公司薪酬管理制度

1、薪酬管理制度附表一、附件：1、 XX 公司職工調(diào)整薪值的確定標準2、 XX 公司職工工資支付管理辦法3、應屆學生見習期薪酬標準二、附表：1、年功工資標準一覽表2、學歷 /技能工資標準一覽表3、基礎工資薪級對應表4、 XX 公司崗位序列薪級（檔）劃分表5、新職工見習（試用）期薪酬標準表附件 1XX 公司職工調(diào)整薪值的確定標準(建議稿)公司依下列因素確定各崗位職工的調(diào)整薪點：1、未達到崗位說明書任職資格要求的，扣減薪點如下：(1) 崗位資格證書：每缺一項證書減 10 或 20 個薪點；(2) 專業(yè)崗位年限：每低于要求年限一年減 10 或 20 個薪點；(3) 學歷要求：每低于一個等級的減 10 個

2、薪點； (1957 年 12 月 31 日前出生 者除外 )。(4) 每低于要求職稱、技能等級一級按表1、表 2 的相應標準扣減薪點；其中：薪級 19 級扣減 10 個薪點；薪級 10 15 級扣減 20 個薪點。2、超過崗位說明書任職資格要求的，增加薪點如下：對于在崗在聘的人員， 當職稱、 技能等級超過崗位說明書任職資格要求的且與從事工作性質(zhì)相 近的，可以分別按下表 1 、表 2 的標準增加薪點。表 1 技術職稱范圍正高副高副高師師助理助理員員無差值5030202010表 2 技能等級范圍特技高技高技技師技師高級高級中級中級初級初級無差值4030201510103、凡是崗位說明書中無技術職稱

3、或技能等級要求的崗位不參照上表增減薪點。4、職級調(diào)整的確定（詳見表 3）表 3 職級調(diào)整的確定崗位類別調(diào)整基準調(diào)整標準說明中層管理以本部 門正職 （經(jīng) 理、車間主 任、科長 ）崗 位的基本薪 級（等）分值 為標準主持行政工作的副職：正職崗位的基本薪級（等）分值×90；崗位兼職 的基本薪級 （等）分值確定 按就高原則。副職：正職崗位的基本薪級（等）分值 × 80 ；助理：正職崗位的基本薪級（等）分值× 70；副科長：正職崗位的基本薪級（等）分值×80 ；助理科長：正職崗位的基本薪級（等）分值×70 ；生產(chǎn) /經(jīng)營/技術管理以總管 和經(jīng)營代表 及主

4、管工程 師崗位的基 本薪級 （等 ） 分值為標準資深總管：總管 2 薪級資深經(jīng)營代表：經(jīng)營代表 2 薪級主任工程師：主管工程師 4 薪級高級總管：總管 1 薪級 高級經(jīng)營代表：經(jīng)營代表 1 薪級 副主任工程師：主管工程師 3 薪級助理總管：總管 1 薪級助理經(jīng)營代表：經(jīng)營代表 1 薪級見習總管：見習期內(nèi)不作調(diào)薪（原崗位薪級標準） 見習經(jīng)營代表： 見習期內(nèi)不作調(diào)薪 （原崗位薪級標準）附表 1 年功工資標準一覽表單位：元 / 月）年功1 年及 以下2 3 年4 5 年6 8 年9 11 年1220 年21 年 以 上標準0100250300350400450說明：1、本辦法所指的工齡是公司職工在本

5、公司內(nèi)的實際工作年限；2、起始日期 1995 年 11 月 28 日，7月 1 日后進本公司不計當年工齡；3、在進入本公司前的社會工齡按4：1 折算后取整年一次性核定計入本公司司齡。附表 2 學歷 /職稱/技能等級工資標準一覽表單位：元 / 月）學歷初中中專 /高中 /技校/職高大專（高職）本科研究生及以上金額50150250350450單位：元 / 月）職稱員級助理中級（師）高級正高金額100150250350500單位：元 / 月）技能等級初級中級高級技師高級技師金額100150250350500說明：1、學歷一律以與從事崗位相關的國家承認的畢業(yè)學歷為準；2、凡是肄業(yè)或相當于的學歷均降低一

6、個學歷檔次執(zhí)行；3、當職稱與技能等級同時具備附加時，采取就高原則。附表 3 崗位序列薪級（檔）劃分表分值區(qū)間基數(shù)薪級（A）薪級始值級差檔差級差系 數(shù)薪檔 （ B）12345678910881 以上881801 88061001580180809.898018819611041112112011281136114411521731 800500014731639.0273179485792098310461109117212351298661 73040001366170568.16661717773829885941997105311091165591 660320012591507.3591

7、6416917417918418919419911041531 590260011531426.56531573615657699741783825867909471 53021001047160365.81471507543579615651687723759795411 47017009411305.07411441471501531561591621651681361 41013508361234.46361384407430453476499522545568311 3601100731150203.84311331351371391411431451471491261 3109006

8、261153.22261276291306321336351366381396221 2607005221122.73221233245257269281293305317329181 220600418140102.23181191201211221231241251261271141 180500314181.74141149157165173181189197205213111 14040021113051.3711111612112613113614114615115681 110300181181869196101106111116121126附表 5：XX 公司所有崗位序列和薪級（

9、檔）分布說明：1、紅字顏色標識的為典型崗位，黑色顏色標識的為非典型崗位。箭頭標識的崗位請予以關注。2、所有崗位（除高層決策管理類外）按工作性質(zhì)分為六大職系。其中，技術管理類包含：技術、質(zhì)量、安全環(huán)境、設備。3 、依據(jù)崗位價值評價，將崗位序列劃分為 15 級（薪級以 A 表示），每薪級又分為 10 檔（薪檔以 B 表示）。4、薪級主要依據(jù)崗位測評結果和調(diào)整的崗位序列并結合現(xiàn)有層級劃分標準而確定；而薪檔是給予該崗位的發(fā)展通道。5、薪級差和薪檔差采用不均等劃分。當某崗位員工盡管未滿足崗位晉升（提升薪級）的條件，但也有可能通過調(diào)高薪檔而獲得價值體現(xiàn)。為此，形成每個崗位都具有縱、橫向發(fā)展的空間。6、級檔

10、分值即為該崗位的等級薪點 Pd ，加減個人調(diào)整薪點 Pt ，確定某崗位員工的實際薪點 P。薪 級 A薪級始值薪檔 B級檔分值中層管理類生產(chǎn)經(jīng)營類技術管理類業(yè)務管理類生產(chǎn)操作類服務支持類1914700總經(jīng)理1813700財務總監(jiān)；常務副總1722750副總經(jīng)理（生產(chǎn)）12550副總經(jīng)理（營銷、 生產(chǎn)保障）；總工 程師1612350助理總經(jīng)理158015411211041321961生產(chǎn)部經(jīng)理；營銷 部經(jīng)理；總管計劃 部經(jīng)理； 企劃部經(jīng) 理；技術部經(jīng)理 ； 質(zhì)量管理部經(jīng)理881總經(jīng)理辦公室主 任；外勞力管理部 經(jīng)理；安全保衛(wèi)部 經(jīng)理；人力資源部 經(jīng)理； 財務部經(jīng)理； 效能監(jiān)察辦公室主 任； 船體二

11、車間主 任；機電車間主任801綜合事務部經(jīng)理；生產(chǎn)保障部經(jīng)理；物資管理部經(jīng)理； 港作車間主任 ；船體一車間主任；船 塢車間主任； 涂裝 車間主任1473143920營銷部副經(jīng)理（代 正）；生產(chǎn)部副經(jīng) 理；財務部副經(jīng)理 （代正）857總管計劃部副經(jīng) 理；技術部副經(jīng)理；2794營銷部副經(jīng)理；安 全保衛(wèi)部副經(jīng)理； 財務部副經(jīng)理； 企 劃部副經(jīng)理（兼稽 核科科長）； 船體 一車間副主任（代 正）；總管計劃部資深總管1731效能監(jiān)察辦公室副 主任；生產(chǎn)保障部 副經(jīng)理；物資管理 部副經(jīng)理； 船體二 車間副主任 （ 技 質(zhì)） ；船體二車間副 主任（生產(chǎn)）；136615885質(zhì)量管理部副經(jīng)理（代正）4829三

12、期工程指揮部常務副主任3773船體一車間副主任（代正）21717三期工程指揮部副 主任；機電車間副 主任； 質(zhì)量管理部 副經(jīng)理總管計劃部高級總 管； ；資深經(jīng)營代 表技術部主任工程師661船體二車間副主任；工會主席；車間主任工程師125915791營銷部助理經(jīng)理；4741營銷部總核價師；3691涂裝車間副主任； 質(zhì)量檢驗科科長； 綜合試驗科科長； 輪機設計科科長； 調(diào)度科科長；船體 設計科科長；總管計劃部總管； 營銷部高級經(jīng)營代 表2641綜合事務部副經(jīng) 理；生產(chǎn)部助理經(jīng) 理；人力資源部助 理經(jīng)理 ； 外勞力管 理部助理經(jīng)理 ； 安消科科長；稽核 科科長；外協(xié)科科 長； 機修車間主 任 / 生

13、產(chǎn)保障部助 理經(jīng)理；船塢車間 副主任；船體一車 間副主任；船體二 車間副主任 （ 材料、 設備管理 ） ；港作車 間副主任；技術部副主任工程師1591總經(jīng)理辦公室助理 主任；財務部助理 經(jīng)理；企劃部助理 經(jīng)理；動力車間主 任；船體二車間助 理主任；機電車間 助理主任； 三期工 程指揮部助理經(jīng) 理；1153143657基建科科長； 環(huán)境 管理科科長；企業(yè) 管理科科長；保衛(wèi) 科科長； 輪機設計 科副科長 （代正 ）； 船體設計科副科長 （ 代正 ）； 調(diào)度科副 科長；615總務科科長；質(zhì)量 檢驗科副科長（代 正）；船體二車間高級工 程主管；機電車間 高級工程主管；船體設計科主管工 程師；輪機設計科

14、 主管工程師2573安消科副科長（代 正）；保衛(wèi)科副科 長（代正）；船體 一車間助理主任； 港作車間助理主 任；涂裝車間助理 主任； 倉儲管理科 科長；助理總管；營銷部 經(jīng)營代表； 船塢車 間塢長；船體二車間主管工 程師；船體一車間 主管工程師；機電 車間主管工程師1531企業(yè)管理科副科長104714579涂裝車間高級工程主管；3543企業(yè)管理科副科長（代正）；質(zhì)量管 理部副科長； 機修港作車間拖輪船長2車間副主任507機修車間副主任； 船體設計科副科 長；輪機設計科副 科長；船體二車間工程主 管；機電車間工程 主管；助理經(jīng)營代 表；營銷部報價員船體設計科工程 師；輪機設計科工 程師；安消科高

15、級 安全主管1471動力車間副主任； 倉儲管理科副科 長；外協(xié)科副科長； 總務科副科長； 保 衛(wèi)科副科長；安消 科副科長；港作車間拖輪輪機 長；船塢車間總機 電長；94115531涂裝車間工程主 管；涂裝車間技術 定額主管質(zhì)量檢驗科高級檢驗員4501船體一車間工程主管；船體一車間工程 師；船體二車間工 程師；機電車間工 程師；輪機設計科 放樣師；綜合試驗 科焊接工程師；3471外協(xié)科助理科長；港作車間工程主 管；船塢車間副塢 長，見習副塢長2441調(diào)度科助理科長； 機修車間助理主 任；安消現(xiàn)場管理 科助理科長； 協(xié)理船體二車間助理工 程主管；機電車間 助理工程主管； 營 銷部見習經(jīng)營代表141

16、1保衛(wèi)科助理科長83615453涂裝車間助理工程 主管； 涂裝車間助 理技術定額主管； 船體一車間助理工 程主管質(zhì)量檢驗科檢驗 員；技術部技術員； 安消科安全主管4430港作車間浮吊船長綜合試驗科檢驗 員；機電高級安工 主管；總經(jīng)理辦公 室 IT 主管 ；機電車 間技術質(zhì)量員3407港作車間助理工程 主管；港作車間起 重工段工段長； 港 作車間船員工段工 段長； 船塢車間碼 頭工段工段長；港 作車間拖輪大副； 拖輪駕駛2384船體一車間內(nèi)場加 工工段工段長；船 體二車間綜合工段 工段長；船體二車 間起運工段工段 長；港作車間運輸 工段工段長；機電 車間機加工工段 長；船體一車間起 運工段工段長

17、； 營 銷部市場主管； 船 體二車間內(nèi)場材料 工段工段長；生產(chǎn) 保障部工程師；安工主管； 安消科消防隊長；人力資源部人事主 管；企業(yè)管理科企 管主管； 人力資源 部培訓主管 ； 人力 資源部薪酬主管； 外勞力管理部培訓 主管；財務部綜合 會計主管 ;效能監(jiān)察 辦公室法務主管1361營銷部商務主管保衛(wèi)科保衛(wèi)主管； 生產(chǎn)保障部設備主 管；總經(jīng)理辦公室 高級網(wǎng)絡管理員財務部材料會計主 管；財務部資金管 理會計主管； 稽核 科核價員731154391371安消科消防副隊長稽核科結價員；3351拖輪輪機員；碼頭 工段副工段長；營 銷助理；見習浮吊 船長2331外協(xié)科外協(xié)員；港 作車間工作船船 長；船體一

18、車間內(nèi) 場加工工段副工段 長；船體一車間起 運工段副工段長； 船體二車間內(nèi)場加 工工段副工段長； 船體二車間內(nèi)場材 料工段副工段長； 港作車間運輸工段 副工段長車間設備主管助理企管主管；助 理人事主管 ；助理 培訓主管1311調(diào)度科調(diào)度員；船 體一車間調(diào)度員； 港作車間調(diào)度員 （綜）；倉儲管理 科調(diào)度員；船塢車 間調(diào)度員； 助理商 務主管； 見習調(diào)度 員總經(jīng)理辦公室網(wǎng)絡 管理員；基建科基 建技術員；船塢車 間技術員；生產(chǎn)保 障部技術員；安全 保衛(wèi)部安全技術 員；綜合試驗科試 驗（計量）技術員； 質(zhì)量管理部助理檢 驗員；船體一車間 精度測量員；船體 二車間技術員；機 電車間技術員；船企業(yè)管理科經(jīng)

19、濟管理員；總經(jīng)理辦公室專職 駕駛員；總經(jīng)理辦 公室行政主管；體一車間技術員； ； 安消科助理安全主 管； 放樣員62616336外勞力管理部高級外管員54321安消科安全員3063291涂裝車間定額統(tǒng)計員總務科醫(yī)生；外勞 力管理部外管員； 人力資源部薪酬管 理員 ；人力資源部 人事員；人力資源 部員工關系專員； 效能監(jiān)察辦公室效 能監(jiān)察員 ； 營銷部 高級商務秘書； 總 經(jīng)理辦公室助理行 政主管2276動力車間動能調(diào) 度； 工作船駕駛； 工作船輪機長財務部資金管理會 計；財務部材料會 計；財務部稅收會 計；1261營銷部商務秘書；綜合實驗科焊工培訓員物資管理部采購 員；倉儲管理科材 料主管；倉

20、儲管理 科倉庫主管；定級 第一年的大學生8305火工729362815269安消現(xiàn)場管理科消 防車駕駛員；安消 科現(xiàn)場安消員總經(jīng)理辦公室行政秘書；港作車間浮吊駕駛 員52214257港作車間運輸工段 見習調(diào)度員；港作 車間碼頭工段見習 調(diào)度員；港作車間 起重工段見習調(diào)度 員3245環(huán)境管理科環(huán)境管 理員； 生產(chǎn)保障部 設備管理員；安消 科消防員；基建科基建員機修車間薄板工； 機電車間維修電工 輔導員；船塢車間 維修電工輔導員；安工員；2涂裝車間維修電工輔導員233港作拖輪機匠；港 作工作船機匠；港 作車間船隊工段調(diào) 度員；港作車間起 重工段調(diào)度員；船體一車間混合冷 加工輔導員；機加 工1221車間設備管理員；企業(yè)管理科經(jīng)濟統(tǒng)計員；船體一車間低平臺 多頭切割工 ；機修 車間汽修工；機修 車間維修電工輔導 員總務科客車駕駛 員；總務科食堂管 理員；食堂會計；47241港作車間大件運輸駕駛員62315221高級事務統(tǒng)計員機電車間維修鉗 工；機電車間維修 電工；冷藏鉗工4211物資管理部物資材 料員；倉儲管理科 銅礦砂管理員船體二車間焊設管 理工；船體一車間 焊設管理工；船塢 車間維修電工；港 作車間高吊駕駛 員；船塢車間高吊 駕駛員；港作車間 起重輔導員；船塢 車間起