高?？蒲许椖抗芾砟Ｊ絼?chuàng)新探析

1、    高校科研項目管理模式創(chuàng)新探析    劉桐摘 要：高?？蒲许椖抗芾淼男屎唾|(zhì)量直接關(guān)系到高校的科研和教育發(fā)展，因此要求高校相關(guān)領(lǐng)導能夠加強對高?？蒲许椖抗芾淼闹匾?，促進高?？蒲许椖抗芾硇实奶岣?。當前我國高?？蒲许椖抗芾憩F(xiàn)狀來看，各高校在創(chuàng)新方面還存在較多不足，需要引起特別注意。本文就高校科研項目管理現(xiàn)狀及管理模式的創(chuàng)新進行簡要分析。關(guān)鍵詞：高校；科研項目；創(chuàng)新一、引言就當前我國的高?？蒲许椖抗芾韥砜矗簧俑咝ｎI(lǐng)導對于科研項目管理的重視程度不足，創(chuàng)新意識較為薄弱，嚴重限制了高校科研項目管理的長遠發(fā)展，對于高?？蒲兴降奶岣咭约案咝５慕逃l(fā)展產(chǎn)生了嚴

2、重的不利影響。以下本文就高?？蒲许椖抗芾砟Ｊ降膭?chuàng)新進行了簡要探討。二、當前我國高?？蒲许椖抗芾淼默F(xiàn)狀第一，高校重視科研，但是不注重科研項目的管理?？蒲许椖康纳暾埡脱芯繉τ谔岣吒咝５目蒲兴健⒃鰪姼咝５纳鐣绊懥Φ扔兄匾淖饔?，因此很多高校在這方面較為重視，科研項目的申請較為積極。但是，高校在申請了科研項目之后并不會重視對科研項目的管理，結(jié)果導致高校在科研項目管理中投入的經(jīng)費大量增加、項目的持續(xù)性不長，項目的科研水平無法得到有效提高1；第二，科研人員行政化問題突出。目前我國高?？蒲许椖抗芾碇?，科研人員大部分是資歷較深的專家人員，年輕的教師或者研究人員較少，說明高校在科研人員的選擇中更加看重的是

3、資歷，行政化現(xiàn)象較為嚴重；第三，創(chuàng)新意識不足。目前我國對于高校科研項目的管理模式仍然以傳統(tǒng)的模式為主，創(chuàng)新意識不足，導致我國高?？蒲许椖抗芾淼男瘦^低，限制了高?？蒲兴降陌l(fā)展。三、加強高?？蒲许椖抗芾韯?chuàng)新的建議（一）創(chuàng)新管理理念首先，高?？蒲许椖抗芾砣藛T在管理理念上要進行創(chuàng)新。高?？蒲许椖抗芾砣藛T需要認識到，時代是不斷發(fā)展的，要提高高校科研項目管理的效率和質(zhì)量必須要求高校能夠跟上時代發(fā)展的步伐，實現(xiàn)管理工作的創(chuàng)新2；其次，高?？蒲许椖抗芾砣藛T在管理中要重視人本管理理念的運用，以人為中心進行科研項目管理。高校要加強對人員的重視，盡量滿足科研人員的物質(zhì)和精神需求，為科研人員接觸后顧之憂。（二）完

4、善科研發(fā)展機制隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，加強科研項目的開發(fā)對于促進我國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高國民經(jīng)濟等有著重要作用。這就給我國高?？蒲许椖抗芾淼陌l(fā)展提供了發(fā)展方向。校企合作一直是我國教育、科研中經(jīng)常使用的方法，其對于提高科研開發(fā)的效果、節(jié)約社會資源等有著積極的意義。在不少發(fā)達國家的科研項目開發(fā)中，高效和企業(yè)的合作研究也十分普遍。因此，我國高校在科研項目開發(fā)和管理中也可以采用這種形式，將科研項目的開發(fā)和社會企業(yè)相結(jié)合，實現(xiàn)科研項目的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。此外，在科研項目的申報過程中，高校也要改革管理形式。根據(jù)科研項目的具體意義如可以為社會帶來的經(jīng)濟和科技效益、項目申報的質(zhì)量等來進行項目分類。然后建立人才獎勵方

5、案，對高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍進行重點培訓，實現(xiàn)科研人員專業(yè)素質(zhì)的提高，為高校的科研工作提供人力基礎(chǔ)。（三）提高科研人員的綜合素質(zhì)高校科研項目管理的效率和質(zhì)量與科研管理人員的專業(yè)素質(zhì)有著密切的聯(lián)系，科研管理人員對于管理知識掌握的越充分、管理能力越強，那么高?？蒲许椖抗芾砟軌蛉〉玫男Ч簿驮矫黠@。因此，各高校在進行科研項目管理的過程中必須要加強對科研管理人員專業(yè)素質(zhì)的重視，為科研管理人員提供更多學習和培訓的機會，讓科研管理人員能夠及時掌握更多更先進的管理知識，提高科研管理人員的管理才能，促進管理工作的更好發(fā)展。（四）健全評價系統(tǒng)要提高高?？蒲许椖抗芾砉ぷ鞯馁|(zhì)量和效率還需要高校能夠建立健全的評價體系。

6、首先，對科研人員的評價應該以鼓勵為主，高?？梢酝ㄟ^制度建設如激勵制度、分配制度等對科研人員進行充分的肯定，激勵科研人員將更多的熱情投入到科研項目中，研發(fā)出更多的科研成果3；其次，要重視科研效益和質(zhì)量的統(tǒng)一?？蒲许椖块_發(fā)不僅需要重視量的多少，還要重視質(zhì)的變化。高校不僅要評價科研項目的總數(shù)、所用的經(jīng)費數(shù)目，還需要加強對項目的質(zhì)量評估，對于項目質(zhì)量均達標的科研人員，高校可以進行有針對性的獎勵。也就是說，高?？梢砸皂椖康摹百|(zhì)量”為基礎(chǔ)進行績效評價，這樣既可以保證科研項目的“量”，又能夠保證科研項目的“質(zhì)”，切實促進高?？蒲许椖抗芾淼陌l(fā)展。四、結(jié)語綜上所述，要促進高?？蒲许椖抗芾淼膭?chuàng)新發(fā)展需要創(chuàng)新管理理念、完善科研發(fā)展機制、提高科研人員的綜合素質(zhì)，并健全評價系統(tǒng)。參考文獻：1 劉妍.基于pdca的高?？蒲许椖咳^程管理中的知識產(chǎn)權(quán)保護模式研究j.電子知識產(chǎn)權(quán)，2015，03：75-78.2 吳定會，翟艷杰，紀志成.論大數(shù)據(jù)背景下我國高?？蒲许椖窟^程管理動態(tài)跟蹤模式的構(gòu)建j