哈佛大學面試官：手工挑選最投緣的申請人

1、哈佛大學面試官：手工挑選最投緣的申請人記者_譚詩發(fā)自北京編輯_覃巧云導語：對于大多數(shù)哈佛校友面試官而言，往往學生們極力推銷的并不是他們所看中的，而學生們描述的一些容易被忽略的小細節(jié)才是最能打動他們的。美國名校的面試一般分為兩種：校內(nèi)面試和校外面試。校內(nèi)面試是指學生收到面試通知，在校園內(nèi)進行的面試，能夠進入校內(nèi)面試的學生人數(shù)屈指可數(shù)，今后進名校入讀的幾率也比較大。而校外面試，是指名校指派校友面試官到國外生所在學校內(nèi)進行的統(tǒng)一面試。出于對自己母校的感恩，許多美國著名大學的畢業(yè)生都會從事義務(wù)兼職，擔任校友面試官幫助母校面試申請人。JIMMY，這位在華爾街工作的精英人士，就是哈佛大學為數(shù)眾多的校友面試

2、官之一，負責紐約和新澤西兩地的部分面試工作。校友面試官：淘汰大部分學生每年，哈佛大學會從全球3萬名以上極具競爭力的申請者中，挑選出20_0名左右組成新一屆本科新生，這其中約 11% 來自美國以外的 80 多個國家。在此之前，哈佛大學會在世界各地委托校友，對優(yōu)異的申請者進行一對一或者多對一的面試。校友面試官沒有報酬可言，且有時需要自己支付和學生見面的費用，但JIMMY卻樂在其中，全心投入。JIMMY告訴留學，校友面試官有兩個重要職責：一是詳細了解申請者，二是代表學?；卮鹕暾堈咛岢龅娜魏螁栴}。就對申請者的了解而言，校友面試官是看不到學生的申請和成績的。這樣一來，他們就不會形成對學生先入為主的觀念，

3、而是在純粹的面試談話中來綜合評判了解申請者。不同于校內(nèi)面試，校友面試官所起到的作用是幫助名校進行生篩選，主要目的是淘汰大部分學生，挑出一些非常好的生，向?qū)W校推薦。校友面試官只負責考察學生并將信息傳達給校方，學生信息包括學生的學術(shù)成績、社會實踐情況和個人的性格特質(zhì)等。最終學生是否會被學校錄取，仍然由該校的招生委員會仲裁決定。值得注意的是，面試的方式根據(jù)不同地區(qū)也有差別：以JIMMY個人為例，他面試紐約的申請人，一般是在紐約哈佛俱樂部，和另一位校友同時進行面試；而面試新澤西的申請者，他更喜歡選擇在非正式、輕松氛圍的環(huán)境，比如當?shù)氐牟宛^里進行，因為這樣的氛圍會讓對方更加放松、自然。“全方面考察”和“

4、手工挑選”高手云集，百里挑一，誰能最后成功收到offer？JIMMY告訴我們，哈佛大學的錄取有著神秘而獨到的評判標準，他們稱之為“全方面考察”（Holistic Review）和“手工挑選”（Hand Pick）。對于他而已，作為校友面試官面試申請者并不是一種權(quán)力，而是一種對母校、對學生的責任。哈佛大學的面試流程一向以嚴格著稱?！笆紫冗M行網(wǎng)申，然后學校會根據(jù)申請者提交的相關(guān)材料來決定是否給予面試機會。”JIMMY坦言，“能走到這一步的學生，通常都非常優(yōu)秀。他們的成績毋庸置疑都非常的出色?！彼裕谛Ｓ衙嬖囘@個階段，倘若還將重點放在成績上，并沒有多大的意義。在審閱了標準化的學生申請之后，學校會對

5、其綜合表現(xiàn)進行判斷，從個體的角度探究申請者與學校的匹配程度，然后將他們一一選出，進行更深入的接觸和了解，然后再次回到整體，做出最后的決定。換句話說，不論你來自哪里，出身如何，在哈佛大學的申請和面試中，你需要做的就是展現(xiàn)最真實的自己。因為大家都足夠優(yōu)秀，所以讓你最后脫穎而出的不是成績，而是你個人合適不合適到哈佛大學來。怎樣算是合適？用招生辦的話說那就是“E_treme e_cellence”。而對于JIMMY，他更關(guān)注的是在面對面的交流中發(fā)現(xiàn)吸引人之處，而這其實還關(guān)系到一點：對方是否與自己投緣。校友面試的過程，在JIMMY看來，更像一門精細的手工藝制作過程，每一次面試就像制作每一件作品一樣，都是

6、獨一無二的。在這個過程中，他的頭銜并不是考官，而只是作為一個哈佛的校友、過來人，去認識了解一個學生，發(fā)掘他們身上的閃光點，與他們分享自己在哈佛的體會。在面試過程中，JIMMY集中關(guān)注申請者的核心素質(zhì)，包括但不限于：卓越的學術(shù)成就和熱情，豐富的課外活動和經(jīng)歷，成熟的領(lǐng)導力和才華。候選人的成就無疑是重要的但更重要的是，學生的動機和熱情。這可以解釋為什幺他或她對某一學科的熱愛，為什幺參加一個活動等等。JIMMY提到，“全方面考察”（Holistic Review）是哈佛尋找具有強烈激情和獨特才華的學生的重要標準之一。哈佛針對每一位申請者的文件審查是高度個性化的，會從全方位認真考慮所有收到的信息資料，

7、并評估其是否可能有助于哈佛充滿活力的教育環(huán)境和學生社區(qū)。這些學生必須能夠為哈佛學生社區(qū)力量“貢獻”多樣性，換句話說，他們必須懂得如何互相學習和互相激勵。誰是最好的候選者截至目前，JIMMY已經(jīng)為哈佛面試過了30多個申請者，其中，至少有10個是亞裔美國人。他坦言，每年哈佛申請者的個性都非常鮮明，各具特色，而亞裔學生之間也存在非常大的差異。在JIMMY看來，一次完美的面試能夠碰撞出火花。自己和學生能夠被彼此的觀點所啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)令人興奮的事情并且有真誠的情感交流。JIMMY常常在結(jié)束一個很棒的面試后，感慨他對于這個學生的欣賞，并立即為他們寫推薦信給學校。JIMMY認為，最好的申請者可以為你完美地詮釋一個真正富有激情的學生是如何進行學術(shù)研究或投身參與其他課外活動的。他們能夠在面試中展現(xiàn)真實的自我，并得到面試官的認可。值得一提的是，對于大多數(shù)像JIMMY一樣的校友面試官而言，往往學生們極力推銷的并不是他們所看中的，而學生們描述的一些容易被忽略的小細節(jié)才是最能打動他們的。正是通過這些細微之處的發(fā)現(xiàn)，能夠讓面試官們看到申請者學術(shù)獨特的學習與實踐能力，并充分相信他們今后不僅在哈佛，并在走出哈佛