷的心都可以融化掉。這個你們比我懂，就不班門弄斧了。這個交朋友和談戀愛是一樣的道理 我們是一個集體，一個家。但是國有國法，家有家規(guī)，但是，到目前為止，這個家并沒有用過家規(guī)來約束大家，用家法來懲罰大家。我自己覺得我應(yīng)該感恩大家沒有說我的不是和缺點。但是，越是這樣，我越臉紅。 該說的我也說了，我希望大家有什么問題可以提出來一起去解決，可以主動一點。不忘初心，放的始終。我很堅信：人生如蓮，成功是淺淺浮在水面上的那朵看得見的花，這朵花是否開得美麗燦爛，取決于水面下那些看不見的根系和養(yǎng)分。我們要沉下心來，有目的，踏實干

16、。我相信團隊肯定可以成功，你們也會更成功。你們把以前的壞習(xí)慣放下，我們卸掉一部分壞掉的包裹，重新起航，其實什么時候開場都不晚，就是怕你不開場。一個團隊需要成才那樣的人，需要老a 教官那樣的人，更需要許三多那樣的人。我們選擇了，就應(yīng)該走下去，不拋棄，不放棄。這個團隊的每一個人，其實我都不希望有人分開，那樣真的會很心痛，很可惜。我們一起手牽手，一路扶著走，相信會成功，一定就可以成功。我佩服阿里巴巴的一個前臺，如今身價過億，當(dāng)時做前臺的時候，問馬云什么時候公司上市，馬云說上市了給她股份，等了整整八年，不離不棄，最后馬云確實給了她股份，從一個前臺到如今阿里巴巴的股東，整整八年的守候，因為她有目的，始終

17、堅信。大家可以去看看這個故事。 接下來的一個周，我們用心的狀態(tài)和姿勢去迎接，陳紫星不在，但是，我們一起把團隊接下來該做的事，該準備的東西完美的準備好，我們一起加油，一個周超額完成我們之前預(yù)期的所有工作，我相信每一個人都集中發(fā)力，再大的事都會是小事。心在一起了，任何的事在我們面前都是不堪一擊的。面對明天的事，英勇的說一聲小case。 以后我相信我們團隊的每一個人，不管還在不在品創(chuàng)者，都是會帶著一群人做事的人。李云龍當(dāng)時打敗仗過后，只有一個連的時候?qū)χ窒碌谋f：誰假設(shè)是可以拉一個連，讓他做連長；假設(shè)是拉一個營，做營長，假設(shè)是拉一個師，讓你做師長。在我們團隊也是一樣的，你只要自己把自己的工作超額完

18、成了，甚至你把你手上對公司有利的事安排來你自己做不完了，那公司就跟你招一個人你管，假設(shè)是一個人不夠，那就兩個。最后，你把你的事做起來了，為公司帶來價值了，你就是總監(jiān)。 這不是在開玩笑，只要你做的事可以為公司想，帶來價值，那就是對的。所以，如今開場，我們先修煉自己可以帶一個人的才能， 篇三：致企業(yè)的一封信1 致企業(yè)的一封信 結(jié)實樹立“紅線意識，確保企業(yè)消費平安 各位尊敬的企業(yè)主和企業(yè)員工： 你們好！首先感謝你們一直以來對平安消費工作的理解和支持！向你們?yōu)橹猩缴鐣?jīng)濟開展作出的奉獻表示敬意！ 毋庸置疑，地方的開展離不開企業(yè)；企業(yè)的開展離不開平安。 但就在剛剛過去的xx年年的尾聲，12月31日9時3

19、0分許，位于佛山市順德區(qū)勒流鎮(zhèn)港口路的廣東富華工程機械制造發(fā)生了一起重大氣體爆炸事故，截至目前，造成18人死亡、32人受傷，以及重大財產(chǎn)損失，事故教訓(xùn)深化，令人無比悲哀！事故發(fā)生后，國家和省委、省政府指導(dǎo)對此高度重視，立即作出重要批示。中山市市委市政府迅速落實省政府部署要求，一是立即開展了全市范圍的平安消費大檢查；二是立即召開全市平安消費電視 會議，再次全面部署元旦期間全市平安消費大檢查及歲末年初平安消費各項工作。 企業(yè)作為平安消費的主體，在慘痛的事故面前，更要汲取教訓(xùn)，迅速行動，做好防范。一是加強節(jié)日期間檢維修的平安管理。要制定節(jié)日期間檢維修的平安管理方案，落實負責(zé)人節(jié)日期間現(xiàn)場帶班制度，加強作業(yè)現(xiàn)場的平安巡查檢查和維修作業(yè)現(xiàn)場平安監(jiān)控，及時消除隱患，確保平安。二是加強對危險化學(xué)品使用、危險場所穿插作業(yè)的平安管理。認真落實相關(guān)平安消費法律法規(guī)和標準標準，嚴格遵守用火作業(yè)平安管理規(guī)定“用火作業(yè)是指在具有火災(zāi)爆炸危險場所內(nèi) 進展的施工過程，嚴格落實事故隱患排查治理制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，并向從業(yè)人員通報隱患排查治理情況。三是認真學(xué)習(xí)新?平安