創(chuàng)新組織工作思路,為實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)保駕護(hù)航

1、創(chuàng)新組織工作思路，為實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)保駕護(hù)航創(chuàng)新組織工作思路，為全面實現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)保駕護(hù)航在集團(tuán)公司闊步走過 60年光輝歷程之際，公司黨政領(lǐng) 導(dǎo)站在時代前沿，高瞻遠(yuǎn)矚，結(jié)合企業(yè)自身實際，科學(xué)地提 出“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”這一長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略 和奮斗目標(biāo)。這是集團(tuán)公司在“樹立新思想、實施新戰(zhàn)略、 建設(shè)新同煤”的“三新”總體發(fā)展思路這個高起點上，進(jìn)一 步對“三新”的總結(jié)和凝煉、提升和延續(xù)。作為企業(yè)全面發(fā) 展和政治建設(shè)的重要組成部分，組織工作在實現(xiàn)“高起點上 再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標(biāo)中起著極為重要的政治 保證作用。同時，新的目標(biāo)對企業(yè)黨的組織建設(shè)工作提出了 新的要求，只有更進(jìn)一步創(chuàng)

2、新組織工作思路，發(fā)揮組織政治 核心作用，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和優(yōu)秀人才的責(zé)任感、使命 感和事業(yè)心，才能更好地為全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng) 造同煤新歷史”保駕護(hù)航，有效地發(fā)揮組織保障作用。一、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標(biāo)，需要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識、和諧協(xié)調(diào)、形成合力的能十七屆四中全會指出，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)顧全大局、 團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺性，提高運用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)水平。在 推進(jìn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班 子思想認(rèn)識水平的高低、領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)弱，起著決定性的作 用。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真結(jié)合本單位發(fā)展實際，緊緊 圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心任務(wù)， 對“高起點

3、上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”進(jìn)行深刻的理性思考，不斷加深對這一宏 偉藍(lán)圖的深刻理解和準(zhǔn)確把握，達(dá)到再跨越的共同發(fā)展思 路。在企業(yè)科學(xué)發(fā)展穩(wěn)定大局的高起點上，積極進(jìn)行探索和 分析創(chuàng)造新歷史的方法和形式，確定方針和目標(biāo)，達(dá)成認(rèn)識 上的高度統(tǒng)一，并在實踐行動中協(xié)調(diào)一致地抓好貫徹落實。 領(lǐng)導(dǎo)班子要謀長遠(yuǎn)，干當(dāng)下，摒棄片面追求眼前利益的“短 視”思想，在工作的形式載體上突出“全力謀發(fā)展，推進(jìn)新 跨越”要求。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅要有謀發(fā)展的本領(lǐng)， 也要有謀和諧的能力。要強(qiáng)化大局意識和協(xié)調(diào)能力，善于處 理棘手問題，把影響企業(yè)發(fā)展的矛盾和糾紛化解在基層。要 深入基層，深入群眾，與員工群眾打成一片，切實關(guān)心

4、員工 的生產(chǎn)生活，了解他們的疾苦，做好過細(xì)的思想工作，真正 使員工群眾成為企業(yè)的主人，成為推進(jìn)“高起點再跨越，創(chuàng) 造同煤新歷史”進(jìn)程的主流大軍。努力實現(xiàn)在和諧中謀求再 跨越，在穩(wěn)定中創(chuàng)造新歷史，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成為推進(jìn)發(fā)展的先鋒、促進(jìn)和諧的楷模。二、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標(biāo)，需要樹立領(lǐng)導(dǎo)人員的科學(xué)發(fā)展意識發(fā)展是硬道理?！案咂瘘c上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史” 是集團(tuán)公司近段時期內(nèi)的一項發(fā)展戰(zhàn)略。在實踐這項發(fā)展戰(zhàn) 略中，須從自身實際出發(fā)， 講究科學(xué)發(fā)展。那種“老牛爬坡、 四平八穩(wěn)”式的發(fā)展不是科學(xué)發(fā)展；“急功近利、拔苗助長”式的發(fā)展也同樣不是科學(xué)發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)貫徹科 學(xué)

5、發(fā)展的第一責(zé)任人，在全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造 同煤新歷史”奮斗目標(biāo)上不能消極等待和盲目突擊，而要時 刻樹立科學(xué)的發(fā)展意識， 準(zhǔn)確判斷企業(yè)形勢、積極搶抓機(jī)遇， 做出科學(xué)的決策。培養(yǎng)樹立好領(lǐng)導(dǎo)人員的科學(xué)發(fā)展意識，要 把握好以下三點：一是樹立發(fā)展的主題意識。我們當(dāng)前發(fā)展 的主題，就是全面實現(xiàn)新跨越、創(chuàng)造新歷史。各級領(lǐng)導(dǎo)人員 要在各項工作中緊緊圍繞“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷 史”主旋律，在近階段內(nèi)確立這一主題意識，以鮮明的思想 來指導(dǎo)主動抓工作的行為。二是提升綜合能力意識。綜合能 力包括戰(zhàn)略決策、把握全局、推動創(chuàng)新、應(yīng)對困難、帶好隊 伍和管好班子能力等等。在實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的過程中，難免會 碰到

6、和出現(xiàn)這樣那樣的新情況、新問題。正確分析和解決問 題的能力，就是綜合能力的具體體現(xiàn)。只有樹立和提升綜合 能力意識，才能在學(xué)習(xí)、工作中，用心用腦，善于發(fā)現(xiàn)問題、 分析問題、解決問題，在實踐過程中不斷提高自身綜合素質(zhì)， 有效地促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。三是突出以人為本的意識。企業(yè) 員工是“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的實踐主體， 是推進(jìn)和實現(xiàn)這一偉大目標(biāo)的力量源泉。只有堅持以人為 本，才能充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)新的跨 越，創(chuàng)造新的歷史。因此，樹立和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人員的科學(xué)發(fā)展 意識，必須突出強(qiáng)化以人為本這個重點，想問題，作決策， 辦事情要充分考慮員工群眾的意愿，把推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、書寫 新的歷史

7、作為滿足員工群眾需要的出發(fā)點和歸宿。三、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標(biāo)，需要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用黨的十七屆四中全會指出：“堅持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著 力擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推 動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。”當(dāng)前， 我們的各級基層黨組織，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等 中心工作，全面服務(wù)于“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史” 這個大局，在實踐過程中有效發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝 聚人心、促進(jìn)和諧的政治核心作用。要努力做到以下四個方 面：一是要發(fā)揮好基層黨組織的管理職能作用。創(chuàng)

8、新管理機(jī) 制，適應(yīng)新的要求，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，把過去以行 政為依托的無所不包的全能式、命令式領(lǐng)導(dǎo)方法轉(zhuǎn)換到民主 法制、服務(wù)協(xié)調(diào)、示范帶動的方式方法上來。二是要發(fā)揮好 基層黨組織的服務(wù)協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)員工 的本領(lǐng)，堅持黨的群眾路線，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員 工群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以員工滿意不 滿意、咼興不咼興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗一切工作的根本標(biāo) 準(zhǔn)。三是要發(fā)揮好基層黨組織的教育引導(dǎo)作用。在實現(xiàn)“高 起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標(biāo)中，基層黨組織 的核心作用不應(yīng)該是簡單的發(fā)號施令，而是要站在員工的立 場思考問題，深入到員工中間，積極宣傳、教育、指導(dǎo)員

9、工 群眾踏實肯干，增強(qiáng)員工主人翁意識，提高員工安全生產(chǎn)、 科學(xué)生產(chǎn)的能力和積極性。四是發(fā)揮基層黨組織組織開展各 項創(chuàng)建活動的作用。要盡快適應(yīng)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同 煤新歷史”的新任務(wù)新要求，圍繞主題積極組織開展各類活 動，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點， 在擴(kuò)大黨員參與面、提高實效性上下功夫，在實踐中不斷增 強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目標(biāo)，需要進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的奉獻(xiàn)精神我黨是我國工人階級的先鋒隊。廣大黨員是這個先鋒隊 的主體部分。發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，是實現(xiàn)企業(yè)新跨 越、創(chuàng)造新歷史的重要環(huán)節(jié)。 在貫徹執(zhí)行“高起

10、點上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標(biāo)中，要進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的奉 獻(xiàn)精神，使廣大黨員在推進(jìn)奮斗目標(biāo)進(jìn)程中，體現(xiàn)他們模范 引領(lǐng)發(fā)展的先進(jìn)性和無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。一是激發(fā)廣大黨 員在思想上要有主動奉獻(xiàn)意識。要在廣大黨員中樹立實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目標(biāo)的奮斗過程、就 是一個奉獻(xiàn)過程的思想。尤其是在實現(xiàn)這個目標(biāo)的關(guān)鍵需要 上，要緊跟形勢，顧全大局，自覺放棄個人利益，在安全生 產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展中隨時做好挺身而出、奮不顧身的準(zhǔn)備。二是 激發(fā)廣大黨員在行動上要有自覺奉獻(xiàn)作為。引導(dǎo)廣大黨員貫 徹上級指示要求，維護(hù)和支持企業(yè)黨政的指示決定，身體力 行，率先垂范，以富有創(chuàng)造性的工作精神， 扎實的工作

11、作風(fēng)， 把各自負(fù)責(zé)的任務(wù)和局部工作落實好，在本職崗位上樹立起 高度的責(zé)任心和事業(yè)心。忠于職守，盡職盡責(zé)，干一行，愛 一行，在實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目標(biāo)中 做出新的奉獻(xiàn)，并在奉獻(xiàn)的過程中體現(xiàn)自己的人生價值。三 是在各項創(chuàng)建活動中激發(fā)廣大黨員的奉獻(xiàn)精神。結(jié)合工作實 際，在大力開展“模范黨員責(zé)任區(qū)、黨員安全標(biāo)準(zhǔn)崗、黨員 安全監(jiān)督員、人人都是通風(fēng)員、黨員身邊無事故”等創(chuàng)建活 動中，讓廣大黨員在具體的活動中勤奮工作，模范帶頭，甘 于平凡，勇于奉獻(xiàn)，做出成績，在各項創(chuàng)建活動中創(chuàng)新自我， 為推進(jìn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”奮斗目標(biāo)發(fā)揮 黨員先鋒作用。五、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同

12、煤新歷史”目 標(biāo)，需要吸納各類優(yōu)秀人才，發(fā)揮智力保障作用胡錦濤同志曾指出：“要用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就 人才，用機(jī)制激勵人才，用法制保障人才，努力把優(yōu)秀人才 集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，形成推動我們事業(yè)發(fā)展的 強(qiáng)大人才隊伍?！碑?dāng)下，集團(tuán)公司提出的“高起點上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”偉大目標(biāo)，正好為集聚優(yōu)秀人才提供了事 業(yè)舞臺、指出了實踐道路、創(chuàng)造了展現(xiàn)機(jī)會，同時也為黨建 工作加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)創(chuàng)造了良好的契機(jī)。我們要以此為動 力，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好 各類人才的積極性和創(chuàng)造性，破除那些束縛人才成長和限制 人才充分發(fā)揮作用的觀念、做法與體制。以寬容之心納人， 把人才

13、作為企業(yè)的一項無形資產(chǎn)，形成“合理用人、人盡其 才、才盡其能”的不拘一格的用人機(jī)制，營造“在思維上拓 展、在工作上創(chuàng)新、在待遇上優(yōu)待、在管理上約束的良好用 人氛圍。同時要尊重和愛惜普通人才，要轉(zhuǎn)變觀念，加大重 視、關(guān)心、培養(yǎng)力度，充分調(diào)動各類人才的主觀能動性，使 他們甘于平凡、樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，主動為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計 獻(xiàn)策，為實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”提供強(qiáng) 大的智力保障。六、全面實現(xiàn)“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”目 標(biāo)，需要與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨 的十七大提出的一項重大任務(wù)，也是企業(yè)當(dāng)前做好組織工作 的一項重要內(nèi)容。在實現(xiàn)

14、“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷 史”的過程中，要與這項活動緊密結(jié)合，以進(jìn)一步鞏固和拓 展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，充分調(diào)動基層黨組織 爭創(chuàng)先進(jìn)和黨員爭做優(yōu)秀的積極性，來推動和實現(xiàn)“高起點 上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”偉大奮斗目標(biāo)。一要與深入開 展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施相結(jié)合。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和 推進(jìn)新跨越、創(chuàng)造新歷史中，我們要針對自身實際，圍繞中 心工作，在思想引導(dǎo)、組織引領(lǐng)、實施計劃、貫徹執(zhí)行、檢 查考核、獎賞懲罰、典型引路和輿論宣傳上，把二者有效結(jié) 合，統(tǒng)一實踐，共同實現(xiàn)。二要與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的 具體內(nèi)容相結(jié)合。在促進(jìn)各級基層黨組織和黨員努力實現(xiàn)創(chuàng) 先爭優(yōu)的貫徹過程，同時也是對實現(xiàn)新跨越、創(chuàng)造新歷史的 落實過程。對此，我們要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的 “五好五帶頭” 和“四強(qiáng)四優(yōu)”等具體內(nèi)容，融入到推動“高起點上再跨越， 創(chuàng)造同煤新歷史”進(jìn)程中，把二者的具