【最新合同協(xié)議】濟(jì)南市全日制勞動(dòng)合同文本范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。濟(jì)南市全日制勞動(dòng)合同文本甲方用人單位名稱：住所：法定代表人主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系 ：乙方勞動(dòng)者姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)系 ：根

4、據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第 種形式： 一 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 二 無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起 至 年 月 日。 三 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工種 工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求

5、，認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 根據(jù)甲方的崗位 工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作 地點(diǎn)為 .第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致， 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書 作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制( 一 ) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不 超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。( 二) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以 ( 填“是 ) 年 () 季() 月() 或周() 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。( 三 ) 不定時(shí)工作制：乙方所在崗

6、位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政 部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日 以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng) 工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí) ; 因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在 保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月 不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定

7、。第十條 甲方按以下第 種形式支付乙方工資。一計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月周，績(jī)效工資 獎(jiǎng)金 根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確 定。 二 計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定 額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞 動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成 甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí) 足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 . 三 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月不得低于前款第 一二 三項(xiàng)約定工資的 80%或單位

8、相同崗位最低檔工資，并不得低 于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如 遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞 動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工程、簽字等情 況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲 方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi) 的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資 ; 停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方 安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ; 甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙

9、方?jīng)]有到其他單位工作的， 應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70%支付乙方根本生活費(fèi)。國(guó)家和省 另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日 工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班 工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙 方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng) 所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提 供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣 除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法

10、規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方 負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或 因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 ， 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期 的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必 要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

11、的，定期為乙方進(jìn) 行健康檢查。第十九條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的 事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身平安的， 乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用 人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的 義務(wù)。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人 等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由 承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第

12、二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同 法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十 條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ，符合?勞動(dòng)合同法? 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本 合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同 已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙 方支付賠償金。乙方違法解除

13、勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé) 任。第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等 規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定效勞期。乙方違反效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng) 業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單 位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書2、勞動(dòng)合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、其他第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十四條