【合同協(xié)議范文】工傷解除勞動合同范本

1、工傷解除勞動合同范本根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?第四十二條規(guī)定，勞動者在本單 位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的，用人 單位不得依照本方法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即 不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。對 于勞動合同期滿終止，?勞動合同法?第四十五條規(guī)定，勞動合同期 滿，喪失或者局部喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家 有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)本市工傷保險實施方法的規(guī)定，局部 喪失勞動能力的工傷人員，勞動合同期滿終止，由用人單位支付其一 次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)新修訂的?工傷保險條例?規(guī)定：工傷職工與用人

2、單位解除 或者終止勞動關(guān)系的，根據(jù)傷殘級別可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘就業(yè)補助金兩筆補償款 其中參加工傷保險的工傷職工一 次性工傷醫(yī)療補助金由社保經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付，一次性傷 殘就業(yè)補助金由用人單位支付 。這筆費用，是對工傷職工合法權(quán)益的保護和補償，但是，并不是 所有的工傷職工發(fā)生工傷事故后和單位解除勞動關(guān)系都是適合的。因 為，工傷職工和單位解除勞動合同，意味著其與單位的勞動關(guān)系和社 會保險關(guān)系相應(yīng)終止，也就是單位不會再為其繳納包括工傷保險在內(nèi) 的各項社會保險費，根據(jù)社會保險權(quán)利與義務(wù)相對等的原那么，工傷保 險參保職工停止繳費后，如果出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷 康

3、復(fù)等情況，所需醫(yī)療費用就只能由職工本人自己負(fù)擔(dān)了，而局部工 傷職工如患職業(yè)病職工、燒傷職工等，工傷醫(yī)療期滿后，進行后續(xù)治 療所需費用較多，僅僅一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助 金兩筆費用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。當(dāng)然，也不排除有局部工傷職工不存在舊 傷復(fù)發(fā)的情況，照樣領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金。在此，筆者建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹(jǐn)慎，要根 據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免將來出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及 工傷康復(fù)等情況時，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。關(guān)于工傷解除勞動合同補償問題在法律上有明確規(guī)定。?勞動合同法?第四十六條、第四十八條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向 勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)姆ǘㄇ樾?。用人?/p>

4、位是否應(yīng)向因工傷殘職工支 付經(jīng)濟補償金，應(yīng)依據(jù)這些條款做出判斷。?勞動合同法?第四十六條規(guī)定，有以下情形之一的用人單位應(yīng) 當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：一勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的 ;二用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合 同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 ;三用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的 ;四用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的五除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同， 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固 定期限勞動合同的 ;六依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的七法律、行政法規(guī)規(guī)定的

5、其他情形。?勞動合同法?第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或 者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼 續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履 行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。勞動合同終止協(xié)議書甲方：乙方：性別 ：身份證號碼：因原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、勞動合同終止期限自 年月日起至 年月 日止，共計 年。二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè) 的工作年限。三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技 術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。四、勞動合同終止

6、期間，乙方的社會保險關(guān)系 ? v 含養(yǎng)老保險、失 業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 ？ W仍在甲方，所有費用由乙 方自行承當(dāng)，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標(biāo)準(zhǔn)及時間約定如下：? v一? W各年度繳費基數(shù)確實定：乙方可根據(jù) 統(tǒng)計局當(dāng) 年 7 月 1 日公布的上年度 省在崗職工的平均工資 60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。? v二? w繳費費率：養(yǎng)老保險28%失業(yè)保險3%醫(yī)療保險8% 工傷保險 ? v 按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費率計算 ? W、 生育保險0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2? v按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算？ w。? v三？ w繳費標(biāo)準(zhǔn)：繳費標(biāo)

7、準(zhǔn)等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。? v四？ w繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定， 每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年 的5月31日以前繳納一次？ v核定數(shù)額？ w,在_月_日前繳納一次， 兩次繳納的數(shù)額等于繳費標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自 動離職處理。五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動或 發(fā)生對甲方造成嚴(yán)重影響的行為，符合?勞動合同法?規(guī)定的甲方解 除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提 出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)， 乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。七、勞動合同終止期滿，乙方假設(shè)提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議， 須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時， 可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)