公司員工外出培訓(xùn)協(xié)議書

1、鄭州航空港區(qū)鴻馨物業(yè)管理有限公司員工培訓(xùn)協(xié)議書姓名：性別：年齡：出生年月：身份證號(hào)：家庭住址：項(xiàng)目/部門/職務(wù)：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間天，（即從年月日至年月日），為了感謝公司對(duì)我的信任和大力栽培， 并為我支付元的培訓(xùn)費(fèi)用,我愿向公司做出以下承諾：一、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄 露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返 回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕 無異議。二、培訓(xùn)期間本人應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到 培訓(xùn)方處分的，視同在公司內(nèi)的

2、違紀(jì)，公司將按規(guī)章制度處理。三、參訓(xùn)人在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等，在培訓(xùn)合格后由公司按照財(cái)務(wù) 制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。四、參訓(xùn)人在培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)合格通知，其培訓(xùn)期 間的所有費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)，公司不予支付。五、培訓(xùn)人如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向公司支付由公司繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí) 費(fèi)用及雙倍的違約金。六、參訓(xùn)人需在學(xué)業(yè)完畢后盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所 學(xué)傳授給公司同仁，由培訓(xùn)學(xué)習(xí)所取得的相關(guān)證書資料應(yīng)留公司存檔。七、本人保證在取得培訓(xùn)證書后繼續(xù)在公司服務(wù) 年，即從年月日起至年月日止。在服務(wù)期內(nèi)，參訓(xùn)人以任 何理由離職的，應(yīng)賠償公司全部培訓(xùn)費(fèi)用。服務(wù)期滿后離職的參訓(xùn)人無需承 擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，離職時(shí)可以帶走本人培訓(xùn)取得的相關(guān)證件。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司所有培訓(xùn)費(fèi)用（服務(wù)期內(nèi)因嚴(yán)重違 反規(guī)章制度被公司開除的，亦照此辦理）。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者， 在賠償公司經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商 解決。受訓(xùn)人:身份證號(hào):公司名稱: 人力資源部:后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、 策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)一站式需求主要經(jīng)