《重慶市勞動合同書（金融行業(yè)示范文本）》

1、重慶市勞動合同書（金融行業(yè)示范文本） 編號：_       甲方(用人單位)                       乙方(勞動者)    單位名稱_          姓名_  

2、60; 經(jīng)濟性質(zhì) _          性別_    法定代表人                           身份證號碼_    (或委托代表人) _  

3、0;       家庭住址_    地址_                 _    郵政編碼 _          郵政編碼_     甲方（蓋章）_年_月_日乙方（簽字）_年_

4、月_日鑒證單位（蓋章）_年_月_日            重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制          根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。       一、合同期限   （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年

5、_月_日止。   （二）以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_完成之日止。   （三）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。    其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。       二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求    乙方同意按甲方工作需要在_工作（工作地點、崗位、從事工種等），具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是：_。      

6、三、工作時間和休息休假   （一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。   （二）甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。       四、勞動報酬   （一）乙方試用期的工資標準為：_元（人民幣大寫_）。   （二）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：_，每月工資為：_元（人民幣大寫：_），即月工資包括 _等方面。   （三）每月工資支付時間：_。   （四）工資支付方式及要

7、求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150、200、300的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：_元（人民幣大寫_），但不得低于甲方所在地的最低工資標準。       五、勞動保護和勞動條件   （一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、

8、規(guī)程和標準。   （二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。       六、社會保險和福利   （一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。   （二）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。       七、勞動紀律   （一）甲方依

9、法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。   （二）乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。   （三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。       八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂   （一）在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。   （二）乙方解除合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。符合勞動法第三十二條和重慶市職工權(quán)益保障條例第十四條規(guī)定的情形之一的'，可隨時通知

10、甲方解除合同。   （三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。   （四）甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。       九、甲乙雙方約定的其他事項       十、違反合同的責(zé)任    甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔如下違約責(zé)任：    甲方的違約責(zé)任_    乙方的違約責(zé)任_     十一、勞動爭議處理    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。