員工退休管理制度_第1頁
員工退休管理制度_第2頁
員工退休管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、員工退休管理制度1. 目的 加強退休人員的管理與效勞， 標(biāo)準(zhǔn)公司員工的退休操作規(guī)程。 為公司 的長期開展創(chuàng)造良好的氣氛與環(huán)境。2. 適用范圍適用于與公司簽訂勞動合同的員工。3. 退休條件及核定3.1條件：符合以下條件之一者，可以辦理退休：男干部年滿 60 周歲，男工人年滿 55 周歲，女干部年滿 55 周歲，女 工人年滿 50 周歲。男職工年滿 50 周歲，女職工年滿 45 周歲，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動 鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。3.2核定：由勞動與社會保障行政管理部門負(fù)責(zé)退休核定工作。4. 退休待遇4.1退休金： 公司員工退休后，按照國家政策享受社會養(yǎng)老保險金，即：在社會保 險機

2、構(gòu)領(lǐng)取社會養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金核算方法詳見國家相關(guān)的養(yǎng)老保險管 理規(guī)定。4.2醫(yī)療：在公司參加根本醫(yī)療保險之前退休的員工， 與公司的正式員工享受同等待遇。在公司參加根本醫(yī)療保險之后退休的員工， 按照國家“根本醫(yī)療保險 規(guī)定執(zhí)行。4.3其他發(fā)給公司榮譽退休證。公司每年組織一次“退休員工交流會 。 遇公司有重大活動，如運動會、春節(jié)聯(lián)歡會等，邀請退休員工或退休 員工代表參加。5. 退休手續(xù)辦理程序5.1退休年齡到達之日前 90 天，人力資源部與員工本人、勞動與社會 保障行政管理部門聯(lián)系，啟動退休核定工作。5.2退休年齡到達之日前 60 天，人力資源部向退休員工所在部門發(fā)出 退休通知。5.3退休年齡到達之日前 30 天，人力資源部通知退休員工辦理退休手 續(xù)，并發(fā)放“退休員工工作 /物品交接單。5.4退 休員工在退休年齡到達之日前將“退休員工工作 /物品交

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論