駐點鋼業(yè)團委團建工作情況匯報

1、駐點鋼業(yè)團委團建工作情況匯報駐點鋼業(yè)團委團建工作情況匯報恒興鋼業(yè)集團公司是*縣大型民營企業(yè)，也是建立團 組織的第一家民營企業(yè)。公司現(xiàn)有職工380人，其中35歲 以下青年258人，團員235人，團員青年占職工總數(shù)62%。 公司團委努力加強團的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和 制度建設(shè)，按照“服務(wù)青年成長，服務(wù)公司發(fā)展”的工作 宗旨，緊密圍繞公司中心工作，切實抓好青年職工思想素質(zhì)和工作技能提升, 全面加強基層團委建設(shè)，充分發(fā)揮了共青i才i組織的生力軍 和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。一、結(jié)合青年職工的思想實際，采取多種形式進(jìn)行思 想教育，努力提高青年職工的思想道德和文化素質(zhì)1、把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實

2、踐活動不斷推向深入。通過發(fā) 放文件資料和召開座談會等形式，組織團員青年開展深入 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，引導(dǎo)青年準(zhǔn)確把握理論實質(zhì)， 堅定共產(chǎn)主義信念，自覺投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。2、開展形勢教育活動。公司團委按照市委“保增長、 渡難關(guān)、上水平”的總要求，針對部分青年職工的模糊認(rèn) 識，開展了 “看發(fā)展前景，鼓工作干勁”大討論活動，統(tǒng) 一思想，樹立信心。既宣傳了公司生產(chǎn)經(jīng)營的成功經(jīng)驗和 有利條件，又講制約生存發(fā)展的不利因素，使青年職工了 解當(dāng)前的形勢，以飽滿的熱情投入到生產(chǎn)建設(shè)之中。3、在全公司深入開展社會主義榮辱觀教育。一方面把 開展社會主義榮辱觀教育活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合。 要求各部

3、門要把開展社會主義榮辱觀教育當(dāng)作一件大事來 抓，與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署同要求，以宣傳教育活動的廣 泛開展進(jìn)一步激發(fā)起職工的愛國、愛企、愛崗、敬業(yè)的工 作熱情，更好地推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。把學(xué)習(xí)“八榮 八恥”與當(dāng)前公司開展的“生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，加快構(gòu) 建和諧恒興”為主題的解放思想、更新觀念大討論活動結(jié) 合起來，引導(dǎo)青年職工樹立服務(wù)意識，不斷提高生產(chǎn)管理 水平。把榮辱觀體現(xiàn)在履行合同、安全生產(chǎn)、兌現(xiàn)承諾和 為客戶服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展上。另一方面把社會主義 榮辱觀教育融入到確保安全生產(chǎn)之中。在社會主義榮辱觀 教育的過程中，大力倡導(dǎo)“做安全生產(chǎn)之事、拒違章蠻干 之行”。教育引導(dǎo)青年職工“以遵紀(jì)守法

4、為榮，以違法亂紀(jì) 為恥”，“以確保安全為榮，以發(fā)生事故為恥”。要堅持“安 全第一”的指導(dǎo)思想，切實增強安全工作的責(zé)任感和使命 感；堅持“安全第一”的評判標(biāo)準(zhǔn)，切實提高青年職工確 保安全的素質(zhì)和能力；堅持“安全第一”的價值理念，加 快推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；堅持“安全第一”的責(zé)任意識, 充分發(fā)揮黨政工團齊抓共干的整體合力，真正把“安全第 一”、“知榮明恥”固化到青年職工的思想深處，滲透到現(xiàn) 場作業(yè)的各個環(huán)節(jié)。二、結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)實際，扎實有效地開展青年文明號 和青年崗位能手活動，激勵廣大青年職工立足本職，勇挑 重?fù)?dān)，苦練硬功1、開展崗位練兵活動，培養(yǎng)青年職工過硬素質(zhì)。大力 開展勞動競賽活動，為青工成長

5、創(chuàng)造條件。生產(chǎn)旺季，公 司團委會同有關(guān)生產(chǎn)部門及時制定計劃，組織團員青年開 展旺季勞動競賽活動，并于競賽結(jié)束時召開勞動競賽表彰 大會，評出表彰“十佳青年崗位能手”。這一活動充分調(diào)動 起了團員青年的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了團員青 年崗位技術(shù)水平的提高。，公司有6名青年職工被評為縣級 青年突擊手，1人被評為市級青年科技標(biāo)兵。2、開展導(dǎo)師帶徒活動，提高青年職工的崗位技術(shù)水平。 團委十分重視師帶徒活動，組織公司一些經(jīng)驗豐富操作技 能水平比較高的老員工幫扶青年職工，經(jīng)常深入車間團支 部檢查，考核導(dǎo)師帶徒活動開展情況，和車間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商, 將生產(chǎn)上的難題交由師徒共同來完成，收到較好的效果。3、深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，理順各項管理工作。團委結(jié)合企業(yè)實際對“青年文明號”的各項評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 了修訂，確定了標(biāo)準(zhǔn)。根