![分管行政工作副院長工作總結(jié) (3)_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/18/0ef3a91b-48cf-4d68-b8dd-4827334db6ed/0ef3a91b-48cf-4d68-b8dd-4827334db6ed1.gif)
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文檔簡介
1、分管行政工作副院長工作總結(jié) 本人xx年擔(dān)任食品學(xué)院副院長,分管行政工作。在校院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,在老師們的支持和配合下,與學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)一道積極地履行工作職責(zé),較好地完成了本職工作。 一、工作內(nèi)容與成效 1.克服困難,落實學(xué)院大樓的裝修工作。克服行政事務(wù)繁重、人員不足的困難,與實驗中心林日高老師一道,認(rèn)真落實學(xué)院大樓的裝修計劃,實時跟進(jìn)工程進(jìn)度,現(xiàn)場督查施工質(zhì)量,及時與各室老師、各公司、學(xué)校相關(guān)部處協(xié)調(diào)溝通,從學(xué)校爭取資金77萬元,用1年時間基本完成學(xué)院拖而未動近4年的大樓裝修工程。目前共計完成的4項工程分別是:第一期家具和水電工程128萬、第二期家具工程90萬、搬遷工程10萬、電話與網(wǎng)絡(luò)
2、工程9.5萬。已經(jīng)立項的粉刷工程(27萬)待明年上半年開工。 2.認(rèn)真調(diào)研,逐步改進(jìn)學(xué)院津貼分配方案。為做到比較合理進(jìn)行津貼分配,深入走訪調(diào)研教職工,探討之前分配方案的優(yōu)缺點,走訪學(xué)校人事、財務(wù)等相關(guān)部門,了解學(xué)校整體的政策精神,到兄弟學(xué)院包括:動科、生科、林學(xué)、信息、理學(xué)、外語、農(nóng)學(xué)、工程等學(xué)院,調(diào)研他們的分配政策,然后結(jié)合食品學(xué)院的實際情況,按照可操作、漸進(jìn)式改進(jìn)的思路,草擬食品學(xué)院xx年津貼分配方案,在學(xué)院班子和教代會進(jìn)行反復(fù)討論,通過后實施執(zhí)行。隨后帶領(lǐng)小組進(jìn)行數(shù)據(jù)收集整理、分析比較、核實等分項工作。此項工作得到學(xué)院大多數(shù)老師的認(rèn)可,形成了改進(jìn)學(xué)院的分配工作的較好依據(jù),同時為即將啟動的
3、xx年分配打下了好的基礎(chǔ)。 3.分管在職研究生工作,完成農(nóng)業(yè)推廣碩士檢查評估。對學(xué)院所有在職研究生的日常管理、學(xué)籍、論文、答辯、導(dǎo)師進(jìn)行管理,保證了培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。完成華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院農(nóng)業(yè)推廣碩士自評報告、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院農(nóng)業(yè)推廣碩士教學(xué)大綱匯編等材料,并按照評估指標(biāo)體系認(rèn)真準(zhǔn)備xx-xx年期間關(guān)于各導(dǎo)師、各課程、各學(xué)生的翔實資料信息,特別是大量論文和試卷材料準(zhǔn)備,連續(xù)加班仔細(xì)核準(zhǔn),比較圓滿完成了評估任務(wù),受到研究生處和評估專家的肯定好評。 4.分管創(chuàng)收工作。對學(xué)院現(xiàn)有的創(chuàng)收項目包括自考、與校外合作等項目進(jìn)行清理摸底,按照學(xué)校要求規(guī)范自考招生和管理。同時發(fā)動學(xué)院師生進(jìn)行工程碩士招生
4、宣傳,目前為止有61人報考我院在職研究生,報考人數(shù)歷年最多。經(jīng)過多方努力,多次打報告找?guī)孜恍iL匯報,到資產(chǎn)處、后勤處陳述,爭取學(xué)校支持劃撥稻香園二樓1500平方米為我院校內(nèi)實習(xí)基地。隨后立即與多家企業(yè)接觸考察,選定xx市綠色菜藍(lán)公司進(jìn)場合作,并簽定了合作協(xié)議,該企業(yè)提供實踐教學(xué)經(jīng)費四年共220萬元,目前已經(jīng)按合同到位今年2個月6.7萬元。此項合作是歷年學(xué)院獲益最大最直接的項目。此外努力開辟新的創(chuàng)收渠道,與廣弘公司、廣州日報、珠江橋、廣東科奇超低溫冷凍等多家公司都進(jìn)行過接觸談判,擬開展產(chǎn)學(xué)研合作。目前正在填表申請xx省餐飲服務(wù)食品安全管理員培訓(xùn)點。xx年創(chuàng)收工作有了實質(zhì)性的跨越進(jìn)步。 5.分管內(nèi)
5、務(wù)、外聯(lián)及學(xué)院辦公室工作。按學(xué)校要求,在xx年1月底交接原分管教學(xué)工作前,完成了食品學(xué)院本科教學(xué)自評工作,取得了高于xx年分排全校第5的好成績,并獲得了xx年教學(xué)管理先進(jìn)集體的榮譽稱號。在內(nèi)務(wù)和外聯(lián)方面,據(jù)不完全統(tǒng)計:xx年共接待校外各類來院走訪調(diào)研逾30次,接待校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和部門調(diào)研10多次,主要領(lǐng)導(dǎo)陳曉陽校長2次帶關(guān)鍵部處來學(xué)院調(diào)研,及時解決了學(xué)院的部分急重困難。主要參與組織了學(xué)院的相關(guān)大型會議:包括4月在銀川承辦的食品安全教學(xué)指導(dǎo)委員會會議、11月承辦的食品學(xué)院學(xué)科建設(shè)研討會、12月學(xué)院教學(xué)工作會議等大型會議。與辦公室一起完成學(xué)院的臨時和計劃的各級各類會務(wù);完成學(xué)院的相關(guān)對外聯(lián)系和大部分的接
6、待工作、其他事務(wù)性工作。 6.分管后勤、離退休工作。對學(xué)院的房舍、安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理、設(shè)備維修等進(jìn)行日常管理;安排制作學(xué)院銘牌;上下學(xué)期分別專門約請離退休教師回學(xué)院參觀、聚餐、提供慰問品,向他們通報學(xué)院的發(fā)展情況,聽取他們的意見建議。 7.協(xié)助財務(wù)、人事、綜治等工作。協(xié)助院長負(fù)責(zé)的人員崗位設(shè)置、xx年新進(jìn)人員考察面試、xx年進(jìn)人計劃落實等人事工作;協(xié)助院長審理教工酬金、福利、創(chuàng)收、辦公、接待等經(jīng)費,制定xx年財務(wù)預(yù)算等財務(wù)工作。協(xié)助書記負(fù)責(zé)的綜合治理、年終考核等工作,以及較多的臨時性突發(fā)工作。 二、工作思考 本人作為學(xué)校新設(shè)專職行政副院長之先行先試的一員,對于這個角色的定位和崗位職責(zé),一直在思
7、考和摸索,希望能夠盡量符合學(xué)校和學(xué)院發(fā)展的需要。要做好此崗的工作,我思考必須具備以下四個方面的素質(zhì): 善于表達(dá)。行政副院長是最直接與教師和學(xué)生打交道的基層管理與服務(wù)者,要達(dá)到管理和服務(wù)育人,必須有好的口頭和文字表達(dá)能力,能夠?qū)⒓婋s的事務(wù)概述清楚,引導(dǎo)、傳達(dá)、總結(jié)、報告得準(zhǔn)確、清晰、精練。 勤奮工作。除與教務(wù)處、科研處打交道較少以外,學(xué)院行政副院長與學(xué)校各個部處都要接觸,同時在院內(nèi)要為80多名員工、xx多位本科生、近300碩博士服務(wù),幾乎一半的學(xué)院工作需要到位,因此必須勤奮、勤奮、再勤奮。 長于管理。行政副院長雖然是個雜家,但不能僅僅處于應(yīng)付和救急的狀態(tài)和水平,還需要對多方面的管理業(yè)務(wù)、規(guī)范有所
8、掌握,有一定的政策水平和處理棘手問題的能力,因此一定要長于管理,內(nèi)抓管理、外重聯(lián)合。 懂得配合。作為個人“渾身是鐵也打不了幾顆釘”,只有具備“顧大局,重協(xié)作,尊重人,服從領(lǐng)導(dǎo)”的團(tuán)隊合作精神才能取得事業(yè)的最后成功。在班子里需要積極主動配合書記、院長和其他院領(lǐng)導(dǎo)的工作,“鞍前不越位,馬后不掉隊”;與有榮焉。 自評。綜觀本人在做行政副院長一年時間內(nèi),基本符合“想干事、會干事、能成事”的要求。 想干事。作為專職的行政副院長,在學(xué)院承擔(dān)大量事務(wù)性工作,思想上首先是想干事。長期以來本人秉性熱情、細(xì)致周到、有大局觀和服務(wù)意識,視工作第一的觀念,使得我期翼在新的崗位有所完成和提升,同時由于沒有教學(xué)、科研、晉
9、升、家庭等其他拖累,基本上工作成為了生活的第一需要。 會干事。會干事是基于自己辦事為公、勤奮認(rèn)真、熱心助人、不謀私利,因此事情往往都能夠成功。多年的工作經(jīng)歷也使我變得沉穩(wěn)和老練,具備有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、決斷、文字、組織等能力。本人到學(xué)院已經(jīng)較長時間了,對學(xué)院的專業(yè)、學(xué)科、師生都有比較深入的了解,同時由于在學(xué)校教務(wù)處評估中心工作的經(jīng)歷,積累了一定的人脈和口碑,因此在為學(xué)院辦事的過程中,得到了大量的來自院內(nèi)外的支持,一些過去比較困難的事情如和部處溝通、和老師商量執(zhí)行的工作都比預(yù)期的進(jìn)展要好,大樓的裝修工作、與綠色菜藍(lán)公司的合作協(xié)議達(dá)成等都證明了這點。 能成事。典型事例大樓裝修基本完成、稻香園基地和綠色菜藍(lán)合作達(dá)成,創(chuàng)收的實質(zhì)性的突破、在職研究生報考61人(突破計劃50人,待錄)、農(nóng)業(yè)推廣碩士評估3
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