公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核記實(shí)簿_第1頁
公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核記實(shí)簿_第2頁
公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核記實(shí)簿_第3頁
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1、附件 1:公務(wù)員平時(shí)績(jī)效考核記實(shí)簿（年度）姓名_工作單位 _職務(wù) _職位名稱 _中共黑河市委組織部印制黑河市人事局使用說明及注意事項(xiàng)一、公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿供非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員記錄平時(shí)工作情況、出勤情況、工作總結(jié)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、單位和公務(wù)員主管部門檢查之用。公務(wù)員人手一冊(cè)。二、年度“工作計(jì)劃”由公務(wù)員本人提出，主管領(lǐng)導(dǎo)同意。要認(rèn)真做好月記實(shí)、 季度小結(jié)和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒工作。三、工作記實(shí)是公務(wù)員平時(shí)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公務(wù)員要認(rèn)真、如實(shí)填寫，接受檢查，妥善保管。四、年終考核結(jié)束后，要將評(píng)定為優(yōu)秀等次人員的記實(shí)簿按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織和人事部門審查。其余人員的由單位保管備查。五、凡承擔(dān)市委市政府重點(diǎn)

2、工作任務(wù)的人員年終考核結(jié)束后，也要將記實(shí)簿按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織和人事部門審查。年度工作計(jì)劃（不夠可加附頁）主要工作任務(wù)序號(hào)完成時(shí)限完成標(biāo)準(zhǔn)、要求（能量化的要進(jìn)行量化）主管領(lǐng)導(dǎo)意見：簽 字：年月日第月工作任務(wù)完成情況超額、創(chuàng)新是否按時(shí)完序號(hào)完成工作任務(wù)情況完成工作情況成工作任務(wù)月出勤情況出勤天事假天病假天曠工天季度工作任務(wù)及完成情況未完成工作情況說明：個(gè)人季度小結(jié)（主要優(yōu)缺點(diǎn)，完成主要工作情況）:主管領(lǐng)導(dǎo)量化打分（共25 分。好： 20-25 分，中： 10-20 分，差： 10 分以下）。簽字：年月日季度出勤情況出勤天事假天病假天曠工天半年工作總結(jié)簽名：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒（主要優(yōu)缺點(diǎn)）：（簽字）年月日半年出勤情況出勤天事假天病假天曠工天全年工作總結(jié)簽名：年月日全年平時(shí)考核得分合計(jì)：主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒（主要優(yōu)缺點(diǎn)）：（簽字）年 月 日年終考核等次：未確定等次或不

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