公司新員工入職培訓(xùn)心得

1、-范文最新推薦 -公司新員工入職培訓(xùn)心得在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。 作為公司的新職員， 首先感恩國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。 然后作為公司的新成員， 很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。 通過(guò)周末一天半的培訓(xùn)， 讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓(xùn)的第一天。在 30 多號(hào)人各自都分好組之后，我們開(kāi)始了一天的培訓(xùn)課程，也是開(kāi)始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下， 自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。 中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之

2、間交流的游戲，讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂(lè)。 游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖，心靈之間的交流與碰撞， 讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評(píng)估品種課程中， 我明白了自己所了解的專業(yè)知識(shí)冰山一角， 需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力， 才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。 在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。 自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望， 培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。1/12在劉哥和馮的講解下， 提升了對(duì)評(píng)估

3、評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺(jué)得自己離夢(mèng)想又近了一步， 追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂(lè)主持下， 自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分， 不斷助力自己夢(mèng)想， 讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。 在前輩們的指導(dǎo)下，自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。 這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少， 在這里收獲知識(shí)與感動(dòng)，溫暖了

4、心靈與靈魂。最后，在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁，道一聲辛苦了。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng)，在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃，一起和國(guó)房走向更高更強(qiáng)的軌道 ! 讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀走向幸福美好的明天!立足當(dāng)下，不忘初心。認(rèn)真做事，踏實(shí)做人。團(tuán)結(jié)互助，勇敢追夢(mèng)。國(guó)房魂，永傳承。國(guó)房夢(mèng)，共完成。-范文最新推薦 -本次為公司舉辦的2018 年發(fā)電設(shè)備點(diǎn)檢定修技能培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí), 我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開(kāi)闊了視野，解放了思想

5、，打動(dòng)了內(nèi)心。每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與各班組的同事們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、 思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。難得有這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到很多書本上很難學(xué)到的東西，認(rèn)真學(xué)習(xí)老師傅們的經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)及工作原理。現(xiàn)將參加培訓(xùn)我所學(xué)習(xí)知識(shí)小結(jié)如下： 點(diǎn)檢定修制是以點(diǎn)檢為核心，全員、全過(guò)程對(duì)設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的一種設(shè)備管理體制，點(diǎn)檢是組織體制建設(shè)的過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過(guò)程， 就是強(qiáng)調(diào)設(shè)備管理工作的定量化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)八定即定點(diǎn)、定標(biāo)準(zhǔn)、定人、定周期、定方法、定量、定作業(yè)流程、定點(diǎn)檢要求，明確工具

6、、方法和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化和量化方法。 將設(shè)備管理由傳統(tǒng)的以修為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨転橹?，落?shí)設(shè)備管理責(zé)任制， 實(shí)現(xiàn)點(diǎn)檢員對(duì)設(shè)備的自主管理和終生管理。以此有效防止設(shè)備過(guò)維修、欠維修，從而減少設(shè)備維護(hù)檢修費(fèi)用，保證設(shè)備狀態(tài)可控、在控，降低故障發(fā)生率，使設(shè)備健康水平提高，設(shè)備故障率下降， 設(shè)備整體可靠性逐步提高。雖然我們已建立了設(shè)備的定期檢查、設(shè)備主人制度，取得了很好的效果，但在以后3/12的工作中，我們將逐步將設(shè)備的點(diǎn)檢定修工作展開(kāi)。標(biāo)準(zhǔn)化是指人們制定并有效實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的一種有組織的活動(dòng)過(guò)程。標(biāo)準(zhǔn)化工作和質(zhì)量管理有著極其密切的關(guān)系，標(biāo)準(zhǔn)化是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，質(zhì)量管理是貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的保證。檢修文件包正是通過(guò)對(duì)檢修

7、工序的細(xì)化、量化，實(shí)現(xiàn)了檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化，控制了檢修行為的隨意性， 提升了檢修質(zhì)量控制水平和檢修工作效率，達(dá)到了檢修全過(guò)程、全方位、規(guī)范化、高效化管理的目的。在現(xiàn)代A、B、C、D 等級(jí)檢修及重大檢修工作中要求覆蓋率達(dá)到 100%，認(rèn)真編寫和規(guī)范使用文件包， 在工作中起到了職責(zé)清楚、 責(zé)任到位，按程序作業(yè)，便于資料整理、 歸檔等顯著的作用。 由此知道標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書在我們的生產(chǎn)中還是有其必要和可行性， 現(xiàn)在我廠一般在機(jī)組大修時(shí)才使用檢修文件包，在執(zhí)行工程中有待改進(jìn)的地方還很多，如在監(jiān)理、班組、檢修隊(duì)伍的工作流程銜接，節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收等做得還不夠好。在鍋爐輔機(jī)設(shè)備檢修課中，老師主要講解了給煤

8、機(jī)、磨煤機(jī)、動(dòng)葉可調(diào)軸流風(fēng)機(jī)、撈渣機(jī)、電除塵等設(shè)備的檢修，老師先給我們從設(shè)備的構(gòu)造，作用講起，延伸到具體設(shè)備的檢修，常見(jiàn)問(wèn)題的處理，慢慢的由淺入深，中間穿插著故障案例， 這讓我們所有人聽(tīng)起來(lái)都是興趣盎然。在大家遇到了不清楚，不明白的地方時(shí)，只要提出來(lái)，老師都會(huì)仔仔細(xì)細(xì)的給我們解釋。 期間，老師還安排我們觀看了其他發(fā)電廠機(jī)組運(yùn)行圖片，查看設(shè)備運(yùn)行情況、 缺陷處理情況等， 在治理設(shè)備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象、修舊利廢循環(huán)利用等各個(gè)點(diǎn)都進(jìn)行深入交流。鍋爐輔機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械比較多，滾動(dòng)軸承應(yīng)用比較廣泛，在安裝軸承時(shí)-范文最新推薦 -工藝要求在購(gòu)買軸承時(shí)， 要認(rèn)真辨別劣質(zhì)軸承， 由于軸承的真?zhèn)舞b別有一定難度，通過(guò)仔

9、細(xì)的觀察發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡， 一旦發(fā)現(xiàn)待用軸承有可疑之處，要謹(jǐn)慎使用。從低劣的質(zhì)量和包裝中的小細(xì)節(jié)分辨出真?zhèn)危珜?duì)于有些看起來(lái)似乎和真軸承一樣的仿品就很難鑒別， 要送到專業(yè)的鑒定中心。根據(jù)市場(chǎng)對(duì)軸承的檢查發(fā)現(xiàn)， 目前軸承經(jīng)銷中主要存在欺詐手段：用鐵碳鋼制造軸承 ( 硬度不夠 ) 和修復(fù)廢品軸承 ( 精度不夠); 把劣質(zhì)軸承、 小廠軸承打上大廠的商標(biāo)， 假冒著名大廠產(chǎn)品的內(nèi)外包裝假冒著名大廠的用戶、經(jīng)銷商、代理商，甚至假冒廠家現(xiàn)貨門市部 ; 用次品軸承冒充正品軸承 ; 把普通級(jí)軸承打字變成高一級(jí)軸承 ; 好貨里攙入假貨 ; 假貨賣正品價(jià)、 正品賣高一級(jí)價(jià)， 使用假價(jià)格本 ; 要便宜貨就給假貨，要質(zhì)量好

10、的就給真貨。遇有以下情況疑為假冒偽劣或翻修軸承：包裝十分簡(jiǎn)陋，無(wú)質(zhì)量證明 ; 同批次軸承所打印字體有別 ; 同一批軸承中， 銅保持架色澤不一致 ; 保持架有明顯打磨痕跡，加工棱角及加工刀痕模糊 ; 軸承滾珠長(zhǎng)度不一致 ; 內(nèi)、外圈工作面用放大鏡可見(jiàn)有微小瑕疵 ; 軸承外圈邊緣有毛邊油槽加工十分粗燥 ; 正品大都使用鋼印技術(shù)，而且在未經(jīng)過(guò)熱處理之前就進(jìn)行壓字，因此字體雖然小，但是凹得深，非常清晰,仿冒產(chǎn)品的字體模糊，浮于表面，有些甚至用手即可抹去 ; 表面有渾濁的油跡，如果是翻修軸承， 很容易留下使用過(guò)的油污 ; 倒角粗糙、旋轉(zhuǎn)有明顯雜響或軸承內(nèi)有較多沙礫和塵土。根據(jù)以上資料，我們 8 月份在驗(yàn)

11、收 SKF 23260CCK/W33軸承時(shí)，我們就發(fā)現(xiàn)了該軸承的相關(guān)5/12缺陷，高度懷疑該軸承為翻新軸承。我廠鍋爐輔機(jī)一般滿負(fù)荷發(fā)電時(shí)是沒(méi)有備用，為了保證各個(gè)設(shè)備長(zhǎng)期可靠的運(yùn)行， 做到設(shè)備的定檢定修工作， 在設(shè)備運(yùn)行時(shí)定期檢查保證各軸承溫度、油溫、油位( 油脂油量 ) 、油質(zhì) ( 每季度或定期應(yīng)分析潤(rùn)滑油質(zhì)一次 ) 、油壓、冷卻水壓力及溫度正常; 轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械地腳、連接等螺絲不松動(dòng)，軸承震動(dòng)數(shù)值在規(guī)定范圍內(nèi); 啟停轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械應(yīng)在空載情況下進(jìn)行，嚴(yán)禁帶負(fù)荷啟停轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械; 鍋爐四管防磨防爆工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱苦、繁瑣的工作，只有各級(jí)人員高度重視， 從設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)行、檢修各個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格控制，全面監(jiān)督檢

12、查，才能杜絕或減少鍋爐四管爆漏的發(fā)生， 實(shí)現(xiàn)可控、在控。針對(duì)預(yù)防鍋爐四管爆漏工作，公司應(yīng)建立三級(jí)檢查驗(yàn)收程序， 嚴(yán)格執(zhí)行檢修文件包管理制度和設(shè)備檢修監(jiān)理制度，對(duì)檢修過(guò)程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格控制，做到不越點(diǎn)，不漏簽。公司應(yīng)成立防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)防鍋爐四管爆漏的檢查及管理工作。 生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)專人負(fù)責(zé)防磨防爆工作小組和防磨防爆領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。 檢修部門應(yīng)有以下管理措施：生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)鍋爐健康狀況，編制鍋爐四管各級(jí)檢修計(jì)劃，結(jié)合機(jī)組大、小修、臨檢的實(shí)際情況，分別制定相應(yīng)的檢查項(xiàng)目，明確檢查部位、尺寸規(guī)格、缺陷種類、更換標(biāo)準(zhǔn)。檢修維護(hù)單位利用停爐機(jī)會(huì)，按檢查計(jì)劃要求，組織對(duì)鍋爐受

13、熱面 ( 包括聯(lián)箱及其附件 ) 進(jìn)行全面檢查， 查清設(shè)備缺陷和隱患，進(jìn)行檢修治理，控制薄弱環(huán)節(jié)，全面提高受熱面防磨防爆質(zhì)量。 生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)運(yùn)行分析、 停爐檢查、檢驗(yàn)等情況，-范文最新推薦 -制定各級(jí)檢修改造計(jì)劃。生產(chǎn)技術(shù)部在機(jī)組各級(jí)檢修前的停爐臨檢中，組織對(duì)鍋爐四管狀況進(jìn)行認(rèn)真檢查和記錄， 并根據(jù)檢查情況制訂出完善的鍋爐四管治理方案。 生產(chǎn)技術(shù)部建立健全防四管爆漏檢修檔案，對(duì)歷次檢查結(jié)果與上次記錄進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)鍋爐受熱面磨損、結(jié)垢、腐蝕、過(guò)熱等情況時(shí)，須查明原因、制定措施，并組織實(shí)施，同時(shí)記入檔案。 鍋爐四管爆漏防治應(yīng)遵循下列要求： 積極進(jìn)行受熱面改造，對(duì)易超溫部件材質(zhì)提高等級(jí)，解決超溫過(guò)熱

14、爆管問(wèn)題 ; 對(duì)易磨損部位，要采用新技術(shù)并采取可靠措施消除煙氣走廊， 均衡煙速，防止局部煙氣磨損 ; 對(duì)已達(dá)到壽命的受熱面要及時(shí)更新改造。發(fā)電運(yùn)行部必須嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)電廠鍋爐運(yùn)行操作規(guī)程 ，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)行管理制度，精心調(diào)整，控制煙溫偏差，防止局部超溫。通過(guò)交流，增強(qiáng)了我對(duì)設(shè)備檢修的認(rèn)知，知道很多維修、維護(hù)中缺陷的處理方法。在今后運(yùn)行維護(hù)和檢修工作中 , 仍需加強(qiáng)細(xì)節(jié)控制 , 提高檢修工藝水平 , 保證設(shè)備長(zhǎng)期安全穩(wěn)定運(yùn)行。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們也學(xué)到了不少專業(yè)技術(shù)和實(shí)操方法，不斷改進(jìn)工作方法 , 把工作方法與實(shí)際操作有機(jī)的結(jié)合，進(jìn)一步提高我們的專業(yè)技能和工作效率。 科學(xué)文化知識(shí)和理論知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

15、為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ)。能否做好工作，不僅僅是自己的問(wèn)題，也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的問(wèn)題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通崗位技能，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用?？傊?，通過(guò)不斷的培訓(xùn)，職工的技能就會(huì)有7/12新的提高，在生產(chǎn)中的操作得到了進(jìn)一步規(guī)范， 安全和服務(wù)意識(shí)也進(jìn)一步提高 ; 工作效率的提高，使電廠生產(chǎn)設(shè)備發(fā)揮出了最大的功效，各流程的銜接也更加流暢，從而使生產(chǎn)成本得到了節(jié)約。所以，當(dāng)前世界的瞬息萬(wàn)變， 科技的突飛猛進(jìn)， 更要求我們更好地掌握各類理論知識(shí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，增

16、強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職位的行家能手。 還要帶領(lǐng)本機(jī)組高效、 節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項(xiàng)任務(wù)。在參加寧波榕揚(yáng)咨詢公司開(kāi)展的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)之前，我相信有很多像我這樣剛畢業(yè)的人對(duì)自己的職業(yè)素養(yǎng)是沒(méi)有想法的。 經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)， 讓我更深層次的認(rèn)識(shí)到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。先做人，后做事， 一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)，離不開(kāi)員工的努力 ; 一個(gè)員工要有個(gè)人發(fā)展，也離不開(kāi)企業(yè)這塊平臺(tái)， 良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ)。 所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡(jiǎn)單而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對(duì)自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn)， 一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備十大職業(yè)素養(yǎng)包

17、括：敬業(yè)、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績(jī)效、協(xié)作、智慧、形象、發(fā)展。一、敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你。什么是敬業(yè) ?敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個(gè)人以一種-范文最新推薦 -尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他就已經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個(gè)人，如果沒(méi)有基本的敬業(yè)精神，就無(wú)法成為一個(gè)優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)久，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是虔誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)，責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力。二、主動(dòng)：從要我做到我要做。人才不是一個(gè)具有專業(yè)知識(shí)，埋頭苦干

18、的人，而是積極主動(dòng)，充滿熱情，靈活思考的人。在公司，一個(gè)合格的員工不只是被動(dòng)地等待別人告訴他應(yīng)該做什么， 而是應(yīng)該主動(dòng)去了解和思考自己要做什么，怎么做，并且認(rèn)真地規(guī)劃它，然后全力以赴地完成! 所以說(shuō)，公司的壯大是離不開(kāi)我們每一位員工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性! 我們要盡力貢獻(xiàn)我們的力量， 發(fā)揮我們每一個(gè)人的智慧， 機(jī)會(huì)是垂青于有準(zhǔn)備的人，只要我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)運(yùn)用我們的大腦，讓好點(diǎn)子如泉水般涌出，我們便會(huì)找到屬于自己的最佳坐標(biāo)。三、責(zé)任：會(huì)擔(dān)當(dāng)才會(huì)有大發(fā)展。在職場(chǎng)中，責(zé)任感和發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)往往是成正比的， 也就是說(shuō)，越敢于承擔(dān)，越有大的發(fā)展。對(duì)于一流的員工來(lái)說(shuō)，工作永遠(yuǎn)沒(méi)有打折卡，因?yàn)樗麄冎溃?/p>

19、對(duì)工作打折，也就是對(duì)自己的前途和發(fā)展打折沒(méi)有任何一個(gè)單位， 會(huì)將重?fù)?dān)交給一個(gè)工作上不認(rèn)真負(fù)責(zé)、 處處偷工減料的人。同時(shí)，一個(gè)一流的員工，還是一個(gè)優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者：一9/12旦出現(xiàn)問(wèn)題，不找借口、不推諉責(zé)任，而是主動(dòng)承擔(dān)，并懂得反思，避免同樣的錯(cuò)誤再次出現(xiàn)。 這也是一流員工應(yīng)該具備的良好品格， 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能真正挑起大梁，獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì) !四、執(zhí)行：保證完成任務(wù)。執(zhí)行力是所有企業(yè)都非?？粗氐哪芰?，這也和每一個(gè)職業(yè)人士的發(fā)展密切相關(guān)。要想保證完成任務(wù)，就要做到四個(gè)到位，也就是心態(tài)到位，姿態(tài)到位，行動(dòng)到位，方法到位。這四個(gè)到位很好理解，卻并不容易做到。心態(tài)到位，才能在思想上認(rèn)真投入，心無(wú)旁騖

20、的專心一志將事情做成。而這種不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見(jiàn)了也會(huì)點(diǎn)頭的。姿態(tài)到位，就是為了達(dá)到目標(biāo)， 要有百折不撓、窮盡一切可能的信心和勇氣。行動(dòng)到位，也就是為了達(dá)到目標(biāo)，要付諸怎樣的實(shí)際行動(dòng)，如量化自己的工作，比如今天必須要完成多少稿件，要打多少個(gè)電話，訪問(wèn)幾個(gè)客戶技巧到位，就是要有方法，運(yùn)用智慧，使工作能夠高效完成。五、品格：小勝憑智，大勝靠德。就是說(shuō)小的勝利要靠我們的智慧去爭(zhēng)取，而大的勝利和發(fā)展，則必須依靠我們的品德。 縱觀那些杰出的成功人士， 或許他們成功的過(guò)程各不相同，但有一點(diǎn)卻是相同的：優(yōu)秀的品德。在職場(chǎng)中，憑著一些小聰明或者是小謀術(shù)， 或許能夠取得一時(shí)的成績(jī)， 但要想獲得真正大

21、的發(fā)展，則必須以德服人。六、績(jī)效：不重苦勞重功勞。-范文最新推薦 -在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)看到這樣的現(xiàn)象：很多人工作勤勤懇懇，一年到頭忙個(gè)不停，干得比任何人都多都努力，但卻總是在原地踏步，提升發(fā)展的機(jī)會(huì)似乎總也輪不到他們。 到底是什么原因造成了這樣的局面 ?答案是，苦勞重要，功勞更重要，否則，所有的苦就是白辛苦，是沒(méi)有效益的苦。 老黃牛只有插上績(jī)效的翅膀， 給單位創(chuàng)造出真正的效益，那么才能只有這樣，才會(huì)才能獲得更好的發(fā)展。七、 協(xié)作：在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)最好的自我。隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，獨(dú)行俠的時(shí)代早已過(guò)去，團(tuán)隊(duì)精神已越來(lái)越被企業(yè)和個(gè)人所重視。任何一個(gè)企業(yè)，如果只是一個(gè)人優(yōu)秀，而不是大多數(shù)人優(yōu)秀甚至是人人優(yōu)秀，那么這個(gè)企業(yè)不要說(shuō)做大做強(qiáng)，連起碼的生存都會(huì)有危機(jī)。 同樣的道理， 如果如果一個(gè)人只想著自己的發(fā)展，而不想著