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1、臨時(shí)雇傭合同怎么寫(xiě)甲方:公司乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:出生日期:年月一一日在甲方工作起始時(shí)間 年月 日家庭住址 郵政編碼 鑒于甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要,雇傭乙方為XXX提供勞務(wù)效勞,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式?勞務(wù)雇傭合同書(shū)?如下:一、合 同 期 限第一條 本合同于年月日生效,期限年,其中試用期至 年月日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同 期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié) 束,那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承當(dāng) 崗位工種工作。第三條 乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位
2、之特別規(guī)定詳見(jiàn)?崗位責(zé)任書(shū)?的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每周工作時(shí)間為 天,每天工作 小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均 由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月或按 董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額 執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的 80%-90%或雙方約定 。甲乙雙方對(duì)勞
3、務(wù)報(bào)酬的其他約定 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬: 1、因乙方的過(guò)失 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的; 2、乙方違反公司管理制度的; 3、雙方約定 的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,那么視為?勞務(wù)雇 傭合同書(shū)?自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十三條 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;三嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
4、一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě) ?勞務(wù)人員登記表?,否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本 合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作 范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的,在該項(xiàng) 目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者, 甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照?北京XXX員工手 冊(cè)?中的離職制度辦理離職手續(xù),否那么甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方 勞務(wù)報(bào)酬。第十五條 本合同的附件如下附件一:?保密協(xié)議?;附件二:?崗位 職責(zé)書(shū)?;附件三:甲方制定的?員工手
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