水害隱患排查治理制度（2022）范本

1、水害隱患排查治理制度（2022）1、地測科(防治水)是防治水工作的主要職能科室，在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)水患排查治理方案、設(shè)計(jì)、計(jì)劃和措施的編制，掌握礦井水動(dòng)態(tài)變化，收集、分析、整理、提交各類地質(zhì)及水文地質(zhì)資料，檢查、督促各項(xiàng)防治水措施的現(xiàn)場落實(shí)。2、水患系指在生產(chǎn)過程中存在的可能導(dǎo)致人身傷亡或者經(jīng)濟(jì)損失的水害危險(xiǎn)性因素。水患可按嚴(yán)重程度、解決難易、工程量大小分為三級：A級：危害嚴(yán)重，有可能造成重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失，治理難度及工程量大，由公司及上級主管部門協(xié)助解決的重大事故隱患。如受奧灰水威脅的采掘工作面;圖紙、資料與實(shí)際嚴(yán)重不符;超層越界開采或者擅自開采、破壞保安煤(巖)柱等。B級：

2、危害比較嚴(yán)重，有可能導(dǎo)致人身傷亡或者較大經(jīng)濟(jì)損失，或治理難度及工程量較大，須限期解決的隱患。如老空水、頂?shù)装迳皫r水、斷層水、鉆孔水等。C級：危害較輕，治理難度及工程量較小，區(qū)(隊(duì))生產(chǎn)部門能夠解決的隱患。3、生產(chǎn)礦井必須建立水文觀測系統(tǒng)，水文地質(zhì)人員按規(guī)定時(shí)間堅(jiān)持觀測，特殊情況下加密觀測。對受水威脅的工作面也要定期探測。4、建立水情水害定期預(yù)報(bào)制度，要有周分析、月預(yù)報(bào)、季預(yù)報(bào)、年預(yù)報(bào)，年、季、月底總結(jié)，并按年裝訂成冊，存檔備查。5、建立水患排查治理制度。每月由總工程師組織地測科(防治水)、生產(chǎn)、調(diào)度、安檢、機(jī)電等部門的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行水情水患排查分析，確定級別，并將排查出

3、的提出整改措施及處理意見，根據(jù)危害級別進(jìn)行組織實(shí)施。6、每季度由總工程師組織地測、生產(chǎn)等有關(guān)專業(yè)人員收集、調(diào)查、核對相鄰和廢棄老窯情況，將礦界以外至少100m范圍內(nèi)鄰礦的開采范圍、積水情況標(biāo)繪在采掘工程平面圖上，并做好調(diào)查記錄，發(fā)現(xiàn)超層越界應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級公司，上級公司要采取相應(yīng)措施。7、總工程師組織有關(guān)部門和技術(shù)人員根據(jù)礦井生產(chǎn)實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次水害因素分析、預(yù)測，制定治理防范措施，納入礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際及時(shí)修改補(bǔ)充。對避水災(zāi)路線及路標(biāo)每季度至少檢查一次，保證行人暢通，路標(biāo)醒目。8、每旬由總工程師或分管副總工程師組織有關(guān)部門進(jìn)行一次水情水患排查分析及防治水措施落實(shí)情

4、況的檢查，水文地質(zhì)專業(yè)人員每周對受水威脅的頭面進(jìn)行一次覆蓋式檢查。防治水措施不落實(shí)的要立即停止生產(chǎn)并及時(shí)向總工程師、分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)處理，做到周周分析，跟蹤管理，直至消除隱患。9、必須根據(jù)排查出的隱患編制治理方案措施。A級隱患的治理方案措施由總工程師組織編制，報(bào)上級公司審批后實(shí)施，B、C級隱患的治理方案由總工程師審批后實(shí)施。10、水患治理必須嚴(yán)格按防治水治理方案或設(shè)計(jì)組織實(shí)施。A、B級隱患的治理方案措施由公司主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，C級隱患的治理由區(qū)(隊(duì))、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。11、水患治理應(yīng)堅(jiān)持整體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施的原則，堅(jiān)持預(yù)測預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采的原則，必須做到不安全不生產(chǎn)。12、應(yīng)

5、根據(jù)水患的級別及具體實(shí)際情況，對安全隱患進(jìn)行檢測、評估和監(jiān)控，制定切實(shí)可行的安全技術(shù)措施和應(yīng)急處置預(yù)案，并告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下采取的應(yīng)急措施。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對本單位

6、所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時(shí)不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考復(fù)課期間按無資假對待，但不應(yīng)超過三天。補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细瘢坏蒙蠉徸鳂I(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個(gè)季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细瘢坏蒙蠉徸鳂I(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技

7、術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊(duì)長、技術(shù)人員參加的審查會(huì)議通過后進(jìn)行貫徹實(shí)施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時(shí)進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實(shí)。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)程的落實(shí)。第十二條：基層區(qū)科單位操作規(guī)程不健