煤礦籌建處五小電器管理制度范本

1、煤礦籌建處五小電器管理制度煤礦籌建處五小電器管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范五小電器（五小電器泛指接線盒、按鈕、電鈴、照明燈、通訊、保護(hù)及網(wǎng)絡(luò)等小型電器設(shè)備）的使用與日常維護(hù)保養(yǎng)行為，結(jié)合設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)五小電器管理制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及管理要求，要求各單位遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 必須建立五小電器臺(tái)帳，具體內(nèi)容包括名稱、使用單位、使用地點(diǎn)、編號(hào)、用途、包機(jī)人等。第二條 必須建立與現(xiàn)場(chǎng)相一致的五小電器配置圖，并能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改更新。第三條 五小電器必須吊掛隱患排查袋，實(shí)行檢查與維修分離制。第四條 每臺(tái)五小電器均應(yīng)有設(shè)備責(zé)任牌。編號(hào)說明：如01L1A0011、前兩位表示礦井名稱， 01表示郭家灣礦。2、第三

2、位字母表示隊(duì)名，下標(biāo)表示隊(duì)別，L1表示連采1隊(duì)、Z1表示綜采1隊(duì)、J1表示機(jī)運(yùn)1隊(duì)、C表示承包商。3、第四位字母表示五小電器名稱，A表示按鈕、D表示電鈴、J表示低壓接線盒、G表示高壓接線盒、T表示通訊網(wǎng)絡(luò)附件。4、最后面3位數(shù)字表示該電器的流水編號(hào)。第五條 所有五小電器應(yīng)做到帳、卡、物一致，各使用單位必須在每月月末前上報(bào)本單位五小電器臺(tái)帳，并與機(jī)電動(dòng)力部五小電器管理員進(jìn)行核對(duì)。所有電纜接線盒的額定電壓應(yīng)與使用電壓相符。高壓接線盒應(yīng)埋設(shè)局部接地極。第六條 五小電器表面無銹蝕、無裂紋。第七條 完好方面：1、緊固用的螺栓、螺母、墊圈等齊全。2、同一部位的螺母、螺栓規(guī)格一致。平墊、彈簧墊圈的規(guī)格應(yīng)與螺

3、栓直徑相符。3、用螺栓緊固不透眼的部件 ，緊固后螺孔須留有大于2倍的防松墊圈的厚度的螺紋余量。螺栓擰入螺孔長(zhǎng)度應(yīng)不小于螺栓直徑，但鑄鐵、銅、鋁件不小于螺栓直徑的1.5倍。4、螺母緊固后，螺栓螺紋應(yīng)露出螺母13個(gè)螺距，不得在螺母下面加多余的墊圈減少螺栓的伸出長(zhǎng)度。5、喇叭嘴不松動(dòng)，喇叭嘴與密封圈之間應(yīng)加金屬墊圈，壓疊式喇叭嘴壓緊電纜后的壓扁量不超過電纜直徑的10。6、密封圈內(nèi)徑與電纜外徑差應(yīng)小于1mm，密封圈的寬度應(yīng)大于電纜外徑的0.7倍，但必須大于10mm，厚度應(yīng)大于電纜外徑的0.3倍，但必須大于4mm，密封圈無破損，不得割開使用，電纜與密封圈之間不得包扎其它物體，密封圈的剝離層應(yīng)向內(nèi)。7、不

4、接線的喇叭嘴應(yīng)有密封圈、擋板、擋圈且安裝順序正確。8、照明和信號(hào)裝置，應(yīng)采用具有短路、過載和漏電保護(hù)的照明信號(hào)綜合保護(hù)裝置配電。9、煤電鉆必須用煤電鉆綜合保護(hù)裝置配電，電纜必須采用UZ型煤電鉆專用電纜。10、電纜冷補(bǔ)必須符合其相關(guān)規(guī)定。第九條 考核及處罰：臺(tái)帳不健全，不按要求上報(bào)及核對(duì)的單位，每次對(duì)該單位主管領(lǐng)導(dǎo)及分管技術(shù)人員處以100-200元處罰，發(fā)放、回收等按材料、配件管理制度執(zhí)行。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對(duì)職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全

5、健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對(duì)本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：?jiǎn)T工季度操作規(guī)程考試，成績(jī)不合格時(shí)不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考復(fù)課期間按無資假對(duì)待，但不應(yīng)超過三天。補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊(cè)，把試題和員工考試成績(jī)登統(tǒng)表附在試卷冊(cè)上面，考試試卷要建檔并保存四個(gè)季度，以備查

6、詢和檢查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對(duì)本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績(jī)不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場(chǎng)員工、區(qū)、班隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員參加的審查會(huì)議通過后進(jìn)行貫徹實(shí)施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時(shí)進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充，編印成冊(cè)下發(fā)各單位，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級(jí)公司修訂的按照上級(jí)制定的執(zhí)行。第十條：對(duì)新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對(duì)新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實(shí)。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)程的落實(shí)。第十二條：基層區(qū)科單位操作規(guī)程不健全時(shí)，追究本單位主