礦業(yè)公司新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、礦業(yè)公司新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)本人于xxx年x月xx日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部 上班。經(jīng)過一個月試用期的鍛煉，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和 對員工的影響力是很深厚的，讓我對自身的工作意識改變， 心態(tài)也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中，便不再是 簡單的員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程，它的內(nèi)核 是更有意義的東西。在公司里的試用期工作分為兩個階段:第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作；后面的時期到礦山 生產(chǎn)一線體驗(yàn)生活,參與野外考察作業(yè)。使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè),之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不 到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。但三

2、明 公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責(zé)任下到每個人身 上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲 得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司, 任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明，紀(jì)律更加嚴(yán) 明，更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做 事踏實(shí)肯干、主動學(xué)習(xí)，做人實(shí)事求是、謙虛務(wù)實(shí)，相信自 己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人帶來價值。我?guī)еw驗(yàn)工作的心情，接受野外工作的考驗(yàn)，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的 經(jīng)濟(jì)效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的 生產(chǎn)一線體驗(yàn)，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生 活的局限。來自各地的各族兄

3、弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困 難，踏實(shí)工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這 一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個 字有了初步的認(rèn)識。野外考察工作，是一個學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的 過程。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識，更涉及 到吃穿住行的常識；體驗(yàn)不止是許多個第一次，還有調(diào)節(jié)積 極的心態(tài)，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實(shí)和 記憶越來越遠(yuǎn)，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會更珍 惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山 涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè) 滿意的成果。正因?yàn)槿绱耍?dāng)面對目標(biāo)的時候，已經(jīng)有好的 心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果，

4、因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不 再是什么痛苦。總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂觀堅(jiān)定的心態(tài)；公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜，需要 有可行性的計(jì)劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng) 中，我自身的特點(diǎn)也得到了認(rèn)可，但是年輕人在今后的磨練 中，同樣需要老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事，戒驕戒躁，才能 最終成為有德有才的人。一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認(rèn)識了自身的 不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠地利 用知識來進(jìn)行工作，下一步需要個人從書本知識和實(shí)際工作 當(dāng)中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工 虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面，如何與不同層次的人群溝 通,在談話過程中獲得有利信息，達(dá)到接洽的目的也是我在 今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。最后感謝在工作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我的王工，在 出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的