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人力資源規(guī)劃圖供 給需 求現(xiàn)有資源分析經(jīng)營計劃外部供給分析內(nèi)部供給分析活動預測組織計劃預測供給預測需求分 析人力利用率預測不足與過剩人力計劃招 聘組織調(diào)整改進生產(chǎn)力培訓人力預算/標準人力控制人力資源狀況調(diào)查表 日期：_部門需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理說明：1.本表由人事部門提出；2.經(jīng)各部門確認；3.過?；虿蛔阆冉?jīng)協(xié)商調(diào)整，再確定需求人數(shù)。日期：_提出：_人力資源需求計劃表部門計劃需求時間需要理由需求人員合計備注ABCD主管職工工人合 計 人 數(shù)批準_ 主管_ 填表_備注：A: 遞補 B: 業(yè)務增加 C: 新增業(yè)務 D: 儲備人才 E: 其它說明：1. 由人事部門提出； 2. 權責主管核準； 3. 盡量定期（月度）辦理。

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