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文檔簡介
1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-812編號:_餐飲勞動合同甲方:_乙方:_日期:_餐飲勞動合同用戶指南:該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責任,定義違約行為,實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方,并且對違約行為進行追究責任,使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系方式:乙方(勞動者)姓名:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系方式:二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條
2、件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。(二)無固定期限:自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要
3、,乙方同意從事_崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國
4、家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動報酬第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_日支付工資,并由乙方簽字確認。試用期期間的工資為_元月。第十一條甲
5、方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為_元月。實行計件工資的,每月底薪為_元,計件單價為_元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。第十二條甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300的工資。六、社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負傷
6、的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟補償金。(一)與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞
7、動合同無效的;(三)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十條出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。(一)乙方患病或非因工負傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時,甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;(二)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;(三)雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十一條乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前
8、三天通知甲方。第二十二條本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、經(jīng)濟補償金標準第二十四條甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)乙方月工資高于甲方所在地上年
9、度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第二十五條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、賠償辦法第二十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、其他事項第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十九條雙方約定的其他事項第三十條本合同未盡事宜,雙方
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