國安創(chuàng)想客戶服務(wù)部受理組物控和技術(shù)助理

1、9.1客戶服務(wù)部物控助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱 ：物控助理職務(wù)編號：直屬上級 ：受理服務(wù)組主管所屬部門 ：客戶服務(wù)部崗位目的：負責(zé)撥號器的設(shè)置及庫房賬目管理工作，協(xié)助技術(shù)主管作好撥號器供應(yīng)商管理工作。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)每周編制庫存情況的報表，包括撥號器， 禮品庫存以及損壞撥號器報表的統(tǒng)計，分析并傳遞給市場部、財務(wù)部、銷售部門、客戶服務(wù)部經(jīng)理及主管；(2) 每月編制撥號器銷售情況，禮品、撥號器的出入庫情況統(tǒng)計報表；2. 內(nèi)部管理類(1) 負責(zé)倉庫的日常管理，包括撥號器、禮品的出入庫管理；(2) 負責(zé)根據(jù)客戶的不同需求設(shè)置撥號器的程序，根據(jù)工程師的工作安排正確分配撥號器；(3) 負責(zé)撥號器的出

2、入庫質(zhì)量檢測并及時補充庫存，將信息錄入金蝶軟件；(4) 負責(zé)收集撥號器生產(chǎn)廠商的撥號器質(zhì)量信息，并將質(zhì)量最優(yōu)的撥號器推薦給技術(shù)支持組主管；(5) 完成上級交辦的其它工作。權(quán)限：(1) 對撥號器、禮品的出入庫管理權(quán)；(2) 對撥號器、禮品庫存管理改進的建議權(quán)；(3) 對撥號器型號采購的建議權(quán)。所受上級的指導(dǎo)：在業(yè)務(wù)上接受受理服務(wù)組主管的指導(dǎo)。同級溝通： 技術(shù)助理、受理服務(wù)代表，財務(wù)部，市場部，財務(wù)部以及事業(yè)部員工。所予下級的指導(dǎo)：無崗位資格要求：教育背景：營銷、服務(wù)或通信等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；經(jīng)驗：1 年營銷或服務(wù)經(jīng)驗；崗前培訓(xùn)：進行公司產(chǎn)品特點、 相關(guān)產(chǎn)品支持技術(shù)、 工作流程、服務(wù)技巧和方法的培

3、訓(xùn)，崗位所需財務(wù)管理系統(tǒng)的操作培訓(xùn)。崗位技能要求：專業(yè)知識：具有營銷、服務(wù)或通信專業(yè)知識以及基本的財務(wù)知識，熟練使用office和 K3 財務(wù)軟件；素質(zhì)與能力：工作認真負責(zé)， 細致、有耐心，具有良好的溝通能力和理解能力，熟悉各種撥號器的設(shè)置及使用?？蛻舴?wù)部物控助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書客戶服務(wù)部物控助理崗位目標(biāo)1. 客戶類（ 1） 庫存的合理性（ 2） 報表數(shù)據(jù)準確、真實、及時、全面性2. 內(nèi)部管理類（ 1） 保證庫存設(shè)備的準確率100%（ 2） 撥號器設(shè)備程序設(shè)置準確率100%，設(shè)備分配準確率100%（ 3） 金碟軟件錄入的準確率 100%（ 4） 撥號器的質(zhì)量（ 5） 按時按質(zhì)完成上級

4、交的其他工作?？蛻舴?wù)部物控助理考核指標(biāo)表一季度考核KPI 指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定考核方法1設(shè)備設(shè)置、維護質(zhì)量40工程師實施前的審核合格受理主管監(jiān)控率2庫房設(shè)備帳務(wù)準確率20財務(wù)帳務(wù)審核受理主管監(jiān)控3設(shè)備供應(yīng)商質(zhì)量控制10受理主管監(jiān)控合格率4庫存合理性20受理主管監(jiān)控5信息報表的準確性、10經(jīng)理監(jiān)控及時性、全面性二物控助理半年評價能力和態(tài)度指標(biāo)核心能力1準確性12效率23了解客戶需求4靈活性35主動性4參考能力1團隊合作52應(yīng)變能力3解決問題能力45678態(tài)度1是否認真完成任務(wù)2是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任3做事效率是否高4是否及時正確向上級匯報工作5是否虛心好學(xué)，要求上進6是

5、否遵守上級指示789.17客戶服務(wù)部技術(shù)助理職務(wù)說明書職務(wù)名稱 ：技術(shù)助理職務(wù)編號：直屬上級 ：受理服務(wù)組主管所屬部門 ：客戶服務(wù)部崗位目的：負責(zé)售后工程師的工作安排、費用報銷，以及客戶端信息的整理及錄入。工作內(nèi)容：1. 內(nèi)部管理類(1)負責(zé)事業(yè)部提交的安裝單審核工作，將信息錄入CRM信息系統(tǒng)及安裝安排表；(2)負責(zé)將工程師的客戶端安裝，維修，維護的實施結(jié)果錄入CRM信息系統(tǒng)；(3) 對于工程師的技術(shù)支持工作的質(zhì)量進行監(jiān)控；(4) 負責(zé)為工程師準備安裝用戶的發(fā)票，預(yù)約客戶，為售后工程師安排工作日程；(5) 負責(zé)給客戶提供安裝方案，并與客戶進行確認；(6) 負責(zé)與工程師協(xié)調(diào)需加急處理客戶的通信設(shè)

6、備安裝與維修；(7)負責(zé)客戶端接入方式、 設(shè)備型號、工況條件等信息的整理及gamis 信息管理系統(tǒng)的錄入工作；(8) 每周制作費用報銷表，每月制作工程師考勤表；(9) 每周提交安裝安排報表；(10) 完成上級交辦的其它工作。權(quán)限：(1) 對售后服務(wù)工程師日程安排的決定權(quán)；(2) 對交通費的監(jiān)督權(quán)；(3) 使用車輛等交通設(shè)備的決定權(quán)。所受上級的指導(dǎo)：在業(yè)務(wù)上接受受理服務(wù)組主管的指導(dǎo)。同級溝通： 客戶服務(wù)部其他員工，財務(wù)部以及事業(yè)部員工。所予下級的指導(dǎo)：無崗位資格要求：教育背景：營銷、服務(wù)或通信等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；經(jīng)驗：1 年營銷或服務(wù)經(jīng)驗；崗前培訓(xùn)：進行公司產(chǎn)品特點、工作流程、服務(wù)技巧和方法的培

7、訓(xùn)。崗位技能要求：專業(yè)知識：具有營銷、服務(wù)或通信專業(yè)知識以及北京地理及交通知識，熟練使用 office 軟件；素質(zhì)與能力：工作認真負責(zé)，細致、有耐心，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的團隊意識和團隊協(xié)作精神?？蛻舴?wù)部技術(shù)助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書客戶服務(wù)部技術(shù)助理崗位目標(biāo)1. 內(nèi)部管理類（ 1） 技術(shù)任務(wù)單合格率達 100%（ 2） CRM信息錄入及時、準確率達 100%（ 3） 為工程師安排隊工作的合理性95%（ 4） 緊急問題處理率 100%（ 5） GAMIS線路信息錄入準確率達 100%（ 6） 控制部門費用（ 7） 為上級提供有效的數(shù)據(jù)客戶服務(wù)部技術(shù)助理考核指標(biāo)表一季度考核KPI 指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定考核方法1工單安排的合理性、及40時性技術(shù)主管監(jiān)控2工單、質(zhì)量反饋卡的填15工程師認可率寫質(zhì)量技術(shù)主管監(jiān)控3質(zhì)量反饋卡的信息核25內(nèi)部調(diào)查對、錄入、傳遞、保管受理主管監(jiān)控合格率4工程師支持事務(wù)的協(xié)助10相關(guān)人員評估處理合格率技術(shù)主管監(jiān)控5數(shù)據(jù)信息報表的準確10經(jīng)理監(jiān)控性、及時性、全面性二技術(shù)助理半年評價能力和態(tài)度指標(biāo)核心能力1決策能力12準確性