教師問責制度

1、問責制度為學校加快建立育人為本的基本制度體系， 讓違背教師職業(yè)道德的行為受到 約束，讓教師更有責任感和使命感，嚴肅學校工作紀律，轉變工作作風，提高 工作效率，促進每一位學生健康成長，努力辦好人民滿意教育，從而確保學校 工作健康、有序進行。經(jīng)學校研究，特制訂問責制度。一、問責對象 不履行或不正確履行工作責任、對在校生發(fā)生違法犯罪、使學生受到傷害、 體罰或變相體罰學生、違背教師職業(yè)道德行為的干部和教職工。二、問責原則 問責堅持權責統(tǒng)一、實事求是、公正、公平和追究責任與改進工作相結合、 教育與懲處相結合的原則。三、問責內容 （一）有下列情形之一者，在教師例會上公開點名批評，教師績效考核扣 25 分，

2、并報學校備案。1教師提前三分鐘進教室或鈴聲停未進教室者扣 2 分；拖堂超過 3 分鐘， 一次扣 2 分。2無教案上課扣 5 分；3未經(jīng)教導處允許擅自調課或找人代課扣 5 分；4私自將課程表規(guī)定的課改上其它課扣 5 分；5一次作業(yè)超過規(guī)定時間量或作業(yè)批改不認真扣 5 分； 6對學校安排的臨時性工作任務（如有關表格統(tǒng)計、論文及文學作品征集 等）不能按時完成的一次扣 5 分；存在應付潦草完成工作任務的一次扣 5 分； 7穿著不整潔而進教室上課扣 2 分；9授課過程中出現(xiàn)知識性錯誤經(jīng)學生或老師指正而不以為然的扣5 分。10上課接打手機或外出超出 5 分鐘，扣 5 分/ 次。11 學校組織的會議等集體活

3、動遲到一次扣 2 分；請假一次扣 2 分；無故 未出勤扣 5 分。12 辦公室內不按時值日或不按職責值日一次扣 2 分；學校安排的三餐兩 休、路口安全等值班任務不按時到崗一次扣 3 分；未出勤或無故離崗一次扣 5 分。13 教師在上班時間打游戲、上娛樂網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。 二、有下列情形之一者，教師績效考核扣 10 分，取消年度評優(yōu)資格，并報 學校備案。1無正當理由不服從學校工作安排扣；2干部教師工作日中午飲酒或酒后進教室；3值班干部教師因疏忽引發(fā)安全事故較輕的；4教師體罰或變相體罰學生（諷刺、挖苦、罰抄大量作業(yè)等） ； 5學生出現(xiàn)較重病情，知情教師沒有及時上報和妥善處理，導致重大問題 發(fā)

4、生的，由校委會視情況輕重予以處罰。6體罰學生后家長將情況反映到學校的； 7遲到五分鐘以上或曠課一節(jié)；學校集體會議等活動無故未出勤兩次或以 上的；8教師上課時間辦理私事；上課時間讓學生給教師辦理私事的； 三、有下列情形之一者，視情節(jié)和認錯態(tài)度，教師績效考核扣 50 分或年 度考評基本稱職，并報學校備案。1酒后進教室造成不良影響；2曠課一次已被處理又曠課；3體罰學生導致家長來校從而影響相關領導工作或體罰學生導致上級問責 的；4值班干部教師因玩忽職守造成學生受到傷害等安全事故的；5學期班級學生鞏固率不及 90% ；6監(jiān)考過程中不負責，評卷過程中弄虛作假；7工作中刁弄是非，造成同事間不團結的（打架、罵人） ；8接受或向家長索取