河南某縣特崗教師招聘面試方案.doc

1、2010年河南省某某縣特崗教師招聘面試方案根據(jù)省市農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作有關(guān)文件精神，并結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)有關(guān)部門協(xié)商，特制定某某縣特崗教師招聘面試方案。     一、建立組織，強(qiáng)化管理    為做好我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，成立“某某縣農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（見附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組包括財(cái)政、人事、編辦、紀(jì)委、教體局等相關(guān)部門人員，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,確保面試工作的順利進(jìn)行。我縣農(nóng)村特設(shè)崗位教師招聘工作在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織,按照省教育廳文件要求的程序,逐項(xiàng)嚴(yán)格審查

2、考生的各種證件等,切實(shí)做好進(jìn)入面試范圍考生的資格復(fù)審工作、并負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試和體檢等項(xiàng)工作的具體實(shí)施。    二、程序規(guī)范，面試認(rèn)真    我縣面試要堅(jiān)持“公開、公平、公正"的原則,規(guī)范面試程序,認(rèn)真組織好面試工作。   （一）面試資格復(fù)審我縣定于2010年7月8日,在某某縣教體局人事股對參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審.復(fù)審時(shí)考生身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等原

3、件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審后填寫河南省2010年特崗招聘登記表交工作人員驗(yàn)收后，方可參加面試。   （二）面試時(shí)間和地點(diǎn)      招聘面試工作于2010 年7月9日進(jìn)行，面試地點(diǎn)：某某縣第二小學(xué)。面試場地采取封閉式管理。     （三）面試評委組成    某某縣共設(shè)文科、理科、體音美三個(gè)組，分別由7名評委組成，其中分別設(shè)組長一名。評委在實(shí)施面試過程中，必須嚴(yán)格遵守面試評委守則（附件）。   （四）面試組織形式及要求   

4、面試采取講課形式，共分設(shè)三個(gè)試講室，三個(gè)備課室，三個(gè)候講室，并相應(yīng)配備工作人員,分別懸掛、張貼有關(guān)標(biāo)志.具體要求是：    1.面試考點(diǎn)。    面試考點(diǎn)懸掛“2010年某某縣農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試考點(diǎn)"橫幅，設(shè)置考場示意圖，劃分警戒區(qū)域，候講室、試講室使用無線信號屏蔽裝置。    2。講課室、候講室、備課室。    面試考場設(shè)在某某縣第二小學(xué),試講室內(nèi)設(shè)：評委、記分員、監(jiān)督員等。候講室、備課室選在臨近試講室但又不相互干擾的房間.室內(nèi)布置干凈、整潔、明亮、通風(fēng)好。

5、候講室內(nèi)在醒目的地方張貼面試應(yīng)試者須知（附件3)。候講室應(yīng)設(shè)置考生禁帶物品存放處.    講課應(yīng)配備鉛筆、簽字筆、鐘表、計(jì)算器等物品。    3.工作人員。    考務(wù)辦安排若干工作人員，負(fù)責(zé)做好評委、考生的報(bào)到、接待及后勤服務(wù)等工作。每個(gè)候講室安排2名工作人員，審驗(yàn)考生準(zhǔn)考證、面試通知單和身份證等有關(guān)證件和信息，確保復(fù)審工作的準(zhǔn)確性。每個(gè)備課室門口安排2名工作人員，負(fù)責(zé)控制人員出入和帶領(lǐng)考生進(jìn)出試講室.試講室內(nèi)安排2名工作人員，負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分?？紙鲋車才湃舾擅ぷ魅藛T,負(fù)責(zé)維持考場秩序及警戒，嚴(yán)禁與考

6、試無關(guān)人員出入考場和侯講室。    全體工作人員在面試期間必須接受封閉式管理，并嚴(yán)格遵守面試工作人員守則（附件).    (五)面試辦法及程序    面試辦法    面試采取講課方式，講課內(nèi)容為：所報(bào)職位相應(yīng)任教學(xué)科，每個(gè)考生講課時(shí)間為20分鐘。講課題目為初中學(xué)段八年級上冊教學(xué)內(nèi)容(其中化學(xué)采用九年級教材)。面試實(shí)行百分制。    面試程序        (1)考生持面試證、準(zhǔn)考證和身份

7、證等有關(guān)證件，按照面試證時(shí)間安排,即7月9日上午7：O 0前，到面試地點(diǎn)集中，點(diǎn)名三次未到的，視為自動放棄。7點(diǎn)到8點(diǎn)，由工作人員對考生進(jìn)行資格審查?？忌M(jìn)入候講室后,需主動將所帶參考資料和通訊工具上交，待面試完畢后退還本人.    (2)候講室工作人員組織考生抽取出場序號，填寫面試考生抽簽分組登記表。1號考生于8:00進(jìn)入備課室，由評委臨時(shí)指定試講課題，考務(wù)人員向考生提供相關(guān)教材和備課必用品，考生在備課室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)方案并準(zhǔn)備一節(jié)20分鐘的講課教案，備課時(shí)間45分鐘。備課結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入試講室進(jìn)行試講。以后依次按抽簽號每隔20分鐘一名考生到備課室進(jìn)行備課

8、.    （3）考生進(jìn)入講課室后,評委組長宣布面試記時(shí)開始，考生開始講課。講課時(shí)間為20分鐘，每超出1分鐘扣減應(yīng)得分1分。到20分鐘時(shí),無論考生講課是否結(jié)束，記時(shí)人員都要提示考生中止講課?？忌辖恢v課設(shè)計(jì)教學(xué)方案。   （4）評委根據(jù)考生講課情況按評分表項(xiàng)目獨(dú)立評分(保留至小數(shù)點(diǎn)后1位)， 面試總成績=講課成績（80分）+教案設(shè)計(jì)成績（20分)。講課的計(jì)分方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余5名評委評分相加后除以5得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試考生的講課成績，講課成績當(dāng)場亮分。教案成績在面試結(jié)束，并由評委評分后公布。   (

9、5）為了保持統(tǒng)一尺度，客觀公正地評判成績，把握標(biāo)準(zhǔn)，寬嚴(yán)適度，每場面試第三個(gè)人后，各個(gè)評委小組都要研究掌握評分情況，防止大起大落。     舉報(bào)電話：4810115       附件：12010年某某縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組2面試評委守則3面試人員須知4。 面試工作人員                  

10、0;                   某某縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組二一年六月二十八日      附件12010年某某縣農(nóng)村特設(shè)崗位教師招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組    組長:劉*     某某縣政府副縣長    副組長：董*    某某縣政府

11、辦公室副主任            陳*     某某縣紀(jì)委常務(wù)副書記            劉     某某縣編辦主任            劉     某某縣人力資源

12、和社會保障局局長            侯*     某某縣財(cái)政局局長            李     某某縣教育體育局局長    成  員：趙*   某某縣人力資源和社會保障局副局長    

13、60;       姚*     某某縣財(cái)政局副局長            李   某某縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任            劉*  某某縣教育體育局副局長        &

14、#160;   趙*  某某縣教育體育局副局長 附件面試評委守則    一、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地實(shí)施面試.    二、面試期間接受統(tǒng)一封閉管理，不私自外出,不與無關(guān)人員交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動，不攜帶任何通訊工具進(jìn)入考點(diǎn)、考場，如無意中攜帶的應(yīng)主動關(guān)閉后交工作人員集中保管。    三、嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和保密規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其他人員泄露面試試題及相關(guān)信息。    四、按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)、考場，提前做好

15、面試的一切準(zhǔn)備工作。    五、正確理解和掌握面試測評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┟嬖嚕陀^、公正地進(jìn)行測評。六、面試期間集中精力,保持良好的狀態(tài)，認(rèn)真聽取考生說課，不在考場內(nèi)隨意走動、喧嘩,以免影響考場秩序。    七、面試過程中堅(jiān)持獨(dú)立思考、獨(dú)立評分，不以任何方式對其他評委施加影響,不打“人情分”、“關(guān)系分”。    八、擔(dān)任評委期間一律佩帶標(biāo)志。    九、與應(yīng)試者有回避關(guān)系或其他不適宜擔(dān)任面試評委情況的，應(yīng)主動提出。    十、面試

16、期間忠于職守，不隨意離開工作崗位。附件3：面試人員須知    一、應(yīng)試者必須按照面試通知單規(guī)定的時(shí)間上午7：00前，下午1:O 0前到指定地點(diǎn)報(bào)到并按要求參加面試。凡在規(guī)定時(shí)間沒有報(bào)到的，視為自動放棄面試資格。    二、應(yīng)試者須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單,經(jīng)工作人員審驗(yàn)后方可參加面試。    三、應(yīng)試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀(jì)律處理.    四、應(yīng)試者在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從

17、指揮，服從管理。應(yīng)試者進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。    五、面試中,考生不得透露出姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。    六、面試結(jié)束后應(yīng)試者立即離開面試室.離開時(shí)不得帶走草稿紙等任何資料。    七、應(yīng)試者違紀(jì),視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。凡在考場內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附件4：面試工作人員守則   

18、60; 一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情服務(wù)，按照面試工作的統(tǒng)一部署和要求，做好面試考場管理和服務(wù)工作,確保面試工作順利進(jìn)行。    二、服從命令，聽從指揮，忠于職守,認(rèn)真履行工作職責(zé)。    三、遵守工作時(shí)間,按時(shí)到達(dá)工作崗位.    四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,各負(fù)其責(zé)，不隨意出入于本人職責(zé)無關(guān)的場所，非工作需要不接觸面試試題和應(yīng)試者。    五、嚴(yán)格遵守保密制度和有關(guān)規(guī)定,不以任何方式向應(yīng)試者和其他人員些露面試試題及相關(guān)信息.    六、自覺接受封閉管理.不私

19、自外出,不與無關(guān)人員交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動，無特殊需要不使用通訊工具.    七、上崗時(shí)佩戴工作證件.    八、加強(qiáng)管理，認(rèn)真維護(hù)考場秩序，及時(shí)處理好考場內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。    九、認(rèn)真受理群眾和應(yīng)試者的申訴和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限進(jìn)行處理。    十、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察和面試巡視人員的監(jiān)督. 附件5 面試考生抽簽分組登記表科類             &