2021年培訓(xùn)計(jì)劃范文合集六篇2

1、tears are salty and sweat is salty, but i prefer sweat.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）2021年培訓(xùn)計(jì)劃范文合集六篇 培訓(xùn)計(jì)劃 篇1各部門、各站：為全面完成省公司下達(dá)的全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，公司特開展“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)，推出以寬帶、互動(dòng)為主打的暑期產(chǎn)品，來答謝廣大新老客戶對(duì)江蘇有線泰興分公司的一貫支持和厚愛，活動(dòng)將于6月10日正式啟動(dòng)， 8月31日截止。請(qǐng)相關(guān)部門、站認(rèn)真研究制定措施并落實(shí)相關(guān)工作，確?！笆钇谔鼗菁靖卸骰仞仭被顒?dòng)順利開展。附件一： “暑期特惠季感恩回饋”實(shí)施方案附件二： “暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)方案附件三： “暑期特惠

2、季感恩回饋”宣傳方案附件四： 各站“暑期特惠季感恩回饋”任務(wù)分解表江蘇有線泰興分公司20_年5月20日附件一:20_年“暑期特惠季感恩回饋”實(shí)施方案 為全面推進(jìn)公司寬帶、互動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，增進(jìn)用戶對(duì)我公司忠誠度，留有老用戶，拓展新用戶，確保完成省公司年度考核指標(biāo)任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。一、統(tǒng)一思想，明確開展“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)的重要意義1、開展“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)是完成省公司任務(wù)指標(biāo)的重要抓手。通過開展“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)，推動(dòng)公司寬帶、互動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升arpu貢獻(xiàn)值。截止5月18日省互動(dòng)在線用戶為6627個(gè)，已完成全年總量的33.2%；寬帶新增2219戶，在線用戶3767

3、戶，已完成全年總量的35.24%。各站應(yīng)抓住暑期這一營銷黃金期，積極應(yīng)對(duì)，實(shí)現(xiàn)寬帶、互動(dòng)及其它各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的快速增長(zhǎng)。2、開展“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)是推行新型格化服務(wù)營維體系、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)要求。隨著三融合的深入推進(jìn)，廣電絡(luò)面臨的競(jìng)爭(zhēng)局面日益激烈。暑期也成了我們與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手博弈的激烈時(shí)期，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，這就要求我們采取有效的活動(dòng)推廣方式。6月1日，公司將正式啟動(dòng)新型格化服務(wù)營維體系， “暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)正是城區(qū)南、北站實(shí)踐格化的大好時(shí)機(jī)，其它各站也要抓住“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)這一契機(jī)，充分發(fā)揮一線員工的能動(dòng)性，提升一線營維人員的技術(shù)能力和營銷水平，達(dá)到快

4、速響應(yīng)市場(chǎng)變化，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！笆钇谔鼗菁靖卸骰仞仭被顒?dòng)順利推進(jìn)。為了做好20_年 “暑期特惠季感恩回饋”這項(xiàng)工作，公司成立暑期特惠季領(lǐng)導(dǎo)小組并明確相關(guān)工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：組長(zhǎng)：葉龍福副組長(zhǎng)：王文、郝中華、李哲耀、于志翔、蔡吉根、楊龍成組員：黃建華、蔡志紅、葉平、于國霞、錢臣、石承、袁有生、王祎、陳志崧、楊建明、顧裕慶、吳九成、尹家金、葉曉峰、錢岳峰、劉凱、楊新龍、成虎、張銘貫、戴銘、顧圣選、殷建震、馮建偉、程鵬同時(shí)為更好的開展“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)，現(xiàn)將17個(gè)站，分成6個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)一名聯(lián)系人，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各站的暑期營銷工作及完成任務(wù)情況。小組分配

5、如下：黃橋、分界、古溪站聯(lián)系人： 王 文元竹、新街、宣堡站聯(lián)系人： 郝中華河失、曲霞、廣陵站聯(lián)系人： 李哲耀根思、姚王、珊瑚站聯(lián)系人： 于志翔虹橋、濱江、張橋站聯(lián)系人： 蔡吉根城區(qū)南站、北站聯(lián)系人：楊龍成相關(guān)部門工作職責(zé)如下：公眾客戶部是負(fù)責(zé)“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)的總牽頭部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)中的各種問題，具體做好活動(dòng)的策劃宣傳、活動(dòng)安排、技術(shù)支撐、后勤保障、營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。1、策劃推廣公眾客戶部綜合管理科、策劃推廣科按照經(jīng)公司批準(zhǔn)的“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對(duì)各站營銷人員進(jìn)行新營銷方案的培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)撰寫每個(gè)階段的工作總結(jié)。2、技術(shù)支撐財(cái)務(wù)資產(chǎn)部運(yùn)

6、營數(shù)據(jù)科負(fù)責(zé)做好本次活動(dòng)的boss系統(tǒng)操作的應(yīng)用培訓(xùn)工作以及與省公司運(yùn)營數(shù)據(jù)中心關(guān)于本次活動(dòng)的對(duì)接工作。運(yùn)維播控中心系統(tǒng)運(yùn)維科、主干運(yùn)維科負(fù)責(zé)前端、干線絡(luò)的技術(shù)支撐，公眾客戶部技術(shù)管理科負(fù)責(zé)為各站在維護(hù)、營銷過程中提供技術(shù)支撐。3、業(yè)務(wù)發(fā)展各站為本次活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本站有關(guān)暑期活動(dòng)的所有營銷工作及后勤工作，并根據(jù)活動(dòng)情況，進(jìn)行周報(bào)、月報(bào)同時(shí)城區(qū)南、北站，要將暑期活動(dòng)與格化營維、服務(wù)進(jìn)社區(qū)結(jié)合起來，大力拓展業(yè)務(wù)。呼叫業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)本科室的活動(dòng)營銷工作，做好用戶回訪、活動(dòng)內(nèi)容解釋工作。各部門、各站對(duì)照各自工作職責(zé)，做好本次“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)的相關(guān)工作，確保本次暑期活動(dòng)順利、高效，達(dá)到預(yù)期

7、目標(biāo)。三、獎(jiǎng)懲并重，開展競(jìng)賽，有序開展“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng) 本次“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)主要圍繞寬帶、互動(dòng)這兩項(xiàng)指標(biāo)?；顒?dòng)預(yù)期目標(biāo)為，完成這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)年度總?cè)蝿?wù)的81%，即截止8月31日寬帶用戶凈增6703戶、互動(dòng)用戶凈增9899戶。（附件四：各站“暑期特惠季感恩回饋”任務(wù)分解表）1、開展以站點(diǎn)為單位的暑期活動(dòng)營銷競(jìng)賽各站根據(jù)自己的年度任務(wù)指標(biāo)，按照寬帶、互動(dòng)等任務(wù)的完成量及年度指標(biāo)達(dá)標(biāo)率進(jìn)行綜合排名，設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名。待活動(dòng)結(jié)束后，由公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。任務(wù)完成比例低于65%的站點(diǎn)，則需要做出書面說明，并計(jì)入當(dāng)年該站的績(jī)效考核。2、開展個(gè)人營銷競(jìng)賽為充分調(diào)動(dòng)一線營銷人員的工作熱情，公司

8、特開展個(gè)人營銷競(jìng)賽，按業(yè)績(jī)排名，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。分城區(qū)組（南北站、呼叫業(yè)務(wù)科）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組（15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站），每組分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名，分別獎(jiǎng)勵(lì)20_元、1000元、500元。此活動(dòng)面向公司所有一線營銷維護(hù)人員，待活動(dòng)結(jié)束后，由公眾客戶部評(píng)出，公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、明確目標(biāo)，分步實(shí)施，高效推進(jìn)“暑期特惠季感恩回饋”工作為了更好的組織實(shí)施這次“暑期特惠季感恩回饋”活動(dòng)，本次活動(dòng)共為三個(gè)階段：第一階段：“暑期特惠季感恩回饋”準(zhǔn)備階段?！笆钇谔鼗菁靖卸骰仞仭被顒?dòng)開展前所有的準(zhǔn)備工作必須在6月10日前全部到位。培訓(xùn)計(jì)劃 篇2一、指導(dǎo)思想：為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南和幼兒園教師專業(yè)

9、標(biāo)準(zhǔn)精神，以聚焦“問題解決”為中心，我園堅(jiān)持立足園本、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍。二、培訓(xùn)目標(biāo)：1.進(jìn)一步提升教師師德修養(yǎng)，完善教師心理品質(zhì)，培養(yǎng)師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊(duì)伍。2.進(jìn)一步促進(jìn)教師更新教育觀念，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，使之綜合能力和銳意創(chuàng)新能力得到有效提高。3.進(jìn)一步提高教師的專業(yè)技能，發(fā)展教師的特長(zhǎng)，使之具有鮮明的個(gè)性，更好地為幼兒的成長(zhǎng)服務(wù)。三、培訓(xùn)要求：1.

10、培訓(xùn)人員需準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)做好請(qǐng)假工作。2.持著虛心好學(xué)的態(tài)度，認(rèn)真參與培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。3.參培過后，及時(shí)進(jìn)行鞏固練習(xí)，幼兒園將組織定期考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。四、培訓(xùn)時(shí)間7月1日8月31日五、培訓(xùn)形式專題學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、案例觀摩、集體研討等六、培訓(xùn)內(nèi)容及要求（一）師德培訓(xùn)7月組織教師學(xué)習(xí)教師法未成年人保護(hù)法等，加強(qiáng)教師法律素養(yǎng)及師德意識(shí)。集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，教師開展自學(xué)活動(dòng)，繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)師德內(nèi)容。學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)所得以師德反思報(bào)告的形式進(jìn)行分享。（二）教師專業(yè)研習(xí)8月各教師參加輔導(dǎo)集中培訓(xùn)幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研讀，并進(jìn)行互動(dòng)式研討，進(jìn)一步分享交流教師標(biāo)準(zhǔn)在教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用。此外，擬定

11、個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃，為個(gè)人專業(yè)發(fā)展制定計(jì)劃。（三）班主任專題研習(xí)7月開展班主任工作專題交流，各班班主任結(jié)合自己日常班級(jí)工作開展情況進(jìn)行分享交流。探討如何有效開展班主任工作，建立良好班級(jí)常規(guī)，促進(jìn)幼兒自我管理能力形成，形成班級(jí)特色良好班風(fēng)。（四）有效學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)研修通過觀看名師錄像課、問題解決”如何有效評(píng)價(jià)幼兒的行為、“問題解決”如何開展區(qū)域游戲活動(dòng)，等集中學(xué)習(xí)形式學(xué)習(xí)如何有效開展區(qū)域游戲以及進(jìn)行幼兒新聞評(píng)價(jià)。通過評(píng)析“名師”優(yōu)質(zhì)課學(xué)習(xí)如何開展高效集體教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)后教師個(gè)人撰寫案例分析報(bào)告以及觀察案例，分析自己實(shí)際教育活動(dòng)中游戲開展情況。最后設(shè)計(jì)區(qū)域游戲、制作區(qū)域材料，增強(qiáng)實(shí)踐能力。（五）信息素養(yǎng)提

12、升7月開展電子白板技術(shù)培訓(xùn)，并觀摩研討，從優(yōu)秀電教課中學(xué)習(xí)。隨后，每位教師撰寫電教課教學(xué)設(shè)計(jì)一篇，并制作相關(guān)課件，在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)到的電教知識(shí)和技能。（六）讀書活動(dòng)開展“書香康幼”讀書交流活動(dòng)。8月開展教師讀書沙龍活動(dòng)，教師撰寫、分享、交流讀書心得。七、培訓(xùn)措施及要求1、加強(qiáng)園本培訓(xùn)過程管理加強(qiáng)對(duì)園本培訓(xùn)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保證每位教師按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到“學(xué)有所獲”，“學(xué)有成效”，讓教師們?cè)趯W(xué)習(xí)中感悟、反思中前進(jìn)，不斷增強(qiáng)園本教研的實(shí)效性。2、集中培訓(xùn)要求：（1）嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，不得遲到早退。每日簽到，不得代簽。（2）學(xué)習(xí)研討時(shí)保持會(huì)場(chǎng)安靜，不大聲喧嘩、接聽電話，不隨意走動(dòng)

13、、離場(chǎng)，做到認(rèn)真發(fā)言、專心記錄；教師孩子要妥善安排，不進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。（3）注意節(jié)水、節(jié)電，保持環(huán)境衛(wèi)生。（4）按時(shí)上交各類資料。培訓(xùn)計(jì)劃 篇3血液透析技術(shù)是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質(zhì)酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段，是一門技術(shù)型、專業(yè)性、責(zé)任性很強(qiáng)的工作。進(jìn)行血液透析的病人原發(fā)病種多，病情復(fù)雜多變，通常存在著一種或多種臟器的衰竭，透析中容易出現(xiàn)各種并發(fā)癥。因此血透室護(hù)理工作任務(wù)繁重，較之一般臨床科室的護(hù)士，無論在?？浦R(shí)、技能操作、臨床經(jīng)驗(yàn)方面都提出了更高的要求，不經(jīng)過專門的培訓(xùn)和必要的強(qiáng)化訓(xùn)練難以勝任?，F(xiàn)就根據(jù)我院血透室的具體情況，對(duì)我科護(hù)士制定出以下的培訓(xùn)計(jì)劃：一、

14、新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo) 專人帶教，三個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃，獨(dú)立上崗，要求：1. 了解血透室護(hù)士的工作職責(zé)。2. 了解血透室的各種規(guī)章制度。3. 熟悉血液透析的護(hù)理常規(guī)。4. 熟悉上下機(jī)操作，熟悉各種機(jī)器的保養(yǎng)、消毒、清洗。5. 熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。6. 熟悉機(jī)器報(bào)警的原因及處理方法。7. 初步掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護(hù)理。8. 初步了解一些特殊的血液透析技術(shù)如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。具體實(shí)施：第1-2周 專人帶教，熟悉血透室的工作環(huán)境，了解血透室護(hù)士的工作職責(zé)，血透室的規(guī)章制度。第3周 熟悉各種機(jī)器的保養(yǎng)、消毒、清洗。第4-5周 熟悉血液透析的護(hù)理常規(guī)。第

15、6-7周 熟悉上下機(jī)操作。第8周 熟悉機(jī)器報(bào)警的原因及處理方法第9-10周 初步掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護(hù)理。第11-12周 熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。初步了解血液灌流、血液濾過的的概念。二 護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo) 在獨(dú)立上崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固本專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步掌握血液透析的基本理論和操作技能，要求：1. 掌握血液透析的護(hù)理常規(guī)。2. 熟練地進(jìn)行上下機(jī)的操作。3. 熟悉各種機(jī)器的保養(yǎng)、消毒、清洗。4. 掌握血液透析過程中各種緊急并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)、預(yù)防和處理措施。5. 掌握機(jī)器常見的報(bào)警原因和處理方法。6. 熟練地掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護(hù)理。7. 掌握臨時(shí)性、永久性血管通路的護(hù)

16、理8. 熟悉抗凝劑的作用特點(diǎn)及應(yīng)用。9. 掌握消毒隔離技術(shù)。10. 掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。具體實(shí)施：由護(hù)士長(zhǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)精湛、并具有豐富經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師帶教，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，護(hù)士長(zhǎng)定期考核。三 護(hù)師培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo) 在掌握基本理論和基本技能的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的理念，更深一步地掌握專科理論知識(shí)和技能，使其成為科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，能夠全面完成科內(nèi)的各項(xiàng)護(hù)理工作，尤其能夠獨(dú)立承擔(dān)危重患者的搶救和護(hù)理工作，并且在工作中能夠?qū)ψo(hù)士進(jìn)行一些業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，和對(duì)病人進(jìn)行有關(guān)健康知識(shí)的宣教。要求：1. 熟悉血液透析的基本原理。2. 掌握血液透析的指征、急診透析指征。3. 熟練掌握各種

17、機(jī)器的保養(yǎng)、消毒、清洗。4. 掌握抗凝劑的作用特點(diǎn)及常見并發(fā)癥。5. 熟練掌握血液透析的各項(xiàng)基本操作,及常用急救技術(shù)，能夠完成危重病人的搶救及護(hù)理工作。6. 掌握透析患者的飲食指導(dǎo)，能對(duì)患者進(jìn)行一定的健康宣教。7. 掌握血管通路的護(hù)理技術(shù)、常見并發(fā)癥的處理及預(yù)防，并能對(duì)患者進(jìn)行健康宣教。8. 掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本原理及護(hù)理。9.積極參加學(xué)習(xí)血液凈化新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。具體實(shí)施：由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶教，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并定期考核。培訓(xùn)計(jì)劃 篇4為認(rèn)真貫徹國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門-20_年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知和國家專項(xiàng)資金管理的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)當(dāng)前實(shí)際情況，提高農(nóng)

18、村勞動(dòng)力就業(yè)能力，促進(jìn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者個(gè)人價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，擬定于7月30日-10月30日舉辦一期農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)婁星區(qū)雙江鄉(xiāng)農(nóng)校，培訓(xùn)人數(shù)為60人。為做好培訓(xùn)工作，特制訂如下教學(xué)計(jì)劃。一、培訓(xùn)對(duì)象本鄉(xiāng)境內(nèi)農(nóng)村戶口，年齡16-45周歲的青壯年農(nóng)民。二、培訓(xùn)目的這次農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的目的是：提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和增加農(nóng)民收入，推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。具體來說就是：通過此次培訓(xùn)，讓受訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力人員全面了解相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，基本掌握勞動(dòng)合同的訂立、社會(huì)保障及社會(huì)保險(xiǎn)制度、安全生產(chǎn)常用知識(shí)，熟

19、練運(yùn)用養(yǎng)殖業(yè)常用知識(shí)和食用菌栽培技術(shù)等技能，提高他們的致富本領(lǐng)，為他們?cè)诮窈蟮霓D(zhuǎn)移就業(yè)和生產(chǎn)勞動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、勞動(dòng)法律法規(guī)；2、社會(huì)保障制度的建立及社會(huì)保險(xiǎn)制度；3、礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用；4、礦工安全生產(chǎn)常用知識(shí)；5、食用菌的栽培技術(shù)；6、養(yǎng)殖業(yè)常用知識(shí)。四、培訓(xùn)課時(shí)總課時(shí)數(shù)：580 理論授課：235 技能操作：185實(shí)地實(shí)習(xí)：160五、教學(xué)要求1、基本知識(shí)通過教授學(xué)員相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、社會(huì)保障制度的建立及社會(huì)保險(xiǎn)制度等基本知識(shí)，使學(xué)員對(duì)這些基本知識(shí)有一個(gè)較為全面的了解，并能夠?qū)⑦@些法律、法規(guī)和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去。2、專業(yè)技能通過教授學(xué)員安全生產(chǎn)常用知識(shí)、食用菌栽培技術(shù)和養(yǎng)

20、殖業(yè)常用知識(shí)，并經(jīng)過學(xué)員的實(shí)際操作，使學(xué)員能夠熟練掌握一到兩門專業(yè)技能，提高學(xué)員的自身素質(zhì)和致富本領(lǐng)。3、培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)為全日制培訓(xùn)，采取理論授課和實(shí)踐操作相結(jié)合的形式。雙江鄉(xiāng)勞動(dòng)保障站_年七月二十日培訓(xùn)計(jì)劃 篇5一、培訓(xùn)目的班級(jí)是學(xué)校工作的基本細(xì)胞，班主任是班級(jí)工作的組織者、管理者、指導(dǎo)者。而班級(jí)管理的好壞直接影響到學(xué)校的教育質(zhì)量。一個(gè)好的班主任，就是一個(gè)好班級(jí)。因此，提高班主任的素質(zhì)，提高班主任工作的質(zhì)量，是學(xué)校工作的重點(diǎn)，而班主任培訓(xùn)是提高班主任素質(zhì)的.一個(gè)主要途徑。二、培訓(xùn)措施1、加強(qiáng)制度建設(shè)。本學(xué)年我們將在制度建設(shè)方面重點(diǎn)做好六方面的工作：班主任選聘制。我們將進(jìn)行班主任競(jìng)爭(zhēng)上崗制，

21、擇優(yōu)聘任，以確保班主任隊(duì)伍的素質(zhì)。見習(xí)班主任制，對(duì)于新教師將安排經(jīng)驗(yàn)豐富的班主任與其結(jié)對(duì)子，在老教師的傳、幫、帶中讓他們得到培養(yǎng)的鍛煉。班主任工作例會(huì)制。班主任工作綜合考核制。行政掛鉤制。2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。本學(xué)年將重點(diǎn)學(xué)習(xí)這些內(nèi)容：有關(guān)的德育文件。有關(guān)的理論書籍。主要是公民道德建設(shè)實(shí)施綱要、如何開展班級(jí)文化建設(shè)、學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成等。班主任、德育等有關(guān)的雜志。3、引導(dǎo)專業(yè)化發(fā)展。教導(dǎo)處將收集整理有關(guān)班級(jí)管理、班風(fēng)建設(shè)、偶發(fā)事件處理等方面的有關(guān)具體案例，加以編輯，印發(fā)給每位老師，引導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)的做法，探討科學(xué)的育人方法。3、加強(qiáng)科研探究。在加強(qiáng)班主任理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們還將要求他們積極進(jìn)行教科

22、研實(shí)踐探索和研究，圍繞德育課題“校園文化建設(shè)與學(xué)校德育工作的關(guān)系”，通過理論聯(lián)系實(shí)際，總結(jié)規(guī)律，創(chuàng)出特色，從而更好地解決在班級(jí)工作中遇到的問題。同時(shí)，還將在期末舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)及論文評(píng)比，以教科研為先導(dǎo)，科研興教，使學(xué)校的班主任工作和德育工作充滿生命力，也更富有時(shí)代特色。三、主要活動(dòng)安排1、班主任例會(huì)。(每周的星期二上午7：30)2、班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。(每學(xué)期的期末)3、班主任工作論文、德育論文評(píng)比。4、文明班級(jí)、優(yōu)秀班主任評(píng)比。6、班主任專業(yè)化成長(zhǎng)培訓(xùn)。7、班主任平時(shí)培訓(xùn)具體安排如下：時(shí)間內(nèi)容地點(diǎn)三月學(xué)習(xí)學(xué)校德育計(jì)、布置本學(xué)期主要工作會(huì)議室四月公民道德建設(shè)實(shí)施綱要當(dāng)前班主任任務(wù)會(huì)議室五月學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成會(huì)議室六月師德教育學(xué)習(xí)班主任輔導(dǎo)手記會(huì)議室九月 教師應(yīng)具備的素質(zhì)優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任評(píng)比細(xì)則 會(huì)議室十月如何開展班級(jí)文化建設(shè)會(huì)議室十一 月班主任講話的藝術(shù)怎樣向?qū)W生講話、講話的語言修養(yǎng)) 會(huì)議室元月班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議室培訓(xùn)計(jì)劃 篇6一、教學(xué)目的 對(duì)學(xué)員月嫂是一項(xiàng)新興的技能專業(yè)課。開設(shè)此課程目的在于使學(xué)員熟悉并掌握基本理論與技能，通過實(shí)際操作掌握母嬰照護(hù)等月嫂服務(wù)技能，達(dá)到獨(dú)立為新媽媽、新生兒提供母嬰照護(hù)等月嫂服務(wù)的目的，為今后就業(yè)及創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。 對(duì)行業(yè)通過積累經(jīng)驗(yàn),規(guī)范教材和教學(xué)模式,規(guī)范