




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、煤炭施工企業(yè)項(xiàng)目降本增效策略探究摘 要:降低成本,提高生產(chǎn)效率是提升煤炭施工企業(yè)效益的關(guān)鍵所 在,目前,企業(yè)的項(xiàng)日成木控制體系并不完善,沒有實(shí)現(xiàn)真正的降木增效。 本文對施工企業(yè)中常見的成本控制問題進(jìn)行分析,探討如何降低企業(yè)成 本,提升企業(yè)效益。關(guān)鍵詞:煤炭施工企業(yè);降本;增效;策略一、引言就煤炭施工企業(yè)而言,土建項(xiàng)目是施工的主要內(nèi)容,山于目前的成本 控制系統(tǒng)不健全,企業(yè)管理者沒有從觀念上意識(shí)到成本控制的重要性,許 多企業(yè)中存在生產(chǎn)成本過高,效率跟不上的問題。因此,積極調(diào)動(dòng)各項(xiàng)生 產(chǎn)要素,做好降本增效工作是施工企業(yè)脫i木i的冇效途徑。二、施工企業(yè)成木控制中存在的主要問題(1) 沒有從整體上控制施
2、工成本。在工程項(xiàng)目的整個(gè)施工過程中, 各個(gè)部門分工明確,看似各司其職,但是對成本的控制卻沒有從整體上來 加以把控。例如,工程項(xiàng)目的管理人員為了在規(guī)定的工期內(nèi)盡快完成施工 目標(biāo),而盲目的增加生產(chǎn)設(shè)備的投入,必然會(huì)導(dǎo)致購買租賃設(shè)備的費(fèi)用增 加。(2) 沒有把握好時(shí)間成本與投入資金的關(guān)系。企業(yè)在不同的時(shí)期和 形勢下會(huì)對時(shí)間成本和投入資金之間的關(guān)系有不同的考量,近年來,國家 著重管理施工質(zhì)量,所以一些施工企業(yè)就會(huì)選釋一些比較昂貴的施工材 料,同時(shí)增加時(shí)間成本的投入,這種顧此失彼的失衡,就會(huì)造成施工成本 的不合理浪費(fèi)。(3)生產(chǎn)成本以外的支出增長過快。一方面,由于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的 不斷擴(kuò)大,管理費(fèi)用也在隨
3、之增加;另一方面,由于職工薪資以外的其他 附加費(fèi)用比如養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用的增加,使得企業(yè)在生產(chǎn)成本以外的資金投 入比例也在逐年的增加。三、轉(zhuǎn)變成本管理觀念傳統(tǒng)觀念下的成本管理觀念往往更加注重牛產(chǎn)初期的成本投入比例, 并單純地將投入的成木作為最后生產(chǎn)效益評估的主要依據(jù),然而,這種成 本管理觀念在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,并不能正確的衡量企業(yè)的投入與 產(chǎn)出之間的真正關(guān)系。該觀念指導(dǎo)下的對投入成本的盲目節(jié)約,已經(jīng)嚴(yán)重 的阻礙和制約了企業(yè)的快速發(fā)展,所以為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,必須轉(zhuǎn)變 這種既成的成本管理觀念。首先應(yīng)該樹立成本效益觀念,改變以往單純的 節(jié)縮開支的節(jié)儉觀念。例如,適當(dāng)?shù)卦黾赢a(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)用的支出,向
4、市場推 出更多設(shè)計(jì)新穎,時(shí)尚,前衛(wèi)的產(chǎn)品,就可能導(dǎo)致產(chǎn)品銷量的銳增,這種 做法雖然看似增加了生產(chǎn)成本的投入比例,但是卻為企業(yè)帶來了更加可觀 的利益,從整體上提高了企業(yè)的效益。其次,改變成本管理的主體,傳統(tǒng) 的成本管理主要是依靠企業(yè)的管理人員進(jìn)行的,而忽略了其他員工的潛在 作用,其實(shí),企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該是成木管理的主體,因?yàn)樗麄儗ψ?c職責(zé)范圍內(nèi)的成本控制是最熟悉和了解的。所以應(yīng)該把成本的管理和控 制工作,擴(kuò)展到全體員工中去,在企業(yè)內(nèi)部,自上而下自發(fā)的形成一種成 本管理意識(shí),充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極能動(dòng)性,只有這樣才能從整體上有 效地控制成木,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。四、煤炭施工企業(yè)降本增效工作的
5、措施(1) 完善預(yù)算成本控制體系。預(yù)算成本在整個(gè)牛產(chǎn)過程中起著規(guī)劃 成木支出,調(diào)節(jié)企業(yè)資金的作用,受到多種因素的影響,是一項(xiàng)綜合性指 標(biāo)。因此,要建立一套完善的成本控制體系,把握好整個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算成本, 首先財(cái)務(wù)人員與材料人員溝通后,根據(jù)原材料的市場價(jià)格,以及機(jī)械設(shè)備 臺(tái)班價(jià)格,具體從人員管理、設(shè)備調(diào)配等多方面制定出科學(xué)合理的成本支 出計(jì)劃。其次在具體生產(chǎn)過程屮,由財(cái)務(wù)科對企業(yè)的成本支出進(jìn)行宏觀全 面的控制,以預(yù)算成本為依據(jù),嚴(yán)格控制好工程量,從產(chǎn)品的價(jià)格、用量, 人員、設(shè)備費(fèi)用等多方面入手,保證實(shí)際生產(chǎn)成本在預(yù)算成本控制范圍內(nèi)。 再次加強(qiáng)反饋監(jiān)督,對實(shí)際成本與預(yù)算成本之間的偏差進(jìn)行分析,在分析
6、 時(shí)一定要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,不能盲冃判定生產(chǎn)超本,并將偏無反饋給財(cái)務(wù)部 門,及時(shí)調(diào)整預(yù)算成本額度或?qū)嶋H生產(chǎn)計(jì)劃。(2) 注重細(xì)節(jié),強(qiáng)化成木控制意識(shí)。煤炭施工企業(yè)項(xiàng)日的成木控制 并不能單純依靠財(cái)務(wù)科、材料科人員的宏觀調(diào)控,企業(yè)的每個(gè)員工都應(yīng)該 樹立牢固的成本控制意識(shí)。在企業(yè)文化塑造中,重點(diǎn)對員工進(jìn)行成本控制 的培訓(xùn),針對不同管理階層的人員,采取不同的培訓(xùn)方式,使之樹立成本 節(jié)約的觀念意識(shí),要讓員工明白企業(yè)效益與個(gè)人利益緊密相關(guān),只有企業(yè) 的效益提升了,員工個(gè)人的薪酬待遇才會(huì)提高。煤炭施工企業(yè)項(xiàng)目成本過 高一方面是受到施工條件、工作環(huán)境等客觀條件的影響;另一方面則是由 人的主觀因素造成的。特別是現(xiàn)場管
7、理人員,對施工環(huán)節(jié)的安排,以及對 機(jī)械人員的調(diào)配都會(huì)在一定程度上影響到實(shí)際的成本支出,対施工流程設(shè) 計(jì)不合理會(huì)人大降低生產(chǎn)效率,增加生產(chǎn)成木。對煤炭施工企業(yè)來說,在 生產(chǎn)成木組成中,材料成本的比重較大,機(jī)械設(shè)備類臺(tái)班費(fèi)用次之。因此, 在日常生產(chǎn)屮,要在全員屮樹立節(jié)約意識(shí),避免材料的浪費(fèi),此外,結(jié)合 實(shí)際情況可以考慮材料的重復(fù)利用,為降本增效貢獻(xiàn)自己的力量。(3)完善考核、監(jiān)督機(jī)制。煤炭施t企業(yè)在對個(gè)部門進(jìn)行業(yè)績考核 評定時(shí)要將成本控制納入考核范圍,根據(jù)實(shí)際成本與預(yù)算成本之間的偏 差,合理判定部門的業(yè)績水平。成木偏差的影響因素有很多,材料市場價(jià) 格的變動(dòng),工程進(jìn)度要求,機(jī)械調(diào)配不合理等都會(huì)增加或
8、降低預(yù)算成本。 因此,在対偏差進(jìn)行分析時(shí)要做到實(shí)事求是。這就要求企業(yè)的監(jiān)督部門能 及時(shí)掌握市場信息,通過對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)的應(yīng)用,增加信息的可靠 性和及時(shí)性。在考核時(shí)不僅要考慮資料成本,還要根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度,完 成指標(biāo)的情況制定合理的評價(jià)等級(jí);另一方面,成本偏差的出現(xiàn)還應(yīng)考慮 到人為因素的影響,部分管理人員可能會(huì)利用職權(quán)之便做出冇損企業(yè)利益 的行為,這就耍求監(jiān)督部門在日常生產(chǎn)中加大監(jiān)督力度,按月或按照季度 對每個(gè)部門的工程進(jìn)展、成本支出進(jìn)行監(jiān)督,并及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部門,由 財(cái)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際調(diào)整成本計(jì)劃。五、結(jié)束語煤炭施工企業(yè)的項(xiàng)目生產(chǎn)規(guī)模較大,材料費(fèi)用及設(shè)備費(fèi)用相對較高。 因此,控制好生產(chǎn)成木就顯得尤為重要。針對目前施工企業(yè)中存在的成本 控制問題,企業(yè)要從人為因素、客觀因素、制度規(guī)范等多方面對預(yù)算成本 和實(shí)際成本進(jìn)行控制,同時(shí)合理調(diào)配人員、設(shè)備,優(yōu)化施工流程,提高生 產(chǎn)效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣西建筑節(jié)能工程質(zhì)量檢測合同(19篇)
- 規(guī)劃設(shè)計(jì)策劃管理制度匯編
- 廣西房屋建筑和市政工程勘察招標(biāo)文件范本(2020年試行版)
- 力爭上游2025年國際金融理財(cái)師考試試題及答案
- 微生物檢驗(yàn)技師證書考試沖刺試題演練
- 滾動(dòng)練1~60參考答案
- 項(xiàng)目可行性分析考題解讀試題及答案
- 發(fā)掘潛能的2025年證券從業(yè)資格試題及答案
- 微生物培養(yǎng)與鑒定過程試題及答案
- 解析注冊會(huì)計(jì)師考試重點(diǎn)試題及答案
- 中國民族史知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春云南大學(xué)
- 人工智能中的圖像與視頻數(shù)據(jù)高效處理方法研究報(bào)告
- 中國實(shí)景演出行業(yè)市場集中度、市場運(yùn)行態(tài)勢及未來趨勢預(yù)測報(bào)告(2025版)
- 2025年長春汽車職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)技能測試題庫參考答案
- 心理健康案例報(bào)告-青少年網(wǎng)癮的成因及對策
- 幼兒園獲獎(jiǎng)公開課:大班語言《我是霸王龍》微課件
- 2025 年意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃(方案)
- 2025年河南省煙草專賣局(公司)高校畢業(yè)生招聘180人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年江蘇省張家港市文化中心管委辦招聘3人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫含答案
- 私募股權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技術(shù)-深度研究
評論
0/150
提交評論