領導參考資料人媒體形象優(yōu)化(下)95分_第1頁
領導參考資料人媒體形象優(yōu)化(下)95分_第2頁
領導參考資料人媒體形象優(yōu)化(下)95分_第3頁
領導參考資料人媒體形象優(yōu)化(下)95分_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、一、單選 (共 8小題,總分 : 40分)1. 北京市關于國家行政機關進一步接受監(jiān)督的意見提出,對主要新聞媒體的批評性報道, 以及群眾通過主要媒體反映的有關公共安全、 涉及群眾切身利益及政府工作中的重大問題,在()工作日內向本部門負責同志報告。A.2 個B.3 個C.4 個D.5 個2. 借助傳播媒介,將政府部門的有關信息及時、準確、有效地傳遞到相關公眾對象與公眾形成最大限度的溝通,這指的是()A. 形象監(jiān)測B. 形象傳播C.關系協(xié)調D.教育培訓3. 政府通過有效手段及時掌握公眾對象對政府部門的評價及社會環(huán)境發(fā)展變化的相關信息,這指的是()A. 形象監(jiān)測B. 形象傳播C.關系協(xié)調D.教育培訓4

2、. 2008 年 6 月 20 日上午,胡錦濤來到人民網(wǎng),與網(wǎng)友“零距離接觸”,這是中國最高領導人第幾次直接與網(wǎng)民對話?A. 第一次B. 第二次1C.第三次D.第五次5. 政府形象是指政府所對應的()對象對該政府部門的評價。A. 媒體B. 公眾C.領導D.國家6. “怎么樣有效地使跟對應公眾的關系達到最大限度的協(xié)調”,這是形象管理的下列哪個環(huán)節(jié)應考慮的問題?A. 形象監(jiān)測B. 形象傳播C.關系協(xié)調D.教育培訓7. “如何把政府領導人的完美的形象有效地表達出去”,這是形象管理的下列哪個環(huán)節(jié)應考慮的問題?A. 形象監(jiān)測B. 形象傳播C.關系協(xié)調D.教育培訓8. “如何使政府部門的所有的工作人員都能

3、夠達到形象管理的要求”,這是形象管理的下列哪個環(huán)節(jié)應考慮的問題?A. 形象監(jiān)測B. 形象傳播2C.關系協(xié)調D.教育培訓二、多選 (共 4小題,總分 : 20分)1. 據(jù)劉慶龍教授所講,政府形象監(jiān)測的具體內容包括以下哪些?A. 對政府所提供的產品的評價信息B. 社會環(huán)境發(fā)展變化的相關信息C.要有一個很好監(jiān)測的渠道D.社會環(huán)境發(fā)展變化的相關信息2. 劉慶龍教授指出, 領導干部形象管理中的形象監(jiān)測, 主要是監(jiān)測兩部分內容,分別是()A. 公眾的評價B. 社會環(huán)境發(fā)展變化的信息C.競爭者的信息D.上級領導的行事風格3. 劉慶龍教授指出,政府部門與媒體之間的關系協(xié)調包括以下哪幾個部分?A. 媒體細分B.

4、 需求分析C.對策設計D.事后交流4. 下列各項表述中,正確的有哪些?A. 目前,網(wǎng)絡問責、網(wǎng)絡監(jiān)督已成為我國反腐敗機制的重要一環(huán)。B. 劉慶龍教授認為,在政府的教育培訓中,往往重教育,偏培訓,講的多,做的少。3C.劉慶龍教授認為,政府形象問題實際上是政府工作績效問題。D.在推動工作的過程當中,與對應公眾溝通的能力、信息傳播的能力指的是硬實力。三、判斷 (共 8小題,總分 : 40分)1. 劉慶龍教授認為,不僅僅是政府部門有宣傳形象、擴大影響的需要,廣大企業(yè)也是如此。正確錯誤2. 劉慶龍教授指出,對領導干部而言,媒體是一把“雙刃劍”。正確錯誤3. 劉慶龍教授指出,領導人通過媒體畫面進行動員,其力量十分強大。正確錯誤4. 劉慶龍教授指出,政府部門的形象傳播工作,只要能保證政府工作信息有效地進行傳遞,便可營造起良好的形象。正確錯誤5. 劉慶龍教授認為,各級政府通過新媒體跟公眾溝通是一個大的趨勢。正確錯誤6. 劉慶龍教授認為,政府的“產品”就是相應政府提供的管理和服務。正確錯誤47. 劉慶龍教授認為,只要政府確實是在為公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論