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文檔簡介
1、.江蘇常發(fā)地產(chǎn)有限公司 儲(chǔ)備人才階段性工作報(bào)告 公 司： 部 門： &#
2、160; 姓 名： 指導(dǎo)教師：
3、60; 工作時(shí)段： 2010.72011.6 年 月 日主要工作內(nèi)容工作的體會(huì)與收獲 (主要掌握了哪些知識(shí)點(diǎn))存在工作難點(diǎn)（在工作開展中遇到哪些困難需要上級(jí)幫助解決？需要公司提供哪些資源？）不足分析和改善措施（分析工作中的不足提出具體的改進(jìn)方法。）下個(gè)階段工作計(jì)劃/目標(biāo)（綜合以上情況，提出下一個(gè)階段的工作計(jì)劃/目標(biāo)。）指導(dǎo)老師意見簽名： 日期：部門領(lǐng)導(dǎo)意見意見： 轉(zhuǎn)崗（ ） 定崗（ ） 晉升（ ） 調(diào)薪（ ） 在括號(hào)內(nèi)打，可多選 簽名： 日期：分公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)意見 (分公司工作的人員需給分公司領(lǐng)導(dǎo)填寫)意見： 轉(zhuǎn)崗（ ） 定崗（ ） 晉升（ ） 調(diào)薪（ ） 在括號(hào)內(nèi)打，可多選 簽名： 日期：人力資源部綜合
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