個人年終述職報告開頭怎么寫

1、個人年終述職報告開頭怎么寫以下是小編整理的、述職報告寫作開頭語大全等，更 多述職報告范文請登陸(www. /shuzhibaogao/ )個人年終述職報告開頭：根據(jù)工作需要，我于xx年8 月從xx調(diào)任政府辦公室主任，協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)處理日常事 務(wù)，主持政府辦公室全面工作。緊緊圍繞辦公室“參與政 務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé)，充分 發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人多事多的的 情況下，經(jīng)過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運(yùn) 轉(zhuǎn)，且圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年的工作情況述 職如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子和干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗 力政府辦公室是政府機(jī)關(guān)的中心樞紐，工作具有繁

2、雜、 多難、重等特點(diǎn)，事無巨細(xì)、責(zé)任大、擔(dān)子重，這就需要 辦公室所有工作人員必須具有較高的理論水平和政治素質(zhì)。 因此，本人始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，擠出時間，更新知 識，汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)，并采取自學(xué)與集中學(xué) 習(xí)相結(jié)合，把思想政治教育作為班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重 中之重來抓。針對新形勢下如何做好辦公室工作進(jìn)行有益 的探索，經(jīng)常以座談會的形式，組織大家討論，及時總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，完善機(jī)制。通過政治理論學(xué)習(xí)，全體干 部職工堅(jiān)定了政治理想信念，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作作 風(fēng)明顯改善。二、認(rèn)真檢查、督促和協(xié)調(diào)，努力做好服務(wù)工作由于辦公室在政府機(jī)關(guān)中所處的位置，決定了辦公室 必須有強(qiáng)烈的大局意識和

3、服務(wù)意識。在工作中，我圍繞政 府“統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服 務(wù)、督促檢查”的職能，主動思考一些帶全局性、戰(zhàn)略性 和前瞻性的問題，盡可能把工作想在前、做在前，積極提 出一些決策性建議，努力發(fā)揮好參謀助手的作用。為適應(yīng) 政府工作“節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)”的施政特 點(diǎn)，更好地做好服務(wù)工作。工作中自己身先士卒，以高度 政治責(zé)任感和只爭朝夕的精神，努力在嚴(yán)格管理、認(rèn)真細(xì) 致、求真務(wù)實(shí)上下功夫，作節(jié)奏更快了，要求更嚴(yán)更細(xì)了, 作風(fēng)也更實(shí)了。三、求實(shí)創(chuàng)新，加強(qiáng)辦公室綜合協(xié)調(diào)能力為了構(gòu)筑行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效 的行政管理體制，更好的為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服 務(wù)

4、，政府辦班子成員和全體干部職工分工明確，各負(fù)其責(zé), 責(zé)任到人，切實(shí)做到了 “事事有人管，人人有事干”。同時 堅(jiān)持“從群眾中來到群眾中去”的原則，經(jīng)常深入部門和基層進(jìn)行調(diào)查研究，與部門、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)通力協(xié)作，上 下協(xié)調(diào)，左右聯(lián)動。并要求班子全體成員，更新觀念，樹 立大局意識、紀(jì)律意識、超前意識，創(chuàng)造性地開展工作。 特別是樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是競爭力”的觀念，全 力優(yōu)化政府辦行政環(huán)境，樹立對外開放的新形象。四、規(guī)范管理，切實(shí)抓好行政后勤管理工作辦公室管人、管車、管事務(wù)，管得很多，也管得很 寬，這是由于自身性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。幾年來，行政后 勤管理工作，主要突出幾個方面。在接待管理上，辦公室 實(shí)

5、行“一支筆”簽字接待制度，本著“熱情、節(jié)儉，體現(xiàn) 民族風(fēng)格、突出特色”的原則，將接待工作做得更圓滿。 在車輛管理上，嚴(yán)格按照制度辦事，車輛的調(diào)配，使用堅(jiān) 持“有利于工作，方便于領(lǐng)導(dǎo)，厲行節(jié)約，縮減開支”的 原則。五、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，當(dāng)好參謀和助手在工作中，本人不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公 室組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。為此，我深入實(shí)際調(diào)查研究督促核查,了解實(shí)際情況特別是注重多年基層領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部接觸，多聯(lián)系，多溝通，充分掌握全旗 各個方面的情況，尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些新情況、新 經(jīng)驗(yàn)、新問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理后將更多有價值的信息提供 給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的實(shí)踐依據(jù)。協(xié)調(diào)旗政府與

6、旗委、人大、政府、紀(jì)檢委等幾大班子的關(guān)系，確保全旗 的大政方針真正落到實(shí)處;協(xié)調(diào)部門之間、部門與蘇木、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)之間的關(guān)系，保證各項(xiàng)決策順利貫徹落實(shí)。充分相信和 尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與班子成員 及干部團(tuán)結(jié)一致。通過各種途徑不斷提高秘書人員的政治 業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮和完善了辦公室的參謀助手作用?？傊约鹤鳛檎I(lǐng)導(dǎo)身邊的一員，在工作中時時 自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和公務(wù)員準(zhǔn)則 約束自己，在思想上筑起拒腐防變的防線，做到廉潔奉公, 一身正氣，自覺反對和抵制以權(quán)謀私等不正之風(fēng)，把人民 賦予的權(quán)力行使好，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長補(bǔ)短，解放思 想，更新觀念，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦

7、干，為全旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)和 社會發(fā)展做出不懈的努力，貢獻(xiàn)更大的力量。延伸閱讀：述職報告寫作特點(diǎn)：特點(diǎn)個人性述職報告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的 工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者 上級開會期間和工作任期之后）進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總 結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，找岀不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強(qiáng)調(diào) 個人性。個人對工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的 材料必須真實(shí)。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達(dá)方 式。還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論，提出主題, 寫明層義。講究擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的，議論是必 要的。在寫法上，以敘述說明為主。

8、敘述不是詳敘，是概 敘;說明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。規(guī)律性述職報告要寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡單 地羅列在一起。它必須對搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn) 行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中 找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主 題和層義以及眾多小觀點(diǎn)（包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識）。 議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因?yàn)樽陨砬闆r就是事 實(shí)論據(jù)。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高 度，就不可能作為未來行動的向?qū)?。?dāng)然，述職報告中規(guī) 律性的認(rèn)識，是從實(shí)際出發(fā)的認(rèn)識，實(shí)踐理性很強(qiáng)，也就 不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論 性、規(guī)律性是衡量一篇

9、述職報告好壞的重要標(biāo)志。述職報 告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作 的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提咼，因此述職報告對以后的工 作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。任何一項(xiàng)工作都不可能是憑空而 來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要 繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后 加以創(chuàng)新，工作才會有進(jìn)步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是 不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工 作計(jì)劃，是述職報告的重點(diǎn)內(nèi)容。通俗性面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與 會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對 于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、 學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容

10、，也要盡可能明晰準(zhǔn)確，以與會者理解 為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口 語化的。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文， 最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。一般的科學(xué)文章，主要訴 諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至 講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范 的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準(zhǔn)確、明晰、 簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所決定 的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳 播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽 眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。藝術(shù)性述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整

11、個報告 這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講 話活動特點(diǎn)來進(jìn)行。“述職報告” 一詞，可以分為兩部分來 看待：“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理?！皥蟾妗保浅尸F(xiàn)表 像而又整體的藝術(shù)生命體。報告者要兩者并重。寫作述職 報告，最好從上述總的認(rèn)識出發(fā)。通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個性 化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1 語言 生活化、口語化、大眾化。2多用短句子，注意長短交叉 合理，隨物（公務(wù)和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化 語），作點(diǎn)綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易 混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7還可以適當(dāng)增加語氣 詞如“吧”、“嗎”之類。

12、&為了方便聆聽，有些標(biāo)點(diǎn)符號 還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”， 引號表示否定時加“所謂”，括號補(bǔ)充另用文字說明等。真實(shí)性述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依 據(jù)，述職者一定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述，力求全面、 真實(shí)、準(zhǔn)確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對成績 和不足，既不要夸大，也不要縮小。其主要特點(diǎn)述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn), 經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主 要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定 時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用 自述的方式，向有關(guān)方

13、面報告自己的工作實(shí)績。這里的所 謂實(shí)績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求, 為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效 益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎 樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi) 容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動，事實(shí) 確鑿無誤，切忌弄虛作假。所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé) 目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的情況, 作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴(yán)肅、 認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)， 對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評 得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引 出自評。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論 證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。所謂報告性，就是要求報告人